ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников в Домодедово

Питание, коллеги, трансфер, сиз, система пропуска Далее →

История подката одного руководителя приемки певца! Работала я, значит, в отборе, а М. оператором в Б секторе чего-то там. Конечно, когда он мне написал, я поняла, кто это. Сразу скажу, это был год 20–21. Он мне не зашёл, скинни джинсы у меня даже таких не было, да и залысина была заметной. Говорил, что песню для меня записал, а я, честно говоря, посмотрела на его разговор и особо нот там не услышала, хотя занималась музыкальной скрипкой восемь лет. Ну ладно, общались мы месяц, ждала я свою песню. Получила я это творчество через полтора месяца: играть не умеет, голоса нет, текст в основном — люблю и моё имя. Поняла, пора прекращать цирк. Но за полтора месяца общения, конечно, свидания он мне предлагал, наверное, как и всем девушкам размещения мезонина, положено либо в гараже с пивком и непонятным обществом, либо на станции его подождать и потом поехать к нему домой, либо встретиться в каршеринге. Один раз пили кофе и в его супер скини джинсах что-то встало в момент, когда надо было уходить на склад, он смыслом на улицу в феврале без куртки сказал: важный звонок от босса, я бы сказала, позыв от нижнего босса. Девчонки, как вам такой бед-бой? Ну мы, значит, прекращаем... Далее →

+ есть, но маловато, ушла во время по славам коллег Далее →

Девочки, расскажу уникальную историю об одном картавом Бригадире! Любителе женщин и их внимания!Работая на одном из мезонинов, мимо проходил Бригадир сектора и попросил мой номер. Я сразу поняла, что кавалер слегка пожилого возраста, ему немного не хватает зубов, такси всегда подано.Не дала я номер, по итогу он нашёл меня на портале, писал исключительно в Telegram. Фотки с голым торсом из зала — это, конечно, отдельный вид искусства. Предлагал мне всевозможные должности оператора на секторе, в котором работал, но я же девушка не из простых, сказала, что сама могу поговорить и прийти работать. На что бригадир сказал, что принимать меня всё равно будет только он, его слово весомое. Ну я догадывалась, к чему дело идёт, и спросила: что вам от меня надо? Должность мне не нужна, вы как мужчина не совсем в моём вкусе. Он обиделся, пропал на неделю, а потом предложил покататься на такси. Я так поняла, он и там ещё работает. Писал пьяный, видимо, раз говорил, как он шикарно одет и одевается: Девчонки, налетайте! Чтобы понимать его стиль, думаю, он а-ля 2005.С работой у меня не сложилось: зарплата маленькая, товар тяжёлый, начальство плюс-минус обычное, всё лежит на операторах. Трудно судить и говорить, о них как будто нет... Далее →

Обычные линейные сотрудники, предоставления трансферов с любого города, полноценный обед для сотрудников Далее →

Ну что ж, начнем. Проработав 4 года в компании, есть много чего рассказать. В 22,23,24 году было другое руководство склада, был порядок, стабильная ЗП. Как только к обязанностям приступил Л.Б. и собрал только «своих», начался конкретный АД. На каждой должности есть тот, кто ни*ера не делает, но получает так, будто он сам склад строит. Появились новые должности для жен руководителей (ну, а что, как это у него жена будет обычным сотрудником?). Если ты жена руководителя, ты можешь не приходить на смену, но она будет у тебя стоять. А если ты обычный сотрудник, то это прогул, ещё и мозг вынесут. Девочки на мезе [censored], будь здоров, а получают незаслуженные копейки. За год правительства Л.Б. ушли все достойные руководители, сотрудники, и склад просто превратился в место, где кто-то [censored] и не зарабатывает, а кто-то просто приходит лицом пощелкать и получить больше 150+ ЗП. Было очень печально уходить, но с таким [censored] и понижением ЗП было уже не мысленно работать. Далее →

Красивая презентация на собеседовании. Обещание объёмного соц.пакета. Бесплатный обед, два часа, в общем, отведены на перерывы. Небольшой [censored] среди начальства, так что никто не дёргает и не заставляет пахать. Далее →

Вся эта компания насквозь пропитана лицемерием и полуправдой. ЗП для нового сотрудника в первый месяц была обещана в размере 90 000, но по факту сумма поделилась на два месяца. Оплата труда для моей должности — сдельная, но чтобы её получить, я должен отработать 100% нормы по KPI, что просто нереально, если ты не готов пахать как вол. Вместо этого, человек, отработавший 60% нормы, получает гарантированно 60 000 рублей (график 3/3). Куда деваются отработанные деньги, если ты отработал больше 60, но не доработал до 100? Они поднимают чужой KPI. Для штатников всё насквозь пропитано штрафами, на которые очень легко напороться. Эти штрафы пытаются прикрыть KPI-ем, но похоже на то, что тут просто экономят на мамонтах. Все пытаются заработать как можно больше и ошибиться как можно меньше, но это всё имеет очень негативный эффект. Никто не следит за эффективностью: на стеллажах браки, пересорт и т.д. Товары кидают как хотят, и всем всё равно, что тебе пакет со стяжками из-под чугунных батарей доставать придётся. Операторов постоянно нет на месте, приходится часами (не шутка!) топать туда-сюда без определённой цели, потому что у тебя полномочий... Далее →

