Кладовщик в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Кладовщик компании ДЕТСКИЙ МИР? Почитайте 10 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Кладовщик в ДЕТСКИЙ МИР
Хотите знать сколько получает КЛАДОВЩИК в ДЕТСКИЙ МИР? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КЛАДОВЩИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности КЛАДОВЩИК в ДЕТСКИЙ МИР варьируется от 16 000 руб. до 47 000 руб.
💰 Средняя зарплата 27 500 руб. в месяц Это на 20% меньше средней зарплаты для КЛАДОВЩИК по стране. 📉
Мин: 16000
Макс: 47000
Посмотреть зарплату в ДЕТСКИЙ МИР по всем должностям →
Наро-Фоминск: 23 000 р.
Москва: 47 000 р.
💲 Какая зарплата на должности КЛАДОВЩИК в ДЕТСКИЙ МИР?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 16000 руб., 47000 руб., 23000 руб., 32000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаМного интересной разнообразной работы. Далее →✗ НедостаткиЯ работала менеджером склада, но часто собирала заказы, за что мне, соответственно, не доплачивали, занималась уценкой и проверкой на сроки годности. При заявленной зарплате по графику 2/2 в 53 000₽, в месяц я получала не больше 16 000₽. На мой вопрос, почему так мало, руководство разводило руками и отвечало: «Сколько отработала, столько и получила». Набирают на должности повыше по знакомству, к новым сотрудникам относятся плохо, вешают разные несуществующие штрафы, лишь бы человек уволился. Как говорится, попользовались и бросили. Далее →
-
Некомпетентное начальство. Взваливает огромные объемы работы на подчинённых. Нет конкретики в работе
✓ ПреимуществаГрафик, кормёжка, возят на работу. Далее →✗ НедостаткиСокращают работников склада. Работа кладовщиков — рабов. Не успев выгрузить одну машину, принять, начальство требует брать следующую. Вообще по стандартам приёма и то, что кладовщик — материально ответственное лицо, это не дело. Набирают в основном женщин в кладовщики. Она же и грузчик. Условия и отношение к работникам как к рабам. Далее → -
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки этой компании в том, что хозяин как [censored] платить не хочет от слова совсем, ищет постоянно, где бы удержать, да побольше! Кадровичка поначалу показала себя с лучшей стороны, а по факту ужасная, отношение начальства к подчинённым отвратительное, считают, что мы никто, а они цари! Не советую вообще сюда идти на работу, если не хотите себя разочаровывать! При мне только пятеро человек сбежало. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, коллектив, белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, на огромный склад с площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом в среднем ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи — их просто нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале наводится только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе не хватает места. Если у вас нет грузчика (которые отказываются работать из-за низкой зарплаты), вам придется самостоятельно разгружать машины, принимать товар, выбрасывать мусор и обслуживать самовывоз. Недавно введенные изменения требуют, чтобы кладовщики умели работать и на кассе. Региональные управляющие и вышестоящее руководство, приезжая с проверками, не осознают реальную ситуацию в магазинах, так как компания ориентируется не на качество, а на увеличение продаж и открытие новых торговых точек. Уровень зарплаты ужасен: вы ежедневно перемещаете тонны товара, напрягая спину при разгрузке машин, но никто даже не скажет спасибо, не говоря уже о достойной оплате труда. Надеюсь, что отзывы на этом сайте прочтут и передадут региональным директорам, чтобы они начали общаться со своими сотрудниками лично и спрашивать, что можно улучшить и что не устраивает. Это поможет создать здоровую компанию, а не так, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиВсе Работала в СПб «Балкания Нова МПТ» (кладовщик) Начнём с начальства Директор [В.] [В.] — вечно недовольный человек, отчитывает за все ваши и не ваши косяки Заместитель директора [Н.] Сваливает на вас свою работу и работу зала (сливать акцию участвует, убирать торговый зал, выкладка товара в зал), и даже если вы пришли только как работник склада, то вы так же будете работать по залу Ссылаются на трудовой договор, говорят, что там в обязанностях написано, что я обязана работать в зале и помогать сливать АУ Читала договор, так там вообще ничего не написано про обязанности, как будто этот договор с интернета скачали Коллектив тут просто ужасен И за то, что вы будете выполнять работу склада, работу зам. директора, работу зала, работу старшего кладовщика, вы будете получать зп 32 000, а если вычесть аванс, то 22 — 23 Простите за ошибки, я на эмоциях. