Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Домодедово
Ищете работу в компаниях с подработкой в Домодедово? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Домодедово - это всегда риски.
🔴 В списке 29 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Домодедово с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
🧑🏭сварщик (1)
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаНет не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на стажировку в компанию посредник, не от «Ленты». Стажировка в первый день должна была быть 4 часа, отработала 9; в графике поставили 8, без обеда, целый день на ногах. Там в компании оплату произвели нормально. Теперь о работе в магазине. Хамское отношение со стороны управляющей, не понимает работу персонала, хотя я стажёром была, даже не её сотрудник. Каждый день новые требования, никому не советую идти работать туда, особенно в молочный отдел, заставляют таскать тяжёлые коробки по 20−25 килограмм. Товару куча, просто огромный отдел, ты работаешь и за грузчика, проверяешь все сроки — времени на это уходит много. В складе, тоже холодильнике, всё сам ставишь, места для товара очень мало, товар приходит очень много, всё тяжёлые коробки весом от 10 кг до 25 кг; грузчиков нет, всё таскает продавец. Никому не советую идти туда, большая текучка кадров, соответственно, никто толком не делает свои обязанности до конца. Если приходишь работать, то исправляешь недостатки работы предыдущих продавцов. Сверки по срокам и приёмке товара нет, руководство пугает снятием смен, даже если ты отработал стажёром первый день. Ужасные условия работы. Хотите потерять своё... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщежитие при базе в Павловском образцовое, как гостиница, столовая на удивление хорошая, а не помои для свиней как в вахтовых столовых обычно, зарплата вовремя, медкомиссию компенсируют. Далее →✗ НедостаткиВодителей технологического транспорта путают с чернорабочими. Техника старье, давно списанные в колхозах древние «газоны», которым место в музее. Пытаются засунуть работяг в бомжатники на локациях, с билетами проблемы. Если кто хочет жить в клоповниках с дорожными рабочими на объектах и ездить на дореволюционных машинах, то вам сюда. Как временная подработка пойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 в день, перекуры каждые 2 часа по 10мин. ,2 обеда по 30мин. еда своя, есть автоматы с кофе. Далее →✗ НедостаткиПроработал 4 месяца на сборке (комплектация), не рекомендую, работа тяжелая для парней, для девчонок еще ничего — они собирают заказы на мезонине 3−5 этаж (заказы не тяжелые), у них по зп более-менее стабильно, у парней все наоборот — собирать приходится от аккумуляторов до кузовщины для авто, выпадает заказ на тормозные диски в количестве 40 шт, это считается за одну строку стоит 7 р. т.е. ты пока это все отпикаешь соберешь на палет, отвезешь на ручей — проходит мин 30, т.е. количество никак не учитывается, оплата ниже стажировочной на 10−15 т.р. 3−4 подработки если сделать, можно заработать 75 т.р. в объявлении 75−130, не знаю правда каким образом можно заработать 130… начальство наши просьбы пересмотреть оплату парням рассматривать не хочет, не нравится — отдел кадров рядом. Бывает нет заказов и ты сидишь ждешь, время идет и это никак не учитывается, много моментов, начальник склада общается с сотрудниками матом [С.] [А.] Сказал мне проще нанять наемника, чем держать тебя, говорит, вы не хотите работать, привел пример какого-то парня, который зарабатывает двойную зп, правда не сказал при каком графике (может он живет на складе или это... Далее →
-
✓ Преимуществаофис, но холодный Далее →✗ НедостаткиРаботала там 3 мес., ранее имела большой опыт работы в бухгалтерии. В компании очень большая текучка, не совсем понятно, с чем это связано. В бухгалтерии работают две сестры, одна из них — главный бухгалтер. Вторая ведёт себя тоже как главный бухгалтер. Нормально работается только тем, кто понравится им лично, независимо от профессиональных навыков. Шантажируют испытательным сроком, в итоге не пройдёшь, за 3 месяца разгребёшь кучи старых документов, далее пояснят, что много ошибок, до свидания, вы медленно работаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрансфер, обед Далее →✗ НедостаткиНе идите никогда работать в данную компанию! Начиная от руководства и заканчивая с заработной платой! В г. Домодедово ужасно работать! Поначалу вам говорят, что в среднем люди зарабатывают от 80-ти тыс., а по факту дай бог тыс 50 получить! А чтобы больше зарабатывать, нужно ходить и [censored] лизать! В утренний отбор только доп работников запускают, экономия идёт на всём! Уволят со словами: «Маленькая выработка». Конечно, будет маленькой, когда задания выпадают всю ночь по одной штуке! На размещении вообще ужас, что творится! Отменили размещения на верха, что снизило заработную плату в 2-е! Размещать по 300−400 товаров одним пикам дают только [censored] эти молятся, где им вздумается по всему складу по уголкам! В туалете в раковине вообще ноги моют! По складу везде пыль и мыши даже бегают, а ссаньем от них воняет ещё больше! 