WildBerries: Плохие условия труда, переработки, штрафы сотрудников

20.09.2023 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Сейчас их нет.

Недостатки:

ВБ — это сейчас настоящая помойка. Отработала в данной компании 4 года и с каждым годом становится только хуже. Зарплату урезали, режим работы незаконно увеличили на 3 часа. Сотрудники ПВЗ полностью, за свой счёт оснащают пункт за свой счёт. Пакеты клиентам — за свой счёт, скотч, которым пользуются и клиенты — за свой, вся бытовая химия, чтобы содержать пункт в чистоте — за свой.

Штрафы бесконечные. Мотивация шлак полный.

Постоянные подмены и брак приходят со склада.

Долги получает менеджер, а потом доказывай, что ты не [censored] и не с твоей стороны была подмена. И на секундочку, менеджер платит за подмену 100% от стоимости товара. Если вещь пришла за 20к, то и менеджер заплатит 20к за эту вещь. Если успеет снять долг.

Обращаться к руководству бесполезно. Всем плевать на тебя, главное, чтоб клиенты были довольны и ПВЗ работал без перебоев по времени.

Насчёт обеда я вообще молчу. Его нет. Хотя официально он есть. Но, зачастую ты за все 15−16 часов работы не можешь пообедать и сходить нормально в туалет.

Логистика в ВБ это вообще что-то, с чем-то. Довозы везут по 5−6 раз в день и тебе надо успеть разобрать все вещи, параллельно выдавать заказы и отбиваться от клиентов, которые, когда видят, что заказ прибыл в пункт выдачи и ещё находится на приемке, начинают переть и просить им прямо сейчас отдать их заказ, и им [censored] что тебе коробки надо ещё разобрать.

Особенно самый сок начинается, когда довоз привозят в 6−7 вечера и идут массово люди с работы, и ты не можешь подойти к коробкам, потому что у тебя поток людей. И на тебя с двух сторон налетают клиенты и руководство.

Одним нужно сейчас отдать товары, которые только что привезли, а другим, чтобы не было просрочки по времени разбора коробок.

И после 22 ещё оставаться и доделывать работу, и никто тебе за это не заплатит.

Советую миллион раз подумать, прежде, чем идти в ВБ.

Рабские условия труда.

Ты постоянно кому-то должен и при этом тебе никто и ничего не должен. Твои проблемы…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.08.2025 МоскваSenior Frontend-разработчик
    Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
  • 22.11.2024 Москва собеседованиеFrontend developer
    Собеседовался в wb, хорошо прошёл техническую и финальную секции. Попросил сориентировать по срокам обратной связи. Конкретных сроков дать не смогли — объяснили двухнедельный холд перетрубациями в команде. Мало того, рекрутер фактически пишет, что место с высокой вероятностью найдётся — это просто вопрос изменения структуры команды, не более того. Спустя две недели рекрутер ушёл в игнор. Кажется, что такое поведение вряд ли соответствует какой-либо корпоративной этике. P.S. получил крутой оффер от другой компании, но пишу отзыв, так как осталось неприятное впечатление от культуры найма Wildberries. Пруфы прилагаются. Далее →