Работа в ВКУСНО И ТОЧКА: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВКУСНО И ТОЧКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 110 отзывов бывших работников про ВКУСНО И ТОЧКА с рейтингом 2.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВКУСНО И ТОЧКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (110)
-
✓ Преимуществаобеды, работа рядом с домом, свободный график, интересная работа Далее →✗ НедостаткиНарушение договора, отсутствие ЗП (новеньким платят по 2−4 тыс в месяц, еще из них вычитают обеды и налоги). Новички нужны компании для уборки туалетов, раздевалок, улицы и грязи за другими сотрудниками, которые специально все загадили. И все это за гроши. При этом на договор начальству плевать. Новичкам ставят раз в неделю по 5 часов, а другим платят много и каждый день работают. Новичков им обучать затратно, и их делают рабами за гроши. Я просила сделать мне больше часов и дней работы, но мою просьбу проигнорировали. Далее →
-
✓ Преимуществахороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботаю полгода, несовершеннолетний, обещали получать большую зарплату. Ставят одну смену в неделю, на которой говорят уйти пораньше (принадительно). Из-за смен раз в неделю зарплата бывает 1000−2000 рублей, хотя обещали ставить смены чаще. Кормят завтраками на счет трудового времени. Стоял на картошке в час пик, и не дал менеджеру во время картошку, он пришел писать плохой КЛН, который лишает премий. В общем, из-за час пик понятно, что на полу был незначительный мусор в виде картошки и масла, был большой напор гостей, и понятно, что надо было очень быстро ставить картошку за картошкой, написали плохой КЛН — премия. И все из-за того, что не дал менеджеру картошку раньше, чем другим. Более опытные сотрудники работают постоянно на прилавке, а несовершеннолетних постоянно отправляют работать в зале всю смену. Это не очень круто. Менеджеры просто постоянно ищут, до чего докопаться, и дело не в том, как я работаю, а в том, что несовершеннолетние им не нужны. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНачнём с зарплаты. В рекламе и на собеседовании обещали зп до 46 тысяч. На деле больше 25 не получала. Пришла работать на любых временных возможностях. Чтобы получить за них премию, нужно отработать 168 часов в месяц, но у меня этого не вышло, так как урезали смены. Также можно лишиться добавки к зп за малейший косяк и работать на чистом окладе. С коллективом мне повезло 50/50. Есть хорошие ребята, но есть ужасные люди, особенно 40+, которые будут тоже на тебя давить, находясь с тобой на одной должности. Менеджеры — это что-то: если ты им один раз не угодил, то все, они будут тебя ненавидеть, ставить на ужасные позиции, не отпускать на перерывы или отправлять домой. Условия труда так себе, грязно и вечно воняет помоями. Бывают смены, когда просто некому работать, и тебе приходится пахать за нескольких человек при большом наплыве посетителей и выслушивать обвинения менеджеров, что ты очень медленный и никчемный. Наш директор — чудо, мне не дают уволиться, а работать как раб за копейки я не хочу. Первые два месяца я держалась, но последний месяц стала приходить домой с истерикой, тк не выношу давления со стороны руководства. Может быть, работа подойдёт студентам, но я бы, будучи им, работать тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли карты сложатся наилучшим образом, то работать будет не сильно в тягость. Честно говоря, мои ожидания от работы совпали с реальностью и мне сильно повезло с коллективом и расположением ресторана, оттого и работать достаточно приятно. Коллектив приветливый, как и почти все менеджеры. Коллега рассказал, что смог попасть на должность менеджера спустя год после начала работы в этом направлении. С его слов, остальных менеджеров так же достаточно быстро повысили. Сказалось на это и смена «бренда», так и текучка кадров (в случае того, если целится на карьерный рост, то это может быть плюсом. Будучи студентом-вечерником, гибкий график ставить довольно удобно, хоть иногда выходят кривые короткие смены. Есть возможность попросить выйти на дополнительные смены. Существуют премии, на которые попасть вполне реально, если знать теорию и не лажать на позициях. Так же есть премии за определённое кол-во отработанных часов. Далее →✗ НедостаткиУрезание рабочих часов и перерывы. От менеджеров руководство требует высокую производительность, оттого работники не могут просто так стоять и отдыхать. Если