Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников

Работаю на складе Валдбериес в г.Красногорске, здесь нечеловеческое отношение к людям, штрафы (в  Полном размере стоимости товара), вот самое ужасное здесь! Они прилетают каждый день, почти к каждому сотруднику, и люди их платят, и все терпят, да еще и  заискивают перед руководством, я поняла, что у людей психология рабов в 99%. Далее →

За первый день на складе в Уткиной Заводи вы узнаете о штрафах и ещё раз о штрафах, после каждого рабочего дня хоть ты Мега качественно пахай, сортируй, на выходных жди штрафа… Изначально объяснять суть работы вам вряд ли кто-то будет, так как обучаторы заняты своими делами, им не хочется отвлекаться на новых сотрудников, но если их заколебать, то объяснят. Склад очень пыльный, потому у всех есть ощущение в горле, будто тебя продуло или просто заболел. На выходных проходит 50 на 50… Старшие вообще с другой планеты, что они забыли на складе, вообще непонятно. У них вечный ПМС, их надо под [censored] ногой и других желающих найти на место всяких [С.], их там несколько, все они наоборот одинаковы по своей сути, [censored] нормально не умеют, некомпетентны во многих моментах. Если что-то не устраивает, говорят: «Есть отдел кадров, увольняйтесь!» За вас тут держаться не будут, неважно, как вы работаете. Будьте готовы, что будете выполнять полную хрень за копейки, вас будут кидать с места на место, а на каком-нибудь выходном увидите штраф — он может быть и 10 тысяч, и 2 тыс., и 4 тысячи, смотря что повесят, то есть работали бесплатно. Могут... Далее →

Нормально заработать никто не даст, (за этим следят), чтобы работа на имение низкооплачиваемая вами выполнялась. Хорошая работа раздается «своим». В итоге за смену можно заработать до 1 т. р., иногда и 300 рублей плюс оклад за 12 ч 1100 руб. Потому что «старшие» не будут решать вопросы, связанные с организацией работы склада, возникающие у вас в процессе работы. (Это, например, банальное отсутствие штрих-кода, который вам необходимо пикнуть сканером. НО старший вас будет посылать к другому старшему, а следующий старший будет динамить, также отфутболивать, либо вообще отсутствовать на месте.) Огромные штрафы за все недостачи. Если, например, вы будете работать на раскладке товара на стеллажи или инвентаризации — это внесение в базу всего товара, который вы пересчитали, разложили. Товар, который через вас прошел через ТСД, все это будет числиться на вас, даже если вы уедете домой на год. Товар будет в процессе хранения теряться, повреждаться, вороваться — сборщикам и всеми, кто там будет рыться на стеллажах. Абсолютно все будет списываться на ВАС. Через приложение в телефоне вы сможете видеть, находясь дома за тысячи километров, как вам приходят штрафы и списания. У вас будет расти долг... Далее →

Там полный бардак, одни штрафы, заработка никакого. . Далее →

Начну с приема на работу. Берут всех подряд. Никакого отбора. Бывшие зеки, алкаши. Всех принимают. На руки не выдают договор. Медкомиссии нет. Через месяц многие начинают болеть. Масок, антисептиков там нет. Меня взяли на раскладку. Дальше обучение. Нас «обучала» наставник [И.]. Неадекватная, кричит, через слово мат. Но ничему почти не научила. В общем, после такого обучения работают каждый сам по себе. Отсюда бардак и потеряшки. А это штрафы и минусы в зарплате. Много воруют. Хотя на входе и выходе охрана проверяет, как на осмотре у гинеколога. Но все равно все ворованные и потерянные вещи вычитают в полной стоимости с зарплаты. Телефоны проносить можно только самые обычные кнопочные. И так как ничего не снимешь и не запишешь, то старшие чувствуют себя господами. Хамят, орут, матерят всех без разбора — нет уважения ни к женщине, ни к возрасту. Старший [Д.] — хамло [Е.] тоже. Из плюсов — за три месяца получила один раз нормальную для меня зарплату. Но и работала на износ. А потом пошло депремирование за ненайденные вещи и вообще непонятно за что. И вроде только освоилась, стали перекидывать на сортировку и сборку. В общем, ничего вы там не заработаете, кроме нервного стресса и долгов.. Далее →

Отработал ровно 1 смену! При устройстве скачиваешь приложение, в котором можно отслеживать, сколько заработал за одну смену. ЗА 1 СМЕНУ — 2000 р. Работал на сортировке. За что минус, никто не смог объяснить. Даже не думайте рассматривать этот склад как место работы. Они пробили дно, ниже уже некуда.. Далее →

Люди, опомнитесь, если вы зашли почитать отзывы, значит собираетесь там работать. Не совершайте моей ошибки и ни в коем случае не устраивайтесь в данную фирму. Во-первых, общежития — это тихий ужас, живут грязнули, которым похрен на чистоту. Во-вторых, работать будете на благо фирмы, ибо из пиков, которые я делала в свою смену, засчитывается только малая часть. Пример: из 600 пиков считается только 200, и то если хорошо постараться. В-третьих, отношение бригадиров в зеленых жилетах, если кто-то из них читает этот отзыв именно из инвентаризации, а именно [А.], знай, ты хамло, и твое скотское отношение к людям, которые едут за тысячи километров, тебе еще аукнется. Разговаривать с людьми, которые тебе годятся в родители, на матах, в должности бригадира не говорит о тебе как о хорошем человеке. К сожалению, бардак там везде и не хватает хорошего руководства, не хватает контроля. Как говорят многие, раньше там было лучше, а сейчас там могут заработать только те, которые давно работают и знают все лазейки. Далее →

Вместо того, чтобы нормально узнать об опыте работы и назначить собеседование, сказали — пишите в WhatsApp. Нужно установить какое-то приложение, заполнить анкету с указанием своих личных данных (паспорт, ИНН и снилс), принести эти документы с собой. Дать согласие на оферту (???). Бред какой-то.. Далее →

С меня сняли 200 р. за проживание, хотя отношение к общежитию от Вайлдбериз не имею и плачу сам. В отделе кадров только улыбнулись и сказали, что постараются исправить, так как сейчас той сотрудницы нет, которая занимается этим вопросом (врет). Ничего не сделали. Далее →

Проблема в том, что кто-то создал огромную компанию, а за руль посадил ослов, которые считают людей за рабов во всех смыслах. Да, где-то возможно можно проебаться и т. п., но люди приехали с разных уголков зарабатывать, семью кормить и т. д. Но они вынуждены терпеть, унижаться, в большинстве случаев промолчать, ибо человек в зеленой жилетке кем-то себя возомнил. Наесть тут разный контингент, но руководство само во всем виновато. Рыба гниет с головы. Отношения человеческого очень мало, а его здесь не хватает как человеку, так и работнику. Уважаемая [Б.], у вас из-под носа фурами воруют, а бедные работяги за это расплачиваются. Вам не стыдно? Я знаю, что меня все поняли. Спасибо. Далее →