Сборщик-комплектовщик в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы о работе. Зарплаты.

Все ест

Хочу рассказать об этой "Замечательной работе в Детском Мире"! Устроился я в Детский Мир - на Вакансию "Сборщик комплектовщик" - "САМОЗАНЯТЫМ". Как обещали заселить в общежитие по 8 человек, (что еще терпимо), и будут платить 1-клик - от 5 до 7 рублей. Говоря о том что можно делать от 500 до 1000 кликов в день. Но это все миф, сейчас я вам расскажу правду. Которая обошлась мне в 10.000 рублей! Устроившись на работу в первый день, мне показали как дойти до общежития идти минут 15-20, как только я дошел до места, я увидел заброшенные дома, непонятную территорию, и был очень удивлен, оказывается это заброшенный детский лагерь, которая компания выкупила, сделав пару домиков, они их сдают, для самозанятых это стоит 1750 руб неделя. Если официально то бесплатно. Как только я перевел деньги, я пошел в этот чудо домик, меня встретила женщина и пока она выдавала мне постельное белье, она сказала, надеюсь вы знаете что у нас пару комнат и вДалее →

каждой комнате проживает 32 человека, вы представляете 32!!. Я был просто в шоке, кровати стояли в метре друг от друга, вещи просто некуда положить, если ты спишь на втором ярусе, они еще и узкие, что для чуть упитанного человека доставляет дискомфорт , а после 11 часового рабочего дня так вообще, убийственно, молчу о душе и туалете в которых я представляю какая очередь. Понял, что это все не по мне, снял отель за 1100 рублей ночь - от работы было 20 минут, пришлось на такси еще добираться до работы. Думал ладно цена еще может отбиться за счет зарплаты. 1 день я пришел на работу, мне выдали каску и жилет, провели инструктаж, показали склад и что делать надо, при том что сказали рохли и ПАДДОНЫ, валяются по всему складу, и типо надо их искать постоянно. Так же в первый день стояли 7 человек, которым просто не хватило терминалов, а терминал, что бы вы понимали, главный инструмент, на чемДалее →

вы зарабатываете "делая как раз эти клики". Но ладно нам достались терминалы потому что , тренер по обучение отложил их. Пол дня обучения и мы начали работать, техника безопасности и то что нам рассказывали, как что надо ставить и как открывать коробки, полностью нарушают сотрудники склада, бегают с полными поддонами по складу, весь товар валяется на полу, товар может быть еще не под своими ячейками, многие сотрудники, открывают коробки просто разрезая их креста накрест, или же когда нужна коробка под товар, берут высыпают товар прямо над этим же место где он хранится и забирает коробку себе,что бы сложить свой товар, на что мне говорили так нельзя делать, но делали это все, так как клики важнее чем сам товар, когда видел что сотрудники запихивают товар как попало, понял, что качество не важно, важна скорость. То что товар уже поврежден это не волнует!. Лично я как добросовестный сотрудник собирал все аккуратно и складывая все правильно эти пару дней. РаботаяДалее →

11 часов - Сделал знаете сколько кликов за 11 часов?? 200-250 максимум, как вам такой результат, по факту я отработал бесплатно почти день. Где же обещанные 700-800 кликов? если очень постараться?, ах да такие места отдали некоторым сотрудникам на мелкие товары, где за час они делают по 100 кликов. Но это видимо надо быть очень хорошим знакомым, что бы так просунули, но для обычного работяги это не реально, тебя ставят на крупногабаритный товар! По факту у вас 1 клик может состоять из 12 коробок подгузников по 5 кг - и это считается 5 рублей, представляете? вы собираете 3 клика и там в каждом по 10 коробок и вам за вашу работу платят 15 рублей. То что вам будут скидывать статистику сотрудников это все вранье!. По работав там пару дней, я решил забрать свои 5000 рублей, которые мне обещали что первые 3 дня стажировки будут оплачивать 2500 день, не важно сколько я сделаю кликов. но когдаДалее →

