Продавец-консультант в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе продавец-консультант в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге? Почитайте 6 отзывов бывших сотрудников о работе на должности Продавец-консультант в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в АРОМАТНЫЙ МИР в городе Санкт-Петербург варьируется от 15 000 руб. до 70 000 руб.
💰 Средняя зарплата 37 000 руб. в месяц Это на 27% больше средней зарплаты для ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ по стране.
Мин: 15000
Макс: 70000
Продавец-консультант: посмотреть зарплату в АРОМАТНЫЙ МИР по всем городам →
💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб., 38000 руб., 50000 руб., 40000 руб., 15000 руб., 33800 руб., 20000 руб., 36000 руб., 70000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ Преимущества1) белая заплата. 2) оплачиваемый ежегодный отпуск 3) оплачиваемый больничный лист. Далее →✗ Недостатки1) много переработок из-за нехватки персонала. 2) управляющие, которых давно нужно убрать из сети, т.к. многие выжимают из сотрудников все соки. 3) продавец-консультант — это и грузчик, и уборщик, и мерчендайзер, и кассир, и охранник в одном лице и за одну зарплату. 3) постоянные проверки со стороны самой компании. 4) соцпакета нет. 5) чаще всего завышенные планы, от которых сотрудники получают премию. 6) списание просрока: в случае если магазин не сделал определенные условия или проверка нашла хоть одну позицию просрока, то всё, что за месяц будет списано просрока, за счёт сотрудников. 7) бой и кражу покупателя, если не доказать, то тоже за счёт сотрудников. 8) выкладка товара меняется каждую неделю. И по итогу каждую неделю почти весь магазин по выкладке переставлять приходится. 9) переработки оплачиваются как обычно, нет надбавок; в Москве переработки оплачиваются по другой ставке и подработки на 20% выше. 10) карьерный рост — это стать менеджером. Дальше роста почти нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу отметить, что зп полностью белая и приходила на моей памяти без задержек. Возможность влиять на свой заработок подработками (как правило оплачиваются больше чем смена в своём магазине). За исключением момента когда зп поделили на три части. Но молодцы, исправились. Если повезёт будете работать в своём районе и на своей станции метро. Также если повезёт — то будете работать в своём районе, на своей ст.метро и в хорошем коллективе. Здесь немало хороших и приятных ребят. Однако «волков в овечьей шкуре» преобладает. Повезло с управляющей и супервайзером. Далее →✗ НедостаткиОхх. Надеюсь, мне хватит написать, что можно было бы улучшить. Да, практически всё! Я в данной компании проработала на двух должностях — младший продавец и старший продавец. Ну что ж, погнали. Начнём с коммуникации между сотрудниками. Это относится не только к штату магазина, но и к управляющему (-ей) и супервайзеру. Как я уже выше написала, иногда встречается хороший коллектив. 1−2 магазина по моим скромным наблюдениям из района, в котором вы будете работать. Если не повезёт, как мне, то будете работать за двоих, а то и за троих, потому что у менеджера «другие обязанности». Под другими обязанностями подразумевается — сидеть за компом и расставлять иногда ценники. В то время когда я работала старшей, мне не стыдно было взять в руки тряпку и швабру, если мой сотрудник (-ца) была в запаре в зале. Вам будут снашивать мозги аттестацией (доплатила к основной зп около 1000, не более), убираются тут только так называемые «младшие» продавцы. У старших продавцов и менеджеров корона с головы упадёт, если возьмут в руки швабру :) Почему я об этом пишу с такой язвительностью? Потому что есть доплата за уборку. Хоть и не большая, но она есть. 2200 на штат. Ну хоть что-то. Только мне не совсем понятно, почему, если убираются «младшие», получают надбавку весь штат,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Белая зарплата Можно найти работу недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиЗарплата при 180 часах, что уже само по себе нарушение 33 800, никаких 47 000 не будет! Даже за вычетом налогов не будет! Хотите столько заработать — отработать придётся в полтора раза больше часов, но в расчетном листке поставят только то количество часов, которое возможно по законодательству! Остальное пойдёт в премию, которую перечисляют отдельно от зарплаты, а могут не выплатить — это по желанию компании, и это законно, ну и времена тяжелые. Теперь в тяжёлые времена просрочка списывается за счет продавца, и главное, тебе могут об этом и не сказать, узнать это можно только из расчетного листка, который, внимание, ты должен попросить, что противоречит законодательству! Менеджер может и будет хорошим, но вот управляющий магазинами, скорее всего, окажется [censored] или ссыкло. Ещё за форменную одежду с вас могут снять 2000 р, если вы отработали меньше 3 месяцев, хотя красная цена ей 300 р. Но все это вы не узнаете в отделе персонала, вам не расскажут правду и в магазине, все придет позже. Далее →
-
Работал продавцом-консультантом в Ароматном мире с сентября по декабрь. Это просто ничтожная организация. За время моей работы я получил за первый месяц работы 20 000 рублей, вместо 47 000 обещанных. Постоянно перерабатывал: норма 180 часов на месяц, но я работал все 260 часов, большая утечка персонала. График 2/2 и рядом не пахнет. Работал даже две недели без выходных. Очень много краж, которые списывают на сотрудников незаконно, хотя магазины все застрахованы и должна платить страховка. В бухгалтерии один раз зарплату обсчитали на 20 000: то есть вместо 40 000 получил 20 000 рублей, так как бухгалтерша забыла одну строчку внести. Менеджер незаконно списывала побитые банки пива на сотрудников, а также урезала смены работникам. Полнейший беспредел там происходит. Система устроена так, что если кража произошла не по вине сотрудника, все равно с сотрудника удержат сумму кражи, даже если приказ не подпишешь, просто лишат премии и зарплаты, а в расчетном листке удержание добавят в НДФЛ. Не советую ни в коем случае устраиваться на работу, так как очень рискуете остаться без денег. В смене работает два человека, охраны нет, уборщиков нет, сэкономили на всем! Менеджер также выпивала пиво и запивала... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании повысили окладную часть у продавцов. Теперь 35000. Зарплата белая, поэтому это фиксированный оклад теперь. Что касается премиальной части — есть, даже если частично выполнить показатели магазина. За аттестацию дают премию. Старший продавцы и менеджеры получают при их коэффициенте премиальную часть тысяч 20 точно. Недостачи убрали, как мне сказали бывшие коллеги. Материальная ответственность есть, но за кражи, если доказано, не списывают. Уволилась сама из-за учебы. Во многих магазинах очень дружные коллективы и атмосфера. Штрафной системы нет. Если полный штат сотрудников, но удобный график 2/2, это действительно так. Далее →✗ НедостаткиМного воруют алкоголя, иногда обидно за кражи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКогда я там работала не могу сказать, что уважение к работникам и система мотивации сотрудников были совершенны. Сейчас узнала от бывших коллег, что с сентября изменили систему мотивации для сотрудников. Теперь и соцпакет есть от года работы, и окладную часть повысили, и (что удивительно) добавили грузчика в некоторые магазины! Теперь продавцы могут хоть не бегать таскать кучу алкоголя, а заниматься своими реальными функциями. Надбавка за стаж теперь есть, тоже неплохо. Ну надеюсь, что и дальше компания будет процветать и люди перестанут уходить! Наконец-то! Далее →✗ НедостаткиМного воруют алкоголя, нужно много следить за этим. Далее →