3 месяца испытательного срока по итогу которых вас просто заставляют уволиться самими! Ведь на ваше место придут новые, которые так же на всё поведутся, а в дальнейшем уберут вас! Не тратьте своё время на данное место!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый аэропорт, все чистенькое, приятно там находиться, и я думала «вот круто работать в такой организации большой» Далее →✗ Недостатки- добиралась много часов, заполняла анкету в 5 листов, чтобы потом мне сказали, так у вас нет регистрации мск и мск области, мы даже не можем вас на собеседование пригласить… Человек ехал из другого города, можно было как-то это указать что-ли, что принимают на работу только с регистрацией (подруги, которые работают в мск, в шоке, с какого фига спрашивают регистрацию вообще, есть гражданство РФ и хватит) — но все же та женщина мне вкратце рассказала о вакансии. Я шла на вакансию Агент сопровождения (vip), минимальная зп — 55 + премии. По факту мне сказали, что минимум 18 + премии, и «будет выходить ну где-то 50». Можно, конечно, брать подработки, чтобы больше было (подумала я) — моя вакансия, сказали, вроде как сейчас не осуществляет набор… вот зачем выставлять вакансию, звонить, подтверждать собеседование, человек ехал, чтобы ему сказали, что нет такой вакансии… Сказали, приходите с регистрацией, что-нибудь подберём вам — сказали, что после обучения нужно будет отработать обязательно (ну хоть честно сказали, не скрыли) — сказали, очень долгое трудоустройство, 3−4 недели (всякие медосмотры) И я так поняла, у них будет моя трудовая... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиКак и договаривались на собеседовании, оформили по договору ГПХ на 3 месяца (типа на испытательный срок, а потом заключат трудовой договор), но с определенной договоренной зарплатой, при этом пообещали, что все выплатят, даже не переживайте. С выплатой при увольнении было следующее, имейте это в виду, соискатели-кадровики, про других не знаю: при увольнении рассчитали и выплатили не за отработанные рабочие дни, а за календарные, что, разумеется, уменьшает размер суммы. На мой вопрос, как же так, это же обман, мне ответили, что именно ТАК и рассчитывают сумму вознаграждения по договору ГПХ. Молодцы, ребята. Классно придумано. На собеседовании со мной договаривались об одной сумме, а при увольнении рассчитали иначе. И ведь все «по закону», силой же меня не заставляли подписывать вместо трудового договора договор ГПХ. А то, что поверила их кадровому руководителю — это только моя проблема. Что могу сказать? Не рекомендую сюда (в кадровую службу) идти работать. И напомнить хочу, что подлые поступки — возвращаются подлецам бумерангом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, не рекомендую Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу, пришла на стажировку старшим продавцом. Мало того что стажировки как таковой не было, попала я в день, когда была инвентаризация по пиву. Мало того что простояла 4 часа просто, так они 4 часа считали 2 холодильника с пивом и на витрине 4 полочки нижние 2×2. И мало того что мне сказали, что я свободна, они со мной свяжутся. И тогда не ответа, ничего. Сама я уже написала менеджеру по персоналу [А.]. В итоге меня не одобрили девочки-продавцы, потому что я полная, и якобы сказали, что мне будет очень трудно физически работать, что они переживают за меня. У меня опыт работы в таких магазинах есть более 10 лет, и что это такое, что судят по телосложению? Это просто возмутило меня! И, кстати, магазин очень маленький, людей практически нет, и они вообще сидят по полдня и ничего не делают. Но мне-то сказали, что я не справлюсь физически! Отношение ужасное, конечно, в лицо они мне ничего не сказали и не подали вид даже. Адрес Винлаб г. Домодедово ул. Курыжова 23. НЕ рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, Возможно карьерного роста, Обеды, Бесплатная парковка, Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиТекучка, Сдача теста сразу без испытательного срока, Нет комнаты отдыха и тренажёра, Дискриминация. На собеседовании говорили, что набирают в новый склад в сектор «Д», я говорил, что слабослышащий, всё им рассказал, на таких складах как класса, А работал много лет. В день оформления договора отправили в сектор «В». Изначально устраивался на график 3/3 ночь, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 5/2 день. Это уже второй раз, что-то в адаптации меняют. Далее 1 день знакомство и был рассказ о технике безопасности. 2 день, рассказ о всех инструментах и потом практика на складе с наставником. 