Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Возможность работать рядом с домом. Далее →

График нестабилен, составляется по усмотрению директора. Неудобное рабочее место, комнаты отдыха (кухня) без микроволновки и холодильника. В туалете всегда грязно. Сотрудников не хватает. План по благотворительному фонду и СБП. Зарплата низкая. АУП ведёт себя бестактно. Далее →

Нет Далее →

У меня так много претензий и вопросов, даже не знаю, с чего начать. На собеседовании (которого толком и не было) наобещали зп не ниже 33 000 в месяц, стабильный график 5/2 по 7−8 рабочих часов и много всякого. Через 5 минут общения сказали, что я принята. Так называемая «стажировка» по факту длилась 3 часа, после чего меня сразу отправили и на кассу, и в зал, и на склад, и везде, где только можно. И из этого вытекает первый минус: если ты устраиваешься на должность продавца-кассира, готовься, что ты одновременно должен будешь и стоять на кассе, и делать переоценку всего тз, и убираться в зале, и подсортировывать все отделы, и ещё куча дел, и НЕ ДАЙ БОГ, ТЫ НЕ успеваешь! За это сразу начинают отчитывать как детсадовца. Переоценка… Ох, это моя любимая тема. В точке, где я работала, было очень мало сотрудников, и дай бог, выходили два продавца в день. И очень часто на одного продавца сваливали текущую переоценку (то есть которая приходит ежедневно), в которой иногда бывает 200 позиций, а иногда 7000. И ты каким-то чудом должен всё переоценить без единой ошибки, т.к. никто не будет даже пытаться отстаивать твои права перед покупателем, который захочет купить товар по старой цене.... Далее →

Белая з/п Оплачиваемый отпуск ± коллектив Далее →

Все остальное: проработал в этом дурдоме полгода. Если ты продавец-кассир, то ты работаешь везде — и на складе, и в зале, и на кассе. На положенные (по 30 минут) перерывы вовремя не уйдёшь никогда. Директор заставляет оформлять рассрочку для выполнения плана, ибо, если ты не оформил рассрочку на покупателя, то обязан (с какого-то х%я) оформить её на себя, чтобы иметь с этого з/п (напомню, у директора она повыше, чем у обычного ПК). Как итог, в месяц ты минимум лишаешь себя на 3000 рублей, чтобы оформить то, что на себя по закону оформлять не должен, а когда заявляешь, что оформлять не будешь — в ответ прилетает, что тогда будешь лишён з/п на 20%! В общем, компанию крайне не рекомендую, слава богам, нашёл иное место.. Далее →

Сама компания в целом неплохая Далее →

Работала в ТЦ Щёлково, не ушла бы, но загрызла директор [П.] Е.В., неадекватная, работает со своей дочкой, которая называет её мамой, и ходит на работу через раз, и так же работает, разговаривает как со своей прислугой с персоналом, на матах, орет при покупателях. Уважаемое руководство, обратите внимание на массовые увольнения людей в данной точке. Далее →

никаких. Далее →

работала там две с половиной недели. устраивалась на работу, говорили, что зарплата белая, около 27−30 тысяч с премией. оказалось, что стажировка длится месяц за оклад 5 тысяч рублей. коллектив относительно показался хорошим, но вывод сделать не могу, так как не так много отработала. во время оформления сразу поставили в смену, еще и спросили: «почему опоздала?», хотя менеджер сама пригласила меня на трудоустройство к 11:00. отношение руководства ужасное, особенно после того, как узнали о том, что я собираюсь уволиться. нужно было пройти курс обучения за 2 недели с графиком 5/2, вечно торопили. зарплата за три отработанных дня составила 1200 рублей. Далее →

Зарплата в срок. Далее →

Директора заставляют делать на кассе махинации, чтобы сделать план по рассрочке, за что стыдно смотреть в глаза покупателям. Стоят, боятся, что покупатель спросит: а что вы делаете? Когда покупатель что-то замечает и начинает орать, директор стоит в стороне и слушает, и далее опять заставляют заниматься тем же самым. Но если, не дай бог, руководство выше узнает, вас уволят по статье и возьмут нового такого дурочка.. Далее →

