Работа в ГОЛДДЕКОР: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ГОЛДДЕКОР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ГОЛДДЕКОР с рейтингом 3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГОЛДДЕКОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, страхование сотрудников, регулярные обучения, мероприятия, тимбилдинги и праздники, которые помогают сплотить коллектив и создают отличную атмосферу. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, у нас есть свои вызовы, например, необходимость улучшения некоторых бизнес-процессов. Однако руководство всегда открыто к предложениям и активно работает над их оптимизацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, которая постоянно развивается. Есть возможность для карьерного роста и возможности заработать. Зп всегда во-время. Корпоративный отдых, обучающие тренинги. Работаю 8 лет в компании. Всё устраивает Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании есть недостатки, но они решаются Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели и потенциальные участники команды ГолдДекор, мы приглашаем каждого из вас на экскурсию в нашу компанию! Мы всегда открыты и готовы показать всю нашу корпоративную жизнь всем заинтересованным в сотрудничестве с компанией партнёрам! Предварительную информацию о наших результатах, достижениях и успехах наших сотрудников вы можете найти на сайте golddekor.by и инстаграм аккаунте @golddekor. Мы действительно платим деньги без результата только первый месяц и только согласно контракта, премии необходимо заработать. Мы точно не сработаемся, если кандидат не выполняет устоявшиеся правила и корпоративную культуру. Если за адаптационный месяц не изучит свой ценный конечный продукт и не начнёт производить пользу для команды. Если кандидат склонен к перекладыванию ответственности за свои действия на других. Мы тоже ошибаемся и не всегда распознаем истинные ценности пришедшего в нашу команду кандидата, но мы работаем над этим! Факты о ГолдДекор: — команда ГолдДекор поднялась на самую высокую точку Словении (гора Триглав), сложную вершину в Черногории (гора Великий [М.] поднялась на знаменитый «Язык Тролля» в Норвегии и продолжит покорять нашу Планету. — компания ГолдДекор импортёр N1 в Беларуси по ЛКМ продукции (по данным информационно-аналитического агентства Хим-Курьер) — более 50 сотрудников; 1800+ оптовых клиентов; 2000+ SKU Миссия: Находить лучшие решения на рынке производителей отделочных материалов и предоставлять их нашим клиентам! Лозунг: paint the world!... Далее →✗ НедостаткиМы не идеальная компания! Нам есть к чему стремиться и есть над чем работать, но мы гордимся нашими людьми и ценим каждого, кто внёс вклад в развитие нашей команды! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОчень скользкий директор. Вечно улыбается, но только и думает, как меньше заплатить. Коллектив неплохой. Но сейчас много уволилось, какой будет, не знаю. Очень много недоговорённостей, скрытности, отвечают на вопросы всегда с двойным смыслом. По ЗП обещали от 2000 в самом худшем варианте, по итогу 1500. Амортизацию обещают оплачивать, ничего не выплачивают. По итогу ту бумагу, которую дают подписать для выплат, ничего не сделаешь с ней. Все продумано. Не советую никому сюда попасть. Я ушла с хорошего места работы, здесь же обещали больше платить. По итогу гораздо меньше, чем на прежней работе. Далее →
-
Обещают одну зп, по факту в 2 раза меньше, а то и в три. Хорошая зарплата только у 1 сотрудника. Обещали от 2 только оклад, а в вакансии вообще стоит от 3. По факту заплатили 1500. Так что платят строго по контракту. Проработала я там недолго, месяц. Уже через 2 недели хотела уйти. Ушла к ним с хорошей работы, на хорошем счету была, думала, что здесь больше заработаю (как обещали), по итогу потеряла свою работу и осталась ни с чем. Очень много двуличности. Свою позицию можно не отстаивать, все равно сделают тебя крайней. Говорят, что набирают сотрудников в связи с расширением, это не правда, набирают в связи с текучкой. Коллектив вроде неплохой, но учредитель очень специфический человек. С ним нужно быть аккуратным, очень скользкий и двуличный. Если есть выбор куда пойти, то лучше обходить эту компанию. Далее →
-
Такая же история, столкнулся с этой фирмой в конце 2019 году, откликнулся на вакансию торгового представителя, приехал в Минск на собеседование. Прождал директора два часа. Он директор может себе позволить задержатся. Приехал из области, назад естественно в пустую не поеду. Раз приехал, буду ждать. В итоге появился заспанный и небритый директор [Е.] Зументс, извинился, сказал, что только приехал с командировки из ближнего зарубежья, короче с колёс. До этого его помощница [Н.] говорила, что директор сейчас на складе в Боровлянах. Ребята, вы хотя бы договаривались и врали одинаково. Дальше состоялся разговор и как-то подозрительно быстро он предложил мне работу. Дополнительно к окладной пообещал золотые горы, премии и доплаты за выполнения и перевыполнения плана продаж, в том числе оплату амортизации личного транспорта, а также компенсацию топлива. В итоге с его слов с премиями и доплатами в самый плохой месяц он будет стабильно платить минимум 1500 бел. руб. Но при этом забыл сказать что в нагрузку к должности торгового представителя ты получаешь не оговорённые обязанности: водителя, курьера, технолога, грузчика, логиста, кладовщика и ещё в довесок бухгалтера. Планы и мотивации меняются строго раз в неделю, всё заточено на то чтобы тебе не заплатить. Контроль и штрафы заточены на то что — бы тебе заплатить как можно меньше.... Далее →💬6 комментариев
-
Столкнулся с этой фирмой 2018 году, откликнулся на вакансию, приехал в минск на собеседование, директор молодой парень 31 года отроду по имени евгений как его все называли опоздал на час. Во время собеседования все условия: оплата, дата выплаты зарплаты зарплаты всё, график работы и т.д опсудили всё устраивало. Как показала практика и время работы, что все ложь и обман, во первых постоянные задержки по переведению денег на топливо, омартизации намавто нет, задержки по пывлате ЗП (последняя составила ровно две недели),планы постоянно меняются, мативации тоже меняются. На семинары так называемую учебу в Минск приходилось ездить по два раза в месяц (присутствие обязательное отговорки не принимались) минимум и все за свой счет. Жесткий и глупый кантроль. Система наказания (каждому на неделю ставилась задача) недостижение или того хуже невыполнение ёё влекло наложение штрафа. Штраф мог составлять от 10-100руб. После расторжения договора требовали что-бы приехал в минск для оформления всех бумаг, когда я попросил сделать обмен по почте услышал «много нового в свой адрес»,и самое интерестное ЗП за последний отработаный месяц в размере 800 руб.директор мативировал тем что он и так много плотил. Далее →