все инструменты.ру: Трата времени!
Трансфер, обед
Недостатки:Не идите никогда работать в данную компанию!
Начиная от руководства и заканчивая с заработной платой!
В г. Домодедово ужасно работать!
Поначалу вам говорят, что в среднем люди зарабатывают от 80-ти тыс., а по факту дай бог тыс 50 получить!
А чтобы больше зарабатывать, нужно ходить и [censored] лизать!
В утренний отбор только доп работников запускают, экономия идёт на всём! Уволят со словами: «Маленькая выработка». Конечно, будет маленькой, когда задания выпадают всю ночь по одной штуке! На размещении вообще ужас, что творится!
Отменили размещения на верха, что снизило заработную плату в 2-е!
Размещать по 300−400 товаров одним пикам дают только [censored] эти молятся, где им вздумается по всему складу по уголкам!
В туалете в раковине вообще ноги моют!
По складу везде пыль и мыши даже бегают, а ссаньем от них воняет ещё больше!
3 месяца испытательного срока по итогу которых вас просто заставляют уволиться самими!
Ведь на ваше место придут новые, которые так же на всё поведутся, а в дальнейшем уберут вас!
Не тратьте своё время на данное место!.
👉 Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ в Домодедово (26 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ бывшим сотрудником? →
- 💼 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Домодедово (1 отзыв) →
- 🏢 Работа в Домодедово (395 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивая презентация на собеседовании. Обещание объёмного соц.пакета. Бесплатный обед, два часа, в общем, отведены на перерывы. Небольшой [censored] среди начальства, так что никто не дёргает и не заставляет пахать. Далее →✗ НедостаткиВся эта компания насквозь пропитана лицемерием и полуправдой. ЗП для нового сотрудника в первый месяц была обещана в размере 90 000, но по факту сумма поделилась на два месяца. Оплата труда для моей должности — сдельная, но чтобы её получить, я должен отработать 100% нормы по KPI, что просто нереально, если ты не готов пахать как вол. Вместо этого, человек, отработавший 60% нормы получает гарантированно 60 000 рублей (график 3/3). Куда деваются отработанные деньги, если ты отработал больше 60, но не доработал до 100? Они поднимают чужой KPI. Для штатников всё насквозь пропитано штрафами, на которые очень легко напороться. Эти штрафы пытаются прикрыть KPI-ем, но похоже на то, что тут просто экономят на мамонтах. Все пытаются заработать как можно больше и ошибиться как можно меньше, но это всё имеет очень негативный эффект. Никто не следит за эффективностью: на стеллажах браки, пересорт и т.д. Товары кидают как хотят и всем всё равно, что тебе пакет со стяжками из-под чугунных батарей доставать придётся. Операторов постоянно нету на месте, приходится часами (не шутка!) топать туда-сюда без определённой цели, потому что у тебя полномочий с этой ситуацией справиться нету. А пока ты топаешь, ты можешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят. Правда потом изжога. Далее →✗ НедостаткиДикая текучка. Руководители — это просто дичь. В. из отдела контроля. Отдельный привет. За вами будут следить. Увидят, что вы не работаете хотя бы 10–20 минут по системе, смотрят по пикам ТСД. Сразу вызывают. И в грубой форме предъявляют. Начинаешь что-то говорить против, говорят, ищи работу в другом отделе. Куча иностранных специалистов, иногда кажется, что их больше, чем славян. Убогая контора. Не дай бог каждому. Уровень з/п, который пишут в объявлениях, чтобы её получать, надо так ишачить, не разгибая спины, чтобы выполнить их KPI. Не выполняешь — получаешь копейки. Характеризуют себя как команда, да возможно, но только команда [censored] и некомпетентных руководителей. В. снова привет. Обратиться с вопросом к ним? Да лучше самому решить всё. С таким лицом тебя выслушают, как будто должен им денег. И типа ладно, посмотрим. В общем и целом. Не тратьте своё время, нервы и главное здоровье в этой убогой конторке. Положительные отзывы крутят, кстати, сотрудники ок. По заданию руководства. Либо какой-либо типа руководитель. Всем добра. Далее →
