Работа в АЛЬМАКОРГРУП: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АЛЬМАКОРГРУП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про АЛЬМАКОРГРУП. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АЛЬМАКОРГРУП, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АЛЬМАКОРГРУП — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АЛЬМАКОРГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АЛЬМАКОРГРУП?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате. Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть адекватные люди, зависит от того в какую команду попадёте; — Удобное расположение центрального офиса; — Нет задержек на работе; — ДМС через полгода работы. Частичная компенсация фитнеса Далее →✗ Недостатки- Нет стабильности, систематически задерживают зарплату; — Высокая текучка персонала; — Микроменеджмент со стороны руководства; — Всё делается только для удовлетворения вышестоящего руководства; — Компания частная, но очень неповоротливая, абсолютно все процессы выстроены как в гос — сплошная бюрократия (совок); — Руководство открыто говорит, что могут уволить любого неугодного сотрудника по схеме «замечание-выговор-увольнение»; — Купленные положительные отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение нового офиса. Рабочее место и сам офис вполне приличные. Приветливый коллектив. Далее →✗ НедостаткиОбучения как такового нет, Вы должны сами разбираться. Да по большому счету ничего сверхсложного, требующего какие-то особые знания, нет. Работа с бумажками, примитивными файликами. Если ранее Вы решали управленческие задачи, то ничему здесь Вы не научитесь, что пригодится в дальнейшем. На всех этапах додумывание как задач, так и ответов. Ну и явно Вы не правильно додумали, следовательно, не правильно выполнили задачу. Но об этом узнаете от начальника. Информация из отдела в отдел передается кто как понял, кто как додумал. Переписка сведена к минимуму, в основном всё в режиме телефонного звонка и разговоров. За счет этого очень большой информационный хаос. К Вам может прийти один и тот же файл от разных людей и с разными комментариями. Или вовсе без них. КПИ Ваш зависит от того на сколько Вы нравитесь начальству, т.е. субъективная оценка, зависящая от его настроения. Устные замечания тоже влияют на КПИ, и Вы никогда не докажете, что их не было или это несправедливые замечания. Стоит ориентироваться только на цифру в Трудовом Договоре. Устно озвучат немного больше, но если Вы отработали менее 1 месяца, то надбавку, разумеется, не получите. Трудовой Договор на руки Вам не дают, даже в течение 3 дней (как по ТК РФ) под разными предлогами. При увольнении только. ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиРаботала в их дочернем предприятии — МСУ-18. Сбежала через неделю работы. Отвратительное отношение к людям, надменное и неуважительное, у тебя нет прав, одни обязанности: На обед 15 минут, переработки и презрительный взгляд, если вышел в положенное время с работы. У меня было несколько руководителей, борющихся за власть между друг другом и ревностно относящиеся, если чью/то задачу ставишь в приоритет, нереальные сроки их исполнения, выполняешь в поставленный срок, но все равно чувствуешь себя виноватым, так как надо лучше и быстрее, о чем тебе непременно скажут. Одна критика, я даже не успела адаптироваться, как на второй день работы меня направили на совещание в 50 человек, где не было ни воды, ни карандашей, ничего, так как финансирование объекта ещё не производилось, организовывала из подручных средств и бегала как официант с кофе и чаем, но вечером мне высказали, что не произвела впечатление, на вопрос: «есть ли регламент в компании, отписывающий процесс организации совещаний и с какой стороны необходимо подходить к гостю?» ответили, что надо импровизировать, а то что для этого не созданы условия, не их проблема. Бешенный темп, задача компании — выжить из человека максимальный ресурс. Жадное и мелочное руководство компании, самоутверждается за счёт людей, позволяющее себе разговаривать с тобой, как с рабом, но крепостное право отменено, о чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет, только пустые слова и обещания. Далее →✗ НедостаткиНашел объявление в сети, позвонил пообещали золотые