Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Трансфер, обед Далее →

Не идите никогда работать в данную компанию! Начиная от руководства и заканчивая с заработной платой! В г. Домодедово ужасно работать! Поначалу вам говорят, что в среднем люди зарабатывают от 80-ти тыс., а по факту дай бог тыс 50 получить! А чтобы больше зарабатывать, нужно ходить и [censored] лизать! В утренний отбор только доп работников запускают, экономия идёт на всём! Уволят со словами: «Маленькая выработка». Конечно, будет маленькой, когда задания выпадают всю ночь по одной штуке! На размещении вообще ужас, что творится! Отменили размещения на верха, что снизило заработную плату в 2-е! Размещать по 300−400 товаров одним пикам дают только [censored] эти молятся, где им вздумается по всему складу по уголкам! В туалете в раковине вообще ноги моют! По складу везде пыль и мыши даже бегают, а ссаньем от них воняет ещё больше! 3 месяца испытательного срока по итогу которых вас просто заставляют уволиться самими! Ведь на ваше место придут новые, которые так же на всё поведутся, а в дальнейшем уберут вас! Не тратьте своё время на данное место!. Далее →

Местоположение Далее →

В такой крупной онлайн-площадке и такое отношение. Когда читала про текучку, подумала о том, что везде бывают плохие отзывы и приняла приглашение на работу, после собеседования с руководителем отдела — приятная и адекватная. Но единственное, что все, о чём она мне рассказала по условиям оплаты труда, оказалось по факту неправдой. Придя в первый условный рабочий день, во-первых, сразу стало ясно про текучку… Меня встретил сотрудник с вопросом: «На собеседование или оформление?» В общем, люди туда идут целый день… Во-вторых, мне дали на изучение и подпись целые стопки общих положений и регламентов, которые, если на совесть изучать, не хватит и суток — столько я не видела нигде больше. Дали на подпись положение о полной коллективной материальной ответственности. Далее →

нет Далее →

Вакансия «менеджер по продажам». Хочу написать отзыв для соискателей, чтобы подумали несколько раз, прежде чем идти работать в эту компанию. Приготовьтесь участвовать в рулетке: возьмут или не возьмут, с потерей огромного количества времени. Сначала происходит созвон общий в скайпе под названием собеседование, после чего тебе говорят, берут тебя или нет. После радостного «да, берут» — происходит обучение, которое длится порядка 3 недель. И обучение ещё начинается не сразу, а по определённому графику. Группу набирают по 50 человек для обучения. На обучении показывают программу и расхваливают компанию. Обучения сайта и товара не было, и как сказали, что на аттестации на это смотреть не будут. Прошло обучение 3-х недельное, и после него происходит аттестация. Говорили так: если не пройдете аттестацию, то есть возможность дополнительного обучения с наставником. Аттестация по сути 15 минут как ролевка клиент-менеджер. Дают сложные кейсы как раз-таки упор на сайт и на товар. В итоге после аттестации взяли на ту должность, на которую мы изначально шли, где-то человек 10−15 из 56. Дополнительное обучение предложили только паре человек. Зачем набирать такой большой поток, если больше половины людей отсеяли. А вакансии как висели,... Далее →

Нет Далее →

Не пригласили на собеседование, позвонили. Пришел, заполнил анкету, сотрудник рассказал про работу, спросил про мой опыт, пришли к тому что всё устраивает. Он отсканировал мой паспорт для проверки. После чего сказали что надо ждать пару дней. В итоге прождал полторы недели, мне написали в Вотсапе что нашли другого сотрудника. После этого появилось новое обновление, что опять требуется сотрудник, пришел ещё раз и тоже самое в Вотсапе. Не советую данную организацию, и низ не понятный подбор персонала, работников. Набирает отдел персонала людей для кучи, чтобы показать что работают, делат видимость деятельности. Далее →

Прошел собеседование, всё хорошо. Оформился. Далее →

После оформления документов обучаться начал, вот тут и началось самое интересное. Кто мой куратор, разобраться не могли полдня. А в конце обучения менеджер [М.] (это я потом узнал имя) прямо заявила: не сдал аттестацию. На вопрос, в чём причина, сказала: ответил неверно. А в курилке ребята слышали, как кураторы при разговоре сказали, что она специально подменила ответы. Не думал, что в большой компании решение, кто будет работать, а кто нет, принимает какой-то менеджер. Друзьям рассказал, какое отношение в компании, они даже на собеседование не пошли. Далее →

Нет Далее →

Одним словом [censored], если ты не понравился наставнику, считай, что экзамен не сдашь. Обещают золотые горы, а в итоге — шиш. Никому не советую устроиться на эту работу. Зарплату обещают 53 тысяч, а будешь работать как лошадь — ты и уборщик (ца), и всё. Норму не выполнил, значит, и зарплату будешь получать меньше. Далее →

