Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ДЕТСКИЙ МИР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 425 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДЕТСКИЙ МИР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДЕТСКИЙ МИР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (425)
-
Когда был директором Пыхтунов было всё хорошо. Все знали свои задачи, менеджеры следили за работой и не скидывали свои обязанности на продавцов, было не легко, но коллектив был хороший и текучки кадров практически не было, только из-за переездов в другие города. Но как директор сменился всё кординально поменялось. При увольнении не вернули деньги за мед.книжку ,якобы за то что увольнение перед инвентаризацей и компания не сможет списать недостачу в этом случае, то она не возвращает деньги за мед книгу, хотя все чеки были сданы директору. Новый директор сразу заявил что намерен сменить всех сотрудников на своих людей. Текучка кадров началась ужасная, из жалоб текущего коллектива знаю что отпускные в положенные 2 недели не даются, заставляют писать заявление на отпуск в 2−3 дня, даже неделю получить практически не возможно, у всех на конец года куча не отгуленного времени. Мед.книжки хоть сейчас и платят на прямую от компании, но по факту ты либо проходишь врачей в свои законные выходные, либо прохождение врачей просто на бумаге. Вакансии с объездной практически не пропадают с сайтов тк очень много людей уходит из-за ужасного поведения нынешнего директора Далее →
-
зп маленькая до ужаса, выходных толком нет вообще, беременных сотрудников не уважают вообще, ни мпт, ни продавцы, ни начальство, считают, что беременность — не болезнь, ты должен двигать коробки и пахать, как ишак на ногах, пока не написали заявление по статьям для сокращения рабочей недели, ноль результата, когда тебе плохо, ты не можешь выйти, начинается «работать некому и тд» дорабатываю до декрета, отсижу три года в декрете и сразу напишу заявление об увольнении. Далее →
-
Убрать директора заставляют делать Предрасчет если не делаешь директор заставляет писать заявление на увольнение или штрафует на 5000₽ просим все коллективом уволить директора. Далее →
-
Сотрудники, которые трудоустраиваются на должность ПК, в большинстве своем, располагают мнением, что они пришли на работу и уже за это им стоит платить ЗП. Все условия озвучиваются на собеседовании: ЗП, темп работы, функциональные обязанности, зоны ответственности. Все, без исключения. Если Вас что-то не устраивает заранее, не стоит идти в отдел кадров, тратить время людей и свое время. Специально под Вас, условия работы никто менять не будет. Другая фирменная фишка ПК — чередующие больничные. Примите простую вещь — вы пришли работать в продажи, где постоянно высокий темп работы, где результат зависит от всей команды. Если нет желания работать и учиться новому, не тратьте чужое время и научитесь ценить свое, возьмите ответственность за свою жизнь на себя. Уволился из компании по причине временного переезда другой регион. Далее →
-
Ребята ничего сказать не могу, все прочитаете внизу, то что вы видеть сможете снизу это якобы положительные отзывы, это бред, это пишут либо боты (т.к искусственный интеллект который за программирован что бы писать якобы все хорошо, либо правда настоящий сотрудник которому делать нечего в своей жизни, либо к которому подошло начальство и сказало"либо ты пишешь тут положительный отзыв, либо урезаем зп) логике тут нету никакой, вообщем я думаю люди врать не будут по поводу этой работы, ибо я и правду вижу что пишут люди обо дном и том же случае везде. Ну ребят, даже время не нужно свое тратить Далее →
-
Сделайте нормальный оклад, а не делать официальный оклад в 10тыс, а остальное клясться с пеной у рта выплатить «премией». Хватит уклоняться от налогов. У них официальный оклад 10 тыс, с гордостью говорят, что раньше был аж 9тыс, а они такие молодцы подняли аж на целую тысячу! Уклоняются от налогов, посредством позорного оклада в 10тыс и серой премии которая «всегда-всегда, мамой клянусь, выплачивается!». Не разрешают брать отпуск в «сезон» (август–октябрь, декабрь — январь). Больничные и отпускные рассчитывают исходя из бомжовского оклада в 10тыс. На собеседование прет бесконечная орда людей, но самое ужасное это их анкеты, в которых просто наглый сбор информации о всех твоих родственниках, о месте жительства, регистрации, где и кем работают твои родные, есть ли у них судимость (какое отношение имеет ко мне? я устраиваюсь, а не моя родня. Я за дела родни не в ответе.) В общем, отвратительная контора, нагло эксплуатирующая нищее население. Далее →