горы. А по факту обычные сезонные шабашники которые меняются каждую вахту так как бегут от туда люди, причина простая обман при трудоустройстве. За полтора месяца вы получите только аванс в 6000 остальное только уже на следующей вахте. Питание платное да да и не от повара который вам на вахте готовит, а привозное в пластиковой таре. Проживание хостел с клопами, как сказала работница отдела кадров да такое бывает, но вы скажите администрации и они их потравят… жесть. Оплата проезда тоже потом со второй или третьей вахты и то не точно. Спец одежду выдадут если есть на складе и то не точно лучше брать свою. Территория на которой находится городок стремный как и вагончики для переодевания и приема пищи им уже много лет, рядом за забором другая компания находится там все новое во дворе чисто ребята в новой или недавно выданной спецовке, красота. Видел нач. участка альмакора по фам. [Г.] реально забулдыга я даже сомневаюсь, что у него есть соответствующее образование и он выезжает за счет опытных рабочих которые тупо кормят всю их систему. Со слов девушки от них сбежала целая бригада, так что они рады будут принять всех и вся :-) Те кто тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседование — жаль потерянное время. 1-й этап. HR 2-й этап. Общение с руководителем отдела по Whats up, руководитель отдела — странная девушка. Договорились с ней встретиться, но в тот день, когда я приехал на беседу — её там не оказалось. Только потерял время. Визуально на объекте порядка нет, условия труда не соблюдаются. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДелают Вам рабочий оффер, а потом отзывают его. И всем уже абсолютно все равно, что Вы, например, за это время успели расстаться с текущим работодателем. Ни одна более-менее современная компания в сфере строительства, особенно в условиях кадрового голода, не поступает так неэтично с соискателями. Никогда не отправляйте свое резюме и не откликайтесь на вакансии. Вы зря потратите время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ лицо ничего не скажут. Далее →✗ НедостаткиХамское общение руководства и его учредителя за спиной работника/контрагента. Не ценят труд, его результат. Задержка руководством зарплаты/вознаграждения работникам, контрагентам, кроме себя. Неорганизованная компания, сложный коллектив, который перебрасывает друг на друга ответственность. Руководство, которое считает, что от него зависят работники, а не оно зависит от трудоспособных исполнителей. Несерьезные и ненадежные дядьки. Если привыкли на 8 марта получать от руководства премию, букет цветов или шоколад-вам не сюда) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование якобы в последний день отбора на горящую вакансию, сотрудник нужен срочно, прям вчера. Приехала в офис, который находится в ж**е (от метро еще ехать на автобусе). Беседовала с сотрудницей -девицей средних лет, блондинкой деревенского вида. Собственно, был озвучен функционал стандартный (вакансия-помощник руководителя), сказала что передаст резюме руководителю и ни ответа, ни привета. Прошло 2 месяца, «очень срочная» вакансия все еще висит на сайте. Далее →
-
есть там в отделе кадров карина занимается подбором персонала на строительство мостов.в начале заоблачные дали обещают.зп 2500р за 12ч рабочий день.первый месяц действительно платят эту сумму.а потом снижают зп до 1800−2000р.работали в рождественскую ночь и заливали 160 кубов бетона на северном обходе обещали заплатить 2 оплату.в итоге вообще ничего не заплатили.народа много увольняется.если край с работой то можно временно поработать.текучка кадров большая Далее →
-
В эту компании давно пора наведаться всем надзорным органам москвы, начиная от стройнадзора, заканчивая трудинспекцией! Криминал! Не говоря уже о нечеловеческом отношении к людям. Открыто демонстрируется непристойное поведение в отношении женщин и прямые оскорбления в отношении мужчин. Перспектив ноль, барахтаются из последних сил. Лучше не верить и поискать другие варианты. Нестабильность везде, но здесь еще и морально некомфортно. Те кто продолжают работать, открыто это обсуждают и терпят по своим выгодным причинам. Уйти по-хорошему не дают никому. Но на заявления в труд инспекцию и прокуратуру реагируют и долги отдают. Далее →