Атитока: отзывы сотрудников в Москве

Нет

Много

Сильная компания более 20 лет на рынке, пандемию выдержала, офис красивый, коллектив дружелюбный. Странно что негативные отзывы тут от одного периода времени, как будто специально кто то негатива наплодил)))) У нас в отделе все норм, кстати исполнительный крутой - и в поле поработать и на встрече с Заказчиком поработать. Отличная компания как для первого места работы так и для постоянного.

Не работают с негативными отзывами

Нет

Добрый день! Не советую идти работать в данную компанию, так как собственники компании невменяемые люди, которые употребляют алкоголь в рабочее время, не стесняясь наличия сотрудников в офисе. Работаю в "черную", проводят махинации с налоговой, кидают людей на деньги. Нанимая сотрудника обещают одни условия, по факту предоставляют иные: Отсутствие оговоренных, но на бумаге не зафиксированных выплат, задержки на работе до 20:00, которые считаются абсолютной нормой и в случае ухода в положенное время, Вам обязательно выскажут претензии, беседа с подчинёнными в повышенных тонах и на матах, оскорбления и штрафы в размере 5к от "премии". Выжимают человеческий ресурс и увольняют не дожидаясь дня выплаты полного расчета. К людям отношение, как к расходному материалу. Дикая текучка. Это одна из худших строительных компаний города Москвы.

Нет

Берут новые проекты, вообще не понимая объема работ, а потом в недоумении, почему сотрудники не справляются, почему сроки просираются? Масса доделок и переделок по нескольку раз. Документация низкого уровня выпускается. О персонале - предпочитают набирать молодых дилетантов, опыта поменьше, чтоб не возмущались, таким и зп можно не платить вовремя, и выпнуть проще. Сотрудники с опытом не ценятся, зп годами на месте (когда её не задерживают).

Научишься вджобывать за троих и жить экономн:D

Если в двух словах о компании: низкие зарплаты, заваленные проекты, перспективы нет. Все устроено, чтобы ты отпахал испытательный срок и ушел сам в другую компанию. Повышать зп никто не собирается.. неважно, что обещали при устройстве. У руководства Атитоки слова расходяться с делами. Атмосфера недоброжелательная, не прощающая ошибок, поэтому страшная текучка. Офис не очень, профессиональных людей там совсем мало, скорее всего дело в руководителе. Короля делает свита.

Неплохой офис, но со своими нюансами, последнее время поняли, что платить зарплату вовремя - это таки норма. Есть приятные люди, но есть и офисные грызуны.

Во время работы создается ощущение, что ты в цифровом гулаге. В офисе используется биометрия, камеры над рабочим местом (возможно даже с прослушкой), отслеживания, кто когда вошел в свою учетную запись (первый раз встречаю такое). Рабочее место сделано неудобно - сидишь спиной к своему руководителю, лицом в стену, в помещении без окон. Навязывают свою зарплатную карту, что является нарушением. Умудрились попасть даже в поле внимания ск рф за задержку зарплаты, оказывается, зарплату таки надо платить, что, видимо, явилось откровением для некоторых людей. Новый руководитель юр. отдела имеет весьма оригинальный подход к работе. Полторы недели посмотрела на мою работу - потом без каких-либо предупреждений и опознавательных знаков взяла под руку эйчара и попросила уволиться по собственному. Говорит, что якобы я не всегда вношу нужные правки в договоры. Так ты это, скажи может сначала, что ты бы хотела, чтобы было внесено, а не пробуй двигать с должности человека с опытом 10 лет вДалее →

не последних строительных компаниях. Уж существенные условия договора никто не пропускал, а вкусовщина - у каждого своя. Говорит, что "наверное договорная работа - это не мое". Да я уж как-нибудь без тебя решу, уважаемая, с которой знаком полторы недели. Далее - эйчар, присоединюсь в отзывам ниже, в моем представлении эйчар всегда был неким связующим звеном между работодателем и работником, способным, в том числе, сгладить конфликты. И в первый раз я вижу, чтобы эйчар эти конфликты провоцировал. На собеседовании будет прокачивать вас на минимальную зарплату, ждать, пока сотрудник рассмотрит несколько предложенных офферов - не будет, в период вашего испытательного будет обновлять вакансию по вашей должности. Выразила свое "важное мнение" о том, как она против того, что я взял отпуск на два дня за своей счет, в то время как моя руководитель была совершенно не против. Что "в компании так не принято" и так далее. Тебя забыл спросить и распискуДалее →