я пришел в бухгалтерию через два дня, поняв что не могу работать в этому аду, полных нарушений + мигрантов столько что , русских почти нет, мне сказали, если бы я отработал хотя бы неделю, то мне бы выплатили бы эти 3 дня, и сказали оплатят только клики которые я сделал за эти два дня, что бы вы понимали сделал, я не о чем. Так как в шоке от всего происходящего, на складе работают одни не русские, у них ставка со всем другая, они носятся по складу как угорелые , на технику безопасности им все равно. Так что я прошу всех, кто хочет попробовать заработать тут деньги, не ехать И не пытаться тратить свое время. Я уже потратил и пожалел свое время и 10.000 рублей, на билет туда и обратно и + несколько дней проживания + еда и + такси, что бы доехать, до работы! И да все коробки которые вы складываете на поддон , нужно ставитьДалее →

ровно. Это тоже занимает время, что бы двухэтажная пирамида не рухнула. Вообщем не рекомендую эту работу! на вас там будет всем все равно!!

Работал вахтой в обьявлении обещали от 64-ех,делите на пополам,вахтовики за людей не считаются, даже ссаную коробочку конфет которую давали постоянным рабочим на н.г. вахтовикам ничего не дали ,так же остальные праздники но это мелочи в сравнении с тем что не хватало отработанных смен в квитке,а на вопрос где в нем оплата больничного очень удивленно ответили что вахта, и еще хочешь больничный чтоб оплачивали!?

бекасо скотское отношение! Я не прячу свои фио. я, Рудыка [Д.] [Н.] Мой телефон 8902 329 45 27. Скотское отношение к сотрудникам. Как в бекасово-1 так и бекасово-2. Повсюду одни штрафы и ущемление прав. Постоянно угрожают занести в чс. Охрана - настоящие инквизиторы, постоянно ищет за что наказать, даже если нет вины. Работал пол года комплектовщиком и ни одного косяка. В итоге кинули на деньги в 30 000. Начальница отдела качества-Анна [И.] вешает комплектарям обнуленые ячейки - она так зарабатывает. Чтоб вы все, помидоры, жили на ту зарплату, которую платите на от [censored] В ячейках нет товаров, на складе бардак, перевели всех сотрудников на сделку и заказы дают только избранным, а новичкам дают поДалее →

1-2 позиции заказы и нет на них управы. Люди, если вы хотите устроиться в дм, мой совет - бегите без оглядки.

А теперь о любимом. Если вы работаете кассиром, то аванс будет примерно 5,5 тысяч, а сама зарплата около 17-19 (зависит от количества продаж и выполнения планов). Если вы сборщик, то поздравляю, ведь зарплата падает на 5к, хотя оклад в договоре больше на целых 500 рублей! График работы ужасный. Если ты в первую смену, то приходишь на час раньше и никто тебе не доплатит за него, а еще можешь придти на 3 часа раньше, и все равно один час у тебя остается бесплатный (к сожалению, для вас). Есть также ночный смены. Никто не будет их оплачивать по тк, они идут как дневные. А если ты выйдешь посреди своей рабочей недели в ночную, то должен будешь отработать еще 1 день, ведь тебе надо будет отоспаться. Также у пк есть свои 2 перерыва по 30, у мизов их нет в период большого наплыва, максимум 15 минут и еще может быть паруДалее →

раз в день мимо кухни пробежать и на ходу съесть кусочек булочки. Отношение покупателей просто поражает, хотя это и не вина магазина, но очень часто можно увидеть, как люди бросают вещи в бедных сотрудников. Тема интернет-заказов отдельная. В период август-сентябрь и декабрь-январь огромный наплыв заказов, который пытается собрать весь магазин (когда в последний раз заходила проведать коллег, было больше 500 заказов). Их все надо закрывать за час, иначе рейтинг магазина будет падать вместе с вашей зп. Спасибо добрым людям, которые понимают наше положение и предлагают собрать их самостоятельно. Склад не разбирается. Если склад с продуктами и новорожденкой ты успеваешь изучить, знаешь, где стоит тот или иной бренд, то склад с одеждой, игрушками и канцтоварами можно назвать ужасным местом. Одежда очень часто долгое время может оставаться в коробках, даже нераскрытых, и подлезть к ним нет никакой возможности. Если есть пару секунд, можешь попытаться опустошить хотя бы одну коробку либо вывезтиДалее →

какую-нибудь вещь в зал. Склад с игрушками и канцелярией полностью перевернут. Если одежда в коробках, то это наоборот из них вытащено и разбросано по всему складу, ищи-свищи, как говорится Итог, 3/10 за хороший коллектив и похудение.