-
Официальный оклад 10 тыс, с гордостью говорят, что раньше был аж 9тыс, а они такие молодцы подняли аж на целую тысячу! Уклоняются от налогов, посредством позорного оклада в 10тыс и серой премии которая «всегда-всегда, мамой клянусь, выплачивается!». Не разрешают брать отпуск в «сезон» (август-октябрь, декабрь — январь). Больничные и отпускные рассчитывают исходя из бомжовского оклада в 10тыс. На собеседование прет бесконечная орда людей, но самое ужасное это их анкеты, в которых просто наглый сбор информации о всех твоих родственниках, о месте жительства, регистрации, где и кем работают твои родные, есть ли у них судимость (какое отношение имеет ко мне? я устраиваюсь, а не моя родня. Я за дела родни не в ответе.) В общем, отвратительная контора, нагло эксплуатирующая нищее население. Далее →
-
Отношение к коллективу, если сотрудник хочет работать, стараться как-то находить выход, понимать ситуацию сотрудника. Далее →
-
-
Начиналось все очень даже не плохо, Процесс открытия затянул, на столько, что отработала без выходных с 8:00–22:00 целый месяц! Коллектив был суперский, мы стали одной семьей. Но после открытия наступил ад. Обещаный рабочий день 8 часов — вы что?! С ума сошли? Пашите ослик! Территориальный управляющий это просто ужас! Нет слов, чтоб описать этого человека! Вечно свои обязанности перекидывает на директаров филиала, а потом еще и ОРЕТ, почему мы не успеваем со своими обязаностями. Постояно разговаривает со всеми на повышенном, наглом тоне, с матоми! Позволяет себе тревожить в ночное время, ей без разницы, есть ли у тебя семья и как ты себя чувствуешь. Даже если ты чихнул, то обязан купить лекарство от простуды, именно то какое она вам скажет! В ваш выходной на работе возник вопрос, на который ей не могут дать ответ, едете на работу! Не поедете, не увидите премию и впадете в немилость, а это еще тонна работы сверху. Без разницы какой, она придумает! Толком обучить ничему не может, на все один ответ, позвоните другим директорам или поищите информацию на портале! Магазин работает с 9–22, на работе обязаны все быть уже в 8, отчитываешься через программу и скидываешь ей фото, что ты на работе. Каждый божий день после закрытия ЗДМ... Далее →
-
я думаю, что положительные отзывы пишут боты) или же те, у кого нет личной жизни и посвятить себя работе 24/7 им не проблема, убивая себя физически и морально)) про дм не могу сказать ничего хорошего, кроме своевременных выплат, которые никак не соответствуют объему труда, и близости к дому.. высшее руководство наживается на покупателях и сотрудниках, ему плевать, как вы будете выполнять показатели, главное, чтобы при проверке/посещении магазин был в идеальном состоянии..как говорит ТУ, я за то, чтобы персонал выходил работал днём и после этого оставался в ночь, видимо у нас работают не люди, а роботы…не знаю как в других регионах, но РО Москва 3 и Регионал, которая строит из себя успешного управленца, которому [censored] на сотрудников это треш) вы должны работать, порой не по регламенту, все это ставят перед тобой как задачи, за которые никто доплачивать, собственно, не собирается) покупатели часто рисуют жалобы, но все это лишь в виду маленького штата и недоплачиваемой зарплаты, даже с учётом выполнения всех показателей, из-за которых и сами сотрудники не особо горят желанием качественно работать, да и ещё оставаться /задерживаться)) рабство этой рабочей системы просто поражает коллектив лишь держится на том, что кому-то некуда идти, кто-то... Далее →
-
высшее руководство, от регионалов до гендиректора убрать — рыба гниёт с головы! зарплата не соответствует действительности, требованиям, несоразмерна к коэффициенту труда, мало персонала на магазин, откуда все жалобы от покупателей и сотрудников! разделить понятие продавец-кассир, это разные должности! мотивацию убрали без предупреждения Далее →
-
заработную плату, управление свыше сменить полностью, начиная с регионалов, заканчивая гендиром, так как рыба гниёт с головы… количество штатных единиц увеличить, убрать продавцов-кассиров, точнее разделить эти понятия! кассиры и продавцы — это разные должности… добавить должность старшего кассира, убрать понятие проектный магазин, вернуть старую мотивацию по ЗП тогда все будут довольны и покупатели и сотрудники Далее →
-
