Работа в ДОМИЛЕНД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ДОМИЛЕНД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 13 отзывов бывших сотрудников про ДОМИЛЕНД. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ДОМИЛЕНД, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ДОМИЛЕНД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДОМИЛЕНД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ Преимущества- ЗП по рынку или выше — Вдумчивый подход к набору сотрудников, собирают команду профессионалов — Огромный потенциал для роста, как самой компании, так и сотрудников внутри компании — [Т.] техника для разработчиков практически с первого дня работы — Возможность прохождения платных курсов/тренингов за счет компании — Приятная рабочая атмосфера в команде, вопросы решаются в формате обсуждения Далее →✗ Недостатки- Компания предлагает довольно сложный продукт с множеством функционала, поэтому заонбордиться не очень просто, нужно много времени и сил, чтобы вникнуть Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда у фаундера низкая самооценка — хорошей компании не выйдет. Да, реально белая зп без задержек. Но важно, всех оформляют 80/20. Далее →✗ НедостаткиВ общем все не плохо и работать можно, если вы умеете взаимодействовать с людьми у которых психические расстройства. Важно просто со всем соглашаться и не отсвечивать. Меняют ключевых специалистов, как перчатки, потому что не знают что реально хотят. Супер не опытные фаундеры с точки зрения управления людьми. У акционеров очень много вопросов к реальным результатам компании, бизнес не выполняет кпи и очень долго не выйдет в плюс. [Д.] и [К.] тупо выясняют свои семейные отношения за счёт других людей — знаю, что после меня уволили одну девушку из-за того, что [К.] якобы на неё посмотрел. Скандалы при команде и все такое у этой пары системно и много людей ушли из-за того, что были просто как между двух огней. Уход ряда специалистов невовремя отразился на работе всех. Вообще [Д.] «стелится» под [К.] всегда, чтобы только его «штаны» возле себя удержать и он не развёлся с ней. Он эту ситуацию использует в свою сторону манипулируя в общем бизнесе. Отвратительный человек, а она несчастная женщина. Топы (якобы топы) сели на свои места только за счёт того, что сплетничали и разбирали косяки [Д.] тусовались... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания стабильная, активно развивающаяся, работаю почти 1,5 года. Приятный, дружный коллектив, за все время удаленной работы с негативом со стороны коллег не сталкивалась. Зарплату выплачивают вовремя, работа не скучная. График рабочего дня четкий, можно договориться относительно удобного времени перерывов:) Далее →✗ НедостаткиКак и во всех колл-центрах, бывает, что попадаются негативные клиенты, очень эмоциональному сотруднику может быть сложно (Информация часто обновляется, приходится ее постоянно проверять. Если кто-то из коллег не вышел на работу или большое кол-во обращений в связи с определенными обстоятельствами, нагрузка накладывается неравномерно: ( Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: — Небольшой дружный коллектив (всего пара десятков операторов — ровно столько, сколько нужно; как результат — вы не чувствуете себя бездушным «винтиком», как в больших КЦ со штатом 100+ человек, здесь все знают всех и обстановка очень дружелюбная); — Достаточно понятная и простая в освоении работа (да, обучение всего три дня и первые реальные звонки начинаешь принимать в первый же день обучения — но обучаться здесь по сути нечему, основная работа сводится к элементарной регистрации заявок от клиентов, а в качестве компенсации за первые возможные «косяки» — гарантированная стопроцентная премия в первый месяц работы); — Эмпатичность (руководители и старшие смен — бывшие операторы, такие же люди, как и вы, без капли высокомерия: они сами прошли через все то, через что будете проходить вы, и потому никогда не огрызнутся и не оставят без помощи; кроме того, поскольку коллектив небольшой, текучка кадров минимальная); — Надежность (зарплата строго в оговоренные сроки, в полном объеме; солидная премия, которую не так уж сложно заработать — всего лишь стоит соблюдать минимальные стандарты работы, сознательно придираться и лишать вас премии здесь никто не собирается) Далее →✗ НедостаткиИз минусов: — Работа непосредственных исполнителей заявок — не всегда оперативная (иногда