ГАРАНТ СЕРВИС: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в ГАРАНТ СЕРВИС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ГАРАНТ СЕРВИС по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ГАРАНТ СЕРВИС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ГАРАНТ СЕРВИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГАРАНТ СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГАРАНТ СЕРВИС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • 07.11.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Офис рядом с метро Крестьянская застава/Пролетарская, видно сразу Далее →
    ✗ Недостатки
    Все остальное. В офис очередь из вахтовиков такая, что сложно пройти внутрь, места мало, сесть некуда, духота, уставшие и еле ползающие сотрудники. Теперь самое интересное. Ходила я на вакансию менеджера по персонала. Приехав вовремя я ждала больше 20 минут «руководительницу», которая выплыла из своего кабинета как будто в угаре, стеклянные глаза, собеседование шло меньше 5 минут, потому что она не могла связать двух слов и зависала глазами в одну точку молча. Короче переработки неоплачиваемые, никто там до 18.00 не работает, до 19.00 в лучшем случае, зп черная. Вакансий у них половины нету, придется врать людям, чтоб не сливались с оформления. Не рекомендую никому. Далее →
  • 06.04.2023 | Москва | Курьер
    ✓ Преимущества
    Не увидел достоинств данной компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ягубов [Т.] — «специалист» отдела кадров размещает резюме на вакансию курьера и проводит отбор по национальному/расовому признаку, отказывает соискателям с нерусскими именами, с гражданством РФ, опытом работы и соответствует указанным требованиям в вакансии. Нарушает закон и портит репутацию компании в целом. Видимо забыл, что живёт в многонациональной стране. К тому же задаёт некорректные вопросы соискателям Далее →
  • 21.01.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Хороший продукт Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель отдела номер 6 [В.] Д. Отсутствие профессионализма, без высшего образования, не умеет мотивировать, поэтому такая текучка. Просьба к руководству, открыть глаза на то какими качествами должен обладать руководитель отдела, [В.] занимается только личными делами, сотрудники вынуждены решать вопросы без ее участия. Это не субъективное мнение. Хотите процветания в компании меняйте руководителя этого отдела. Далее →
  • 29.07.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Кадры неадекватные и сотруднички такие же. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ищу работу программистом, это подразумевает написание кода по техническим заданиям и обсуждения его при необходимости. Беседы на отвлеченные темы, особенно с заказчиками ПО, в задачи не входят. Эти кадры настойчиво «пихают» мне болтовню по всем вопросам — это может быть частью работы руководителя проектов или группы разработчиков, но не моей. Такой «навык» может быть полезным в диалогах с заказчиками перед постановкой ТЗ, а у меня соответствующего опыта работы не имеется. Код писать нужно, или нет? Или болтать только нужно? Далее →
  • 14.06.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Все в соответствии с законодательством РФ. Продукт — самый качественный на рынке. Оплачиваемый проезд. Далее →
    ✗ Недостатки
    -После успешного собеседование — 4−5 дней бесплатного обучения; -Низкий оклад и мотивация; -На обучении говорят, что если сделать n продаж за месяц, то можно стать руководителем отдела, но не все так просто: несколько месяцев должен сделать n продаж в качестве менеджера несколько месяцев несколько месяцев должен сделать n+3 продаж в качестве старшего менеджера несколько месяцев несколько месяцев должен сделать n+5 продаж в качестве ведущего менеджера и все вот это, не в обязательном порядке, а по усмотрению руководителя. В общем, что бы стать руководителем, нужно минимум 14 месяцев рвать задницу, показывая самые высокие продажи. Что по сути- маловероятно. Каждый чих вносишь в CRM систему, а разговоры-продажи прослушиваются несколькими руководителями. Понять можно, но угасает творческий заряд, что немаловажно в продажах. Отсюда следует, что карьерный рост — субъективен. Заработная плата -низкая. Эмоциональное выгорание — быстрое. 18−25 лет — можно попробовать, старше — бесперспективно. Презентация с последующей продажей — в меньшей степени. В большей степени — впаривать юр/физ лицам. Менеджеры работают, как в консервной банке. Курить строго по одному! Далее →