взять о том, что ты не против. Будет рассказывать, какой она крутой эйчар, и что в компании никогда не будет так, что сотрудник узнает о каких-то негативных последствиях для него в последний момент. В итоге все с точностью до наоборот. Будет рассказывать, как строго в компании с опозданиями, даже на пару минут, при этом сама будет ежедневно опаздывать на 10-12 минут (это, повеселило, наверное, больше всего). Зарплата ниже рынка, на испытательный предлагают меньше, чем после, что также нарушает тк. В остальном вопросов нет.

Нет

С документами хаос полный. Люди не держатся, в лучшем случае работают по 3-4 месяца. Про задержки зп не предупреждают!!, будто так и надо. Персонал же привык уже. Подолгу сидят только стабильно ворующие и приведенные, кого надо держать. У части сотрудников проблемы с воспитанием. Мат и хамство наше всё. Руководство (если его так можно назвать) начиная с гд нарцисса слышит только себя и никогда не согласится с разумным доводом даже с ущербом компании.

Белая зарплата. Не задерживают. Коллектив 90% дружный и отзывчивый. Если вы идёте туда работать, а не ждать манну небесную, то будет всё хорошо. Подрядные организации, которые хорошо выполняют свою работу, не имеют проблем с выплатами. Руководящий состав адекватные и вменяемые люди, с пониманием к каждому.

Один большой недостаток это кассир-бухгалтер Марина д.! Если решились устроиться в компанию, то следите за своими финансовыми поступлениями. Эта женщина пытается всеми путями недоплатить, обмануть, удержать. Из-за неё авторитет компании ниже чем мог бы быть. Бывают задержки зп, но не значительно, один раз в год и не более двух недель.

Нет и не будет.

Их много, задержка зарплаты, невыплата всего расчета, непонятная ситуация, кто кому подчиняется и кто перед кем отвечает. При увольнении по сокращению согласился написать по своему желанию, не хотелось конфликтовать с кем-то, решил просто спокойно уйти и забрать расчет. Часть оклада была переведена на карту, остальная часть осталась атитоке. В общем все нечисто, это неуважение к людям. Качество выполняемых и сдаваемых заказчикам работ на 3 балла. Рабочие в основном иностранцы, которые толком ни чего не умеют. И вообще, не серьёзная организация.

Сравнительно неплохой коллектив, хотя основанный на кумовстве. Многочисленные свои люди в работе пользы приносят мало, начиная с [С.] ВИ, чьи решения чаще вредили компании и оставались безнаказанными, заканчивая бесполезными помощниками на стройке и ассистентами в офисе.

В компании не знают, что такое планирование, просчет. Что привело к длительной задержке зарплаты. Обещания и договоренности не выполняются. Полностью отсутствует профессиональная этика, когда Заказчик, тот же Капитал Груп или Смайнекс исправно перечисляет деньги, а сотрудникам задержка преподносится как отсутствие финансирования Заказчиком. Уходишь без сожаления из этого хаоса.

Территориальное расположение

задержка ЗАРПЛАТЫ! Когда включаешься в атмосферу работы, быстро становится понятно, что много подводных камней, интриг, отсутствие бизнес-этики, элементарной субординации, плохо выстроенная коммуникация между отделами. Коллектив стремительно разбегается. Сейчас гуляет байка, что "теперь все хорошо". Опять врут, конечно.

Не было

Компания мошенников. Задержка зарплаты продолжается уже более полугода! Постоянная текучка персонала. Рабочих на стройке вообще кидают на деньги. 30 процентов компании сократили в апреле. При этом вынуждали увольняться по собственному одним днем с угрозами испортить репутацию и занести в черные списки сотрудников с невозможностью найти другую работу.

Нет

Зарплату задерживают и она ниже рынка. Профессионалов в компании нет. Руководство не соответствует занимаемым должностям. В коллективе постоянно козни и разборки.

Удобно от метро

Задержка зарплаты!, непрофессиональное руководство. Не ценят работников. Заведомый обман при приеме на работу.