Менеджер интернет заказов, чтобы вы понимали стоит туда идти или нет - прочитайте этот отзыв. Как начинается рабочий день? Приходишь снимаешь "просроченный товар" с полки выдачи интернет заказов там указанно - хранение до, по такое и снимаешь. Далее начинается самое интересное, заходишь в программу sad и просматриваешь интернет заказы, там будет вкладки - собрать до 11:00 и т.д. Пока ты собираешь интернет заказы, а бывает и такое в частых случаях, что интернет заказы не собраны ещё со вчерашнего дня, уже начинают приходить покупатели за интернет заказами, и не находить их там. Спросите почему они не находят заказ? Ведь смс уведомление то уже поступило что "заказ собран" - отвечу: все дело в рейтинге магазина, если у магазина не дай бог будет просроченный товар, и ты не успеешь его закрыть в определённое время, то рейтинг магазина будет стремительно падать, и вместе с ним твоя премиальная часть, а оклад не такой уж и большой. И все времяДалее →

приходится выслушивать недовольства от покупателей, непосредственно занимаешься тем, что собираешь им заказы только тогда, когда они придут за заказом. А бывает и такое что там человек по 10-15 стоит, и ждёт, когда же ты им соберёшь заказы, некоторые покупатели кричать уже начинают, а заказы могут быть разными (от памрерсов, и до одежды, игрушек, туфелек) и не всегда этот товар находится на витрине, бывает и такое что весь товар (а особенно одежда) у них хранится на складе, и что вы думаете? Все так просто? Дело в том что ещё не складе очень проблематично найти этот товар, если после ревизии то ещё ладно, а вот если только через программу, нужно смотреть по дате прихода товара, и бегать по этому складу и искать одни только туфельки! В приходе может быть точно такие же туфельки, но штрих код отличается. Напомню все это время, стоят люди, и ждут свой заказ, они звонят территориальному директору, жалуютсяДалее →

на тебя, постоянно просят книгу жалоб, а заказов в день бывает приходит и под 300,а ты на магазин всего 1 человек... И ещё у них есть такая тенденция, ставить новичков одних а те кто работают по 1 года, по 2 года, то из ставят в парах, потому что им так удобно, они все успевают. Т.е. Ты работаешь по 12 часов, у тебя нет времени сходить чай попить, постоянные стрессы, постоянно куда-то бежишь, что-то ищешь, ты грузчик, комплектовщик, менеджер и кассир в одном лице. Если вы хотите "расшатать" свою нервную систему, возненавидеть всех людей - Добро пожаловать! Да ещё там надо сдавать экзамены, причём экзамены не только те что связанны с твоей работой, ты должен будешь знать выдачу, и приём товара на складе - зачем это нужно менеджерам? Не понятно, ещё этот экзамен влияет на твою заработную плату, если ты его не сдашь, то будешь получать как стажер 10-12к, даже если при этомДалее →

все успеваешь. Удачи.

