Работа в БЛОКПОСТ: отзывы сотрудников

Обеспечение спецодеждой Далее →

Не хотят платить зарплату. Мне не заплатили за 2 месяца. Далее →

Бегут хорошие специалисты) очень рад за них Далее →

Не выплачивают зп полностью Оформят на полставки, платить будут каждый месяц столько, сколько скажет руководитель Парковки нет, вернее, она есть, но только для одной машины руководства, больше туда никого не пускают За все корпоративы будете платить сами, причём не мало, и никто не спрашивает о возможности это делать и желании идти — просто вычитают из зп Карьерного роста нет, всех руководителей берут со стороны Локация офиса в пром. зоне, до которой надо добираться с пересадками и ещё 20 минут идти от остановки Офис как в бюджетной сельской организации Руководство позволяет себе хамить, материться, обзываться, переходить на личности Туда можно устроиться на работу только в отчаянии и при условии, что больше никуда не берут). Далее →

Современный офис, комфортная атмосфера в команде. Серьезная большая компания-есть стабильность! Заработная плата в срок даже перед выходными и праздниками. За первые два года работы в компании построила карьеру с ассистента до менеджера, всему научили наставник и руководитель. Благодарна за возможность развиваться профессионально. Корпоративная культура, много проектов для сотрудников с возможностью дополнительного заработка. Радует охраняемая парковка и удобное расположение офиса. Далее →

За 5 лет не нашла. Далее →

Нет Далее →

В объявлении стоит одна зп, на собеседовании говорят меньше, а получаешь ещё меньше. Есть штрафы по желанию руководителя. А ещё могут не заплатить, если посчитают, что ты в этом месяце плохо работал. Заставляют сотрудников писать хорошие отзывы, поэтому все они фейковые. Занимаются скрамом, чтобы отлынивать от работы и формально болтать, типа обсуждая результаты. Далее →

Не знаю Далее →

Была на собеседовании. Вакансия «снабженец». Пригласила Эйчар. Не забыли сразу подсунуть анкету с согласием на обработку персональных данных. Само собеседование переплюнуло все предыдущие некорректные Эйчар вела себя прилично, спокойно молчала. Руководитель дивизиона (?) зашёл, как зовут и кто он такой, не обозначил, ещё состроил мину при виде меня и цокнул досадливо (?) Сам диалог:  — что закупали на предыдущих местах работы  — фармпродукцию  — а какие комплектующие?  — ?  — комплектующие  — не понимаю содержание вопроса Далее попыталась рассказать об опыте закупок в строительной компании. Диалог тоже почти сразу не получился, уже не помню, на чем споткнулись. И вернулись мы опять к вопросу о комплектующих в фармпродукции.  — а комплектующие?  — развернутый вопрос? Встал и ушёл, ни «до свидания», ни «пошёл…». Собеседование заняло минут пять. Ну и мои ПД у них остались И это при том, что я накануне предупреждала, что я в данный момент работаю, и мне, чтобы к ним приехать, отпрашиваться надо. Далее →

Не обнаружил Далее →

Руководство ценит посредственных исполнителей, чтобы самим не терять свои места — избавляются от угроз. К сотрудникам отношение ужасное. Руководство часто переходит на грубость, хамство, унижение; при чем не только касательно работы, но и личной жизни, предпочтений в имидже и т.п. Скрам — бесполезное введение, которое не имеет ничего общего с классическим скрамом и теми функциями, которые он должен выполнять. Просто функция гиперконтроля, очередных публичных оскорблений. Ну и будьте готовы к штрафам, о которых никто не предупреждает заранее. А появляются они по настроению руководителя, и сумма тоже варьируется от настроения. И если решите уволиться, вам повезёт, если выплатят хотя бы 30 процентов от з.п. Никаких корпоративных льгот, соц. пакета и т.п. нет. Оплаты больничного — нет. Компенсации отпуска — нет. Переработки на работе не приветствуются, но приветствуется завалить работой, чтобы ты брал её на все вечера и на выходные. Далее →

Коллектив Далее →

Моя работа растянулась на 5 лет в данной организации. Можно подумать, ну раз 5 лет, то все не так уж и плохо, но это лишь заблуждение. Руководство позволяет себе общаться с нижестоящими сотрудниками без соблюдения каких-либо этических норм и личных границ, заставляют перерабатывать, отказываясь оплачивать это время. Белая заработная плата будет немного выше МРОТ, соответственно, на большую часть обещаемой ЗП можете особо не надеяться, ведь если ТТ идут на выполнение поставленных задач, эти задачи будут поменяны задним числом, а до вас эту информацию донесут в день получения заработной платы. Самым страшным кошмаром станет знакомство с «головным офисом», [В.] там много, но вот царевичей нема. Постоянный мухлёж между бухгалтерией, будут вопросы, можете смело дальше их не задавать, ведь если таковые будут, никто на них вам ответа не даст. Больничные и отпуска, конечно же, оплачиваются, отправляйтесь в увлекательнейшее путешествие, если есть желание посидеть 2 месяца без средств к существованию. Так как компания каждый год меняет ИП на своих ТТ, готовьте запасную трудовую книжку, одной не хватит. При смене ИП все будет «чисто», и вам, конечно же, расчетные выплатят, но только белые (но рано радоваться, эту самую выплату... Далее →

Ты узнаешь отрицательную сторону компании и понимаешь что дорого не всегда качественно Далее →

Директор 4 раза меняла график работы на месяц, в итоге переработка из 168 до 190 часов, и разумеется нормальную компенсациюне ждите, не готовы перерабатывать? Вон дверь на стол увольнение, не готовы пахать как конь за морковку? Туда же дорога, службы лояльности нет от слова в принципе, отношение к сотрудникам похабное, заставляют делать то что не в ваших правилах и не д оплачивают за это, проработал месяц и прямым текстом сказал что я устраивался работать не быть рабом которому платят только едой ибо на эту зп что и хватает так это купить поесть! Далее →

Коллектив, не учитывая начальство, стоит друг за другом горой. Далее →

Изменения в части мотивации, распорядка дня и т.д.. Как соискатель я долгое время обращал внимание на повышение цен, однако повышения спроса не было, вопрос…что делает начальство и о чем думает, смотри ли в будущее с таким отношением к потребителям, не говоря уже о своих сотрудниках которых пугают увольнениями депремированием и подобными мерами «наказаний». Я связывался с бывшими сотрудниками магазина розничной торговли своего города, да бы узнать что там твориться прежде чем устроиться…все те негативные отзывы, хоть немного и преувеличены, но правдивы. Очень жаль. Выбирайте тщательнее, всем добра. Далее →