АЛКОГОЛЬНАЯ СИБИРСКАЯ ГРУППА: отзывы сотрудников в Москве

Компания выполняет какие-то простые аксиомы рынка: белая ЗП, офис хороший, туалеты есть… да и пожалуй всё на этом. Атмосфера внутри коллектива отвартительная — с вас постоянно будут просить выполнить срочно все задачи, при этом никто не скажет, что они нужны в теч.1- 2 недель — об этом вы узнаете после, потратив время. Особенно это любят амбассадоры компании — Булыч* и Борисе*. У компании абсолютно нет стратегии, всё движется черт знает куда, и этот дурдом вам пытаются продать, как правильную продуманную вещь, на которую многие опираются. Отдельная «песня» это [С.] и Нево*ва. Первая вообще не понимает иногда, что говорит, а вторая просто откровенно хамит сотрудникам, и в офисе тяжело найти более гордую и высокомерну птицу, чем она. Про отдел кадров очень многое скажут отзывы, написанные сотрудниками HR АСГ. Их очень легко вычислить на подобных сайтах. Ну и парочка инсайдов: В компании уже 3 года не платят годовой бонус. У Директоров он от 30% и выше, у большинства его просто нет, а если и есть он меньше 10%. НЕ тратьте СВОЁ ВРЕМЯ впустую, ДАЖЕ НЕ думайте ТУДА ИДТИ работать, будете потом очень сильно жалеть. Далее →

Пока работает свора кое каких начальничков, в компании ничего не будет хорошего. Эта свора тянет её вниз, на самое днище. Продажи упали, а виноваты складские сотрудники! Из-за того, что нет продаж, сотрудников заставляют идти в отпуск или за свой счет. Сократили костяк сотрудников, многих вынудили уйти. Спецов, которые понимали все бизнес процессы склада, проработав там не один год. Начальник РЦ всегда работает с Лозунгом, НИКТО КРОМЕ НАС, десантник хренов. Позорит своим лозунгом ВДВешников. Никто кроме него так не подставлял свой коллектив! Никто кроме него не держался так всеми конечностями за свой стул! Просто противно иметь такого руководителя. Начальник документооборота, по головам пошла, лишь бы удержаться на своем месте, подлизав во всех местах своему руководству! В офисе творится тоже самое, они там сжирают друг друга, доказывая кто лучше! За три года, эта компания сменила весь коллектив и в офисе и на складе… Вот только зачем? А затем, что эта кучка начальничков попросту разваливает эту компанию! За подработки не платят, ты просто обязан перерабатывать за спасибо! Везде одна показуха! Не советую идти работать в эту уже загнивающую компанию! Далее →

Г-жа Столб-их, встав у руля быстро растущей компании своими руками скоренько превращает ее в быстроувядающую. Нево---ва из той же песни. Была когда-то в компании, увольняли, ходила много лет в других бизнесах, вообще ничего не добилась нигде и подружку обратно взяла подружка. Ну, а толковые люди убегают и их увольняют, видела, что при увольнении обходятся плохо. Остаются — «друзья» и подруги» или те, «кто не вякает» и «нос куда не надо не сует». Результаты конечно… 2020 компания завалила по всем параметрам так, как никогда. Впервые такая [censored] И конечно всему виной пандемия :) Хотите тут поработать? Ну, попробуйте. А умеете врать не краснея? А подлизывать? Тогда может и приживетесь. Пока что тут так. Далее →

Любая компания начинается с отдела HR, потому что именно этот отдел следит за «здоровьем» коллектива, удаляет «больные зубы», вовремя подбирает замены (правильно), работает с персоналом ну и так далее. Тем же отделом, если он не работает — любую компанию можно и прикончить. Год или может полтора назад, Асг избавилась от госпожи «С», управлявшей HR. Она имела множество недостатков, но была профессиональным руководителем и умела находить баланс. Но она за много лет не воспитала себе достойную замену (может и специально). Так вот именно с ее ухода и начала разваливаться эта компания. Во главе Hr, за неимением лучшего, просто по наследству — встала молодая сотрудница, совсем без опыта и нужных для такой должности знаний. Она позволила в компании образоваться сговору нескольких барышень и сдала (ранее сильные) позиции голоса Hr, который перестал вообще что-либо значить. Отдел превратился только в оформляющий трудовые книжки кадровый орган обслуживания. После усилились позиции нескольких руководительниц других отделов практически вся власть в компании перешла в несколько женских ручек и началось  — пошли потери одного за другим толковых директоров и менеджеров, камов и так далее в разных отделах. Кого подставили, кого вынудили — предлагая ухудшение полномочий например... Далее →

Ужасная компания, не идите сюда работать, загубите свою карьеру. Костяк компании — омские недоспецы, которые держутся своим стадом и всячески выгораживают друг друга. Женский тройник выживает из офиса всех нормальных руководителей, сами в цифрах ничего не понимают, но при этом постоянно просят делать огромное кол-во ненужных никому таблиц. Чтобы выживать в этом террариуме, постоянно приходится привирать, подлизывать, и хлопать в ладоши бредовым идеям руководства. Все ценности, которые компания якобы продвигает — вообще не соблюдаются, отношение к людям скотское да и к поставщикам тоже, кидают на деньги очень и очень легко. Есть отдельные амбассадоры — люди которые при любых обстоятельствах не высовывают свой язык из «прелестей руководства». Особенно это касается маркетинга и парочки омичей. Далее →

Я устраивалась в компанию Алкогольная Сибирская Группа супервайзером консультантов, меня оформили почему-то в ООО «РосБизнес» (Юр. Адрес: 192171, г. Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, д. 42 к. 2 оф. 215) после оформления договор мне не выслали (при подписании заставляли подписывать, что второй экземпляр выдан на руки), доп. Соглашение также, на мои запросы в Санкт-Петербург не реагируют, договор составлен с грубыми ошибками. Руководит нашим проектом сотрудники Московского офиса ООО «Алкогольная Сибирская Группа», в частности Ротермиль [Е.] Изменили без предупреждения за 2 месяца и не согласовали со мной изменения в рабочем графике, вместо работы с пн-пт с 9−00 до 18−00, на вт-сб с 12−00 до 21−00. Меня хотят уволить, а у меня трое детей, атмосфера на работе негативная. В офисе компании (Волгоградский проспект д. 47 БЦ Куб) также существуют нарушения в области охраны труда, также в режиме труда и отпуска (заставили пойти в отпуск в июле за свой счет на месяц, перерыв в работе). Зп на половину черная как оказалось в последствии. Далее →