Татарская шарашкина контора, по попилу денежных средств друзей [С.] на теме IT и беспилотников. Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» — Некрасовка. По трудовому договору оплата труда 15000, а остальное — премия, которая выплачивается в конце 3го месяца работы. Огромная текучка кадров. Никто, не хочет работать 3 месяца в сумме — за 45 тысяч рублей, в надежде получить премию. На данный момент у них открыто 88 активных вакансий, они будут висеть ещё долго, ибо дураки закончились, а [С.] по телеку скажет что людей не хватает :) Офисный и Административный персонал — это сборище самокатчиков-вейперов и просто слащавых полупокеров, говорящих в курилке на странных языках. Работать не работают, но хотят… (перфоманс-ревью-корпоративные ивенты-правильный онбоардинг-онлайн кофе брейки-общие тимбилдинги-действительный челендж) Рабочий персонал бежит сверкая пятками! Премию выплачивают, но с задержками, в 2022 году платили стабильно и в срок. Молодых специалистов обманывают с премией, обещают одно, а за месяц работы вы получите денег, которых вам будет хватать только на еду и проезд на работу. Пожалуй ничего не забыл. Удачи Вам и ххххххххорошего настроения! :) Новым сотрудника платят 3 месяца по 15 000 рублей, далее могут уволить как не прошедшего испытательный срок! Чистые помещения Далее →
Работа в ГАСКАР ИНТЕГРАЦИЯ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГАСКАР ИНТЕГРАЦИЯ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ГАСКАР ИНТЕГРАЦИЯ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГАСКАР ИНТЕГРАЦИЯ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГАСКАР ИНТЕГРАЦИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГАСКАР ИНТЕГРАЦИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
Вакансии от компании «Гаскар», по факту устраивать будут в другую компанию «эвр». Странная контора, по общению с представителями чувствуется, что много чего не договаривают. Подписание трудового договора происходит в электронном виде. Ознакомиться с договором не дают! Получается, что нужно подписывать неизвестно что, да ещё и через электронную подпись. О классе вредности на производстве. Говорят, что второй, а по факту третий, т.к. предусмотрена компенсация в виде 4% к зарплате и плюс дополнительная неделя к отпуску. При таких условиях, рабочие часы не должны превышать 36 часов в неделю, а у них выходит 48 (даже если вычесть тех. перерывы и обед, то всё равно не получается 36). При этом в вакансиях на хедхантере вообще ни слова про вредность. По зарплате обещали 70 на испытательный срок (3 месяца), далее 80/90/100. Правда это или нет, неизвестно. Но раз не дают читать договор перед подписанием, то, скорее всего, враньё. Короче, мутная шарашка, зря только потратил время на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная, неплохая зарплата Далее →✗ НедостаткиНужно давать четкие задачи, какие-то вводные данные новым сотрудникам. Работодатель абсолютно не соблюдает график работы. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Не соблюдая договоренности, после начала работы начали ставить совещания и другие рабочие моменты на послерабочее время, информируя в ультимативном порядке в последний момент и руша все планы. Таким образом, если у Вас есть какая-то своя жизнь вне работы, вряд ли получится совмещать — Вы должны быть готовы к работе 24/7, все бросить по звонку от начальника. То же касается выходных. По функционалу тоже — как будто менеджеры по персоналу имеют данные, отличные от реалий. Далее →