  • 15.06.2021 | Москва
    Развитие компании началось в 1990 и закончилось примерно к 2010 году, тогдашние наемные топ-менеджеры привели компанию в тупик, в то время как молодой конкурент «Главбух» набирал обороты. В итоге, некогда отличный продукт превратился в изгоя рынка справочно-правовых систем Если для работы выбираете этот рынок, то лучше смотреть в сторону «КонсультантПлюс» или «Главбух» в этих компаниях перспективы больше. Далее →
  • 28.01.2021 | Москва
    Начиная с самого обучения вы поймёте, что ваши кураторы, это деревенщины, использующие в своём словарном запасе такие слова как: «ихней, нею, кудай-то, здеся и тд.» проработав в этой компании около 3-ех месяцев, понял одно, имея высшее образование, ловить там нечего. Низкая зп оклад 28 т.р. Ужасный коллектив, впариваешь сидя на телефоне всем и каждому не нужный комплект гарант за деньги, когда есть бесплатные системы. Если вы себя уважаете, даже не думайте. Далее →
  • 28.02.2020 | Москва
    Пишу про офис на преображения.1. Абсолютно никакого развития. Устроилась ради опыта. В итоге никакого опыта не получила. Твоя задача просто звонить всем подряд и пытаться продать доп комплект (при трудоустройстве про продажи промолчали). Обещали разъездную работу, в итоге передумали и посадили на телефон звонить. Зарплата очень маленькая при этом каждый месяц сдаешь деньги то на свадьбу, то на день рождения, то на воду. Нет даже личной тумбочки. Не положено. В общем полный колхоз, а не организация. Далее →
  • 02.02.2020 | Москва
    Есть там региональный отдел #4 с руководителем [Г.] [М.] так тут все отрицательные момент связаны именно с ним. К коллегам претензий нет вообще, девчата и ребята отзывчивые, добрые, общительные. Так вот, руководитель отдела не компетентный, эгоистичный хам. На личном опыте говорю, не получалась первое время работа, не могла заинтересовать клиентов в продукте фирмы, в виду нулевого опыта в продажах, так [М.] вместо того, чтобы как-то подбодрить, настроить на позитив (что вечно твердил сам-«вы должны звонить с позитивом клиентам» и тд) постоянно говорил «у вас до сих пор не получается провести презентацию, все сразу делают, а у вас не получается, иногда даже " ТЫкал» в разговорах, что вообще без моего согласия не приемлемо! А в один день вообще при всех менеджерах! заявил, „у 15 летнего ребенка и то лучше продажи получаться чем у вас! " Так в чем проблема, зачем меня взяли на работу, взяли бы 15ти летнего ребенка! :) Я считаю говорить такое, в присутствии других менеджеров это оскорбительно, и не компетентно со стороны якобы его профессионализма, о чем постоянно он твердил! Никогда не слушает что ты ему говоришь, вечно перебивает, не прислушивается даже, а еще упрекает в каких-то мнимых обманах Далее →
  • 08.11.2019 | Москва
    - собес. в старом советском здании — отправили на двух недельное обучение с 10.00−16.00, сказали какая-то стипендия предусмотрена — на собеседовании сказали что идти 5 минут) скинули адрес, так вот если выйти как сказано в адресе, то идти там 40 минут. проще сразу вбить в навигатор — по приходу во время перекура, узнал от пацанов, что выплаты не предусмотрены и двухнедельное обучение for free, после обеда успешно свалил оттуда — спустя пол года мне позвонили, начали что-то предлагать по поводу работы. Говорю, а что конкретно, продажи? не ответили. положили трубку. ХР хамло и быдло Далее →
  • 11.09.2019 | Москва
    Бестолковый отдел по подбору персонала: — на собеседовании говорят что обучение оплачивается (по факту нет); сообщили что первая зарплата по окончанию месяца, на самом деле не так (к примеру за май получаешь в конце июня); говорят что премия дается за дисциплину (не опаздывал и т д), а со слов РО премию дают только в том случае если были продажи.  — экзамен и обучение прошел на отлично, но меня не взяли по внешнему признаку — я не русский (темный с бородой), к этому претензий нет, в каждой компании свои правила, но можно было сказать об этом до обучения, и не тратить мое время. Далее →