WildBerries: отзыв сотрудника
Зарегистрируйся в приложении и начинай работать.
Недостатки:Склад «Белая дача», работала на переупаковке возвратов.
Не идите туда работать! Не теряйте свои нервы, здоровье и деньги!
Ужасно холодный склад. Ощущение, что работаешь на улице. Грязный склад. Вещи хранятся как попало, приходят в рваных пакетах. Чтобы переупаковать, нужно класть на грязный стол. Ребят, не носите это после складов ВБ! В контейнерах тоже, что только не лежало… а туда приходится кидать вещи. Но самое интересное, это оплата труда)))
Ее нет! Вообще. Вы еще должны этому складу останетесь. Я отработала 3 ночных смены по 11−12 часов. За первую «напикала» на 4000, 2000 вычли за форму и еду. Ну ок. 2-я смена. «Напикала» на 5000 руб. Получила только 2000. Остальное списали на непонятные штрафы.
Ладно, вдруг правда что не так сделала. Выхожу на 3-ю смену. Тарификатор показывает 8000 руб. Обрадовалась. На следующий день списали столько, что я им еще должна остаюсь 3000!
При этом есть камеры, процедура досмотра в нижнем белье. То есть я точно ничего не выносила. Работала под камерой. Все видно. Но нет, зачем проверять, когда можно списать стоимость товара с работника. Причем непонятно за что!
И это после того, как там оставляешь свое здоровье и силы. Это что за рабовладельческий строй?!
👉 Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ в Москве (183 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2907 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73044 отзыва) →
-
Недавно проходил собеседование в Wildberries на позицию Senior Frontend-разработчика. Решил поделиться впечатлениями — возможно, кому-то это сэкономит время и нервы. Этап 1. Контакт с HR. Первая HR написала с предложением и задала несколько базовых вопросов. После этого передала меня своей коллеге для дальнейшего общения. Вторая HR произвела неприятное впечатление: опоздала на звонок, была неприветлива, без вовлечённости. Желание продолжать почти пропало, но интерес к компании перевесил — давно хотел узнать, как у них всё устроено изнутри, и поделиться этим опытом. Уже через 5 минут разговора она начала сворачивать диалог, сказав: «Пришлите ЭТ (трудовую или аналог), чтобы подтвердить ваш опыт. Если всё будет в порядке — назначим собеседование». Такое требование оказалось реакцией на то, что я не работаю в России по ТК, а сотрудничаю с зарубежной компанией по контракту. Видимо, внештатная удалённая работа — это сюрприз. Я отправил документы, но уже позже понял, что не подписывал никакого согласия на обработку персональных данных. Это делает её запрос как минимум юридически сомнительным. В моменте проигнорировал, решил «дойти до конца». Этап 2. Офис и собеседование. Следующий сюрприз — собеседование назначили в офисе. Не критично: ехать 20–30 минут, но формат вызвал вопросы. Офисное... Далее →
-
Конец лета 2024 года, мне написал HR в ТГ, предложил вакансию iOS разработчика. Созвонились, прошел краткий тех. скрининг (причем у HR по его заготовленным вопросам и ответам) и назначили собеседование на определенную дату и время. Прихожу на собеседование, приходит один человек с небольшим опозданием и говорит, давай подождем еще одного человека, главного интервьюера. Я говорю, давай конечно, проходит 10 минут, 20, а его все нет и нет. Потом тот первый человек говорит: «Ой, извини, он ушел на обед, покурить, по делам занят. Можно ли в другой раз, типа перенесем?» Я говорю, ну давайте конечно. Написал эйчару, он увидел прочитал, сказал, что вернется с подходящими слотами на перенос на следующую неделю. Жду один день, второй, третий, неделю, потом смотрю — удалена переписка и чат удален с этим HR. Ну думаю, что за пи..ец)) Лучше бы не писали, думаю. Далее →