А теперь минусы данной компании: на должности зам директора, вы должны управлять базовым персоналом и делать свою работу (расстановка задач между персоналом на день, подготовка еженедельных/ежедневных отчётов, размещение текущих акций и планограмм) НО, вы никогда не будете делать исключительно свою работу, вам придется работать и за склад, и за менеджера по товару (склад/приёмка), и на кассе стоять, и переоценку делать, в виду нехватки персонала в магазине (а нехватка будет всегда, ведь расчет количества персонала идёт от товарооборота и ЦО, почему-то думает, что минимализация персонала способствует укомплектованности штата), заниматься выкладкой товара, адаптацией по одежде (ежемесячная утра бумаг, как и где должна быть расположена одежда/обувь), также в магазине есть такая функция, как интернет-заказы, а также есть кибер-дни (когда товар на сайте дешевле, чем в магазине), в эти дни заказов море, менеджер по сборке этих заказов может неожиданно заболеть, но даже при условии, что склад мотивирован по ЗП собирать эти заказы, вы все равно их будете собирать, потому что у склада весь день может идти приёмка (к слову заказ нужно закрыть за час с момента поступления, иначе ты его просрочишь и будешь писать объяснительную, а в конце месяца депримация). Далее →
-
Нужны администраторы, которые не просто пришли и отсидели свои часы работы, а заинтересованные в правильном распределении труда сотрудников, нужна положительная мотивация для работников. Угрозы и злоба здесь не поможет. Текучка кадров. Далее →
-
Почитала тут отзывы и долго думала идти в ДМ или нет. Написала даже знакомой (она там работала) про плюсы и минусы. Она сказала, что там все хорошо, зп не шик, нормальная. Штрафы по делу. Я ещё подумала, потом решилась и позвонила, записалась на собеседование. Пришла, сразу огромное спасибо девочке кассиру, те она несколько раз звонила руководству, что бы хоть кто-нибудь пришёл и на меня обратили внимание. Ок. Наконец про меня вспомнили. Быстро прибежала администратор, сунула именно сунула анкету сказала заполняй. А сама решала важные вопросы с подгузниками. Кстати собеседование на стойке выдачи интернет заказов — это круто. Я ещё не успела заполнить анкету, как Е. (имя администратора) спросила моё имя, потом образование. А теперь АЛО! Заочники не каждый день ходят на учебу. Это я озвучила Е. на что она сказала что «мы студентов не берём, у тебя учеба до скольки? До полтретьего, а у нас смены» далее она сказала дозаполнить анкету попрощалась и ушла. То есть администратор в СВОИХ двух словах провела собеседование. Спасибо ДМ! P. s. я до последнего надеялась, что здесь отзывы накрученные. Оказалось все вот так, даже на такой стадии отношение как к пустому месту. И уж тем более безалаберное отношение компании к подбору руководящего персонала... Далее →
-
Сплошное хамство со стороны руководителей торговой точки. Постоянные предъявы за всё! Медкнижку ты должен (а) сделать или продлить за бешеные деньги только в том медцентре в который тебе дадут направление. Компенсация за оплату медкнижки только через 3 месяца! Попробуйте продержитесь в этом змеином гнезде хотя-бы месяц! Далее →
-
-
Я даже не успела устроится, в объявлении вакансии было написано трудоустройство с первого дня, по факту мне сказали что 2 дня стажировка, которая на минуточку не оплачиваемая. Отстажировали два дня и отправили гулять на улицу, на работу не взяли. Будьте умнее и не идите в эту помойку, кидают только так, про штрафы я вообще молчу. Далее →
-
заманивают на работу с тем предлогом что стабильная зарплата график хороший говорят нет плана продаж выходи и работай, а в итоге зарплата зависит от того пройдешь ты тест или нет от разных акций плана продаж в общем обходите стороной эту сеть в особености на рынке Вишняки Далее →
-
Если вы не хотите стать рабами за бесплатно! НЕ ИДИТЕ ТУДА работать никогда !!! Оформление пройдет быстро туда берут всех подряд. НО если вы проработаете там неделю вы подарите свои деньги компании, вам не кто этого не оплатит и вы будете и грузчиком, кассиром, консультантом и раскладывать товар в зале и делать переоценку! График у вас будет самый плохой потому что вы новенький. Коллектив чаще всего нормальный потому что нет личных продаж и некому работать. Там есть тайные покупатели если вы не пройдете то от ЗП минус 20 процентов. Не идите туда работать некогда, не наступайте на мои «грабли «!t Далее →
-
Оплата труда ничтожная! Не платят ничего практически! Работаешь за 5-х за нищую зарплату! при увольнении получите 3 копейки, ни ценят труд в этой компании, недостачи нереальные! Платите с кормана и по пентовкам хатаскают. Далее →