Работа в ГЕМОТЕСТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГЕМОТЕСТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 103 отзыва бывших работников про ГЕМОТЕСТ с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. В отзывах о компании Гемотест преобладает негатив, с акцентом на низкие зарплаты и плохие условия труда. Часто упоминаются проблемы с текучкой кадров, неэффективное руководство и отсутствие реальной поддержки для сотрудников. Кроме того, сотрудники жалуются на задержки в выплатах премий и отсутствие социальных гарантий, таких как оплаченные обеды или нормальная форма.
Работали в ГЕМОТЕСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (103)
-
✓ ПреимуществаОни конечно есть, но их очень мало Далее →✗ НедостаткиИтак, я год назад писала про майские праздники. Я снова остаюсь работать одна, пациентов прибавилось ещё больше, но руководство так же не даёт мне выходные в праздники. За год у меня поменялось 3 напарницы. Они молодцы, у них хватает духу уволиться отсюда. Я же боюсь, что работу не найду подходящую, а у меня, как и у большинства людей, есть кредиты. Народа больше, зарплата меньше. Подходящие расходные материалы не присылают, из-за чего пациенты пишут жалобы на меня, якобы я отказываю им во взятии их биоматериала. Можно бесконечно писать обо всём этом. Я не советую идти сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую трудоустраиваться в отдел кадров этой компании. Врут на собеседовании, то, что обсуждалось на собеседовании, не соответствует действительности. В компании принято всю работу, которую не знают, кому поручить, валить на менеджера по кадровому делопроизводству. При всем при том, что в должностной инструкции у него таких обязанностей нет, эти обязанности прописаны в должностных инструкциях других сотрудников. Самое худшее руководство в Москве в лице мадам [К.] и мадам [Р.], которое только можно представить, было в этом отделе. Жизнь сотрудников отдела кадров в регионах отравляет мадам [К.] — человек без совести с повышенным уровнем подлости. Отдел кадров в данной компании входит в состав отдела персонала, в котором несколько человек. Так вот, [К.] работу всего отдела персонала и работу руководителя отдела персонала взваливает на менеджера по кадровому делопроизводству. Все за весь отдел персонала в составе нескольких человек с легкой руки мадам [К.] будет делать менеджер по кадровому делопроизводству. И не только за отдел персонала, но и за сотрудников других отделов тоже. Она будет валить на вас все, что только можно, и то, что не относится к вашим должностным обязанностям, и без дополнительной оплаты. При этом зарплата у вас будет самая маленькая не только в отделе,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет! Не ведитесь на обещания, многое не соответствует действительности, отзывы пишутся по принуждению. В отделениях часто работают по одному сотруднику, ты и админ, и медсестра, и уборщица. Ты всем должен, тебе же никто и ничего. Втюхивание мотивационных комплексов, если не выполнить по их продажам план, мозг вычерпают чайными ложками. Далее →✗ НедостаткиВо всём! Премии при увольнении не выплачивают, повышения з/п нет, могут снизить на 15%, причём ты пишешь заявление, что просишь это сделать, затем через 2−3 месяца вернут, и это будет считаться повышением. На бумаге всё хорошо, постоянно подписываешь, что всё получаешь, по факту спецодеждой не обеспечивают. Текучка кадров огромная. Если себя уважаете, то вам точно не сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткиврагу не пожелаю пойти сюда работать. это компания, где сотрудников просят написать заявление о понижении з/п на 15%, потом урезают или вовсе не выплачивают премию, никакого карьерного роста, ценность как к сотруднику — ноль. вы будете сидеть, получая копейки, но из вас вытрясут всю душу, вымотают все нервы. жалею, что вообще пошла туда работать, единственное, что держало — так это коллектив, который стал почти второй семьёй. денег у компании нет, учитывая, что люди пачками каждый день увольняются, премию за последние 2−3 месяца вам не заплатят, просто потому что. к вам будут относиться как к временному куску мяса, который надо использовать и ничего больше. максимум, сколько могут платить, это несчастные 34к оклада и еле-еле премию (тут уж как поработаешь), может быть, и 15к. ну разве это деньги для Москвы? гемотест вас прожует и выплюнет без каких-либо сожалений. не стоит тратить своё время, нервы, силы на это унылое «предприятие». Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов здесь только белая заработная плата, и много хороших людей (но подробнее в недостатках). Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, улучшить можно было бы более, чем всё. Работала в отделении г. Всеволожска на Заводской 2, и уволиться меня вынудили! Устроившись в компанию, всё было отлично: хороший коллектив, понимание, помощь и зп. Но сначала снизили зп на 15%, попросили написать заявление на уменьшение по якобы собственной воле, прошу мне понизить оклад)), но всё стало хуже с приходом нового руководства, с января 2023 г. Сначала тебе звонят и просят оставить ключи в кустах, так как до тебя работал сотрудник, а по-другому ключ не передать! Затем постоянно звонят на личный телефон, хотя есть рабочий, и задают вопросы «почему ты не берёшь трубку?», смешно, правда? А, да, обращаться к Вам будут только на «ты», и не важно, что это фамильярность, культуре тут руководителей не учат! По камерам следить будут за каждым словом и действием, всё слушают и всё смотрят, ведь другой-то деятельностью заниматься никто не считает нужным (работой например). Премии урезают за всё подряд, если наклейку не туда наклеил — минус 400 руб. Чтобы взять выходной за свой счет — его надо вымаливать, так как без проблем дают только любимчикам. Старшая медицинская сестра не владеет даже данными, как правильно разводить... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоист нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Гемотесте с 2013−2017, затем вернулась в апреле 2023г, сейчас уволилась. Объём работы всего отделения начиная с администратора, медсестры, уборщика-универсала. Остаётся неуважение к сотрудникам, снижение заработной платы, и всё это оказывается твоим личным мнением — руководство не слышит и не желает слушать, услышать. Заявленные на сайтах зарплаты могут не соответствовать по выходу на работу. Нужно работать без выходных 30 дней, чтобы получить 80 000. Зарплата с сентября 2023г уменьшилась. До этого, да, можно было получать больше 100 000, сейчас 2023 с сентября решили удержать на сотрудниках. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, предоставление формы в СЛО, обучение. Отдел обучения молодцы. У них нет цели тебя топить, наоборот, они делают все, чтобы ты усвоил информацию и готовы помочь. Руководство ФЛО лучше, чем СЛО. Далее →✗ НедостаткиНе работайте в собственных лабораторных отделениях! Там к вам будут относиться как к грязи. Во времена ковида, когда было около 200 пациентов, руководство вместо слов «Молодцы» всячески в чатах дивизиона и лично говорило обратное, потому что важнее не то, что вы приняли людей, а вы НЕ продаете! О продажах в вакансии не было ни слова! С приходом [Г.] уволились большинство людей из отделений! Ты и так приходишь вместо к 7−30 на час раньше, чтобы все успеть, так тебе хрен там спасибо скажут. Свинское отношение! Сейчас ты еще должен заходить по камере, приложении отмечаться, что пришел без 15. Постоянные фото того или иного должен делать. К сотрудникам никакого уважения! Постоянное гнобление и требование «продажи», предлагайте, втюхивайте пациентам то или иное! Отвратительное отношение СЛО! В Фло, в большинстве своем, такого нет — в этом плюс! Поэтому СЛО — не советую! Вас будут постоянно в чатах гнобить, чтобы хуже всех и докапываться. Самый худший — дивизион Реутов, где молодой парень решил, что он тут главный и не уважает сотрудников — Е.Г.! Когда было под 200 человек — приходил еще и на мозг капал! Большинство сбежали от них в ФЛО и правильно сделали! Ты не мог просто поесть, отойти в туалет, простите,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАдминистраторы в Гемотесте имеют возможность общаться с разнообразными людьми — как пациентами, так и медицинским персоналом. Это отличная возможность расширить свой кругозор и набраться опыта в коммуникации. