Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Поменять начальство все! Ужасное в Детский дом продай подарков рассрочку принуждают брать на себя! Нет расточки пиши объяснительную, нет подарков объяснительную. Нет подарков и расточки лишают премии. Вечная текучка работать не кто не хочет! Просто ад, а не работа, одни махинации с подарками в Детский дом, продают по одной цене сливают дороже! Далее →

Я в поисках работы, т.к. выложила резюме, в скором времени мне поступил звонок от представителя магазина [Д.] мир. [К.] рассказали о вакансии и пригласили на собеседование. В воскресенье. Но я пришла, мало ли как люди работают. В итоге, мне сказали, что никого из руководства нет и менеджеры не знают, что со мной делать. После телефонного звонка руководству мне сунули анкету кандидата для заполнения и сказали приходить во вторник НА стажировку. Я пришла. Пробыла я там с 11 до 16 перебирая и сортируя детские вещички и поправляя обувь придавая «товарный и аккуратный вид» На секундочку, в зале была я одна, ни одного консультанта рядом. После того, как я закончила, я подошла на стойку к менеджеру, что бы узнать свои дальнейшие действия. Менеджер делая свои дела, даже не посмотрев на меня, ответила, что мне позвонят в конце недели и сообщат решение, т.к. у них есть еще кандидаты и попрощалась. Она даже имени моего не удосужилась спросить. По пообщались, что бы узнать опыт работы, какие-то человеческие качества, может быть. Вообще ноль. Это как минимум не приятно. Какое-то нечеловеческое отношение, хотя в самом магазине целый день крутят рекламу с приглашением на работу. Как итог: конец недели-звонка не было, да и врятли будет. Так... Далее →

Реальная зп 1200 на руки за день. 25–26 тысяч в месяц. Еще умудряются лишать премии, типа ценник не совпадает или тайный покупатель. От такой низкой зарплаты еще отнимать это бессовестно. Коллектив тяжелый. Никто не здоровается, каждый день новые люди, текучка. Все уставшие, работа тяжелая. Игрушек 10 000 позиций. Меня закрепили именно в этот отдел. На складе даже бочком тяжело пройти, потолки 6 метров высотой и все завалено коробками под потолок. Страшный бардак везде, в раздевалках просто горы мусора и пустых бутылок навалены, грязных носков и всяких упаковок из-под доширака. Такого ужаса надо поискать. В день по 1000 ценников надо заменить, переоценка. Выдают лист и бегай ищи. Каждая машинка или куколка имеет свою цену и код, даже если они одного бренда и отличаются только цветом волос или цветом кузова. Цены могут быть разные. Это сильно усложняет выкладку. Полки забиты товаром под завязку, а тебе говорят, что надо освободить склад. В день приходит по 10–15 паллетов игрушек, одежды, памперсов и питания. Итог — большой склад завален от пола до потолка с проходами в пол человека шириной. Пятидневка по ... Далее →

начитавшись отзывов о детском мире, решила устроиться. ребят, ну это жесть.первый месяц более менее зашел еще, но потом… во первых. многое зависит ОТ коллектива И НАЧАЛЬСТВА.мне с ними повезло 50−50.Коллектив на половину гнилой, а половину те кто и поможет и выручит и тд. 2.Соц пакет.это дичь, я не знаю как там насчет отпусков, но больняк сотка в день. Лучше кажется с 39 ишачить пойти, чем такой униженный больняк в сотку получить, а еще между прочим кричат всех громче что у них мега крутой соц пакет. 3.когда ты устраиваешься то нужно еще какое-то тестирование пройти, чтобы зп была не 23 а 28,мать его.а тест проходят не все с первого раза, поэтому вот так. 4.тайники и прочая нечисть.частый гость в твоем магазине, прошел тайника-вроде как приятный бонус, выходной в любой день.завалил-лишение премии. Смешно, но из 28 оказывается еще чего-то вычитать можно. Ген.директор и тд. Раз в месяц приезжают, проверяют речевой модуль и вставляют пи+ды за не знание .Так же за бардак в зале или у касс. А вопрос, извините, а когда успевать?7но не все сразу. 5.Речевой модуль это вообще убожество, вот представляете, очередь огромная, а ты каждому должен предложить рассрочку... Далее →

