ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Москве

Нравилась сама работа, которую выполняю Далее →

Все! От коллектива, которые как собаки грызутся, крысят, до начальства. Как говорят, рыба гниет с головы. Забудь вообще, что у тебя есть начальство в виде помощи, только в виде угроз, унижений, оскорблений и т.д. Особенно хочется выделить — Г. А. Как его допустили до этой должности, до сих пор загадка для всех… Только кто-то не боится и не терпит его отношение, а кто-то (по большей части приезжие) молчат в тряпочку на все его унижения и оскорбления. Отношение, как к последним выродкам… Не знаю, кем надо быть, чтобы такое терпеть. Зп вечно вычитают за твои и не твои ошибки. И всем глубоко [censored] на то, что ты вообще не виноват. В этой компании во всем виноват менеджер… Если хоть немного уважаете себя и знаете себе цену, эта работа точно не для Вас! Далее →

работал в пункте выдачи заказов вб, не у частника, а у официалов в москве, ну вот достоинства, хорошие руководители всегда помогут если надо будет, сам принимаешь и забираешь свои заказы, и наверно последний плюс, твоя пятая точка всегда в тепле Далее →

а вот минусов, к сожалению, куда больше: 1: зарплата, та которая написана в выработке, не соответствует действительности, по факту меньше. 2: штрафы, штраф за брак: если к тебе приехал товар, то виновен ты, подмены со склада — тоже виновен ты. С браком еще куда не шло, 20% списывают, а подмена 100%. 3: условия работы: ты покупаешь все сам для работы, то есть: пакеты, ножи, скотч, бумагу, если сломается, к примеру, клавиатура, тоже её покупаешь. 4: время перерывов, вы про них забудете: если вы работаете с 8 до 10, то вы даже не сможете в туалет сходить, а так, на перерыв дается 1 час. И вот как раз пятый минус: это база клиентов, которые ходят за заказами — это просто неумные люди, глупые и вредные, им не нравятся перерывы, им не нравится, как заказ выдал, им не нравится всё. 6: реализация плохого товара: вб как будто специально зарабатывает таким путем с сотрудников, постоянные браки, подмены. 7: эмоциональные качели в плане зарплаты: сидишь, смотришь на баланс, видишь сумму, а через час она меняется. 8: слишком маленькая оплата труда за 12 часов: ты получаешь в среднем 2... Далее →

Нет преимущества, максимум месяц привлекают мотивации тобишь хорошо зарабатываешь потом так ставят палки в колеса ты просто пожалеешь что пошел туда работать не ведитесь на удочку с наживкой. 1) Старшие все распределили товары по своим починеными из этих они получают примерно 20−30% 2) Руководство нет кому позвонить пожаловаться ни одного номера горячии лини именно по поводу оставить жалобу нет как ни странно) 3) не советую там работать, на днях человека избили за вот эти клановые или груповые распределение лапаты гофры, еще раз подчеркиваю, что мафия в сторонке курит. Далее →

Работа на складе Электросталь: всё уже давно расхвачено для своих — это старшие по блокам. Товар хороший разбирают и отдают своим, полное клановое групповое устройство. Другие просто как бедолаги стоят, ждут лопаты и гофры. И штрафуют именно бедолаг, без разницы — мужчины, женщины. Руководство вообще куда смотрит?! Полный беспредел, всем наплевать. Кто туда пойдет работать, будьте бдительными — могут загрузить. Кто приемку получает, отдают бедолагам, а потом штрафуют бедных работников, не разбираясь, кто им дал товар, покрывают своих же. Другая история: склад во Внуково. Вообще там кошмар: человек пошел устраиваться на работу, постоял в очереди, время пришло, отдал документы. Сидит очкастая мадам, возомнившая себя царицей, директором склада, сидит в кресле и задает вопросы: где работали, почему ушли и так далее. На вопрос: вы готовы 12 часов работать? отвечая, в моб. приложении написано четко, есть свободный гибкий график и пример — что в Электростали на складе пришел, отработал и ушел, отвечает: идите там работайте, что вы сюда приперлись. Смешно в этой теме то, что она из-за причины мол в Электростали по-другому и в моб. приложении четко приписано — свободный график. Ей это не понравилось. В добавок... Далее →

Мне повезло и трудоустройство было не по ГПХ, а по трудовому договору. После увольнения заплатили и за стажировку, и за отработанные часы после трудоустройства. Есть туалет, раковина, чайник, пылесос и микроволновка в пвз. Коллектив тоже был удачный, никакого негатива. Администратор постоянно на связи, 24/7, общалась корректно даже после увольнения. Далее →

Стажировка длится 4 дня 2/2 по 12 часов, где по факту со второго дня ты работаешь самостоятельно. Компания отказывается соблюдать свои же правила — если скандальный клиент просит сделать ему возврат с нарушением правил, оператор ПВЗ должен идти ему на встречу. Не пошел? — попросили написать по собственному, хотя изначально меня обучали, что мы делаем ВСЕ по регламенту, т.к. система штрафов в Валберисе жёсткая, и легко попасть. Отработала 5 дней, уволили по надуманному мотиву (на самом деле по причине того, что я не хотела делать возврат постояшечке на месте, опираясь на правила ПВЗ). Видимо, в Валберисе думающие люди не нужны. Также существует система рейтинга ПВЗ — ниже 5 звёзд? Понижение зарплаты. За каждый негативный отзыв предусмотрен штраф. В общем, компания надеется, что операторы ПВЗ постоянно будут платить из своего кармана. Ещё и ИП ПВЗ [censored] наговорила, спасибо хоть без криков.. Далее →

