Работа в ДЭФО: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Компания ДЭФО — дно, текучка кадров огромная. В ходе исследования корпоративной культуры и управления персоналом в компании «дэфо» были выявлены системные проблемы, негативно влияющие на эффективность работы и моральный климат в коллективе. Одной из ключевых проблем является длительный процесс оформления трудовых отношений. После приёма на работу новый сотрудник вынужден ожидать подписания трудового договора в течение 7–10 дней, что существенно снижает его мотивацию и лояльность к компании. Кроме того, существует проблема задержки выплаты заработной платы. Согласно внутренней (незаконной и мошеннической) политике компании, первая выплата производится только через два месяца после начала работы, т.е. если ты устроился 1 апреля, первую зарплату ты получишь 30 мая, почти 2 месяца отработав (это будет не полная зарплата, а только аванс, зарплата ещё позже). Фактически, два первых месяца работы остаются не оплачены! Приглашают на одну (сумму) зарплаты, а при подписании договора (через 10 дней) оказывается другая цифра и намного меньше. Это создаёт финансовую нестабильность для сотрудников и снижает их удовлетворённость работой. Система оплаты отпусков также вызывает вопросы. Хотя отпускные предоставляются, они полностью вычитаются из заработной платы в следующем месяце, что фактически нивелирует их ценность для сотрудников. Аналогичная... Далее →

Прекрасный коллектив, интересные задачи, продавали крупным компаниям, мебель по дизайну стала стильной и ее приятно продавать. Никогда не было проблем со смежными службами, всегда все отзывчивыми были и помогали. Сейчас от коллег знаю, что все поменялось, так как большинство служб развалилось и люди увольняются. Далее →

Давайте смотреть по правде на все происходящее. Это единственное место, где мне пришлось столкнуться с неадекватным директором и сильным буллингом, директором, которая позволяла себе орать матом, угрожать, [censored] семьи своих подчиненных, говорить такие слова: «Я тебе сейчас @бну», называть людей на этаже рабами, постоянные шутки, что кого-то тр@хнул@ собака (с@кс с животными — это ее любимая тема). Она выбирает себе жертву и накручивает весь этаж воевать против этого сотрудника. И тот, кто не поддерживает эту бешеную женщину, тот становится ее врагом. За 2 года работы рядом с ней я видела и слышала многое. Бес@урс@яАл@н@ ненавидит всех людей, она готова на все, чтобы унизить человека, она придумывает разные истории про человека и разносит по всем этажам, плетет интриги со своими подружками. Она постоянно бегает к исполнительному директору, на весь этаж придумывают очередное вранье про жертву, и она тут же бежит к нему. У нее нет принципов, чести и достоинства, она способна на очень мерзкие вещи. А@ин@ прогнившая женщина. И ее, когда ставишь на место, она не понимает этого, так как она живет в своей мир безнаказанности и вседозволенности. Питер продает только за счет того, что в регионе знают... Далее →

Платили обещанные деньги во время работы, но обманывали на отпускные и больничные, при увольнение расчет сделали более менее нормальный, но обманули на отпускные дни, посчитали от официальной зарплаты, а это 1 мрот.Хороший коллектив работал в магазине. Всегда помогали продавать. Все процессы были слажены. Далее →

Недостатки — это обман, на котором держится вся компания. В чем заключается обман: это трудоустройство в кооперативах, невыплата полноценных больничных листов, нет никаких социальных выплат, обман с оплатой отпускных.При трудоустройстве говорили про 50 рублей на паевой взнос и, типа, это меньше, чем проезд на автобусе… и это единственное отличие от ООО. На самом деле это не так оказалось. И это отдел кадров… обманывают уже на собеседовании.Перспектив роста в компании нет, директор СПб поднимает только тех людей, с кем давно дружит, все остальные для нее мусор, выгоняет одним днем и с истериками. Хотя вся такая целомудренная, все время пирожки, тортики и пиццы заказывает, чтобы как-то подлизаться и показаться нормальной.Магазины прикрываются один за другим, сетка развалилась. Когда увольнялись с коллегами, столкнулись с высокомерными армяшками в отделе кадров, прям фуфуфу. Их нужно отправить продавать абрикосы, а не в кадрах держать. Та, которая вся в прыщах, самая жуткая… ей бы научиться простым вещам — гигиене. Хочется еще отметить онлайн-встречи с председателем всей этой компании… длинноволосый седой мужик лет 70—75, он точно не в своем уме, но, может, это уже старость. А директор СПб перед этими встречами орала на нас, чтобы мы рты держали на замке... Далее →

Их нет Далее →

Руководство — хамы с зоны. Регулярные сбои в выплате зарплаты, объяснений на этот счёт не дают. Коллеги уходят одним днём, большинство в поисках лучшего места. Магазины закрываются. Наценка огромная, продавать белорусскую мебель с низким качеством за такие деньги — перебор. Каждая отгрузка проблемная. Особенно товары с фабрики Инволюкс. Далее →

Сомнительно, но окэй Далее →

При трудоустройстве не говорят, что большая часть з.п. в серую, узнаешь это только тогда, когда подписываешь трудовой договор с каким-то кооперативом (эм?). Белая часть только МРОТ. Высший состав — подозрительные типы, по своему мышлению застрявшие в совке, да и вообще компания отдает нафталином. Директор филиала в СПб — хамка и гопница. Да и вообще вся внутренняя кухня состоит из быдлячества какого-то. Находятся в промзоне, добираться неудобно. Плюшек никаких. Приятных людей там единицы. Вообще все выглядит так, что компания скоро загнется. Проблема в том, что управление архаичное, да и в филиалах (не во всех) сидит такое же быдло, как и в СПб, которое о современных продажах ничего не знает, а просто выкручивает руки менеджерам по продажам, чтобы те приносили доход на скотских условиях. Далее →

Отличный коллектив, зп в срок. Работала дизайнером 1.5 года назад, прекрасный коллектив всегда помогали, по зарплате всё приходило в срок и сумма как договаривались на собеседовании, из-за жизненных обстоятельств пришлось покинуть компанию. Далее →

Был минус это постоянные и не обоснованные нервозы директора по маретингу, общаюсь до сих пор с ребятами которые там ещё работают и говорят её больше нет и не вернётся. Далее →

Бесконечный поток н@ркотиков. Все мы тут на них сидим, это наш энергетический напиток. Можно под ними сжигать свечки и прыгать вокруг этого костра. Сбор фотографий гениталий, это требование которое я поставила для HR специалиста, так как мне наплевать на образование сотрудников, важно пополнять коллекцию фотографий. Поэтому сотрудников я выгоняю одним днем через 2−3 месяца их работы в компании. Обожаю зависать с исполнительным директором в его кабинете, он поставил очень уютный диванчик в своем кабинете…точнее это я его поставила, чтобы нам с Андр..было удобно развлекаться. Я хочу стать владычецой дэфо, только я этого заслуживаю. Ненавижу седого старика, жду когда его посадят в тюрьму. Далее →

Идеальная контора Буду работать тут вечно и буду ходить сюда с собакой М. до последнего своего дня. М. я х@чу тебя, твоя А. Далее →