ГРУППА ЧЕРКИЗОВО: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 72 отзыва бывших работников про ГРУППА ЧЕРКИЗОВО по городу Москва с рейтингом 4.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Отзывы (72)
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфис в шаговой доступности от метро Далее →✗ НедостаткиНеприятно поразила работа HR. Устраивалась на должность экспортного менеджера, имею большой опыт в данной сфере в компании-прямом конкуренте. Пригласили на собеседование на открытую вакансию, затем собеседование пришлось перенести на 2 недели из-за отпуска руководителя. Удивило, что накануне на всем известном сайте вакансия (целых 2 шт. в экспортном направлении) исчезли… ну да ладно. Собеседование как собеседование, с потенциальными руководителями сразу завязался доброжелательный разговор, т.к. сферы похожи и есть о чем поговорить в плане компетенций. Недоумение вызвала работа HR, а именно [Е.] И. по двум моментам: 1) на ее вопрос о предстоящих должностных обязанностях я ответила, что читала их описание в вакансии, что [Е.] быстро опровергает и говорит, что вакансии на сайте не размещены, я отвечаю, что если вбить в строку поиска интернет, вакансии находятся, их попросту зачем-то удалили в всем известном приложении. Внимание, вопрос: зачем скрывать или удалять вакансии? Для «своих»? Конкурс ради видимости работы HR? К сожалению, не успела задать этот вопрос напрямую. 2) Несмотря на позитивный настрой руководителей и «вопросов больше нет», [Е.] засыпала меня прямо-таки вопросами (около 15 шт.) из разряда сильных и слабых сторон, кем вы видите себя через 5 лет в компании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ магазине миниопт сидит ужасная директор. Далее →✗ Недостатки[Б.] [М.] [Н.] является директором миниопт. Всячески не пропускает бывших своих сотрудников на производство ЧМПЗ Черкизово. Поливает грязью бывших сотрудников, наговаривает на них, что лодари, прогульщики, пьяницы и так далее. На данный момент с рабочим персоналом разговаривает нецензурно и материт продавцов, грузчиков. Прошу руководство и службу безопасности обратить на это особое внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосыл от акционеров компании отличный Далее →✗ НедостаткиРуководитель фин. отчетности [Ф.] [И.] очень токсичный человек, который не умеет наставлять, замечать свои ошибки, давать конструктивную обратную связь. Возможно, у нее есть политическая сноровка, благодаря которой она подобно бактерии процветает в загрязненной среде. Но в любом случае работать с ней очень неприятно, особенно при понимании того, что твой руководитель некомпетентен. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят вкусно, выдают форму каждый день новую, бесплатное жилье Далее →✗ НедостаткиВахта. Устроилась, значит, на упаковщика, фасовщика, но делала абсолютно разную работу, заработала артрит, смещение позвонков. Обещают 1 980 рублей за смену и аванс 1 500 каждую среду. Нет. Аванс я не получила, только под конец. ЗП не пришла. Рабский труд, где на ногах надо стоять 11 часов, обещают перерыв на 20 минут каждые 2 часа, но их не было. Некоторые мастера и контролёры не в себе, заставляют работать быстрее, когда ты уже не можешь. График на вахте 6/1, но по факту работаешь 7/0, спустя 14 отработанных дней удалось взять выходной. Просят поработать без выходных, делать переработки. Что могу сказать на счёт бригадира [Ж.]. Девушка сходит с ума, выгоняет из общаги, если ты не вышел в 1 день на работу, хотя пишешь и звонишь ей, что тебе плохо, на что она не реагирует, не берёт трубки. После выгнанья из общежития направилась в больницу, где легла с пневмонией. Письмо в прокуратуру уже направлено. Далее →
-
✓ ПреимуществаВот все вроде неплохо — и зарплата белая и платят вовремя и коллектив подобрался очень приличный. Но как всегда ложка дегтя может испортить целую бочку меда Далее →✗ НедостаткиА эта ложка дегтя — спецодежда. Выдают не по размеру, заменять (когда порвалась или испачкалась) — целая громадная проблема. Доходит до того, что некоторые сотрудники покупают за свои деньги, лишь бы только не связываться с завскладом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ главном офисе работают две пенсионерки, это [Е.] Агеева и Инга [Т.]. Когда они приезжают на площади, это жесть… строят из себя молодых, хотя уже по коже видно, что старухи дряхлые. А ведут себя как уличные девки, срам и стыд. У нас Тихонову называют Шапокляк… по одежде и прозвищу. Очень грубые и невоспитанные женщины… пора бы им уступить дорогу молодым и образованным людям. Взятки требуют за каждую мелочь. Ужины в ресторанах оплачивают с наших денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачальство постоянно говорит про новые технологии и искуственный интеллект Далее →✗ Недостаткиа на деле сотрудники вынуждены тратить кучу времени на заполнение журналов по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности и прочее. Рука устаёт расписываться в 150 местах. И так каждую неделю! Далее →
-
-
Нет никакой возможности понять — по какому принципу распределяются квартальные, годовые и прочие премии. Иногда возникает ощущение, что это зависит только от милости конкретного начальника. Ни в одной конторе не видел более непрозрачной ситуации с распределением вознаграждения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиНет никакой возможности понять — по какому принципу распределяются квартальные, годовые и прочие премии. Иногда возникает ощущение, что это зависит только от милости конкретного начальника. Ни в одной конторе не видел более непрозрачной ситуации с распределением вознаграждения. Далее →
-
Начальство придирается по любому поводу, отказались даже заплатить компенсацию за работу в выходные из-за карантина, плюнула и уволилась. Далее →
-
Нормальный коллектив, но! Постоянно контролируют каждый шаг, сами говоря, что борются с воровством, а на самом деле просто не дают работать нормальным людям. Далее →
-
Спор о взыскании невыплаченной заработной платы истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-017639-90 Подробнее →