ту [М.] и ро [В.] самые некомпетентные руководители, которых я видела. Ушла чисто из за их тупых требований которые они зовут "обязанностями сотрудников". Прикрываясь пунктом трудового договора о реализации драйверов, заставляют обычных продавцов раздавать листовки на улицах, клеить объявления в подъездах и микрорайонах, выполнять всякую ересь из за которой просто не успеваешь делать свою основную часть работы. Много сверхурочной работы за спасибо, не оплачивается ничего, обещают отдать часы переработки, но про это быстро забывают и приходится выбивать положенный тебе отдых!. Компания максимально экономит на рекламе, выход видит только в том, что сотрудники должны сами распространять рекламу среди своих друзей и района. На собеседование врут, график плавающий максимально не удобный для сотрудника (о персонале компания думает меньше всего). Работают 3/1, 4/2, 5/2, 1/1 как захочет директор. Рабочие часы: могут 8 часов проставить, могут 6, могут 11. Бесконечные переоценки наДалее →

товар, то на + то на -. Разницу в цене оплачивает продавец. Покупатели редкостные мрази, лишь некоторые из них могут войти в положение и не потребовать эту разницу. Москва вообще иногда слетает кукухой и скидывает по несколько переоценок в день на один и тот же товар. Сотрудники все должны быть мультифункциональными: ты и кассир, ты консультант, ты грузчик, ты техник-сборщик, ты менеджер по заказу, ты охранник. Продавец так же должен заботиться не только о товарообороте, но и выполнять планы по благотворительной акции (около 3т.р в день), по сборам для больных детей (благотворительный фонд дм-2т.р. в месяц), подписка иви которая нафиг никому не нужна, Рассрочке (ой простите кредит) от шарашкиной конторы которая называется Рево (ой простите Мокка, т.к. эта компания меняет название каждый год и меняет условия). Далее- перелемит чеков наДалее →

кассе. С какого то хрена нельзя на одной кассе пробивать больше 35 чеков в час. Почему? А так задумано. Перелимитил - штраф замдиректору а с тебя объяснительная. Последним в чаше терпения стала задача записывать на диктофон обслуживание на кассе каждые пол часа. За это все отчитываться приходится, за каждое слово. Вобщем из вполне приличной компании сейчас превратилась в [censored] Не идите туда работать.

Работать в детском мире это неуважение к себе. Это ад а не мир. Уже одно то что вас устраивают на работу за несколько часов, должно насторожить нас всех. Мы для них холопы. И отношение поверьте к вам не лучше. Я постараюсь очень коротенько , хоть это и невозможно. З/п - за месяцы отработанные в дм я ни разу не получила ту цифорку которую работадатель указывает в объявлении, естественно гораздо меньше график- никогда не знаешь когда и как ты работаешь. Тоже не соответствует заявленому. 5/2. Не факт бывает 6/1 и 7/2. Умалчивают и о том что тебя могут вызвать и к 7 утра. Было и к 6 утра. А ещё и в ночь. Больше 165 часов тебе закрыть не могут. Остальные вами переработанные будут вам прощены за мизерную оплату. Примерно ... Промолчу... Но гастробайтары больше за час берут и точно за такую сумму в час ониДалее →

работать не стали бы объем работы, и сама работа (совсем непонятно кто ты- то ли ты продавец, то ли ты кассир Толи ты сборщик интернет заказа и тд. Вечное дёрганье то туда то сюда. Непонятный Хаус и паника). От этого ты выматываешься. Не доделываешь начатую ранее работу. Затем к тебе могут подойти и сказать, что пока не доделаешь всю назначенную тебе работу на сегодня... Домой не пойдешь. Задержка после работы... которая тоже не оплачивается. Постоянная переоценка товара, а она может и два раза прийти в день причём на один и тот же товар, разницу в переоценке если вы её делали и пропустили будете выплачивать сами. А ошибиться и пропустить очень легко и просто, дабы вы человек а не робот. В общем Неуважение тебя как человека, неуважение к твоему труду, неоплаченные доп. часы, массовые увольнения(большая текучка кадров), слишкомДалее →

много планов, которые невозможно выполнить из за которых лишают всех премий, от этого и з/п не соответствует вложенному труду, объяснительные по поводу и без. 3 объяснительные опять минус премия. Нет элементарного - воды питьевой и туалетной бумаги. Туалет просто проходной двор для всех. Склад находиться на третьем этаже... Лифта нет , спуска тоже. Чтобы доставить товар на первый этаж, девочки наполняют большие коробки и тащат по лестницам на первый этаж. От чего и травмы и подрыв вашего здоровья, и как сами уже понимаете всем на вас ...всё равно. [Р.] блок на кассе...это вообще отдельная тема...пакетик который вы должны предложить человеку с чупа чупсом или жвачкой, тк это может тайный покупатель. И навешать в это время акции ему на уши в то время как он покупает этот чупик. Бред какой-то. А если вы его провалили, то что ... Конечно лишение премии. Куча акцийДалее →

