ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Москве

Неизгладимое впечатление Далее →

Конечно, это нужно попробовать — работать на валдберис, иначе ваша жизнь останется тусклой и пустой, и вам нечего будет рассказать на том свете о настоящей модели человеческой цивилизации, где поговорки: «человек человеку волк», «выживает сильнейший, наглейший и быдлейший», приобретают самую яркую иллюстрацию. Всё, что люди написали на этом сайте, не отражает сути полностью, да, это только 1% впечатлений, полную картину можно ощутить только личным присутствием в этом зазеркалье под названием wildberries job. Отработав 3 дня (что заняло у меня по длительности пребывания в этом порочном круге около недели), я не могу ни спать, ни заниматься никаким делом, занимаюсь только изучением темы работа на валдберис. Это такая загадка, что, наверное, тема даже достойна диссертации. Учитывая, что я очень терпеливый человек и очень упёртый, что в совокупности очень противоречит интуиции от первого впечатления, выдержала я 3 дня. Но, оглядываясь назад, могу точно сказать, что показательно было трудоустройство, когда, отстояв очередь в 300 человек и ломая голову, зачем же им нужно такое количество людей (каждый день оформляются по 300 человек), нужно было развернуться, уехать и забыть об этой идее —... Далее →

Кормят приличными обедами. Официальное трудоустройство, белая зарплата. Обещают золотые горы. Далее →

Во время испытательного срока эксплуатируют бессовестно (переработки и др.) за зарплату ученика. Ничему не учат, используя на тяжелой работе, а после окончания испытательного срока выгоняют и берут новых дурачков. Таким образом постоянно имеют очень мотивированную и свежую рабочую силу, которую потом выкидывают без зазрения совести. Коллектив — г@но. С удовольствием подставят, мило улыбаясь в глаза. Далее →

Свободный график для работы. Относительно не далеко. Далее →

Склад Вешки. Я инженер ПТК работаю удаленно, есть свободное время, решил по отзывам о высоком заработке и свободном графике пойти подработать на ВБ. Итак: 1. В раздевалках срач, места хранения не оборудованы (как они показывают в приложении видео). Санузел совмещенный перед входом на склад, второй на складе — антисанитария кругом. 2. Отношение к сотрудникам поверхностное. Для решения рабочих вопросов постоянная очередь к старшему смены (большая трата времени, а это деньги). Из личного: не смог найти 2 из 3 позиций, позвал старшего, он тоже не нашел, сказал оставить до конца сборки, как итог в конце, когда я ему напомнил о пропущенных позициях, он [цензура] ну ничего страшного, решу, как позже он решил, я увидел в личном кабинете штрафы. Плюсом супервайзер, когда не смог найти другие потеряшки, он делал мне подмену товара, но, соответственно, последующий работник это замечал, и штраф приходил мне. Короче, на сборку старайтесь не вставать! За форму — 2300 В первую смену (на скриншоте её нет, см. приложение фото) отработал 4,5 часа на приёмке товара (принял один паллет, примерно 450 позиций, вышло 1000) БЕЗ ШТРАФОВ. Вторая смена... Далее →

Зарегистрировался в приложении и начинай работать Далее →

Склад «Белая дача», работала на переупаковке возвратов. Не идите туда работать! Не теряйте свои нервы, здоровье и деньги! Ужасно холодный склад. Ощущение, что работаешь на улице. Грязный склад. Вещи хранятся как попало, приходят в рваных пакетах. Чтобы переупаковать, нужно класть на грязный стол. Ребят, не носите это после складов ВБ! В контейнерах тоже, что только не лежало… а туда приходится кидать вещи. Но самое интересное, это оплата труда))) Ее нет! Вообще. Вы еще должны этому складу останетесь. Я отработала 3 ночных смены по 11−12 часов. За первую «напикала» на 4000, 2000 вычли за форму и еду. Ну ок. 2-я смена. «Напикала» на 5000 руб. Получила только 2000. Остальное списали на непонятные штрафы. Ладно, вдруг правда что не так сделала. Выхожу на 3-ю смену. Тарификатор показывает 8000 руб. Обрадовалась. На следующий день списали столько, что я им еще должна остаюсь 3000! При этом есть камеры, процедура досмотра в нижнем белье. То есть я точно ничего не выносила. Работала под камерой. Все видно. Но нет, зачем проверять, когда можно списать стоимость товара с работника. Причем непонятно за что! И это... Далее →

