Работа в ЕПК: отзывы сотрудников

Зп во время, оборудование меняется, ремонт в здании хороший, остались мудрые специалисты, но и их мало. Далее →

Не стану переходить на личности. Лучше оценку дать самой структуре производства с профессиональной стороны. Если вы заинтересованы в выполнении своей работы качественно, соблюдая технологию, допустимые моменты, то вам, увы, не на этот завод. За 5 лет работы на данном предприятии сложилась яркая картина того, что завод всячески на корню бьёт по рукам тех, кто на первом месте преследует качество, а не количество. Данное предприятие зарекомендовало себя с худшей стороны. Качество — это не про этот завод. Заставляют нарушать технику безопасности, технологию процесса. Условия для работы скотские, рабочих не держат за людей, убивают на корню желание выполнять свою работу качественно, и если ты не согласен, ты изгой. З.П. мизерная будет, если осмелишься отказаться от их условий. Самые хорошие, положительные цеха: Инструментальный, 6 цех, 5 цех, Термичка. В 3 и 2 цеха советую не идти, так как вы столкнётесь с гнилой атмосферой присутствия себя на работе. Начальники уважают и ценят только тех, кто прогнулся под систему завода, вечерит допоздна, работает в выходные дни, стучит на своих же коллег. Взаимовыручка в данных цехах не принята, дружбы коллективной нет, сплетни, склоки… В цехах во всех душно, вентиляция закрыта, ворота не открывают, станки кипят…... Далее →

В нашем отделе кадров работают великолепные девчонки, которых я бы назвал лицом предприятия. Обе, Умницы и Красавицы, очень чутко реагируют на своих клиентов, уделяют долю своего обояния, своей заботы и внимания. Встретившись с ними в ОК поневоле проникаешься доверием к Предприятию. Понимаешь, если здесь сидят такие женщины, значит, Предприятие настроено на развитие. И, если эти Девушки столь искренне пытаются помочь вам, Предприятие также готово помочь вам выбрать современную профессию, создать условия для вашей карьеры и помочь вам в дальнейшем в вопросах вашего развития. Я квалифицированный специалист, имею высшее образование и рабочую профессию. Встретившись с таким отношением к себе в отделе кадров, я поверил и не ошибся в своем выборе. Эти девушки украшают собой не только отдел кадров, они олицетворяют веру и надежду для тех, кто пытается найти свое будущее. Далее →

Самый главный недостаток — это зарплата. Труд должен достойно оплачиваться. Квалификация требует не только своего подтверждения в процессе производства, но и достойной оценки. В настоящее время оплата зависит не от квалификации, а от количества дополнительных выходов. Ценится не квалификация, а время, проведенное на работе. Платят не за труд, а за потраченное рабочее время. Это неправильно, это превращает квалифицированный труд в пустой звук, поскольку уравнивает его с бездельем. Производство продукции обеспечивает только труд специалистов, нет нужды призывать дополнительно тех, кто ничего не делает, и отнимать у тех, кто работает, возможность заработать свою копеечку. Такая система образования заработной платы негативно сказывается на дисциплине и добросовестности, ставит под сомнение ответственность за результат труда, превращает понятие сопричастность к производству в понятие времяпровождение на территории завода. Здравый смысл уступает место цинизму и насмешке над здравым смыслом. Далее →

Их нет Далее →

Просто ужасное место работы, отопления нет, холод ужасный, в туалете смыв не работает больше года, и никто исправлять не собирается. Посреди цеха 24 всё время лужа, по территории ходят собаки, которые периодически нападают на людей, з/п минималка. Далее →

Нет Далее →

Если ты готов работать, как призовая лошадь, за пятерых, по 14 часов в сутки и в свои законные выходные тоже, за меньшую з/п, что тебе обещают (а обещать тут любят), то тебе точно в ЕПК. Если ты профессионал своего дела и уважаемый человек, то, подписав договор, автоматически становишься г…м) Если ты ответственный работник и замечания по работе тебе не знакомы, будь готов быть уволенным в любой момент (отпуск, больничный не помеха), т.к. рулит тут ретроградный Меркурий, а не здравый смысл. Закон ТК РФ писан не для ЕПК. Далее →