есть возможность, тут же гонят на перерывы, а если близится конец смены, отпускают (принужденно) раньше. Будучи обученным на определённые позиции, жить проще, но когда ты универсал, тебя бросают по позициям. Для меня это плюс, я люблю смену формата работы в момент, но для большинства это всё-таки минус. Если есть желание продвигаться по карьерной лестнице, придётся знать и уметь всё, а если нет, можно не просить обучения на другие позиции. Низкая ставка. На конец 22 года ставка в час составляет 215 рублей без вычета налога, что, конечно, совсем немного. Если есть возможность, лучше искать ставки выше с другой работой, но у студентов выбор работ с гибким графиком невелик. Капающая небольшая сумма лучше, чем пустой карман :) Работа для стрессоустойчивых. Порой, в моменты, когда заказов море, могут кричать менеджеры прилавка и просить ускориться. Если вы умеете проносить мимо ушей крики и давление, то вам будет всё ни по чём) Работа для молодых и сильных духом. Стоячая работа, на сборке и выдаче заказов приходится юлиться и бегать туда-сюда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1) уговариваю уйти со смены, чтобы не платить больше зарплаты (у них это называется производительность), тем самым ты в течение всей смены слышишь «иди домой», и получается не отрабатываешь нужные часы! 2) так как работников сокращают смены, работать некому, ты бегаешь и всё делаешь сам, физически и морально устаёшь, болит спина, ноги… 3) бывает, на перерывы отпускают только на 30 мин, а положенные ещё 15 мин нет. 4) отношение к сотрудникам отвратительное, как к [censored] 5) никакого карьерного роста нет, даже если ты хорошо работаешь и подчиняешься каждому менеджеру. Повышают только тех, кто в своих кругах! 6) нет даже микроволновки, чтобы носить свою еду и есть (потому что если есть фаст-фуд так несколько лет, нарушится баланс питания, а это скажется на здоровье, ещё и тошнит от той еды, которую ешь каждый день). 7) премии не платят вообще, хоть ты работаешь за десятерых… Не стоит тратить свои нервы на такую работу… Далее →
-
✓ Преимущества-в большинстве случаев берут прямо с улицы -обеды -белая зп -коллектив очень не дурный, но это опять же как повезёт -премии, которые вполне реально получить -бесплатное такси если работаешь поздно -сам работал в бургер кинге и слышал отзывы ребят из КФС и если верить моему опыту и отзывам, то в маке относительно не плохо платят и при относительно не большой нагрузке Далее →✗ НедостаткиНу ругать всегда проще, чем хвалить. Приступим. 1) Начну с главного: работа тяжела физически и морально. Физически: весь день на ногах, и крутишься как белка в колесе, продохнуть пару минуток можно, если посетителей совсем уж нет. Морально: начнём с того, что работа в маке само по себе шумная, вечно что-то пищит, крики, менеджер не с того ни сего начинает xxxxx мозги. Ну и слишком уж лизоблюдская политика по отношению к посетителю. Мало того, что мы за ними убираем мусор и тем самым даём им карт-бланш на свинство, так ещё и посетитель тебя может крыть трёхэтажным матом, и максимум ты можешь лишь промяукать «позалуста, видите, сипя культурнее». Как вы догадались, это помогает слабо, точнее, совсем никак. 2) График не сказать, что гибкий: пожелания не всегда учитываются, и смены тебе, естественно, ставят как нужно начальству. В первый день доходило до маразма, что я сидел и просто читал инструкции с 19−23 часов, что мешало мне поставить подобную смену хотя бы 16−20. Не понятно. 3) Второе плавно вытекает из первого: перерывы распределены неадекватно, ты можешь отправиться на самый длинный перерыв (полчаса) спустя час работы при условии, что смена у тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе найдено Далее →✗ Недостатки1. При увольнении сказали, что увольнительные придут не в день увольнения, а в день выплаты зарплаты. А это уже нарушение трудового законодательства. 2. Не доплатили 10к, плюс не заплатили за отработанный месяц. 3. Удерживают сотрудников, которые хотят уволиться (отпуска за свой счет). 4. Не хотели увольнять несовершеннолетнюю за 3 дня. Говорили, что не положено, и нужна отработка в 2 недели. 5. Подставляли со сменами: попросили съездить на соседнюю точку, а потом отправили домой. После выяснилось, что поставили прогул. Менеджер не принимал заявление на увольнение, пока директор отсутствовал вне работы. Отдел кадров нарушает все нормы ТК РФ. Не присылали расчетный лист за каждый месяц при выплате ЗП. Делайте выводы! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабский труд, зачастую перерыва может и не быть. Менеджеры только орут и хамят, придираются на пустом месте, дабы самоутвердиться в глазах начальства. Панибратство. Есть сотрудники, которые являются любимчиками руководства, имеют возможность выбирать позицию. Премии выдают только любимчикам. Потребительское отношение со стороны руководства. Если некому работать, то в твой выходной — достанут тебя из-под земли, но если производительность падает, то тебя выкинут домой спустя 30 минут с начала смены. Возможна травля, если ты «не такой как все» в одежде, поведении, интересах и.т. Травля обеспечена, т.к. зачастую менеджеры и работники — ограниченные в мышлении и кругозоре люди. Малейшее несоблюдение (например, забыл бейджик) — объяснительная. Или тебя не отпускают домой после окончания смены, т.к. не кем заменить, но твоя смена закончилась, и ты просто уходишь домой, то за тобой обязательно побежит менеджер, потребует написать объяснительную и объявит выговор за то, что ты ушел домой со смены, которую ты отработал и не хочешь задерживаться. И ничего ты не докажешь. Выговор! Никакого свободного графика нет! Ставят так, как удобно начальству. Гости. Если они вам незаслуженно нахамят, то менеджер вас не защитит. Бегаешь за копейки на кухне, в зале, в туалете, на кассе, а если гостей нет, все запасы пополнены и все чисто,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобный график Далее →✗ НедостаткиРуководство не ценит сотрудников, относится к ним как к мясу. Их не интересует ничего, что связано с тобой. При попытке увольнения заявление не подписывается неделями, а то и месяцами. Отношение как к рабам. Работу сотрудников организовать не могут, крутятся всю смену как белка. За такую физическую и эмоциональную работу зарплата явно копеечная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу по совместительству. 1000 раз пожалела, что пошла на эту каторгу к малолетним — горе-управленцам. За 7 смен получила 3500₽. Отношение отдела кадров и менеджеров отвратительное. Обучения никакого. Самый адекватный человек один директор, а все остальные с коронами до потолка. Не умеют даже нормально обратную связь давать. Зря потраченные нервы. Работаешь как проклятый. Нормальный, уважающий себя человек не пойдет туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКуча: 1) Когда подписываете договор, там написано работать будете меньше 40 часов (это не правда, работать вы будете больше 40 часов в неделю) 2) Зарплата очень маленькая. Я работала 9 часов 5 дней с устойчивыми выходными и получала около 30 тыс. 3) Вы тратите сильно нервы. Вас могут послать гости, и менеджер ничего не сделает. 4) Менеджер и коллектив могут кричать друг на друга просто так 5) За какие-либо косяки вы лишаетесь премии (например, вы забыли посмотреть, точно ли вы положили картошку или соус и всё) 6) Платное питание 7) Продвижение по карьерной лестнице, которое так обещают (да не хрена), без подлизничества не прокатит. 8) Перерывы вам могут дать только 30 минут на основной обед. Остальные 2 пятнашки могут не дать (им пох. что тебе будет плохо). 9) Обещание по поводу высокой зарплаты 56 тыс. (это ЛОЖЬ). Вы можете работать 5 дней в неделю с неустойчивыми выходными и все равно будете зарабатывать 42 тыс. 10) Крысячество очень сильное: где-то чихнул, и тебе уже желают. 11) Если вас делают инструктором, а вы не хотите,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ руководитель со стажем 17 лет в государственных органах. Могу сказать, что здесь организация коллектива организована на нуле. Ещё я была постоянным клиентом, теперь буду всех отговаривать. Главный девиз — дружелюбие, равен — негативу. Администраторы не умеют управлять людьми, нет элементарных признаков воспитания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Маленькая з.п. 2. Неудобный график, если ставишь себе промежуток с 6 до 00, то твои страдания начинаются. 3. Обучили только на кухню, больше никуда. 4. Урезают смены. 5. Премии получают только старые работники, а новых им [censored]. 6. Невкусные обеды. Далее →
-
✓ Преимущества-белая зп -обеды -работа в помещении Далее →✗ Недостатки- стрессовая работа — [censored] — менеджеры, которые либо просто [censored] мозги, или вставляют палки в колеса — урезают смены чуть что — премии выдают только любимцу публики — и все перечисленные недостатки за не сказать, чтобы хорошую зарплату. Далее →
