Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 607 отзывов бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (607)
-
✓ ПреимуществаМожно заработать неплохие деньги Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы к моральным унижениям, а иногда и физическим, но взамен получать хорошие деньги, то вам сюда. Все будут стремиться вас подставить, в том числе и старшие (лысый на втором блоке). Будут давать задания, ничего не объяснив, за которые можно получить большие штрафы. Если есть знакомые, то будет проще, но если ты один, придется терпеть и нагло воевать с другими за товар. В общем, мир животных и отсутствие какого-либо цивилизованного общества. Показывает всю сущность людей и человечества. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, не идите туда работать! Я пришла в 2018 году, работала 2 года, все было отлично. Хорошая з/п, 3 р в месяц. Отличное руководство. Но потом начался трэш. Руководство начало сменяться, перевели на договор ГПХ (ни отпускных тебе, ни больничных и т.д.) могут уволить, когда захотят. А если ты откажешься переводиться на ГПХ, то з/п тебе будет приходить на баланс в ЛК Вайлдберриз. И перевести ты её не сможешь! Штрафы за товар бракованный! Да! Тут вы не имеете к этому товару никакого отношения, но вас штрафуют. Штрафы регулярно! Рейтинг придумали для каждого сотрудника — это вообще ад. Руководство не волнует, и они даже не разбираются, если вам какая-нибудь недовольная тетя поставит 1 звезду просто так. Штрафовать вас за это будут каждый день. Ещё пакеты за свой счёт, ремонт ПВЗ за свой счёт и перечислять можно много что ещё. Раньше была любимая работа, повторюсь, сейчас это ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиМного. Я пришла работать в 2018 году, были прекрасные условия труда, хорошая з.п., хорошее руководство. То, что творится сейчас, уму непостижимо. Договор ГПХ. За сотрудников не держатся от слова совсем. Штрафы постоянные. Придумали рейтинг. От него тоже зависит з.п. Был случай: рейтинг был хороший, пришла одна недовольная девушка, просто так поставила 1, и все, каждый день теперь списывают штраф, т.к. рейтинг низкий. За бракованные вещи тоже списывают каждый день по чуть-чуть. Издевательство. Пакеты покупать за свой счёт, ремонт тоже делать за свой счёт. А если не дай бог сломается оборудование… Тоже за свой счёт покупать или ремонтировать. Не нравится — уходите, вот их политика. Раньше была любимая работа, сейчас — каторга! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВесной, 2022 года, искала подработку, заполняла анкету на сайте организации «Wildberries». Отправила свои персональные данные, фамилию, имя, отчество, номер телефона и другую информацию на позицию вроде «оператор персонального компьютера», точно не помню. В функциональные обязанности входило заполнение информации о товарах на сайт. То есть работа не требовала опыта работы и образования, кроме как владения компьютером и знания языка. После того, как заполнила анкету, обратной связи не поступило. По работе со мной никто не связывался. Однако, мне регулярно стали поступать звонки на мобильный телефон от незнакомых номеров. Предлагали услуги юриста, банковские услуги, массаж и многое другое. Возможно, это были совпадения. Далее →
-
Действительно, Валберис — самый худший из худших работодателей на рынке. По договору ГПХ ты не имеешь никаких прав, только обязанности. Сотрудник пункта выдачи выполняет прием, выдачу товара, мытье всего пункта выдачи заказов, в том числе уборной зоны. Ремонтирует все возможное на пункте. И это ещё поверхностные моменты. Нет отплачиваемого отпуска, больничного, не говоря про государственные праздничные дни. Нет сигнальной кнопки и ещё многого другого. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив уборщиц Далее →✗ НедостаткиМенеджер [М.] обещала платить 1800 за выход в ночь, за первые 2 выхода оплатить наличными, но по факту не оплатила. Уговорили проработать 7 ночей без отдыха и тогда по табелю оплатят до 30. Не оплатили ни рубля, до 15 числа нужно отработать, тогда заплатят. Менеджер очень невоспитанная, орет, матерится! Не ходите туда на работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиНеобоснованные штрафы (обворовывают сотрудников). Необразованное и некультурное руководство. Пользуются работниками как рабами, обворовывают их. Наносят моральный и материальный вред работникам предприятия. Такие предприятия не должны работать в России. Этими предприятиями руководят «нацисты», разрушающие российское общество. Соответствующие органы, обратите внимание, оградите нашу молодёжь от такого унижения и провокаций. Город Михайловск, Ставропольского края. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиМогут закинуть на необорудованный офис, где ты сам со своим интернетом и со своего телефона должен будешь выполнять работу. Офисы при открытии не готовы, практически ничем не укомплектованы, и все необходимое ты покупаешь за свой счет, а это пакеты для покупателей и скотч. Постоянные недостачи, к которым ты можешь даже никакого отношения не иметь: если на ПВЗ приехал уже бракованный товар, то с тебя снимут какой-то %. Зарплата во многом зависит от личного рейтинга менеджера, а он постоянно скачет, причем не в плюс, а в минус. Руководство ужасное, их много, а толку никакого. Никогда не дадут конкретный ответ, так как сами его не знают. Одним словом, ЗРР и РР совершенно не справляются со своими обязанностями, а с менеджеров требуют больше, чем делают сами. Возможно, конечно, что и они не виноваты, но выше них не до какого не дойти, так как нигде никакой информации нет. Кто работает по договору ГПХ, тому ничего не оплачивается, от слова совсем. То есть хочешь в отпуск — иди, но за свой счет + ко всему замену на свой отпуск тоже должен найти ты сам. В общем, если ты ценишь и уважаешь свой труд, то не иди сюда работать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвободный график корп транспорт Далее →✗ НедостаткиРаботал в Коледино и Электростали. Вкратце, Электросталь — не склад, а помойка. Потерь очень много, за смену можно больше 10 сделать, и это норма. Стоимость одной потеряшки, так называемой, варьируется от 250 до 500 (зависит от давности раскладки), вот и считай, за смену минусом порядка 1500 — 2500 (это ещё с опытом работы год). Новичкам будет сложно. Набирают абсолютно всех, лишь бы взять; текучка огромная, новые сотрудники. Электросталь не рекомендую, бардак полный. Коледино Более-менее работать можно. Но есть там один руководитель склада [К.] [А.], (был, по крайней мере, может сдох, точнее помогли сдохнуть). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу Далее →✗ НедостаткиОб условиях труда не возьмусь судить, не работаю в данной организации… но знаю точно, дорогие женщины, не отпускайте своих мужей работать в данную организацию, особенно в отдел брака! Дамы, работающие там, не брезгуют чужими мужьями… а мужья бросают беременных жён!… как в моем случае… жили не тужили… и устроился мой муж в Вайлдберриз… ((((. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Возможно заработать за короткий срок. Далее →✗ НедостаткиЗаработать за короткий срок? Но не всегда. Так как штрафы летят за все подряд. Работала на пункте выдачи. Это кошмар. Приняли на один пункт, стажировка три часа, где сказали тупо пикать штрих-код клиента, идти искать полку. После чего меня поставили на ПВЗ, где я работала 12 часов и получала по 900−1100 за день. Неделю все было нормально, а потом полетели долги. Долги не рассмотрены спустя 3 месяца. Не приехала коробка с вещами со склада? Лови минус в 60к за все вещи в коробке. Не нашел вещь на полке? Ищи по всему складу маленькие сережки, не нашел вес же? Лови сразу минус за товар. Руководителям плевать на тебя, на вопросы не отвечают, в рабочем чате задал неудобный вопрос для руководителя? Оставляй ключи и вали, после чего замену сразу же нашли, а ты выходи на замены. Хочешь уволиться? Закрой все долги, пока будешь закрывать новые — налетят. Зарплата непонятно как начисляется. Условий для работы — ноль. Пакеты за свой счет, так как на них выделяется мало. А если нет пакетов — злые клиенты и минус рейтинг, а значит минус зп. Короче, не нужно сюда идти работать. Нервы