Нравилась сама работа, которую выполняю Далее →

Все! От коллектива, которые как собаки грызутся, крысят, до начальства. Как говорят, рыба гниет с головы. Забудь вообще, что у тебя есть начальство в виде помощи, только в виде угроз, унижений, оскорблений и т.д. Особенно хочется выделить — Г. А. Как его допустили до этой должности, до сих пор загадка для всех… Только кто-то не боится и не терпит его отношение, а кто-то (по большей части приезжие) молчат в тряпочку на все его унижения и оскорбления. Отношение, как к последним выродкам… Не знаю, кем надо быть, чтобы такое терпеть. Зп вечно вычитают за твои и не твои ошибки. И всем глубоко [censored] на то, что ты вообще не виноват. В этой компании во всем виноват менеджер… Если хоть немного уважаете себя и знаете себе цену, эта работа точно не для Вас! Далее →

работал в пункте выдачи заказов вб, не у частника, а у официалов в москве, ну вот достоинства, хорошие руководители всегда помогут если надо будет, сам принимаешь и забираешь свои заказы, и наверно последний плюс, твоя пятая точка всегда в тепле Далее →

а вот минусов, к сожалению, куда больше: 1: зарплата, та которая написана в выработке, не соответствует действительности, по факту меньше. 2: штрафы, штраф за брак: если к тебе приехал товар, то виновен ты, подмены со склада — тоже виновен ты. С браком еще куда не шло, 20% списывают, а подмена 100%. 3: условия работы: ты покупаешь все сам для работы, то есть: пакеты, ножи, скотч, бумагу, если сломается, к примеру, клавиатура, тоже её покупаешь. 4: время перерывов, вы про них забудете: если вы работаете с 8 до 10, то вы даже не сможете в туалет сходить, а так, на перерыв дается 1 час. И вот как раз пятый минус: это база клиентов, которые ходят за заказами — это просто неумные люди, глупые и вредные, им не нравятся перерывы, им не нравится, как заказ выдал, им не нравится всё. 6: реализация плохого товара: вб как будто специально зарабатывает таким путем с сотрудников, постоянные браки, подмены. 7: эмоциональные качели в плане зарплаты: сидишь, смотришь на баланс, видишь сумму, а через час она меняется. 8: слишком маленькая оплата труда за 12 часов: ты получаешь в среднем 2... Далее →

Нет преимущества, максимум месяц привлекают мотивации тобишь хорошо зарабатываешь потом так ставят палки в колеса ты просто пожалеешь что пошел туда работать не ведитесь на удочку с наживкой. 1) Старшие все распределили товары по своим починеными из этих они получают примерно 20−30% 2) Руководство нет кому позвонить пожаловаться ни одного номера горячии лини именно по поводу оставить жалобу нет как ни странно) 3) не советую там работать, на днях человека избили за вот эти клановые или груповые распределение лапаты гофры, еще раз подчеркиваю, что мафия в сторонке курит. Далее →

