Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 Здравствуйте! Если вы работаете по официальному трудовому договору, вам необходимо отработать две недели после подачи заявления об увольнении. Это стандартный срок, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации для уведомления работодателя о расторжении трудового договора. Однако, если у вас получится договориться с работодателем, возможно сокращение этого срока. Удачи вам в новых начинаниях!

💬 Количество дней доступного отпуска можно узнать в приложении myteam или на ТСД в разделе 'прочее-отпуск'.

💬 Информацию о количестве доступных дней отпуска можно найти в личном кабинете на портале компании. Зайдите в раздел 'Кадры' или 'Отпуска', там обычно отображается ваш текущий баланс отпускных дней. Если что-то не отображается или возникли вопросы, рекомендую обратиться в отдел кадров, они точно помогут разобраться с вашими отпусками.

💬 Если ты завершаешь задание на раскладке досрочно и при этом его даже не начал выполнять, это будет считаться как неразложенные товары, и задание пойдет в минус. Придется заплатить штраф в тысячу рублей, потому что система это увидит как упущенное задание. Лучше, конечно, довести дело до конца, чтобы не попасть на деньги. Удачи!

💬 Чтобы найти информацию об отпуске в My team, достаточно нажать на своё имя в верхней части экрана, и вы перейдёте в раздел 'Отпуск'. Также можно использовать доступ через браузер и найти нужные данные в профиле.

💬 На сегодняшний день обучающие мероприятия по вопросам безопасности труда на складе проводятся строго в очном формате. Это требование связано с обеспечением максимального уровня безопасности и соответствия нормативным требованиям. Онлайн-обучение по этой теме, к сожалению, пока не предусмотрено. Помните, что ваше здоровье и безопасность – наши приоритеты.

💬 Возможность отмены штрафа за неправильную упаковку зависит от конкретной ситуации и политики компании. Чаще всего исправления или отмены штрафов напрямую не предусматриваются, но иногда допустимо перепаковать товар, чтобы избежать дополнительных санкций. Вам следует обратиться к руководству или в соответствующий отдел, чтобы узнать о возможных вариантах в вашем случае. Рекомендую внимательно следовать всем инструкциям, чтобы в будущем подобных ситуаций не возникало.

💬 Приветствую. На блоке 1.1 требуется иметь выработку 50 тысяч за последние полгода, насколько мне известно. Однако, на других блоках могут быть разные требования, и работа без выработки может быть возможна. Терминал сбора данных на 1.1 может не принимать задание, если есть проблемы с текущими данными. Лучше уточнить у руководства конкретные условия для вашего случая.

💬 Слушай, жизнь в Вайлдберриз такая, что одной объяснительной за недоработку в один час ничего сильно страшного не будет, особенно если уважительная причина, как учеба. Многие из постоянных сотрудников и сами иногда уходят пораньше или решают свои вопросы, а за всё время ни разу проблем не было. Главное, чтобы у тебя был сменщик, с которым можно договориться, чтобы прикрыл. Так что не особо заморачивайся из-за этого, просто договорись с коллегами заранее, чтобы не пришлось больше объяснительные писать. Если ты работаешь по сменам, лучше согласовывать такие моменты с супервайзером. Тогда вообще вопросов не возникнет.

💬 Официально по закону вы можете разбить отпуск на периоды, но первый рабочий год обычно предполагается отпуск в 14 дней. Дальше вы можете планировать дни по своему усмотрению, главное — между отпускными периодами должен быть перерыв минимум 8 дней. Если хотите взять все 40 дней сразу, есть вариант уволиться и снова устроиться, тогда получите компенсацию за все дни. Это занимает около 3 дней, но конкретные условия и процедуры лучше уточнить у вашего менеджера, поскольку на Вайлдберриз могут быть свои нюансы.

💬 Здравствуйте! Отказ в официальном трудоустройстве в Wimble может быть обоснован множеством факторов: отсутствие необходимых профессиональных навыков, неподходящий опыт работы, ограниченное количество вакансий или же внутренние корпоративные требования, которые определяются компанией. Перед тем как уточнять возможность официального трудоустройства, действительно рекомендуется завершить текущий гражданско-правовой договор, чтобы избежать потенциальных юридических сложностей и продемонстрировать готовность к новым трудовым отношениям. Конечно, окончательное решение всегда остаётся за компанией, и важно не терять времени на ожидание, если есть желание трудоустроиться быстрее.

