Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Возможность удалённой работы, нет штрафов Далее →

Обещали, что буду работать в чат-поддержке, по итогу чуть-чуть отработала на чатах, и потом отправили меня на звонки. На звонки я не устраивалась, потому что нет возможности на телефоне работать. Они перевели меня в ночные смены, в ночные смены мне тоже неудобно работать за такую мизерную зарплату (110 в час). Потом начали сокращать часы, потом и вовсе начали отменять смены. В общем, подвели к тому, что пришлось просто уйти. Проблемы с выплатой зарплаты: чтобы её получить, нужно пройти тот ещё квест. Обучение не оплатили, хотя отработала месяц по их условиям, сказали, что не оплатят, потому что мало смен было, которые они у меня сами убрали. Договор о работе не высылали целый месяц, в договоре указано 126 р в час, а оплачивают только 110 р. Рабочая программа постоянно лагает и показывает, что ты отсутствуешь по несколько часов на рабочем месте, потом это время вычитают из отработанного. В общем, по итогу 2-х месяцев я заработала там 5000. Далее →

Нет Далее →

Кидают на деньги и несправедливо увольняют. Жена проработала в ТЦ ЦУМ с окладом по договору 6000 рублей плюс премия. В объявлении указывают за 20. В итоге, после 2 недель испытательного срока говорят, что вы не подходите и рассчитывают по голому окладу, т.е. 3 рубля за 2 недели работы, а бухгалтерия в Казани все вопросы туда объяснили в магазине. Возможно, перечислят ещё, но этого не сделали. Хочу подчеркнуть, что мало того, что не платят обещанных денег и выкидывают как ненужную вещь, так ещё и даже умудряются МРОТ не оплачивать. Обходите Детский мир стороной, если дороги время, нервы и деньги! Далее →

Отличный коллектив. Отношения сложились как-то сразу и со всеми. Директор магазина очень хорошая женщина, ни разу не слышала от нее какого-то хамства, помогала и с обучением и со всеми возникающими мелкими и не очень проблемами. Единственное о чем вспоминаю с теплом — бывшие сослуживцы! Далее →

Зарплата просто смешная. Оклад 11 с копейками, остальное премия (магазин не выполнил какой-то пункт плана — получай шиш), болеть нельзя вообще — с голоду подохнешь. Ни разу не получила больше 35 000 (должность: м.и.), Работать некому, зп маленькая — вот народ и уходит, а оставшиеся сотрудники магазина выполняют сто работ за одну ЗП, обед на бегу, ты и кассир, и продавец, и грузчик, и менеджер интернет-заказов, все делают все! только что за уборщицу не работали, она была в коллективе. «Покупатели» в магазинах воруют как последний день живут, а охрана не является материально ответственной, все вешают на сотрудников. Неадекватные покупатели строчат жалобы, а сотрудники оправдываются за все, в чем и не виноваты.. и все это минус к зарплатам. Территориальные руководители вообще не думают о сотрудниках, покупатели, видишь ли, всегда у нас правы, а это НЕ ТАК! Благотворительность, столото, иви, мтс — это зачем вообще в детском мире??? и как можно планы на это спускать? если никто не хочет покупать товар и класть его в корзину для детского дома, то как заставить людей? (поставьте в госдуме корзины с «участвуйте» и собирайте там с депутатов (у них зарплата неплохая, может и помогут детским домам)! билеты столото покупали сами пару раз, потом надоело… Не успели переоценку сделать — доплачиваем из своего... Далее →

Есть скидочные карты для сотрудников напрямую трудоустроенных в Детский мир (и то вам эту карту могут не оформить). На карту ежемесячно начисляется какое-то количество баллов (точно не помню), которые вы можете потратить на оплату до 20% от своей покупки. Баллы эти, естественно, не суммируются, а сгорают каждый месяц. Мне, при трудоустройстве, повезло и попался хороший коллектив в магазине. Зарплата в магазине белая На этом плюсы кончились. Далее →

