ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЕВРОЦЕМЕНТ ГРУП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп. Далее →✗ НедостаткиСобеседование в компании это просто квест. Расспрашивают про все про личную жизнь про все на свете. Раскалываю о компании в ярких красках. О вакансии практически ничего. Должностных инструкций нет. Потом анкета в сб. Если повезёт собеседование проводит начальник [Ф.] [С.] Очень странная дама. Не чего не представляющая о жизни и о работе. Если все этапы пройдены назначают встречу с крутой тёткой Пригожина. Человек высокого полёта. платье и кроссовки наверное это круто. Вечно бегущая и несущая куда-то. Человек очень занятой. Проводит встречи с Генеральным директором и собственником компании Вот вы стали частью команды Евроцемент групп. Народ разношерстный не компанейский. Каждый сам за себя. Есть дружные отделы. Вместе ходят обедать и т.д. Но в остальном все сами за себя. Работать в компании народ не любит. Ищет дураков которые будут делать всю работу за них. Есть кто все везёт есть кто целыми днями курит у входа в бизнес центр или гуляет по территории. Есть люди которые в рабочее время посещают фитнес зал. Не рекомендую тратить время на собеседование. И работу в данной компании. Людей в Евроцементе не ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и дорогой офис и это все. Далее →✗ НедостаткиДалеко от метро, ходит корпоративный транспорт, вечером не уедешь, как на собеседовании сказали, что корпоративный транспорт ходит до 19:30 ч. Руководство — самолюбование, самопохваление, самоуважение, самовосхваление, самоутверждение — это что?. И это все в течение всего интервью. Кошмар. О работе не говорили, чуть чуть, больше она сама. Я только ее и слушал. Как она с ген дир работает много лет и что мат это нормально, и что какая она крутая и т д и т п. Я был не то что в шоке, а просто в ужасе от таких личностей. Конечно нет и только нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Уважайте себя и берегите своё время. В этой компании на должность руководителя подбора персонала творится полный бардак. Эта вакансия не закрывается года 2. Карусель. Проводят собеседования, проводят 2 этапа. Приглашают «типа» на финал к вице президенту, и за день отменяют. HR производит крайне странное впечатление. Дама пожилого возраста, крайне не компетентна. Явно попала туда не экспертизе. Запрашивают личные персональные данные (про родственников до 3 колена) и отказывают. Текучка в компании страшная. А эта позиция не закрыта 2 года. Обновляется и приглашаюткандидатов каждую неделю. На собеседовании на эту должность побывали уже все HR Москвы. Сбор персональных данных. Далее →
-
Уважаемые соискатели, поделюсь своим опытом при трудоустройстве в данную компанию. При моем огромном опыте, с таким непрофессионализмом и «подковерными играми» не сталкивалась ни в одной компании. Приглашают на интервью в офис с Директором по персоналу (1час), потом СБ (анкета со всеми персональными данными ИНН, номера паспорта, адреса и т. д). Потом присылают тест (вербально числовой на 2, 5часа). Потом долгая переписка в течении недели с Hr департаментом, потом инфо что успешно все пройдено. финальная встреча с вице-президентом. Я все этапы прошла, получила приглашение с вице-президентом в пятницу на понедельник. В приглашении прислали ФИО вице президента, какой доем код соблюдать, и не опаздывать. Собственно финал. Вечером пятницы в 18.40 прилетает сообщение. встреча назначенная ранее с вице-президентом отменяется (разницей пару часов). За выходные Директор по персоналу [С.] просит выполнить Вас кейс (кейс вообще не о чем, как подбирать на работу водителей) прислать его в понедельник до 10.00 понедельника. И потом ждать снова дату и время встречи с Директором по персоналу [С.] Эта вся канетель длилась 1 месяц) Это полный непрофессионализм, трата времени кандидатов. И подковерные игры. Позор такому HR департаменту, и его руководителю. Радость в том... Далее →
-
Ув. соискатели, при трудоустройстве цените своё время. Вакансии в этой компании как карусель. Вы пройдёте интервью, потом вас попросят анкету со всеми персональными данными, потом тест миним 1,5 часа. И потом тишина. На сайте hh вы увидите сново обновление вакансии по кругу. Ищут не знают что. Цените себя и своё время. Далее →