💬 Если до устройства на работу в Wildberries у вас был официальный заработок в течение последних двух лет, то декретные пособия вам выплатят исходя из среднего заработка за этот период. Если официального заработка не было, Social Fund Russia (СФР) выплатит вам минимальное пособие. Декретные выплаты зависят не от системы оплаты труда, а от вашего предыдущего заработка и стажа.

💬 Да, для работы на раскладке действительно требуется пройти тестирование через приложение. Без успешного прохождения теста могут не пустить работать через 14 дней. Некоторые коллеги сообщают, что тест можно не проходить, но тогда старшие не будут направлять на раскладку. Опыт или стаж работы не освобождают от этого требования. Правильное обучение и сдача тестов помогают избежать ошибок в работе и упрощают взаимодействие с коллегами.

💬 Добрый день! Да, отправка больничного документа онлайн возможна. Нужно сделать фотографию или отсканировать больничный, а затем выслать на корпоративную почту отдела кадров. Также важно убедиться, что все данные в документе читаемы и доступны для проверки. Если всё сделано правильно, ваше отсутствие будет оформлено, и проблем с учётом времени не возникнет.

💬 Ну что ж, увольнение дистанционное — это несложно. Есть несколько ключевых моментов, чтоб всё прошло гладко. Важно правильно указать даты: датой увольнения будет последний рабочий день, который прописан в заявлении. Важно учесть и отработку, чтобы всё совпало с приказом об увольнении. В заявке и бланке указываем дату, когда пишете заявление, и наконец, дату, с которой вы уже не числитесь в компании. Документы можно отправить по электронной почте, но лучше заранее уточните в отделе кадров, какие у них требования дистанционно всё оформить. Удачи вам в этих непростых делах!

💬 Если вы хотите сменить банковскую карту для получения выплат на Wildberries, возможно, стоит рассмотреть создание нового аккаунта в выбранной платежной системе или банке, который будет труднодоступен для приставов. Обратите внимание, что некоторые карты верифицируют личность при оформлении, так что выберите варианты, где паспорт не требуется. Возможно, стоит оформить карту на другого человека, если это допустимо. Поэтому вам придется самостоятельно изучить условия банка или платежной системы перед внесением изменений. Удачи!

💬 Фотографии на складе делают для безопасности и идентификации сотрудников. Они нужны службе безопасности, администрации и охране, чтобы знать сотрудников в лицо и избежать ситуаций, когда кто-то может попытаться использовать ваш бейдж. Другие сотрудники в процессе работы могут видеть ваше фото, например, на мониторе при входе и выходе в буфер. Эта процедура довольно стандартная и применяется в других организациях.

💬 Да уж, ситуация не редкость. Видимо, у вас потоки не синхронизированы как положено. Когда несколько работников скидывают вещи в одну гофру, теряется контроль над товаром. Первому исполнителю может казаться, что его товар пропал, потому что работники могут случайно или намеренно поменять контейнеры местами или неправильно распределить содержимое. Чтобы этого избежать, нужно улучшить процессы. Например, ввести систему штрих-кодов для каждого товара и гофры, чтобы можно было сканировать их на каждом этапе, или разрабатывать систему отслеживания на уровне потоков. Это позволит четче соблюдать порядок и минимизировать риск потерь. Рабочим местам не мешало бы выделение персональных зон для сборки, чтобы исключить пересечения. Без тщательной организации здесь никуда.

💬 Привет! По твоему вопросу могу сказать следующее: если у тебя минус на тарификаторе из-за штрафа, то всё равно тебе должны начислить хотя бы 30% от заработанного за смену, это правило проверено многими. Если после смены всё еще в минусе, те 30% должны капнуть. Если у тебя совсем пустой баланс, скорее всего, стоит уточнить детали у ответственного за штрафы и разобраться, в чём причина. Также рекомендую обратиться в 'вб на связи', там обычно дают актуальные ответы по начислениям. Насчёт утерянного сканера: если его найдут после ревизии, тебе могут сделать возврат, но лучше самому пройтись по складу и поднять этот вопрос до хаба, вдруг ты не один, кто его потерял. Удачи в разъяснении ситуации!

💬 Больничный должны оплатить в сроки, установленные трудовым законодательством и внутренними нормативными актами компании. Если выплаты не поступили вовремя, необходимо обратиться в бухгалтерию или отдел кадров с просьбой разъяснить ситуацию. Если вопрос не решается, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав. Рекомендуется сохранять все документы, связанные с больничным, для подтверждения своих действий.