которые вы должны навязывать людям. Куча приложений которые должны быть у каждого сотрудника установлены на тлф. И не важно есть ли у тебя возможность купить этот тлф. Отпуск только в бре если повезёт весной дадут. На лето даже не мечтайте. Остальные все месяцы нет ...тк сами знаете праздники великие. А ещё там есть тесты которые вы должны будете сдать обязательно иначе вы будете получать зарплату как стажёры. И так вы должны кучу всего всего-всего., а они вам ничего ничегошеньки. Я прошла все эти круги ада. Спасибо большое за опыт. Теперь я точно знаю - как не должно быть!

Все остальное Теперь по полкам – оформление быстрое позвонили вчера а сегодня ты уже в офисе заполняешь анкету на вакансию ну это не плохо вот на первом этапе уже все хорошо и прекрасно людей осень очень много и все девушки парней не видел но в детском мире они тоже работают для них конечно условия работы чуть чуть отличаются потом ниже все опишу. Заполнил анкету тебе дают почитать договор пока ты сидишь и ждешь своей очереди когда твой менеджер освободится, сидишь и читаешь а что еще делать и вот первая страничка тебя бьет по твоей голове там написано черным по белому зарплата фиксированная по тарифной ставке 10400 рублей ну и так в двух словах что есть премия с продаж премия за инвентаризацию (сам удивлен был) эта премия если инвентаризация хорошая но если вы пошли в большой магазин забудьте про нее ее не будет потому что воруют очень часто и поДалее →

многу и детское питание и одежду и игрушки и выносят не на 100 – 200 рублей на десятки тысяч и не один человек а группа людей так что смотрите сами что за премия по инвентаризации будет и будет ли она вообще. На собеседование тебе говорят 30 000 – 35 000 это конечно не точно там еще с продаж премия а ее никто не может посчитать и это тебе говорит менеджер по персоналу как из фиксированной ставки 10 400 получается 35 000 рублей?! Но это теже не беда идем дальше с.б. нет (служба собственной безопасности) оформляют тут же дают визитку с номером магазина и номерам директора. Приезжаешь дают форму ну как форму ( футболка -1 штука бейджд -1 штука низ должен быть синим или черным я про джинсы и обувь белые кроссовки или джинсы запрещены что тоже почему то на собеседование не говорят там по сути вообще не чего неДалее →

говорят только про оплату труда и про график работы. График 2/2 или 5/2 плавающие 2/2 с 10:00 до 22:00 если ты работаешь в зале И 5/2 если ты работаешь на кассе с 9:30 до 19:00 с 11:20 с 12:00 до 21 с 13:00 до 22:00 С 9:30 это специально для того что бы открыть 4-5 касс и обязательная 5 ти минутка там будут говорить про планы которые сделали и какой план у тебя на этот день да в детском мире есть планы а именно: 1 участие в благотворительности для детей сирот каждый день план с человека (3000 рублей) 2 подарочные карты 3 подписка иви 4 карты магазина 5 лото 6 рево рассрочка Теперь про стажировку и работу на кассе Стажировка всегда проходит утром 1-2 часа ты стоишь и смотришь как кассир стоит на кассе что говорит и что делает потомДалее →

на тебя открывают кассу и ты потом сам или сама стоишь и работаешь конечно тебе помогают и подсказывают но это не всегда получается потому что идет народ Есть тайный покупатель прошел молодец не прошел ударили тебя по карману рублем что тоже как то не очень и пока не было тайного покупателя ты должен все предлагать рассказывать предлагать пакет даже если берут ручку или еще какую мелочь График постоянно меняется сегодня ты с часу а завтра с десяти потому что кто то не вышел или заболел что тоже не редкость в деском мире потому что у многих есть дети и они часто болеют. Работая на кассе ты ответственный только за кассу которая не как не защищена любой может ее открыть и разменять денюжку или снять инкассацию а ты и знать не знаешь что да как хотя блокировать кассу возможность есть но это бесполезно Смена длится 8 часовДалее →

