Азбука Вкуса: Некомпетентность и недоверие в компании.
Не знаю
Недостатки:Два раза пыталась устроиться в эту компанию. Первый раунд — магазин на Таганке. Устраивалась в дневную смену. Прошла собеседование с директором, приехала на стажировку. Но с собой не было трудовой, хотя хотели оформить сразу. Сказали: забирай трудовую и завтра приезжай. Забрала. Но на следующий день утром звонок от старшего кассира, что из ночной смены переводят девочку в дневную, а мне место только ночью. Это тогда в мои планы не входило. Через три года решила опять. Предложили место в Беляево. Прошла собеседование с директором, вышла на пробные часы, прошла медкомиссию, а в этот раз устраивалась в ночь. Книжку делала 06.02.23. А сказали, что привезут в магазин 15.02.23. Через два дня мне позвонил администратор и сказала, что на моё место взяли другого человека. Директор и всё остальные живут разными жизнями в компании, что не делает А.В. конечно чести. Некомпетентность. Недоверие. Позор!
👉 Работа в АЗБУКА ВКУСА в Москве (133 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1095 отзывов) →
- 🌙 Работа ночные смены: отзывы о работе в Москве (78 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73251 отзыв) →
Комментарии (2)
Азбука вкуса
09.03.2023 17:42
Здравствуйте!
Спасибо за отзыв. Нам необходимо разобраться в деталях ситуации, будем признательны за возможность связаться с вами. Просим прислать ФИО и телефон на почту jobfeedback@azbukavkusa.ru, также указать адреса магазинов, куда вы ходили на собеседование и ФИО директоров, с которыми общались.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрезиденту ООО «Городской супермаркет» Сологубу Д.Н. от сотрудника А.В. -33 [Б.] С.А. Очень хочется, чтобы прочитали именно вы! О наглости и беспределе, который устроила з.д.м. [Х.] И.С. в Азбуке Вкуса на Исаковского 33. Говоря, что она хозяйка там, ей всё можно, и всем молчать, когда говорит она! Оскорбляет сотрудников, даёт им клички, обзывает тупыми, деревянными, администрация не стесняется говорить матом! Хорошие специалисты увольняются, плачут, посмотрите статистику, сколько ушло людей, пока она там! После её собраний эмоциональное состояние плохое, когда идём в зал! Никакой корпоративной этики! Позорит сотрудников за любую провинность перед всеми! Директор не реагирует, ещё и смеётся вместе с ней! Сотрудник, опоздавший на собрание, услышьте, на собрании, не на работу, в зал, этого времени лишается в обед, как надзиратель, ходит, проверяет и выгоняет из столовой! Такой ужас навела на людей! В курсе территориальный [К.] А.Н. сотрудники жаловались! Но она сказала: «Я с ним сидела за столом 8 лет! Мне ничего не будет!» И тот, кто жаловался, подвергался терроризму с её стороны! Не один сотрудник к нему обращался, и людям приходилось просто переводиться или уходить. Говорят очевидцы, что она не брезгует и подкидывает просрочку! Она страшный человек, она способна... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ Недостатки1.) Заранее запрашивайте характеристику в письменном варианте, пока еще директор за вами бегает и хвалит, какой же вы ценный сотрудник. При повторном трудоустройстве столкнулась с такой проблемой: директор портит характеристику только потому, что вы уволились когда-то и желаете перейти в другой магазин. 2) Директора не являются на собеседование, а после, даже не видя тебя в лицо, отказывают в трудоустройстве. 3) Хотела после увольнения поработать как самозанятая, заблокировали на данную компанию, сказали два года нельзя выходить к данному работодателю, хотя при мне очень многие сотрудники увольнялись и тут же выходили как самозанятые, никто два года не ждал. Не знаю, что за избирательное отношение. Хотя это незаконно, переводить уволившихся только что на самозанятость. Или уже всех берите или никого. В целом работать в компании можно, с осторожностью, если попадешь на адекватного директора. Это большая лотерея.. Далее →
Екатерина
30.09.2023 15:39
Отработала в компании более 5 лет, карьерный рост очень хороший. Единственное отработав 3 года подчиненным в АВ Дейли, было все нормально, на 4 году начали все обязанности перекладывать на меня, хотя по должностной инструкции относились они не ко мне, всем плевать,хотя раньше все занимались исключительно только своей работой так же если сотрудников не хватает, будите работать за 3 разом, оплата за 1 естественно. За 5 лет при мне меняли мотивацию 4-5 раз, и с каждым разом не в пользу сотрудников, но никого это не интересовало, у компании расходы больше, чем доходы.2017 дела обстояли лучше, чем на данный момент. Зп уже давно ниже рынка, а по Мск подавно.