приходится выслушивать негативных клиентов, чью проблему не решают уже слишком долго — но их можно понять, тем более что непосредственно вашей вины здесь нет); — Работа используемых приложений — не всегда стабильная (случаются неприятные «зависания» и «вылеты» — впрочем, на вынужденные перезагрузки руководство смотрит с пониманием) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостаточно быстро связались, написали в вотсапп, пригласили на созвон Далее →✗ НедостаткиЭйчар Аня — быдло. Давит на тебя при разговоре, пытается подловить на слове, старается вывести из себя. Сразу понятно, что клиенты компании недовольны сервисом. Но зачем это исправлять, надо сразу показать будущим сотрудникам как тут все устроено. Что ты будешь половой тряпкой, а об тебя будут все вытирать ноги. Руководитель неплохой, но, работает недолго. Скоро и ее сломают. Вишенкой на торте стало отправление оригиналов своих документов по Вотсаппу. Вы что, микрофинансовая организация? Зачем они вам? Я сказал что приеду в офис и заключу договор, но Аня «дала заднюю» и сказала что раз есть сомнения, то и работать с ними не надо. Вот так сильно им нужны сотрудники. Не советую с ними связываться, друзья. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты в начале месяца Далее →✗ НедостаткиПриём на работу оставил хорошее впечатление, но далее открылись интересные подробности. Непосредственные начальники такие же бывшие операторы. Перерывы строго по времени хочешь уйти уходи только если никого там больше нет. Сиди и терпи. Обед? То же самое. Графика точного нет от слова совсем. Помощи по сути нет. Отправляют в звонки с первого дня условного обучения. Возникли трудности? Сиди и терпи. Звонки от гневных клиентов круглосуточно, текучка кадров гарантированная. Если бы все спланировали и объяснили изначально было бы лучше. Итог таков что ты сидишь и ничего не понимаешь плюс постоянно получаешь пендаль. Далее →
-
был на собеседовании в данной компании проводила собеседование [Е.] [А.] сказала что решение будет принято в течении недели я позвонил спустя несколько дней что бы уточнить результаты собеседования мне сказали что ответ будет на следующий ответа не было после чего я еще раз позвонил и [Е.] [А.] начала оправдываться что говорила что результаты будут на следующей неделе, а я не могу столько ждать и отказываться от других предложений по работе если вы хотите зря потратить свое время то вам прямой путь в эту компанию Далее →
-
Собеседования по сути и не было, но эмоций по отношению работодателя к соискателю остались! Договорившись с HR Анной о интервью, я прибыл по указанному адресу. На звонок в домофон по кнопке 918.1 никто не отвечал, после нескольких попыток я позвонил hr, но так же безрезультатно. Естественно по многим причинам компания может отказать в предложении соискателю, но проявлять такое по***ое отношение к человеку, который потратил элементарно свое время на вас… Это элементарно: НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО! Каждый пускай вывод делает для себя свой, но на мой субъективный взгляд — это хорошо показывает отношение компании к сотрудникам. Далее →
-
Претендовала на вакансию бухгалтера, пока не познакомилась с главным бухгалтером сие организации, [Г.] Главбух, видимо, для напущения серьезности проводила тестирование и собеседование с элементами экзамена (кстати, без предупреждения). Мне было задано множество вопросов по моему участку бухгалтерии, но развивать мы стали именно то, что, мне, наверное, следовало бы подтянуть. При моем, ну теперь понимаю, что ошибочном ответе главбух начала РЖАТЬ как лошадь! Она просто захлебывалась от смеха! Вопрос был — включать ли в график отпусков новых людей (график составляется в декабре например 2019 года, что если в феврале 2020 придёт новый человек). Я ответила добавить. Я ошиблась, конечно, но что это было? Это так весело? К слову, сама Галина не в курсе, что такое обособленные подразделения и в чем их особенности. Думаю, для главного бухгалтера очень стыдно. Але, люди! Вы искали не финансового директора и бюджет вашей вакансии очень скуден! Что за выпендрёж! Обладаю большей квалификацией и получала всегда на порядок больше денег (эх, если б не коронавирус, разве б занесло меня туда). С собеседования, после такого заливистого смеха моего руководителя в перспективе, встала и вышла. Про Домиленд читала много хорошего. Теперь с этим не согласна. Далее →