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет! Далее →✗ НедостаткиПодробно опишу! Позвонили мне из отдела подбора персонала «Детский Мир»! Предложили должность кладовщика! Я, конечно, согласился, потому как карьерный рост есть! Пригласили на собеседование с руководителем на Ходынке, пришёл, пообщавшись с директором, всё понравилось, и склад, и зарплата, озвученная директором, устроила 47.000₽ чистыми уже с вычетом 13%. На следующий день приехал в главный офис на Проспект Вернадского — это такой же Детский Магазин! Подал документы и на следующий день вышел на работу 26.02.2022 г. Отработал смену, всё понравилось! Дальше меня добавили в рабочий чат, где я мог видеть информацию по работе! 1 марта директор [А.] [О.] написала информацию в рабочий чат, что дословно: «Коллеги, очень неприятная ситуация с часами. Каждый должен будет сходить в отпуск на 8−9 дней как минимум. Если это новенькие и отпуск не накоплен, то можно за свой счёт или больничный. Компания не хочет увольнений, поэтому идём на такие меры. Если из этих вариантов не подходит, то составляем доп. соглашение на 80 часов, и вы в месяц работаете только эти часы. У кого какие вопросы, можете подходить, обсудим любые варианты! Теперь про часы: я работал на условиях... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала на складе в Бекасово. На собеседовании обещали работу кладовщиком, з.п. — 45 000. По факту должность специалист непонятно чего, з.п. за месяц вышла 23 000. Неадекватное руководство, абсолютно [censored] в профессиональном плане кадровики, ужасные условия труда, и, как результат — огромная текучка, за месяц только с моего участка уволились 5 человек, а в отделе кадров постоянная очередь людей на увольнение. В общем, работать туда можно идти только от полной безысходности, если есть другие варианты — лучше и не начинать.. Далее →
-
-
Серега 13 мая 2021 в 11:45 Боже, товарищи, Русские люди! Впервые в жизни столкнулся с таким хамством, князьками, блудом и обманом. Началось все 7.05.2021, милая девушка представилась [М.] и пригласила на собеседование для ознакомления с работой в должности кладовщика. Переписку начал вести по вацапу с номером 7 (xxx-xxx) 26−15. Предварительно скинув копии своих документов, я ждал ответа. 12.05.2021 в где-то в середине дня мне позвонил старший по подбору персонала (не соизволив представиться) и сказал, что с начальством все согласовано, мол, приезжайте. 13.05.2021 приехав на первый склад, у меня сразу же начались неприятности, прождав 40 минут на КПП якобы для оформления пропуска, который и вовсе не нужен, так как я был не на авто. Думаю, вот не задача, о чем охрана там думает. Ну, это ладно. При оформлении пропуска для прохождения в отдел кадров, что на втором этаже, охранник или контролер общался со мной так, как будто я не мужчина, (причем если бы это было тихое место, я бы с радостью спустил его на землю). -это был второй негативный осадок. Далее в отделе... Далее →💬1 комментарий
-
История вот какая: откликнулся на хх на вакансию кладовщика, перезвонили, пригласили на собеседование. Приехал и, собственно говоря, «директор», так скажем, сообщает о том, что нам не требуется сотрудник, ссылаясь на то, что переводят с другого магазина человека на эту должность. В недоумении, мягко говоря, перезваниваю, как мне казалось, в отдел кадров и сообщаю о том, что почему вы мне ложную информацию предоставляете, на что сотрудник мне сообщил о том, что он не в курсе данного заявления. Следовательно, говоря на вопрос, как вы, отдел кадров, не в курсе? На что мне ответили: мы не отдел кадров! Естественно, назревает вопрос: если вы не отдел кадров, какие у вас полномочия приглашать на беседу с директором, который так же не компетентен в данном вопросе? В общем, крайне не рекомендую для работы данную организацию по причине глупости внутри коллектива. Если читают и мониторят сотрудники, то спасибо за потраченное время. Всего плохого. Далее →