Перед тем как рассказать про недостатки, хочу сказать, что в этой компании я работал в 2021 году и за этот период я сменил 4 должности и работал в двух местах — в магазине, который находился в ТЦ, и на главном складе Детского мира в Подмосковье или же, если быть точнее, Распределительном Центре в Бекасово (РЦ Бекасово). По личным причинам город указываю не свой. А теперь обо всём по порядку: 1) работа продавца-кассира. У меня в городе около двух лет назад открыли ТЦ, а вместе с этим ТЦ в наш город пришёл и Детский мир. Год назад я увидел на hh вакансию продавца с зп около 20к в месяц и решил, что хоть и не очень хочется торговать лицом, но зп для нашего города приемлемая, учитывая, что до этого я на градообразующем предприятии работая за станком в месяц получал гораздо меньше. Моё собеседование выпало на тот месяц, когда старый директор магазина уже ушёл, а нового ещё не назначили. Анкету мне выдавала зам. директора, и она же проводила все необходимые операции с моими документами для трудоустройства. Документы мне оформляли чуть ли не неделю, хоть и на стажировку я вышел уже на следующий день. Как я узнал позже, из-за ухода директора всю работу спихнули на зама, и она просто... Далее →

Поработав в данной организации, поняла что на некоторое количество плюсов есть огромное количество минусов, залы чистые, дают перерывы Далее →

зп, указанная на сайтах, не соответствует реальности. Отношение начальства ужаснейшее, склады в ужасном состоянии, огромное количество драных коробок и нет места, чтобы что-то достать. При увольнении директор говорил о том, что увольняют по сокращению, но сокращения никакого не было. Втюхали заявление по собственному. При разбирательствах никто ничего не слушал. На работников внимания не обращают, грубят, позволяют себе кричать, врать, лицемерить. Далее →

Белая зарплата Далее →

Хотите работать бесплатно? — Вам сюда. Если у Вас нет ни мужа, ни детей, ни друзей, ни родственников, ни кошки, ни собаки, и Вы убежденная «карьеристка», со здоровьем как у «слона», уверенная, что «не в деньгах счастье» — то, конечно, эта кампания с радостью примет Вас на работу. А теперь по порядку:  — занимаемся позиция — замдиректора  — Зарплата: оклад + премия за выработку часов 163 часов + премия за продажу пк  — Переработки не оплачиваются от слова совсем. Если второй зам или директор на больничном или в отпуске, Вы будете работать в графике 5/2, об этом Вам, конечно, скажут на собеседовании. Но о том, что это не стандартные 5/2, а (8 + 8 + 8 + 11 + 11 и 2 выходных, скорее умолчат). Отсюда переработка 20−25 часов, которую Вам даже не «мечтайте», никто не оплатит.  — Штрафы, их как бы нет, но с зп снимают за все! Не выполнили план — 20%, не закрыли вовремя тесты или медкнижку — 20% и т.д. и т.п. В итоге по факту при 100% выработке часов зарплата будет отличаться от заявленной на 30%. По итогу продержалась в кампании 2 месяца, расчет за полмесяца 8000 т.р. Все надбавки при увольнении снимают,... Далее →

Зарпалаты всегда вовремя Далее →

Отвратительное место, просто ужас, людей вечно не хватает, текучка жуткая, тебе постоянно приходится задерживаться, ТСД один на всех, принтеры вечно не работают, это ад какой-то, а задерживаешься ты бесплатно, но всем плевать, что коллектив набран не весь, вы должны успеть абсолютно все Это самое худшее место, даже не думайте туда устраиваться, 10 раз жалею, что пришлось столкнуться с этой компанией, рабство Ты должен успеть сделать переоценку, стоять на кассе, сделать перевыкладку, проверить сроки годности, вынести со склада товар, помочь покупателю и предложить благотворительность, предложить взять расточку, предложить подарочную карту, а ещё чтобы, не дай бог, у тебя было больше 40 чеков в час, даже если очередь из 60 человек, ты должен считать сам чеки и смотреть. Далее →