3 день, вот тут начинается интересное. Сдавать тест начнут прямо сейчас, хоть и я слабослышащий, тяжеловато, но я старался изучить больше информации. С группой сдавали тест, у одного из 20 вопросов 3 минуса, у второго 6 минусов, а у меня тоже 3 минуса. Что интересно, именно попросили меня уволить, якобы тест не сдал. Я знал прекрасно, что как начальство узнает, что я слабослышащий и под любым предлогом попросили меня уйти. Это обидно, это называется — дискриминация! Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный склад Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться сюда водителем, так как рядом с домом, и, слава богу, не попал. На собеседовании нас собрали человек 8, раздали анкеты и предложили ждать следующего дня, чтобы сказать, прошёл ты СБ или нет. В итоге СБ я прошёл, и меня вызвали на стажировку. Стажироваться там надо 2 дня как минимум. Ездишь с их нем водителем и наблюдаешь! Да, водитель у них он же наставник, как они называют. Типа наставники — это те, кто пару лет здесь отработал. И вот здесь самое главное начинается и веселое.) Эти самые наставники ездят на утренние маршруты, где по 40 заказов вывозят, и, естественно, это маршруты рядом со складами, закреплённые районы за каждым таким наставником (дедом). Всем остальным водителям предлагается обслуживать и почитать наставников водителей и вывозить только дневные и вечерние маршруты, и не дай бог заикнуться и сказать, что ты хочешь тоже на утренний маршрут. Эти же наставники тебе же и помогут покинуть ряды компаний. А иначе как? Наставникам же надо над кем-то паразитировать и получать свой 200 тысяч в месяц. На дневных и вечерних маршрутах ничего не заработаешь. Платят за количество точек. А там в среднем 10−15 бывает. Не знаю, куда смотрит руководство, что допускает такой беспорядок в компании.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить своевременную выплату з.п., а также то, что после офисмага на любом другом месте тебе уже ничего не страшно, ведь ты смело можешь сказать «я… прошел… афганскую… войну». Далее →✗ Недостаткиn ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того, чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке зп чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает изучать новичков данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2) Самодурство вышестоящего... Далее →
-
N-ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке з.п. чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает новичков изучать данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2)... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя Далее →✗ НедостаткиКратко: обходите эту шарашку стороной, сохраните свои нервы и гордость. Проработала там достаточно долго, чтобы увидеть компанию со всех сторон. Видела, как компания кидает сотрудников на мотивацию, как люди на руководящих должностях орут матом на подчиненных и на других руководителей, как ревут и подтирают кровь из носа самые преданные компании люди. Наблюдала, как покупается настолько неисправная техника, что ее приходится чинить сразу после покупки. Как не могут многие сотрудники заработать больше минималки, потому что мотивацию выпрашивают каждый месяц, практически ползая на коленках перед директорами. Была свидетелем, как бегут через месяц с ужасом из этой компании люди, которые знали, как и могли бы наконец-то выстроить правильную работу отделов. И как они заменяются первым попавшимся кандидатом, который лишь бы заткнул дырку в отделе, который тоже убегает прочь спустя 2 недели. С горечью наблюдала, как профессионал с легкостью заменяется новичком, которому не надо много платить. Видела людей, которым ни разу не повысили зп за 5 лет работы. И вам не повысят, если обещают, то это ложь. Видела одно название от «Карьерного роста», когда сотрудником затыкают дыру, которую никто не хочет занимать, и скидывают на него... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоциалка Далее →✗ НедостаткиМагазин 062 Дискриминация по половому признаку и возрасту. Я женщина. Пришла оператором штабелера с опытом работы 10 лет в интернет магазин 062.Выживть из коллектива начали практически сразу. Заставляли таскать по 50двадцати киллограмовых вёдер под страхом увольнения, при этом вёдра я таскала под дикий гогот сидящих в ритраках здоровых мужиков. На подработках тоже самое, люди (здоровенные мужики) из смены координатора Штепы О. сидят около операторской и нихрена ничего не делают, вот совсем ничего не делают :-), я же когда выхожу на подработки ставят 6ой блок собирать сорокакиллаграммовые шкафы, столешницы и керамогранит. За вылезанное причинное место некоего [З.] А перевели в ритрачники без опыта работы и тем более прав. Вот чесслово-в аллее с трудом разворачивается. Кабаны с качества тоже сиднем сидят. Зато менеджер заметил -старух набрали (дискриминация и оскарбления). С излишком часов тоже мухлёж-как так получается, что у администратора который то на больничном, то в отпуске- излишки по часам, а у простых сотрудников, которые всегда на смене по часам минус. Где деньги (или у кого), Зин :-) Этические поведение вообще повергло в шок :-).