поберегите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам нужно 100 рублей на пиво, двери всегда открыты (но не факт что вы их получите) Далее →✗ НедостаткиУжасная организация маршрутов транспорта для персонала, остановки битком, но автобусы ходят раз в 30 минут, а то и раз в час. Просто невыносимо смотреть, как люди давят друг друга за места в этом транспорте, даже женщин выталкивают. Огромное количество грязи и пыли на складе, вонь химии и корма для животных. Далее это организация работы. Суть вашей работы заключается в том, чтобы стоять и ждать, и вам очень повезёт, если за 12 часов пребывания в этом заведении вам удастся понажимать кнопку на вашем ТСД хотя бы 3 часа, всё остальное время ищите себе занятие сами, но маловероятно, что вы получите за это деньги. Все дело в так называемых гофрах (контейнерах для товара). Если их нет (уверяю, их нет почти всегда), то за ваши часы оплаты вы не получите, так как зарплата сдельная, а отсканированный товар класть некуда по вышеуказанной причине (нехватка гофр). В итоге за 7−9 рабочих дней зарплата составила около 7−8 тысяч, но это без вычета налогов, оплаты формы и штрафов. Штрафы и коллектив. О штрафах много я сказать не могу, но они точно есть, и большинство из них точно из воздуха. К примеру, вчера вы сортировали, допустим, всякую мелочь: одежду,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУстроилась на должность сортировщика. Товара на складе толком нет, сложилось впечатление, что как в игре: кто успел, тот и съел. За смену выходило 200 руб, или же с горем пополам 3200, если повезёт без штрафов, и то, когда товар был. Были моменты, когда люди аж ругались за товар, а старшему пофиг, один раз что-то скажут, и все — нет абсолютных чётких правил. Чтобы получить «побольше» денег за смену, некоторые ребята шли в отдел крупно-габаритного товара, за один товар (сканирование через ТСД) там выходило больше 1,50 руб, но и то там был минус: товар был тяжёлым, народ скапливался, а товара, естественно, мало, и снова, если успел, то молодец. Очень много штрафов и потеряшек! Не идите туда, кто бы что вам не обещали! Творится полный беспредел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансия водитель-экспедитор. Зарплату обещают от 80.000))) При собеседовании понимаешь, что это лапша на уши) Вас берут на работу без всяких гарантий. Всё в чёрную и на словах. Компания ищет рабов, а не работников. Склад просто жесть. Парень, с кем я проходил собеседование, наверно, там живёт). Дай бог ему здоровья.. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой коллектив, попалась очень приятная сменщица которая хорошо всему обучила В основном приветливые и понимающие клиенты Можно спокойно уходить на перерыв И на этом все Далее →✗ НедостаткиЗарплата — оклад за 12 часов смены — 1.800 р, и это в Москве. Одному работать и на выдаче, и на складе нереально: принимать коробки во время очереди клиентов. Я думала: вау, как круто, что можно взять телефон на рабочее место, но свободного времени будет, дай бог, покушать, ибо пока нет клиентов, мы таскаем огромные коробки и пытаемся не потерять мелочи на складе. Нереально быстрый темп работы всю смену из-за того, что работаешь один. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли друг супервайзера то тебе дадут работу упаковщика или сортировщика КГТ (крупногабаритный товар), где можешь без напряга и сильных штрафов зарабатывать по 3−4 тысячи рублей за смену. В столовой есть микроволновка и чайник. Не заставляют раздеваться до трусов как на больших складах. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботал не в миллионике, в городе Набережные Челны. Сразу скажу, что в миллиониках ВСЕ гораздо хуже. У меня хотя бы не заставляли раздеваться до трусов (пока что). Видимо, потому что склад был не совсем большой. Теперь о минусах: После того как оформитесь в приложении WB Job, вы сразу увидите заветную надпись «Вы приняты». Не радуйтесь. После прихода на склад вас могут тут же развернуть домой, т.к. на складе тупо нет мест в вашу смену. Например, при мне людям говорили, что не могут устроить в дневную смену, т.