не успела понять Далее →

Позвонила по указанному номеру по вакансии «Менеджер по интернет-заказам», спросила, актуальна ли данная вакансия в моем городе. Специально спросила, так как долго откладывала эту вакансию и понимала, что вполне могли уже найти. На радость мне сообщили, что да, данная вакансия в вашем городе, в принципе, еще свободна. Записали меня на собеседование. Приехала я туда на следующий день, подошла на их «ресепшн», где сидели работницы, и оказалось, что они и знать не знают, что к ним должен сегодня был соискатель подойти. Сказала, что подошла по вакансии менеджер по интернет-заказам, а оказалось, что у них эта вакансия занята… но зато им требуется продавец-консультант (предложили они мне), да и вообще они «с улицы» на вакансию по интернет-заказам не берут, как выразились, ибо там нужно знать, где какой товар… Окей, к ним у меня не было больше вопросов, но они остались к той девочке, что по телефону сообщала мне о том, что вакансия свободна, и еще один вопрос: а какого тогда черта висит эта вакансия в hh с ключевыми «без опыта… обучаем»? Если они не берут туда тех, кто там не работал и ничего не знает по раскладке. Навевается один вывод: они просто заманивают народ. Очень неприятный осадочек остался от этого всего…... Далее →

нет Далее →

Никогда не думала, что напишу так о своей работе, но это действительно рабство. Отработала 3 дня в ТК «Светлановский» и уволилась. К сожалению, работодатель не в курсе, что заключается договор между сотрудником и компанией, где он предоставляет работу сотруднику, а компания, в свою очередь, адекватные комфортные условия для работы. Устроилась менеджером по интернет-заказам, директор ничего не объяснил, постоянно спрашивала у другого М., который сам работает меньше месяца, и девушки со склада (спасибо им). Обещают 8-часовой рабочий день и час обеда (2 раза по полчаса), за эти 3 дня я даже в совокупности не отдохнула час. Когда тебе все-таки удаётся отпроситься на обед, тебя все равно будут вызывать по громкой связи, чтобы ты выдал заказ. За эти 9 часов я уставала больше, чем на 12−16-часовой смене в «Самокате», хоть ты и устроен там как самозанятый, и обед не прописан, тебе всегда дадут спокойно поесть и не будут шпынять. В первый же день директор психанула и оставила всех работать до закрытия магазина, хотя у многих смена заканчивалась в 18−19 часов, она просто поставила перед фактом. Постоянно всех ругает, было такое, что она предъявила покупателю за то, что он оставил плохой отзыв! В магазине все... Далее →

На этой работе их нет. Далее →

Вся работа. Работаю в ПВЗ, штат номинально 3 человека, на деле 2, прошлые сотрудники сбегали отсюда со скандалом, нервы сдают. Начнём по порядку. 1. Начало рабочего дня. Я работаю Старшим Продавцом, в больших магазинах это считается как заместитель директора, но на деле же, это и менеджер по товару, менеджер по интернет заказам, продавец кассир, грузчик, уборщик, охранник, мерчендайзер, продавец-консультант, и наконец, в самой эрогенной зоне работы — заместитель директора. С утра нужно открыть смену, подмести, а в идеале помыть полы, разобрать просроченные заказы, собрать новые заказы, поправить зал, сделать фотоотчет готовности магазина к открытию, заполнить журналы, коих 6 штук, и каждый заполняется по 2−3 минуты. Потом нужно из сейфа взять размен на кассу, разложить его, открыть смену на кассе под своим именем, и всё это надо сделать ДО открытия магазина. При найме на работу, рабочий день позиционируется как с 10 утра до 9 вечера, по сути же, нужно приходить за час-полтора до открытия, чтобы всё успеть. 2. Рабочий день. Зачастую у нас может сотрудник без опыта остаться один в смене, что в корне неправильно как минимум. Если хочешь ему помочь и обучить —... Далее →