Магазин перешёл в управление от FM Logistic и много сотрудников было переведено в Леруа Мерлен. Так вот, одна из молодых ритрачниц... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться «оператором ПК», откликнувшись на вакансию на hh. Перезвонила девушка из HR и сказала, что я ей подхожу, и она готова пригласить меня на собеседование))) Сказала, что сейчас пришлет на почту карту, как до них добираться. В итоге ждала 3 часа, пришлось потом самой перезванивать. В отделе подбора персонала тут же сунули анкету, где нужно указывать имена и номера своих родственников (это учитывая то, что я не офиц. трудоустроена). Пригласили пройти к начальнику отдела. Это оказалась хабалистая женщина, с которой собеседование больше напоминало беседу с гопником. Сказала, что мне дано 3 дня неоплачиваемой стажировки. Окей, едем. На 1 день оказалось, что девушка из отдела HR не подготовила мне пропускной, в итоге мне пришлось стоять около 15 мин (:, ждать, пока она придет и рявкнет, что сейчас сделает его. В офисе меня ждал «сюрприз». По приходу деваха в очках сразу сказала «ой, опять эти стажеры». Посадили меня к жирной бабе, которая вечно подлизывалась к очкастой и предложила ей после червивое яблоко. Она меня [censored] не учила, ссылаясь на то, что работы много. Руководитель именно точки офиса дала мне понять, что я должна сидеть и писать конспекты... Далее →
-
Ну, для начала)) отзывы ниже, директор [Д.] заставил! написать своих сотрудников, не написал, кажется, только Н. Н. Но он мог себе это позволить — какой-то там директор. На собеседовании заманивают словами, заоблачной зп (при выполнении KPI). Далее начинаются истерики руководства, пересмотр оплаты по KPI и собственных обещаний. При нехватке менеджеров наваливают проекты, не объясняя толком, как работать, можно было только у [Н.] чего-то спросить. Постоянный стресс. Тех, кто не уходит сам в течение испытательного срока, выгоняют через 3−4 месяца))). Я была по счету, наверное, тридцатым менеджером.. Далее →
-
Добро пожаловать в клуб обиженных и оскорблённых. Если вас уволили или вы не прошли испытательный срок не расстраивайтесь! Значит ВЫ ленивый, не образованный или иррациональный человек! По другой причине руководству нет смысла с вами расставаться. Но выход всегда есть — это называется ТРУДОЛЮБИЕ! В центре повышения квалификации и психотерапевта двери всегда для вас открыты, стоит только, что? Взять себя в руки и потрудиться над собой. Ответ всегда ВЫ найдете в зеркале. УДАЧИ не расстраивайтесь! :)* Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день уважаемые соискатели! не советую тратить своё время на данную организацию! зарплата действительно белая, но по сравнению с коллегами очень мала, вы же новенький, как говорят коллеги более дешевый персонал! те кто работают давно очень высокого о себе мнения и вряд ли помогут пройти эти три месяца испытательного срока! постоянно меняются сотрудники в продажах, фин.отделе и помощник руководителя! Будьте готовы что мои трудоустройстве озвучивают один функционал, а по ходу дела сваливают на вас всю поганенькую работенку (вы же новенький) фин Директор она же главный бухгалтер мягко говоря дамочка не в себе, в лицо говорит какой ты хороший сотрудник, а за спиной нормально так обольёт! юристка та ещё дамочка, в глаза одно, а за спиной стучит директору! в фин отделе тоже есть свои подводные камни, вам будут в лицо улыбаться, а потом тихонько писать доносы и носить руководству! и самое главное испытательный срок вам вряд ли дадут пройти, им не выгодно видимо! Так что не тратьте своё время господа на эту компанию, не стоит портить свою трудовую Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Собеседование в данную компанию проводит кадровое агенство, казалось бы так хорошо все с их слов: иностранная компания, дресс код, корпоративная культура, вот знаете прям мечта, а не работа. А по факту единственный плюс это белая зарплата, но ваша ставка мизерна по сравнению с коллегами, а всю неудобную работу делать будете вы, вы же новенький, а еще испытательный срок, который вы в итоге не пройдете. И как оказывается не один вы, нас много, и очень. На должность помощника генерального директора ищут постоянно, как бы 5 человек поменялось за год., похожая ситуация в продажах, финансах, производстве, И никого это не смущает. Человек приходит в надежде прокормить семью, а в итоге за пару дней до конца испытательного срока говорят вы нам не подходите… Три месяца в трудовой так себе запись, а бывает что и меньше. Люди для руководства будто мусор! Тест на алкоголь для всех, в том числе и офис, полиграф! Женщина главный бухгалтер она же финансовый директор, такое ощущение, что на вечеринке, а не на работе. Профессиональных качеств для свой должности нет, только длинные ногти, а самое главное, что человек не знает что такое уважение и манера общения: хамское общение, крик на сотрудника это в ее стиле. Хочет быть... Далее →