-
Отвратительное отношение к новым сотрудникам. Устроилась на работу, вышла на обучение, просидела 40 минут, в итоге пошла и написала заявление на увольнение. Обучать меня, видимо, особо никто не хотел. Объяснили, что был поток гостей. Я понимаю, много клиентов и т.д., но значит нужно ставить кого-то только на обучение, а не на 100 дел сразу. А если бы много гостей было 2−3 часа, я, получается, сидела бы просто так. Причём данное время не оплачивается, хоть ты и находишься на предприятии. Так же сразу предупредили, что количество смен максимум 3 в неделю. Посмотрев на расписание других сотрудников, я удивилась от увиденного. Там действительно по 1,2 смены в неделю. Ну это как говорится у простых работников, зато у менеджеров и инструкторов всё замечательно 4−5 смен в неделю по 8 ч. Хотя при устройстве на работу я сразу озвучивала, что мне нужно 5/2 по 8 ч, это значит не 3/5 или 1/5 или ещё как-то. Я хотела зарабатывать, а в итоге вышло как вышло. Ещё и директор обвинила меня, что это я не хочу работать. Очень жаль, что так получилось. Но зато теперь я знаю, что эта работа только для студентов. Совет тем, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли и были, то недостатки их переполнели Далее →✗ НедостаткиПроработала недолго, так как внутренняя рабочая организация и атмосфера в распределении сотрудников на позиции не организованы (на один рабочий выход не могут организовать рабочий день). Один раз удержали из зарплаты за обеды, которыми я не пользовалась. В решении этого вопроса никто помочь не смог и не хотел помочь новому сотруднику разобраться. Второй раз просто за рабочую смену не заплатили, и на данный момент никто даже не считает нужным разобраться и расплатиться за мой труд. Мой вывод: как внутри, так и снаружи данное заведение гнилое! Уволилась и не жалею об этом. А моими деньгами желаю вам подавиться! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[А.] [О.] постоянно бьёт своих подопечных, в особенности сотрудника по кличке «Дед». [К.] директор ПБО имеет нетрадиционную ориентацию и «раздевает» сотрудников ночной смены своим взглядом. На просьбы этого не делать — отшучивается и заставляет оставаться после окончания смены — выполнять работу бесплатно. На кухне творится полная антисанитария, кругом крысы и тараканы, вонь стоит как со свалки. Никому не рекомендую устраиваться на эту вакансию и в этот ПБО. Как же я бл*ть устал чинить эти тостеры и технику, свиньи неблагодарные. Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиС лета подаю заявку. Мне 17 лет. Летом меня отсылали то к одному, то к другому. В итоге потом и не сказали, почему меня не берут. Подала заявку сейчас, пригласили на собеседование и, опять же, много несовершеннолетних у них и набора нет. Зачем Вы даете ложные надежды на трудоустройство и приглашаете на собеседование, если у вас нет мест? Один негатив от этой организации, а я еще и не приступила к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиСтавят очень короткие смены или заставляют уходить домой раньше конца смены. Менеджеры почти все неадекватные, так же как и большинство сотрудников. С трудом увольняют, директор ставит себя выше других и не препятствует чаще всего твоему увольнению. Выбирать такое стоит только временно, да и то студентам, обычным людям там нечего делать. Я лично шла, чтобы заработать что-то, а на деле получала з.п. мойщицы в ресторане. Зато реклама красивая, что типа ты получишь 38 000, вранье получишь только 20 000 или и то меньше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти бесплатные обеды, белая зарплата своевременная и стаж. Далее →✗ НедостаткиИх много. 1. Уродская форма. Ужасное качество, сделано из голимой синтетики самой дешевой пробы. Спасибо, что не из бумаги. 2. Отношение менеджеров к сотрудникам. Вечно куда-то гонят, орут за малейшие косяки. Топят за какие-то «золотые стандарты качества». Какие стандарты качества, сначала тараканов на кухне потравите и подносы помойте, прежде чем втирать что-то про качество. Сама еда, кстати, тоже не лучшего качества. Заветренный салат, помидоры. 3. Никакого свободного графика нет! Ставят так, как нужно ИМ. Никакого уважения к сотрудникам. 4. Гости. Столько неадекватов, бомжей, алкашей и [censored] за последние 2 года я не видела! Как свиньи вечно оставляют за собой поднос в зале, в туалете на пол насрут, насрут, а убирать обычным рядовым сотрудникам. Отврат. Не рекомендую вообще! Лучше в КФС. Далее →