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, что еще вспомнить, помимо сложных пациентов и не очень высокой зп. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиВ компании работать можно. Но есть одно «но» — это старшая медсестра дивизиона Север. Из-за неё увольняются сотрудники. Она, имея разъездной характер работы, что включает в себя замещать медсестёр на время б/л, принуждает медсестёр из ЛО ездить за неё по командировкам. А если не хочешь — пиши заявление на расчёт. Сама при этом может тупо просидеть в ЛО и обсуждать руководителей. Далее →
-
Шарашкина контора. Вечно набирают операторов, обещают одно, по факту другое. Не рекомендую. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место положение, удобно добираться от дома, чистый офис. Далее →✗ НедостаткиРуководитель отделения Гемотест, по адресу: г. Москва, Дмитровское шоссе дом 86/6, является противником СВО и поддерживает военные силы Украины. При приеме на работу в должность медсестры проходила собеседование у хозяйки отделения по имени с.в.б. Через пять минут увидела на рабочем столе у нее портрет Зеленского, спросила о её мнении о процессе СВО и быстро завершила диалог с особой, симпатизирующей государству-террористу (Украине). С ней работать отказалась по понятным причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп чуть-чуть выше рыночной, но это надо умудриться ещё. Коллектив, как и везде, к кому-то привыкаешь, расставаться тяжело. Жизненный опыт. Далее →✗ Недостатки1) халтурят с премиями всеми возможными способами. Растягивают то, что должен получить сотрудник, на месяцы. За обслуживание частных организаций (забор анализов у 40 человек и более от одной организации) не платят вообще, хотя как минимум за манипуляции платить должны. На вопрос «а почему так?» — «а потому так!». 2) Нехватка расходного материала. То ли это проблема с логистикой, то ли жадность. Когда, допустим, не хватает пробирок, я иногда могу понять. Но если не хватает перчаток на все отделения или игл и держателей для них — это что-то невообразимое. Ухищряются во вред себе, своей безопасности и безопасности пациента, во время пандемии приходится. Ибо прямым текстом и говорят: работайте с тем, что есть, как-нибудь. Как это возможно в лаборатории, которая чуть ли не лучшие места занимает в рейтингах — загадка. 3) 6/1 график. Не каждый может. И если вы устраиваетесь и думаете, что протянете на своей специальности этот график, то вы правы. Но увы, работать придется и за себя, и за администратора, иногда за уборщицу, иногда выполнять обязанности старшей медсестры, совмещая все это с бесконечной учебой, проверками и подготовкой к проверкам и не заканчивающейся инвентаризацией. Можно подумать, что это временно, ведь будет напарник, но нет, текучка никуда не исчезла. В 70%... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля моего маленького города такая зп очень даже неплохая. Далее →✗ НедостаткиГрафик 6/1. Работаю в отделении одна, напарница ушла в декрет. Заставляют самой искать себе в помощь сотрудника, помогает с поисками только старшая медсестра. На 1,9 мая выходной не дают. В ближайшем городе, где 2 сотрудника дали выходной на 1,8,9 мая. А я работаю одна, не дали ни одного дня. Что в голове у начальства из Москвы непонятно, что они так распределяют выходные. Проводят постоянно «деловые игры», что уже очень начинает напрягать. Подумываю об увольнении, но держит з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОчень много! Начиная с руководителя девизиона, заканчивая отд. кадров! Постоянно теряют документы, руководство хамит, переходит на личности и угрожает постоянно либо увольнением, либо тем, что после увольнения испортят вам жизнь! Заявленные требования не соответствуют действительности! Текучка кадров — за год более 10 сотрудников! Задержка премии, при увольнении и вовсе не выплачивают то, что заработал! Далее →
-