Официальное трудоустройство. Близость к дому. Далее →

В описании вакансии и на собеседовании обещали зарплату от 43 000, на самом деле оклад 27 000 до вычета налогов + говорят о премии, которую вы никогда не увидите. Приходить нужно за полчаса до рабочего дня, и их не оплачивают. Положен перерыв 2 раза по 30 минут, но редко когда удаётся передохнуть хотя бы 1 раз, т.к. заказы «горят» и их очень много, особенно по выходным. Весь рабочий день буквально бегаешь без перерыва, нельзя присесть отдохнуть даже на 5 минут. Дома ноги безумно болят и не успевают за ночь отдохнуть, случаются и кровавые мозоли. В магазине и на складе бардак, порой невозможно найти позицию из заказа. Помимо своих должностных обязанностей, тебя заставляют еще и пополнять полки в зале, расставлять по местам то, что покупатели переместили, поправлять все, что не идеально ровно стоит. И всем плевать, что ты уже еле на ногах стоишь. Ведь ты как энерджайзер, бегаешь не останавливаясь, таскаешь тяжелые корзины с заказами, на складе как мартышка карабкаешься на самый верх стремянки и там достаешь огромные тяжеленные коробки, чтобы отыскать позицию из заказа покупателя. Администрация открыто хамит сотрудникам, совершенно не соблюдая субординацию. Для работы тебе не дают телефон, должен пользоваться своим, получается... Далее →

При выполнении плана, учитывая, что был альтернативный источник дохода, неплохая ЗП в 30 000 — 35 000. График работы 5/2, как и обещали. Нравилось, что рабочий день был 8 (или 9, уже не помню) часов. Повезло очень с коллективом, место работы рядом с домом. Перерыв на обед был всегда, независимо от количества покупателей. Далее →

Место работы — ТЦ Невский (м. Дыбенко). Пригласили на собеседование, когда пришла заполнять анкету, за стойкой выдачи ИЗ находилась не очень приятная (совсем неприятная) женщина, которая не представилась, бейджа не было. Знакомьтесь, это — директор точки. Если бы я сразу узнала о том, что она — мой непосредственный руководитель, развернулась бы сразу же и ушла, сверкая пятками. Это максимально хамоватая, хабалистая женщина, которую нельзя допускать к работе с людьми. Почему сразу не сказали про то, что придется впаривать людям Иви, упрашивать купить что-то в детский дом, или куда там? Когда втюхиваешь людям товары для бесхозных детей, чувствуешь себя просто какой-то попрошайкой из метро. А от этого будет зависеть ваша ЗП, ведь без выполнения плана (Иви, детишки, товары с кассы, подарочные карты, карты детского мира, какая-то еще кишечная хренотень). Сидеть за кассой можно, но удобно Вам точно не будет от этого. Г.А., отмена! Придется орать Вам по телефону на всю инвановскую, ведь отмену может сделать только зам директора, либо сам директор. Приходят с недовольными лицами, но тут я их понимаю, ведь их дергают по 50 раз на дню. Никто из сотрудников, пришедших на аналогичную вакансию вместе со мной, не остался там работать.... Далее →

Зарплата во время. Далее →

Компания экономит на всем. Начиная с туалетной бумаги, заканчивая формой для сотрудников. Отработала больше 10 лет. Штат за 10 лет сократили в 4 раза. Требований много, зарплата мизерная. За инвентаризацию ночью платят 200 руб, вместо двойной ставки. Ещё бесил момент, что супервайзер наш, [С.] [Н.] [И.] считала, что мы, со своей мизерной зарплатой, должны ей дарить подарки на праздники. Последний раз, на свой д/р, попросила купить ей водку «Белуга», подарочный набор. Не компания дарит подарки сотрудникам на праздники, а продавцы собирают со своих копеек на подарки руководству. Техника, с которой работаешь, древняя, вся поломанная. Ну про корпоративную этику вообще говорить нечего, её нет. Далее →

о реальных достоинствах трудно говорить Далее →

Несколько лет постоянно обновляют вакансии в офис. Это изначально показалось подозрительным, но все-таки решила попробовать. На вопрос, почему они всегда в поиске кандидатов, говорят о расширении. Ответ логичный, но на правду не похож… Была на нескольких собеседованиях, профессиональных вопросов практически не было. Много рассказывали о себе и обещали через неделю в любом случае (оба раза, я была на собеседовании на две разные позиции) дать обратную связь. Проходит время, молчат… Я решила сама напомнить о себе. HR отвечают очень долго, по несколько дней. Спустя ожидание менеджер подбора сообщает, что дадут ответ немного позже, они еще знакомятся с кандидатами… Проходят 2, 3 недели, вакансии продолжают обновляться, менеджер не дает никакой обратной связи. Поиск никогда не завершается в данной компании. Складывается ощущение, что реальной задачи закрыть вакансии в компании нет. HR заинтересованы в вас, пока вы не согласитесь к ним прийти. Оказалось, так не только у меня было с данной компанией, знакомые столкнулись с аналогичным отношением на другие позиции в офис. Далее →