З.п вовремя, трансфер, бесплатная еда и на этом всё! Далее →

Недостатков очень много… уже не молодая компания, как они говорят, но наладить нихрена не могут, от слова совсем! Проработал полтора года, за это время раз 10 менялась мотивация, делали так, чтобы сами уволились! За ноябрь не доплатили кому-то 60 т, кому-то меньше… за декабрь нам довели, что пики изменились в конце месяца и будет считаться по новой мотивации декабрь! Класс, ребята… никому не посоветую эту ужасную компанию… уже не знают, как нае… чтобы побольше себе в карман положить денег! Начальство не волнует, что у меня двое детей, квартира съемная! Один ответ услышал: «пожалеть тебя или что». Вот и ответ. Начальство, средняя зп сейчас 60 т, а не как они обещают. В общем, если есть выбор, куда идти работать, то точно не сюда! Далее →

Кормят обедом Далее →

Работаю на складе. Руководители — это не руководители, а сплошной кошмар. Откуда их вообще взяли, кто поставил их на данный пост. Они ничего толком не знают, информацию до сотрудников нормально не доносят. То повышают в должности, то понижают. То кидают по всему складу. А начнёшь выговаривать — начинают запугивать разными статьями. Они такие умные, а мы — низшее звено. На складе же работаем. Ходить там и кому-то жаловаться — бесполезно. Проще написать сразу на увольнение и забыть все как страшный сон. Руководитель приемки Простомолотов В., это вообще некомпетентный руководитель. Как он оказался в данной должности, непонятно. Решает конфликты на раз-два. Просто убирает человека с приемки, и дальше сам ходи и ищи себе место, либо отправляет в СПК. А когда написали письмо выше, так он сразу сказал: ты что, хочешь, чтобы меня убрали с данной должности. И по итогу убирает сам. Я надеюсь, что земля круглая и справедливость восторжествует. Надеюсь, что к нему так же отнесется и его руководство… не советую данный склад как основное место работы. Стабильности никакой. Зарплата мизерная. Далее →

Трансфер, обед Далее →

Не идите никогда работать в данную компанию! Начиная от руководства и заканчивая с заработной платой! В г. Домодедово ужасно работать! Поначалу вам говорят, что в среднем люди зарабатывают от 80-ти тыс., а по факту дай бог тыс 50 получить! А чтобы больше зарабатывать, нужно ходить и [censored] лизать! В утренний отбор только доп работников запускают, экономия идёт на всём! Уволят со словами: «Маленькая выработка». Конечно, будет маленькой, когда задания выпадают всю ночь по одной штуке! На размещении вообще ужас, что творится! Отменили размещения на верха, что снизило заработную плату в 2-е! Размещать по 300−400 товаров одним пикам дают только [censored] эти молятся, где им вздумается по всему складу по уголкам! В туалете в раковине вообще ноги моют! По складу везде пыль и мыши даже бегают, а ссаньем от них воняет ещё больше! 3 месяца испытательного срока по итогу которых вас просто заставляют уволиться самими! Ведь на ваше место придут новые, которые так же на всё поведутся, а в дальнейшем уберут вас! Не тратьте своё время на данное место!. Далее →

В компании есть корпоративная этика Есть возможность рости по должности (но это не на долго) Далее →

Делают, что хотят, пытаются навязать сотрудникам, что график 5/2 — это сменный, и праздничные не являются выходными. Переводы без подписей и без согласия сотрудника (даже в больничный). Фатальное ошибочное планирование ресурсов со стороны руководства, которое не слушает команду. (Лучше сдохнуть от рака мозга, чем с мозгом рака) прикрывают они свои ошибки конечное имеющимся составом. Бухгалтерия себя вообще ведет так, как будто ты им чем-то обязан. Далее →

Нет Далее →

Одним словом [censored], если ты не понравился наставнику, считай, что экзамен не сдашь. Обещают золотые горы, а в итоге — шиш. Никому не советую устроиться на эту работу. Зарплату обещают 53 тысяч, а будешь работать как лошадь — ты и уборщик (ца), и всё. Норму не выполнил, значит, и зарплату будешь получать меньше. Далее →

Транспорт до места работы и обратно, питание,есть куда рости, чистый склад, этика,много плюсов, всего не перечислить. Далее →

Самый главный недостаток компании, на мой взгляд, это то, что на многих старших сменах находятся выходцы из-за бывшего СНГ (узбеки, таджики, айзеры и т.д. и т.п.). Я понимаю, если эти граждане грузят и разгружают, но когда их ставят операторами, начальниками смен и т.д., то все пропало… Ну если нет у человека опыта работы руководителем, то пусть хоть он и лучший по показателям, но овцу разговаривать не научишь… Для меня было удивлением, когда старший выполняет работу своих сотрудников, а они стоят. Да смысла нет говорить, много можно рассказать, куда идти и что делать, но когда парень работяга выполняет свою работу, а оператор все вкусное передает своим соотечественникам, смысл там работать! Далее →