Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Да Вы что? Нет тут вообще достоинств! Далее →

Значит: такого беспредела не видел даже в начале 90х. Начальники которых назначают, совершенно не грамотные люди. И этих начальников, назначают такие же. Рыба гниёт с головы. На входе надпись ,все для любимых сотрудников, Американская стратегическая система работы и отношения к людям там работающим. Настоящая колония, муравейник Сореса. Прежде чем идти работать во все инструменты очень хорошо подумайте- это вам надо? Работать в режиме многозадачности и тянуть работу не только свою, но и начальников выше. Это тут повсюду. Далее →

В компании есть корпоративная этика Есть возможность рости по должности (но это не на долго) Далее →

Делают что хотят, пытаются навязать сотрудникам что график 5/2 это сменный и праздничные не являются выходными. Переводы без подписей и без согласия сотрудника (даже в больничный) Фатальное ошибочное планирование ресурсов со стороны руководства которое не слушает команду. (Лучше сдохнуть от рака мозга, чем с мозгом рака) прикрывают они свои ошибки конечное имеющиеся составом. Бухгалтерия себя вообще ведет так, как будто ты им чем-то обязан. Далее →

Прошел собеседование, всё хорошо. Оформился. Далее →

После оформления документов, обучаться начал, вот тут и началось самое интересное. Кто мой куратор разобраться не могли пол дня. А в конце обучения менеджер [М.] (это я потом узнал имя) прямо заявила, не здал аттестацию, на вопрос в чем причина сказала ответил не верно. А в курилке ребята слышали как кураторы при разговоре сказали, что она специально подменила ответы.не думал что в большой компании решение кто будет работать, а кто нет, принимает какой-то менеджер. Друзьям рассказал какое отношение в компании, они даже на собеседование не пошли Далее →

Нет Далее →

Одним словом [censored] если ты не понравился наставнику считай что экзамен не сдашь обещают золотые горы, а в итоге шиш не кому не советую устроиться на эту работу зарплату обещают 53 тысяч, а будешь работать как лошадь ты и уборщик (ца) и всё норму не выполнил значит и зарплату будешь получать меньше Далее →

Белая зп, удаленка Далее →

Отзывы сотрудников о работодателях — каждый день! Россия Белоруссия Украина Казахстан Киргизия Таджикистан Узбекистан Грузия Армения Азербайджан Латвия Литва Эстония КАТЕГОРИИToggle navigation Поиск по сайту Найти Каталог компаний Рейтинг Правила сайта Главная Все инструменты.ру Все инструменты.ру Компания просмотрена: 411 364 раза ВСЕ инструменты.ру Полная миссия компании «Всеинструменты. Ру»:  1. Огромный ассортимент товара с выделением лучшего для Клиента.  2. Простота и удобство покупки, подкрепленное знаниями самых вежливых менеджеров-профессионалов.  3. Лидер в скорости доставки и самые удобные офисы самовывоза.  4. Наш клиент — человек, для которого мы делаем свое дело на «5+»! Критерий нашей успешности: рост количества постоянных довольных клиентов, которые говорят нам «Спасибо». Рейтинг компании: 1 2 3 4 5 Другие названия: ООО «ВсеИнструменты.ру» Телефоны: +7 (495) 645−30−00 Email: [email protected] Сайт: www.vseinstrumenti.ru Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Хозяйственные и стройматериалы Написать отзыв про Все инструменты.ру Имя Кто Вы  -выбрать-... Далее →