Забегая вперед, скажу, что плюсы оказались и минусами. Трудоустройство официальное по трудовому договору на ставку в 5300 руб+надбавки. В самом трудовом договоре не нашла ни слова про оплату труда, был отдельный приказ почему-то. На 2 день работы дали подписать кучу документов, в том числе инструктажи, которые конечно никто не думал проводить. Отдельно подписываешь согласие на осмотр личных вещей сотрудниками в целях предотвращения краж! Такую дичь впервые вижу. В вакансии была указана зп 27, на собеседовании сказали, что 22–25. По факту может быть и меньше, тк зп состоит из ставки и премии, а премия зависит от выполнения показателей. Не дают полностью отпуск, только по неделе или две, не дают в декабре и августе, типа это сезонные месяцы. График плавающий 5-невка, но еще не было выходного, чтобы меня не вызвали на работу под предлогом переоценки. Сами девчонки-продавцы в целом адекватные, можно обратиться за помощью. В первый же день без опыта в продажах меня кинули на кассу. Показали, что там да как и вперед! Назначили онлайн-обучение, которое я должна была пройти буквально в первую же неделю и пофиг, как я там что усвою, надо же галочки для отчета поставить! К слову зал было изучать... Далее →

Работаю в компании 5 лет и с каждым месяцем все становится только хуже. Если вы придете сюда работать и продержитесь хотя бы месяц, то другая работа вам не будет страшна. Начнем с обязанностей: Стоять на кассе — если у вас будет не хватать денег в конце смены (а стоять вы, наверняка, будете не один, или же у вам будут делать размен в кассе), то выплачивать недостачу будете вы. Если после инкассации, окажется, что какая-то купюра «сомнительная», то вы также выплачиваете разницу (и вы не докажите, что это не вы приняли купюру. купюру вам так же не вернут и не сделают экспертизу) Работник зала — также и кассир по вызову. Выносит товар, оформляет акции, почему-то является консультантом (хотя и не обязан, и денег за это не получает). Отвечает за переоценку (если цена не совпадает, то выплачивает разницу) Получает вечный нагоняй от территориального управляющего. Должен терпеть ор и хамство покупателей. (За то, что не все знает о товаре, к примеру. Что и не обязан знать). График официально 5/2 с 10 до 7, или же с 13 до 9. НО График будут составлять как угодно, как неугодно вам. 2–2 быть не может (вас пошлют) Но, может быть 5–2, при том, что дня 4 у вас будут... Далее →

зп маленькая до ужаса, выходных толком нет вообще, беременных сотрудников не уважают вообще, ни мпт, ни продавцы, ни начальство, считают, что беременность — не болезнь, ты должен двигать коробки и пахать, как ишак на ногах, пока не написали заявление по статьям для сокращения рабочей недели, ноль результата, когда тебе плохо, ты не можешь выйти, начинается «работать некому и тд» дорабатываю до декрета, отсижу три года в декрете и сразу напишу заявление об увольнении. Далее →

Сотрудники, которые трудоустраиваются на должность ПК, в большинстве своем, располагают мнением, что они пришли на работу и уже за это им стоит платить ЗП. Все условия озвучиваются на собеседовании: ЗП, темп работы, функциональные обязанности, зоны ответственности. Все, без исключения. Если Вас что-то не устраивает заранее, не стоит идти в отдел кадров, тратить время людей и свое время. Специально под Вас, условия работы никто менять не будет. Другая фирменная фишка ПК — чередующие больничные. Примите простую вещь — вы пришли работать в продажи, где постоянно высокий темп работы, где результат зависит от всей команды. Если нет желания работать и учиться новому, не тратьте чужое время и научитесь ценить свое, возьмите ответственность за свою жизнь на себя. Уволился из компании по причине временного переезда другой регион. Далее →

Сделайте нормальный оклад, а не делать официальный оклад в 10тыс, а остальное клясться с пеной у рта выплатить «премией». Хватит уклоняться от налогов. У них официальный оклад 10 тыс, с гордостью говорят, что раньше был аж 9тыс, а они такие молодцы подняли аж на целую тысячу! Уклоняются от налогов, посредством позорного оклада в 10тыс и серой премии которая «всегда-всегда, мамой клянусь, выплачивается!». Не разрешают брать отпуск в «сезон» (август–октябрь, декабрь — январь). Больничные и отпускные рассчитывают исходя из бомжовского оклада в 10тыс. На собеседование прет бесконечная орда людей, но самое ужасное это их анкеты, в которых просто наглый сбор информации о всех твоих родственниках, о месте жительства, регистрации, где и кем работают твои родные, есть ли у них судимость (какое отношение имеет ко мне? я устраиваюсь, а не моя родня. Я за дела родни не в ответе.) В общем, отвратительная контора, нагло эксплуатирующая нищее население. Далее →

Отношение к коллективу, если сотрудник хочет работать, стараться как-то находить выход, понимать ситуацию сотрудника. Далее →