-
Сложилось ужасное впечатление после похода на собеседование от отдела кадров.. после двух бесед с подробными расспросами о квартире, личной жизни, ипотеке, муже, планах на детей и т.д. директор по персоналу (весьма неприятная женщина) выложила такую фразу: у нас в течении трёх лет после трудоустройства никаких декретов! Затем работники попросили заполнить анкету для СБ и тест, после пропали на неделю без какой-либо обратной связи, далее позвонила девушка и предложила прийти на ещё одно собеседование уже с непосредственным руководителем, а на следующий день, видимо передумала и прислала сообщение о том, что им не подходит моя кандидатура… Принципы общения с потенциальными кандидатами и отношением к людям показывают в целом уровень культуры сотрудников данной компании все, о чем тут писали, становится похоже на правду и заставляет задуматься Далее →
-
Отвратительное отношение к кандидатам. Пригласили на собеседование, как кандидат, менеджеру по подбору персонала понравилась, далее договорились о повторном собеседовании уже с начальницей отдела подбора персонала, ей тоже понравилась и она решила ещё с руководителем АХО познакомить, ему тоже понравилась и он предложил выйти на работу со следующей недели. Позже позвонила [С.] спросила, как прошло собеседование с руководителем, я ответила, что сказал выходить на работу, на что она ответила «интересно… перезвоню.» перезвонила и попросила, как можно скорее прислать соглашение на обработку персональных данных и свою анкету для проверки службой безопасности. Далее начались звонки от разных менеджеров с отдела персонала, такое ощущение, что каждая сама по себе и между собой не общаются и не знают кто что делает. Менеджер [Н.] позвонила на следующий день и сказала, что могут предложить выйти только на пробный день, без оформления и оплаты, позже позвонила [С.] и сказала не выходить. Позже опять перезвонила [С.] и предложила выйти так же на пробный день. Позже позвонила ещё раз и сказала не выходить. Потом кормили завтраками аргументируя это тем, что якобы руководитель работает на два офиса и пока ещё не согласовал мою кандидатуру. Тем временем на hh.ru появились новые 3–4 вакансии,... Далее →
-
На сколько мне стало понятно бывший владелец неумело обращался с активами и все это добро досталось СБ. Они сейчас это превратят в конфету и продадут. После 3х этапов собеседования мне не дали обратную связь, что тут можно сказать. Рук. маркетинга сексистка, мол если у вас есть ребенок, то вы и работать нормально не можете, вы же мать. girl power))) Далее →
-
-
Откликнулся на вакансию. Такого еще не видел никогда — перезвонили почти сразу, но не задали ни одного вопроса, просто подробно принизили (путем высмеивания) все мои предыдущии компании и опыт работы, подробно, и все пункты моего резюме, типа чего вообще умеешь, сюда писать. После чего озвучили зарплату в 1,5 раза меньше ожидаемой, и сказали — ну поймешь что никому не нужен, звони. Отличная попытка, Евроцемент. Конечно не перезвонил. Вакансия кстати висит до сих пор. Далее →
-
Не компетентность высшего руководящего состава. Руководство сплошь одни раздолбаи, умеющие только оптимизировать. Смысл которой заключается в урезании окладов и сокращением штата сотрудников. Вы послушайте любого сотрудника из разяда простых рабочих и мастеров. Все в одно горло скажут, что идиотизм-Это синоним холдинга евроцемент.я как рабочий связанный на прямую с логистикой, её не вижу. Она отсутствует. Взять хотя бы евроцемент транспортные решения. Это же стыд. Холдинг с автопарком из дров. Внутри холдинга грызня между подразделениями. И с низу очень хорошо видно насколько он прогнил. Я бы на месте Грека гнал бы в шею всех управленцев. Да именно в гараже начальство ничего, но они связаны по рукам и ногам центральным офисом. А судя по отзывам-это и есть змеиное гнездо. Прежде чем устраиваться подумайте, обмозгуйте. Далее →
-
Хочу предупредить тех, кто вдруг заинтересован в этой «конторе». Сначала вы проходите все круги ада по интервью (включая дитектор лжи), вам рассказывают замечательные истории про вакансию, а затем через 2−3 месяца говорят, что в вас не нуждаются! Оформление происходит по мутному договору… уже 2 человека попались на одну и туже «удочку». Предупрежден-значит вооружен:)! Далее →