но так как тебе за обед не платят то длится она 9 часов за смену у тебя есть 2 обеда по 30 минут хоть что то в свой обед ты можешь делать все что хочешь хоть домой пойти тебе никто не чего не скажет самое главное уложиться в эти 30 минут Что касается покупателей есть залетные есть такие которые приходят каждый день и со временим ты их запоминаешь и уже не толкаешь речь про рево подарочные карты и все остальное. Люди разные бывают бывают мамашки которые всем не довольны бывают реальное быдло приходят бабки это вообще отдельная тема . Утром всегда один кассир он работает один час или два до прихода второго третьего это обычное дело если не успевает то вызывают консультанта из зала что тоже обычное дело который прибегает и начинает принимать по картам когда народ заканчивается он просто закрывает кассу и уходит в свой отдел. Если кассираДалее →

много на смене это 3-4 человека то вам со склада привозят одежду и вы стоите и защищаете ее магнитами плюс каждый час объявляете по громкой связи рево что есть возможность взять сейчас а заплатить потом готовтесть к тому что после недели работы вас попросят сделать вам предречёт на рево просто для интереса и для плана если одобрят будут просить взять ее это же выгодно но наглость города берет бывали случаи когда просят взять в кредит а потом через пару дней вернуть товар а проценты каторые надо будет оплатить за неустойку оплатят сами зам директора(просто бред) Самое интересное люди если и берут ее то потом это проблемы покупателя куда и чего платить вы у нас взяли а остальное не волнует берите звоните решайте. Работа в зале: График 2/2 с 9:45 до 22:00 Отделы 1 одежда 2 канцелярия 3 питание 4 игрушки 1-4 самые сложные и большиеДалее →

отделы Каждый сотрудник проходит через кассу это надо для того что бы если надо сотрудник мок работать на кассе и если ты выбрал себе отдел к примеру канцелярия это не означает сто тебя в питание отправят или еще куда ни будь в отдел . Каждый день прилетает переоценка которую сотрудник должен сделать за которую он расписывается в тетради если на понижение это не страшно а если не успел сделать на повышение то плати из своего кармана разницу а это и 100рублей и может и 1000 рублей Конечно бывает не всегда покупатели бывают понимают а бывают так4ие что вынь да полож у тебя же ценник так что продай мне по ценнику а потом меняй и мне пофигу что не успевают и т.д. Если есть деньги разницу отдаёшь сразу если нет то они на следующий день открывают на тебя кассу и разницу забираю из кассы а потом составляют наДалее →

тебя акт что у тебя в кассе не хватает ххх рублей и у тебя потом это все спишут с зарплаты и никто не будет разбираться кто прав кто виноват Иногда сами покупатели меняют ценники делают фотографию идут на кассу пробивают покупку а потом устраивают скандал что не та цена что есть фотография что вы пытаетесь обмануть всех и все в таком духе а не успеваешь ты из за того что у тебя переоценка тебе надо ее сделать в первую очередь плюс тебя дергают на кассу то консультировать покупателя надо то брак проверить да и этим тоже занимается консультант. Плюс еще в магазине есть сборщик интернет заказов который собирает их в магазине и откладывает иногда заказав очень много и зам директора просят ему помочь вот и получается переоценка и сбор интернет заказов консультирование покупателей плюс надо наводить порядок в своем отделе и вывозить новый товар и раскладывать его по полкам .Далее →