Нет Далее →

Начальник цеха 8 неадекватный, некомпетентный, бездарный руководитель. Позволяет панибратские отношения с сотрудниками, мелочный, злопамятный и мстительный. Если вы не друг и не родственник, то автоматически будете человеком второго сорта, не иметь права голоса и зарплату получать по минимуму. Всех грамотных специалистов А.[И.] из цеха выжил, остались только те, кто молчит и со всем соглашается. Самую большую зарплату он платит своей сожительнице, за которую работают все, а она только глазками хлопает, даже не знает, какие у неё обязанности. Ещё и огрызается, если с неё что-то спрашивают. Получается, он платит не за работу, а за оказание особых услуг. Если вы имеете своё мнение, готовьтесь к предвзятому отношению и всяким унижениям, а также выполнять не свою работу в приказном порядке. Цех держится на старожилах, которых по пальцам пересчитать и из которых выжимают все соки и требуют невозможного. Когда вы устраиваетесь, обещают золотые горы, а по факту всё враньё. Единственный мастер в цехе, который знает свою работу и защищает своих людей, это [Б.] О. В. На остальных участках отношение мастеров скотское, а сами они некомпетентны. Если вы не хотите работать именно в этом цехе, то только увольнение, т.е. при желании перевестись в другой цех будет ставить палки в колёса его мама, которая работает в отделе кадров.... Далее →

Нет Далее →

Начальник цеха 3, всю родню свою туда притащил. Г. [С.] Никакого порядка, с зарплатой обманывают, родня начальника цеха 3 получает хорошие деньги, а остальных за людей не считают. Работать заставляют по 12 часов — что является грубым нарушением трудового закона — прошу обратить внимание прокуратуры; по факту оплата за 8 часовой рабочий день. [И.] [И.] — начальник цеха номер 3 — это вообще позорище для такой компании, куда руководство смотрит. В отделе кадров его жена, в цехе номер 8 его сынок начальник, да и у него в цеху на хороших должностях родня сидит, которые хорошие деньги зарабатывают, а другие работают по факту за них. Беспредел конкретный! Механик участка [А.] как организатор и начальник очень грамотно подходит и решает проблемы на производстве, но руки связаны его коррумпированным и недалеким начальником цеха [И.] [И.] и его замом с погонялом «Арбуз». В общем, какая-то банда. Не рекомендую вообще туда идти, трата времени и нервов. То, что обещают на сайте, — всё не правда. Далее →

Такого скотского отношения к рабочим, нет нигде в мире. Отработал год-теперь я знаю, как выглядит ад и черти в нем. Даже не пытайтесь устраиваться на эту помойку, все негативные отзывы про этот завод-абсолютная правда. Поверьте, если придёте туда работать, пожалеете 100% Далее →

Абсолютно неадекватные руководители. Для них люди просто скот. В ИРЦ абсолютно неадекватный руководитель. Бригадир по субботам приходит спать за двойную оплату, а не работать. А мы должны его обрабатывать. Все это крышует начальник цеха. Мастер — это вообще отдельная история, ему можно абсолютно все, лишь бы план был выполнен. Хоть перережьте друг друга, лишь бы ему премию выплатили. Далее →

- Далее →

Яндекс не публикует мой отзыв, тогда напишу сюда, может, кому пригодится) [censored] контора. Все негативные отзывы правдивые! Руководство строит из себя пупков земли) Гиены эти боятся умных людей и которые могут за себя постоять! Много личных вопросов не по делу задают, очень много личных, которые не относятся к работе ОТ СЛОВА совсем (интерес их [censored] в работе был из-за обиды со стороны начальничка участка 8 Цех ХААЗ, пупков или попкин какой-то). Далее →

Транспортная развязка, своевременная оплата труда, коллектив. Далее →

Цеха 5 и 8. Пришёл с hh. В объявлении «обучение месяц на зп 20.000». Хорошо. Пообщавшись с коллегами, понял, что 3-й разряд операторов получает 27-35к, наладчик имеет потолок в 50, а отк вообще получает 20−23 тыс, и ни о каких «нормально» после обучения и мыслей нет. Проработав месяц, не выдержал. За это время урезали зп. Текучка страшная.. Далее →