Нет

Бывшие коллеги! Призываю всех, кого незаконно сократили и по поводу задержки зп в Атитоке обращаться с жалобами через Интернет-приемную Прокуратуры города Москвы. Вот их сайт - https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_77/internet-reception Массовость обращений приравнивается к коллективной жалобе. Выше ответственность. Хватит оставлять ущемление своих прав безнаказанным!

Объекты в центре, офис находится удобно.

Придя в компанию, в первый же день дико тупила секретарь на ресепшен. К кому пришли, где ждать и т.п. ..Подумал - ок, более умных на этом месте быть и не должно. Потом понял, что тупить, это вообще основная черта большинства сотрудников atitoka;))) Первый, с кем происходит общение - hr [Р.] м.в. Надменная невоспитанная женщина. Резко и грубо разговаривает, чувствует свою безнаказанность, открыто вредит всем, кто ей не нравится. Учтива и вежлива лишь с гендиром. Легко ему привирает в своих интересах. Собеседовал изначально [С.] в.г. Много обещал по развитию компании, должности и росту зарплаты. К слову, не сбылось из этого ни-че-го. Скорее, усугубилось всё возможное. В первую очередь, постоянно задерживается зарплата. Вырос объем и стал нагруженнее функционал из-за массового сокращения сотрудников. Руководство сплошь параноики. Всё кого-то подозревают, боятся. Стремятся к тотальномуДалее →

контролю и подчинению всех и вся. Негибкие и застряли где-то в прошлом, мыслят категориями 90-х. Среди отделов офиса хочется выделить Финансовую структуру. В ней нет ни одного грамотного сотрудника. Глуповатый фин.дир, друг и сосед сына владельца м.в. [К.] такая же так называемая заместитель фин. дира м.в. [Д.] при ней финансист [Б.] е. (как такую недалекую из секретарей в финансы допустили). Отдельно и долго можно говорить о беспорядке на объектах. Кто-то скажет, что это же стройка...Но в солидных компаниях порядка куда больше. Есть с чем сравнить. В atitoka же бардак. К работягам отношение как к рабочему мясу. Да и к остальным не намного лучше, если откровенно. Никому не посоветую эту конторку.

В общем-то, в компании можно было работать до марта этого года. Были обозначены задачи, всё для работы и нормальный коллектив (за исключением нескольких реальных "овец"). Потом случились проблемы, которые никто в Атитоке не привык решать.

Началось переваливание ответственности друг на друга, стали процветать подставы, доносы. Сильно ухудшились отношения между сотрудниками и общая обстановка. Зарплату платят с большими задержками как Бог на душу положит. Многих уволили. Кого-то заставили, кто-то не выдержал и ушёл сам. Увольняли с угрозами и одним днём. Особенно было жаль, когда уходили проверенные люди, отработавшие 3-5-8 лет в компании. Но это ясно в ситуации, когда новых проектов нет, а старые еле дышат и понятна их убыточность. 2 основных проблемы: * Руководство не совсем плохое казалось. Но явно не тянет на такие должности. Как говорится, на одной харизме не уедешь. * Держат проблемных личностей, которые уверенно тянут Атитоку на самое дно (им, кстати, всё вовремя платят).

Начинать работу в этой компании было очень правильным решением. Коллектив в компании действительно стал второй семьёй. Нравилось смотреть на рост компании, на новые проекты. В кризисы костяк компании сплочался, работал и надеялся на перемены к лучшему.

Хочу отметить работу лица компании - [Р.] [М.] Эйчар - это лицо, эйчар сглаживает конфликты, привлекает людей. [Р.] [М.] не такой человек. Когда она только пришла, всё казалось нормальным. Но потом начались конфликты. Она ведёт себя нагло, провоцирует конфликты и всё переворачивает перед руководством. Казалось бы, в трудное время нужно сплотиться. Но она делает наоборот, то шепчется при всех с кем-то одним (ну вызови в кабинет, не делай это так вызывающе), то стучит гендиректору (а смысл? Гендир вполне адекватный и сотрудники никогда не боялись открыто с ним поговорить), то конфликтует со старыми сотрудниками. Порой только и слышно было, как хотят уволиться из-за неё. Искренне надеюсь, что отзыв дойдёт до руководства компании и будут приняты меры. Очень важно, Далее →

чтобы лицо компании не портило имидж, который выстраивался годами. Искренне больно смотреть на её действия.