Сейчас в IT их нет. Далее →

- Отсутствие учета задач и треков  — Отсутствие адаптационной программы  — Предоставление неполной информации при трудоустройстве  — Невозможность ознакомиться с частью нормативных документов  — Отсутствие информации о фиксации и учете рабочего времени  — Отсутствие адаптации  — Отсутствие понятных, прозрачных постановок по задачам  — Отсутствие разъяснений по трудовому договору и соглашению  — Отсутствие отметок и информации о них в трудовой книжке при отказе от электронной трудовой  — Использование личных мессенджеров как основного рабочего инструмента  — Игнорирование после трудоустройства.  — Зарплату требуется самостоятельно выводить из личного кабинета WB, со сроком вывода средств до одной недели.  — Отсутствие прозрачного увольнения. Далее →

Их нет Далее →

Руководство общается исключительно, когда им это нужно. На пункте выдачи сканер сломался, о чем была предупреждена РФ! Вместо того чтобы в кратчайшие сроки привезти новый, «рыба» сказала съездить на другую сторону Москвы и забрать с другого пункта. Почему мы должны этим заниматься, непонятно! Любой брак, приходящий со склада, можно обжаловать, вот только 90% этого брака оплачивает менеджер данного пункта! Прилетают постоянно какие-то штрафы, которые невозможно посмотреть или оспорить, заработал за смену 1800 руб., будь добр, отдай из них 600−800 за штраф! Официально устроиться на пункт выдачи не везде получается! Любую проблему, возникшую на пункте выдачи, решаешь именно ты, руководству абсолютно все равно, и проблемы пункта выдачи — это твои проблемы! В общем, скажу так — не стоит идти сюда работать! За график 2/2 по 12 часов каждый день получаешь в месяц 20000−25000 тыс. руб. Дальше думайте сами! Перечисленные проблемы, что я привел, это только 5% от всех проблем. Далее →

Хорошая возможность для подработки подработки Далее →

Коллективная ответственность за бракованную вещь. Часто приходится платить за бракованные вещи некий процент, хоть ты и не виноват, что вещь поступила уже с браком. Часто приходят неверные вложения, прилетает как подмена, и нужно постоянно долго доказывать, что вина не твоя. Далее →

Близко к дому. Есть на ПВЗ туалет, холодильник, микроволновка, стол обеденный, посуда, питьевая вода. Держатель ПВЗ всегда на связи и на камере. Далее →

Работодатель не подписал ТД, хотя и выслал на эл. почту, задерживал ЗП при обещаниях платить каждые 2 недели, задерживает на 3−4 недели. При этом обещает всё выплатить каждую неделю и решить вопрос. На данный момент так и не рассчитался за отработанные часы. При напоминании о том, что пора уже рассчитаться с сотрудником — начинает делать тебя неправым и говорит, что видит такое в первый раз (что сотрудник требует выплату за свою же работу). Обращалась на почту WB, написали отписку, что мою проблему может решить непосредственный руководитель. Как будто даже и не читали, что я написала. Мной было принято решение уйти оттуда. Хотя изначально был план работать на постоянке там. Очевидно, в компании есть финансовые нарушения. Постоянные штрафы и удерживания с ПВЗ за низкий рейтинг и какие-то «подмены». Мной лично проверялся каждый товар после примерки клиентом, притом очень тщательно — по картинке и по кодам. Но прилетают какие-то немыслимые штрафы. Неприятные чувства от того, что меня что-то связывало с этой компанией. Даже в качестве клиента больше не хочется иметь с WB дело. Далее →

Близко к дому. Есть на ПВЗ туалет, холодильник, микроволновка, стол обеденный, посуда, питьевая вода. Держатель ПВЗ всегда на связи и на камере. Далее →

Работодатель не подписал ТД, хотя и выслал на эл. почту, задерживал ЗП при обещаниях платить каждые 2 недели, задерживает на 3−4 недели. При этом обещает все выплатить каждую неделю и решить вопрос. На данный момент так и не рассчитался за отработанные часы. Мной было принято решение уйти оттуда. Хотя изначально был план работать на постоянке там. Очевидно, в компании есть финансовые нарушения. Постоянные штрафы и удержания с ПВЗ за низкий рейтинг и какие-то «подмены». Мной лично проверялся каждый товар после примерки клиентом, при том очень тщательно — по картинке и по кодам. Но прилетают какие-то немыслимые штрафы. Неприятные чувства от того, что меня что-то связывало с этой компанией. Даже в качестве клиента больше не хочется иметь с WB дело. Далее →

Первые две недели штрафов нет) Далее →

Работаю на переупаковке склад Котельники 4 месяца! Что там творится — это полный треш))) я молчу, как относятся к товару грузчики, на предсорте и сортировке… весь брак от них к вам приходит и к поставщику возврат тоже. Старшая смены в день Н. была хорошая, помогала решить со штрафами, шпокала тех, кто отлынивал от КГТ и т.д… была, потому что уволилась сегодня. В ночь старшая смены тоже Н., но она ни рыба ни мясо… ничем не поможет, ничего не расскажет, не следит за теми, кто отлынивает, наобещает разобраться, а в другую смену только лыбится. Также есть куча [censored] у обоих старших, чьи вопросы по поводу штрафов решаются оперативно) вы их узнаете по наличию личного телефона, который на ВБ как бы только для работы разрешают проносить, но они на нем смотрят кино, слушают музыку и т.д.. Многим из них КГТ делать не надо, а ты давай по 3−5 ящиков бери и работай за себя и вон ту девочку. У нее спина просто больная. Я её прикрою, а тебя нет. Коллектив тот, что не приближенный к старшим, в частности, хорошие и адекватные, респект и уважение. Штрафы)))) это полный [censored] / Вас штрафуют за всё без объяснения причины вообще. Есть штрафы, которые нельзя вернуть, типа разделения ответственности или нет... Далее →