Работа на складе Электросталь: всё уже давно расхвачено для своих — это старшие по блокам. Товар хороший разбирают и отдают своим, полное клановое групповое устройство. Другие просто как бедолаги стоят, ждут лопаты и гофры. И штрафуют именно бедолаг, без разницы — мужчины, женщины. Руководство вообще куда смотрит?! Полный беспредел, всем наплевать. Кто туда пойдет работать, будьте бдительными — могут загрузить. Кто приемку получает, отдают бедолагам, а потом штрафуют бедных работников, не разбираясь, кто им дал товар, покрывают своих же. Другая история: склад во Внуково. Вообще там кошмар: человек пошел устраиваться на работу, постоял в очереди, время пришло, отдал документы. Сидит очкастая мадам, возомнившая себя царицей, директором склада, сидит в кресле и задает вопросы: где работали, почему ушли и так далее. На вопрос: вы готовы 12 часов работать? отвечая, в моб. приложении написано четко, есть свободный гибкий график и пример — что в Электростали на складе пришел, отработал и ушел, отвечает: идите там работайте, что вы сюда приперлись. Смешно в этой теме то, что она из-за причины мол в Электростали по-другому и в моб. приложении четко приписано — свободный график. Ей это не понравилось. В добавок... Далее →

Мне повезло и трудоустройство было не по ГПХ, а по трудовому договору. После увольнения заплатили и за стажировку, и за отработанные часы после трудоустройства. Есть туалет, раковина, чайник, пылесос и микроволновка в пвз. Коллектив тоже был удачный, никакого негатива. Администратор постоянно на связи, 24/7, общалась корректно даже после увольнения. Далее →

Стажировка длится 4 дня 2/2 по 12 часов, где по факту со второго дня ты работаешь самостоятельно. Компания отказывается соблюдать свои же правила — если скандальный клиент просит сделать ему возврат с нарушением правил, оператор ПВЗ должен идти ему на встречу. Не пошел? — попросили написать по собственному, хотя изначально меня обучали, что мы делаем ВСЕ по регламенту, т.к. система штрафов в Валберисе жёсткая, и легко попасть. Отработала 5 дней, уволили по надуманному мотиву (на самом деле по причине того, что я не хотела делать возврат постояшечке на месте, опираясь на правила ПВЗ). Видимо, в Валберисе думающие люди не нужны. Также существует система рейтинга ПВЗ — ниже 5 звёзд? Понижение зарплаты. За каждый негативный отзыв предусмотрен штраф. В общем, компания надеется, что операторы ПВЗ постоянно будут платить из своего кармана. Ещё и ИП ПВЗ [censored] наговорила, спасибо хоть без криков.. Далее →

Сейчас в IT их нет. Далее →

- Отсутствие учета задач и треков  — Отсутствие адаптационной программы  — Предоставление неполной информации при трудоустройстве  — Невозможность ознакомиться с частью нормативных документов  — Отсутствие информации о фиксации и учете рабочего времени  — Отсутствие адаптации  — Отсутствие понятных, прозрачных постановок по задачам  — Отсутствие разъяснений по трудовому договору и соглашению  — Отсутствие отметок и информации о них в трудовой книжке при отказе от электронной трудовой  — Использование личных мессенджеров как основного рабочего инструмента  — Игнорирование после трудоустройства.  — Зарплату требуется самостоятельно выводить из личного кабинета WB, со сроком вывода средств до одной недели.  — Отсутствие прозрачного увольнения. Далее →

Их нет Далее →

Руководство общается исключительно, когда им это нужно. На пункте выдачи сканер сломался, о чем была предупреждена РФ! Вместо того чтобы в кратчайшие сроки привезти новый, «рыба» сказала съездить на другую сторону Москвы и забрать с другого пункта. Почему мы должны этим заниматься, непонятно! Любой брак, приходящий со склада, можно обжаловать, вот только 90% этого брака оплачивает менеджер данного пункта! Прилетают постоянно какие-то штрафы, которые невозможно посмотреть или оспорить, заработал за смену 1800 руб., будь добр, отдай из них 600−800 за штраф! Официально устроиться на пункт выдачи не везде получается! Любую проблему, возникшую на пункте выдачи, решаешь именно ты, руководству абсолютно все равно, и проблемы пункта выдачи — это твои проблемы! В общем, скажу так — не стоит идти сюда работать! За график 2/2 по 12 часов каждый день получаешь в месяц 20000−25000 тыс. руб. Дальше думайте сами! Перечисленные проблемы, что я привел, это только 5% от всех проблем. Далее →