к. людей много, но в ночную пожалуйста. Полнейший игнор от супервайзеров при устройстве. Я пришел на склад устроиться на работу, подошел к супервайзеру и… ждал почти полчаса. С третьей попытки «извините, можете оформить наконец-то?» меня соизволили оформить. Взяли паспорт, дали бейджик и внезапно сфоткали. Прям внезапно. У меня перекошенное лицо в неудачном кадре было, как я увидел потом в своем рабочем профиле. Мне лично все равно, но, может, кому-то критично. Но это еще не все. Оформляют от слова никак. Есть только два варианта оформления: ГПХ и самозанятость. Т.е. уволить тебя могут когда угодно, и штрафовать тебя также могут как угодно и сколько угодно, ведь... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиРуководителей, как и родителей, не выбирают, но здесь в этом плане всё очень и очень плохо! Руководство регионами переходит по блату или родственным связям, но никак не по показателям или умственным способностям. Поэтому руководят совершенно недостойные люди, которые ничего не делают, ничего не знают и, главное, не хотят учиться. Далее речь пойдет про Свердловскую область. В этой компании вычитают из зарплаты долги десятками тысяч, но любое обращение к непосредственному руководителю будет попросту проигнорировано. На это есть причины: один руководитель полностью положил на работу и всё время где-то в прострации. Отдых в России и за границей. Что такое работа сотруднику не известно, но бабки получает хорошие (в отличие от меня). Вторая девушка, её подруга, не ответит на твое сообщение и никак не решит проблему, потому что так же положила, по примеру первой. Хотя есть мнение, что при нормальной команде руководителей показывала бы результаты. Ну, а третий руководитель — родственник всё время отдыхающей. Не блещет умственными способностями, пишет с ошибками. На моей памяти ни одного сообщения, которое не пришлось бы переписывать, не написал. Решить ничего не может и только лишь просит какие-то нелепые отчеты в самый разгар рабочего дня. Когда эта шайка наиграется в руководителей и пустит на свое место достойных — непонятно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТочка рядом с домом Далее →✗ НедостаткиРаботала моя мама, а не я. Ситуация закончилась тем, что нам пришлось обратиться к адвокату, а точнее, пришлось это сделать мне, чтобы защитить маму. Рассказываю: Никакого оформления нет, обещали 18 000₽ в месяц, в итоге вышло 1200₽/смена по 13−15 часов (когда в других точках зп выше) периодами без выходных по 9 смен подряд. Более того, [В.] Н. — руководитель точки, отказался выплачивать зп при увольнении (жалкие 10 000₽ даже зажал))), а после того, как его настоятельно попросили это сделать или нам придётся обратиться в прокуратуру — начал угрожать юристом и вычетами (которых не может быть, потому что он не подписал с сотрудниками ни одного документа!) Вы представляете, как он запугивал женщину в возрасте, которая нещадно батрачила на него? Кстати, вместе с мамой ушёл и второй сотрудник, который был также максимально недоволен условиями труда, которые полностью противоречат законодательству РФ, а также скорее всего и СанПиНу (потому что сама подцепила там заразу и вся покрылась волдырями). В точке не работают камеры, сотрудников заставляют вести запись на телефон, не выдаётся аппаратура для работы. Постоянно нужно подметать и мыть полы, когда всю грязь разносят... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, люди, читайте отзывы, прежде чем туда соберетесь трудоустраиваться. Вся система этой «организации» не направлена на получение прибыли для сотрудника. Если вы и продержитесь там пару дней, то все равно уйдете с минусом. На этом все там построено. На нужных местах товаров нет, но при этом штраф начислится именно вам. Обучать вас там тоже никто не будет, они не заинтересованы. Банально, но найти заряженный ТСД или тележку для сбора товара тоже нереально. Товар разбросан, упаковки разорваны, многое пролито и разбито, и если у вас штрих-код именно такого товара, то штраф тоже вам. Короче, просто потратите свое время и нервы. А ведь все могло быть иначе при другом подходе и руководстве… Далее →