Удаленная работа Далее →

Заманили хорошими условиями труда. На собеседовании и в момент трудоустройства обещали перерывы каждый час по 10 минут, но договоренности своей не выполнили. По факту дали всего 4 перерыва по 10 минут + 30 минут обед. С мая 2023 оставили вообще 2 перерыва по 10 минут + обед 60 минут. При этом выходить с 9 до 15 часов разрешили только тогда, когда линия не загружена. А загружена она всегда. Старшие требуют от операторов самостоятельно следить за линией, запрещают пить воду и сходить в туалет, если линия загружена. Это НЕ норма. Люди должны иметь возможность отдыхать независимо от того, висит ли линия, для сохранения работоспособности и здоровья. Загруженность линии — проблема работодателя, а не оператора. Как бы ни была загружена линия, как бы ни хотелось руководству сделать больше прибыли, к людям так относиться нельзя ни при каких обстоятельствах. Руководство не думает головой абсолютно. На собеседовании и в момент трудоустройства обещали систему кол-центов. В часы сильной загруженности линии оператору, который сознательно пропускал свой перерыв, начисляли 10 кол-центов, которые впоследствии можно было накопить и купить себе фиксированный график/фиксированную смену/дополнительный перерыв в любой день. До марта 2023 кол-центы действовали как положено, но с марта 2023 очень сильно начали вредничать, очень трудно стало покупать себе доп. перерывы и смены за честно... Далее →

Белая зп и в срок. Далее →

Работала оператором кц. С декабря 2022 очень сильно пошел расти негатив от клиентов по качеству товаров, обслуживанию, просто по общению. Негатив с оскорблениями, матом. Операторы абсолютно не защищены от этого. Заставляют перезванивать таким уродам и извиняться, приседать, лишь бы у них что-то купили. Клиенты от такого отношения еще больше наглеют, оскорблений сыпется больше. Множество ошибок лепят мены продаж, при этом не отвечают за свои ошибки. Но у них есть кнопка для проставления ошибки операторам и они с удовольствием этим пользуются. А каждая ошибка это зарплата операторов. Текучка в кц жуткая. Программы не работают. Каждый день новые сбои. Контроль качества лютует, снимает баллы даже за слышимое ими дыхание оператора. Спйчас вообще убрали перерывы с 9 до 15 часов у операторов, мотивируя тем, что упускают клиентов. Ни о какой общей команде нет и речи. Приветствуется стукачество между отделами. Отдел по претензиям нагло динамит клиентов. Звонят им по 1 секунде и сбрасывают, типа не дозвонились. Никакого наказания за это не несут. Никакой поддержки в чате от старших операторов нет. Типа они сильно загружены, хотя все они сидят безвылазно в контакте и постят фото. Хамло руководство кц и старое и новое. Дамы с накачанными губами сидят и цедят слова. Желаю,... Далее →

Своевременная оплата труда Далее →

Отношение к сотрудникам. Много переработок, обратной связи никакой нет, прикрываются тем, что мы команда, а команде надо помогать. Все новые идею рубят на корню, даже не давая шанс на реализацию и так же не давая обратной связи. Карьерного роста нет, а даже если и есть то нужно пройти 7 кругов ада. Торговые точки не укомплектованы, приходится работать 24/7, опять же потому что мы «команда». Какие я вижу зоны улучшения- общайтесь со своими сотрудниками, это относится к директору и управляющему ТУ. Давайте корректную обратную связь, перестаньте выжимать из сотрудников все соки, не зря же началась сильная текучка, не экономьте на повседневных нуждах точки. Платите за переработки, тогда и вопросов будет меньше Далее →

белая зп Далее →

На хедхантере зп указана была от 36т, менеджер по поиску персонала наплела что сотрудники зарабатывают от 50 и выше. соц пакет и все плюшки сотрудникам только через год работы. ЗП намного ниже рынка. на новой точке предложили зп 36т за 5/2 и 11 часовой рабочий день. (для справки новая точка уже работает более полугода) Далее →

описание вакансии и компании Далее →

Собеседование строится довольно странным образом. После успешного первого этапа с руководителем дают задание. Задание довольно объемное. Хорошо, это проверка навыков кандидата на соответствие должности. Но, После удачно выполненного задания еще одно собеседование, с аналогичными вопросами из первого этапа (который вы уже прошли до задания). И в финале вам просто откажут не объяснив причины. Все таки соискатель тратит довольно не мало времени на задание, логично было бы тогда его оставить для финалистов, тех кто в два этапа ответит на одни и те же вопросы. И после двух встреч предлагать сделать тест. В итоге соискатель тратит время бесполезно. После таких временных затрат могли бы давать обратную связь более качественную. Далее →