✓ Преимущества
Известная компания Далее →
✗ НедостаткиМенеджеры по подбору — первое впечатление и лицо компании, которые должны приложить хотя бы минимальные усилия, чтобы заинтересовать соискателя. После успешного (?) прохождения 1 этапа (вступительно интервью с HR) и 2 этапа (онлайн-встреча с непосредственными руководителями), выслали тест на знание эксель. Отправила решенный на следующий день, отписалась в письме, продублировала на вотсап. После чего менеджер перестала выходить на связь: в соцсетях не отвечает (хотя до этого там общались и онлайн бывает часто), трубки не берет. Если HR не знает как отказать соискателю и постоянно гасится, то это абсолютно некомпетентный HR. Вакансия висит уже месяц… немудрено, с таким то отделом по подбору… Впечатление о компании испорчено. Не рекомендую тратить тут свое время, если только Вы не хотите потренировать свои навыки по прохождению собеседований для трудоустройства в другую компанию. Далее →