Зарплата оклад 10400 рублей это без налога + административная премия она 9000-10000 рублей + премия от товара оборота в конце месяца 8 000 – 9000 рублей в начале все остальное получается в среднем 29 000 – 30 000 рублей( без налога) - (это со всеми премиями и доплатами ) а теперь расписываем как это все в деле если все поделить зарплату смены и часы получается что за норму часов ты получаешь в месте уже с вкусняшками 170 рублей час твой час стоит 170 рублей! Теперь про то как все обстоит с точки зрения бухгалтерии Оклад 10 400 : 164часа(нормав месяц )=64 рубля в час Вот и получается заболел тебя рассчитывают по окладу Отпуск тоже из него же вот почему получается так мало когда увольняешься или когда начинаешь работать 1 месяц (это без премий) Мед книжка Платная проходить надо и не важно свежая онаДалее →

у тебя или нет приходишь оплатил 3 000 рублей чек принес в магазин где работаешь и через месяц они тебе эту сумму возвращают второе и последующие прохождение полностью бесплатные кстати к слову ( вредное производство) так что не удивляйтесь когда это услышите в магазине и в офисе вам об этом не скажут. Отпуск Отпуск дают только когда им надо тебя отправить хочешь не хочешь а иди и не важно что тебе не надо просто иди. Могут отправить даже если ты еще не отработал еще 6 месяце Отработал месяца 3 иди в отпуск (что бы не платить много) Инвентаризация 1 раз в год за один день успевают сделать все Приезжает группа людей типа не зависимая инвентаризация и пикают весь товар а ты за ними проходишь потом проверяешь потом у тебя чего то много а чего то мало и как заведено персонал оплатит все простоДалее →

админ.премию не выплатят вот и все а это аванс(9 000 рублей) если что и в расчетки нечего не напишут что сняли с тебя за инвентаризацию просто лишили премии вот и все что хочешь то и делай это же премия могут оплатить могут нет. Товар 98% это китай товар с большим процентом брака то ручки то игрушка то велосипед то электро машина либо другая игрушка или коляска для детей а они не по 100 рублей иногда портят товар иногда у коляски снимаю колеса новые заберают старое прикручивают вот и получается что брак или одежду комплектом которая продается собирают заново штаны 80 размера а куртка 100 (получается разнопара ) и опять их в брак отправляют и тут опять выходят с помощью персонала у компании есть процент списания брака если вышли за него вот опять из премии берут всего коллектива вот почему дорогие вещи они стараются не принимать обратно особенно еслиДалее →

товар не с этого магазина а с другого детского мира фишка у них такая что можешь купить тут а сдать в любом другом магазине в каком удобно (так что если не принимают товар знайте почему они это делаю) Карта сотрудника Выдается спустя неделю работы в компании на ней ежемесячно начисляются 2 000 балов которые в конце месяца сгорают мелочь а приятно но так же есть маленький минус а минус в том что обычна карта покупателя накапливает балы и их можно списать хоть все 1 бал это один рубль (скидка 100%) и это хорошо даже приятно а у тебя 2000 балов и следовательно это 2000 рублей и это тоже классно ты не копишь а они есть у тебя но вот мину на одежду да скидка не плохая и если ты берешь носки за 200 рублей списать с карты 200 балов не получится то есть не какой скидки в 100%Далее →

нет как у карт покупателей Скидка будет но не как не 100 % так что придется покупать за свои кровные На питание скидка вообще мизер позор да и только на шоколадку скидка 50 копеек На игрушки чуть по больше.

Был приглашен на должность заместителя директора.Начнем с того,что для того чтобы приступить к работе нужно пройти не оплачеваемый тестовый день,у меня это было 4 часа.Приходить нужно на час раньше,а уходить на час позже,а это на минутку 14 часов смена.О перекурах раз в час можно забыть,также зам.директора выполняет функцию сборщика заказов и может становиться кассиром (слава богу полы не моет).По зп.в объявлении на писано от 48 000,по факту 48000 это максимум.А не много ли хотите господа!?Из плюсов только название должности.Вообще посмотрел на все это в первый рабочий день, пытался внести коррективы по поводу хотя бы перекуров,но мне сказали,что покидать зал это безответственность и мне пришлось уволится.Вообщем вакансия подходит тем кто не уважает себя и свое время.Если вы таковым не являетесь проходите мимо.