Белая зп, удаленка Далее →

Отзывы сотрудников о работодателях — каждый день! Россия Белоруссия Украина Казахстан Киргизия Таджикистан Узбекистан Грузия Армения Азербайджан Латвия Литва Эстония КАТЕГОРИИToggle navigation Поиск по сайту Найти Каталог компаний Рейтинг Правила сайта Главная Все инструменты.ру Все инструменты.ру Компания просмотрена: 411 364 раза ВСЕ инструменты.ру Полная миссия компании «Всеинструменты. Ру»: 1. Огромный ассортимент товара с выделением лучшего для Клиента. 2. Простота и удобство покупки, подкрепленное знаниями самых вежливых менеджеров-профессионалов. 3. Лидер в скорости доставки и самые удобные офисы самовывоза. 4. Наш клиент — человек, для которого мы делаем свое дело на «5+»! Критерий нашей успешности: рост количества постоянных довольных клиентов, которые говорят нам «Спасибо». Рейтинг компании: 1 2 3 4 5 Другие названия: ООО «ВсеИнструменты.ру» Телефоны: +7 (495) 645−30-00 Email: zakaz@vseinstrumenti.ru Сайт: www.vseinstrumenti.ru Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Хозяйственные и стройматериалы Написать отзыв про Все инструменты.ру Имя Кто Вы  -выбрать- Общее впечатление -выбрать- Достоинства Недостатки Город -выбрать- Email реклама • 12+ Скидка... Далее →

Удаленная работа Далее →

Заманили хорошими условиями труда. На собеседовании и в момент трудоустройства обещали перерывы каждый час по 10 минут, но договоренности своей не выполнили. По факту дали всего 4 перерыва по 10 минут + 30 минут обед. С мая 2023 оставили вообще 2 перерыва по 10 минут + обед 60 минут. При этом выходить с 9 до 15 часов разрешили только тогда, когда линия не загружена. А загружена она всегда. Старшие требуют от операторов самостоятельно следить за линией, запрещают пить воду и сходить в туалет, если линия загружена. Это НЕ норма. Люди должны иметь возможность отдыхать независимо от того, висит ли линия, для сохранения работоспособности и здоровья. Загруженность линии — проблема работодателя, а не оператора. Как бы ни была загружена линия, как бы ни хотелось руководству сделать больше прибыли, к людям так относиться нельзя ни при каких обстоятельствах. Руководство не думает головой абсолютно. На собеседовании и в момент трудоустройства обещали систему кол-центов. В часы сильной загруженности линии оператору, который сознательно пропускал свой перерыв, начисляли 10 кол-центов, которые впоследствии можно было накопить и купить себе фиксированный график/фиксированную смену/дополнительный перерыв в любой день. До марта 2023 кол-центы действовали... Далее →

Белая зп и в срок. Далее →

Работала оператором КЦ. С декабря 2022 очень сильно пошел расти негатив от клиентов по качеству товаров, обслуживанию, просто по общению. Негатив с оскорблениями, матом. Операторы абсолютно не защищены от этого. Заставляют перезванивать таким уродам и извиняться, приседать, лишь бы у них что-то купили. Клиенты от такого отношения еще больше наглеют, оскорблений сыпется больше. Множество ошибок лепят менеджеры продаж, при этом не отвечают за свои ошибки. Но у них есть кнопка для проставления ошибок операторам, и они с удовольствием этим пользуются. А каждая ошибка — это зарплата операторов. Текучка в КЦ жуткая. Программы не работают. Каждый день новые сбои. Контроль качества лютует, снимает баллы даже за слышимое ими дыхание оператора. Сейчас вообще убрали перерывы с 9 до 15 часов у операторов, мотивируя тем, что упускают клиентов. Ни о какой общей команде нет и речи. Приветствуется стукачество между отделами. Отдел по претензиям нагло динамит клиентов. Звонят им по 1 секунде и сбрасывают, типа не дозвонились. Никакого наказания за это не несут. Никакой поддержки в чате от старших операторов нет. Типа они сильно загружены, хотя все они сидят безвылазно в контакте и постят фото. Хамское руководство КЦ и старое, и новое. Дамы с накачанными губами сидят... Далее →

Своевременная оплата труда Далее →

Отношение к сотрудникам. Много переработок, обратной связи никакой нет, прикрываются тем, что мы команда, а команде надо помогать. Все новые идеи рубят на корню, даже не давая шанса на реализацию и так же не давая обратной связи. Карьерного роста нет, а даже если и есть, то нужно пройти 7 кругов ада. Торговые точки не укомплектованы, приходится работать 24/7, опять же потому что мы «команда». Какие я вижу зоны улучшения: общайтесь со своими сотрудниками, это относится к директору и управляющему ТУ. Давайте корректную обратную связь, перестаньте выжимать из сотрудников все соки, не зря же началась сильная текучка, не экономьте на повседневных нуждах точки. Платите за переработки, тогда и вопросов будет меньше. Далее →