Работа в ИПИГАЗ: отзывы сотрудников

Руководство некомпетентное, не может организовать эффективную работу. Задачи постоянно меняются. Зарплата ниже рынка, и поэтому грамотных специалистов нет. Текучка кадров огромная. Проектантами руководит женщина-самодур. Проектаны от нее воют и бегут целыми отделами. Переработки не оплачиваются. Далее →

Основная отрицательная сторона, это руководитель управления проектных работ-госпожа гольчанская. данная особа крайне отрицательно относится к своим подчиненным, ни кого не уважает и считает что работники не могут самостоятельно принимать решений, а за каждым вопросам идти к ней в кабинет и выслушивать ее назидания. При том что она набирает сотрудников, в большинстве случаев, опыт которых не соответствует занимаемой должности. А в процессе работ, она считает возможным [censored] сотрудника, что он не понимает чем занимается. В процессе работ, зачастую происходит смена задач, бывает, что несколько раз за день. А через несколько дней она с криком вызывает к себе в кабинет, и задает «резонный» вопрос: Почему та задача не выполнена? И даже можно ей не пытаться объяснить по какой причине она не выполнена, а проще стоять и молчать, и выслушивать какое ты г..но. «Да г..но, потому что тебя брали на работу -работать, а не просиживать брюки»,- скажет она, на любой ответ. Также она держит сотрудник в постоянном стрессе, поддерживая это постоянным криком, и что все крайне плохо работают и должны работать по 24 часа в сутки. И при этом со своей стороны финансово ни как не мотивирует сотрудников. Только разглагольствует о каком-то прекрасном эфемерном финансовом будущем, но ни понятно о своем или о сотрудниках. Вследствие такого отношения в управлении... Далее →

Самодостаточные люди здесь не работают. [Г.] Т.Н. набирает всех, но остаются там неадекваты и, не удивляйтесь, дама с шизофренией-старушка 62 лет, и чтобы ее [Г.] не уволила, ходит на всех стучит. [Г.] самоутверждается, орет на всех, любит орать на полковника, на мальчиков из нефтегазгеодезии (она их держит за безропотность, а так они весьма [censored] и специалисты нулевые). Поэтому постоянные задержки по сдаче проектов и соответственно новые объекты контора не получает. Развиться, если вы молодой специалист не получиться. так как специалистов, кандидатов наук в конторе нет, одни дилетанты. Костяк отсутствует. Из условий — один туалет на всех. В смысле одна каморка с вечной очередью. [Г] и в туалет не разрешает ходить). Очень тяжелый неприятный человек. И она этим гордится. Но начальства она боится, лицемерна. Перерабатывать она не любит, может закрыться у себя и релаксировать, а потом орать, что к ней не подошли. Не стоит тратить свои знания, силы и время на эту контору. Ваши знания не нужны. Объекты однотипные, но ребятки из нефтегазгеодезии и это делать не хотят. сроки всегда вчера. То что сделал, гольчанской не нужно. организации работы нет. Текучка кадров из-за скотского отношения [Г.] Предыдущее название организации — ООО «ЭкспертГаз». До этого [Г] работала в Нефтегазгеодезии. Почитайте отзывы на [Г.]... Далее →

Был опыт работы в управлении проектных работ, под руководством Гольчанской Т.Н. в обособленном подразделении г.Санкт-Петербург. Все с чем вам придется столкнуться, если окажетесь там работать, так это безразмерное хамство со стороны Гольчанской. Принцип ее работы, таков: Ты будешь работать как я тебе скажу, и работать будешь столько сколько я тебе скажу. Сотрудников она набирает молодых, которыми легко управлять, и не во что не ставить. А в случае, если кто-то ведет себя не по ее модели, так она предлагает уволиться, показательно, скорбив при всем коллективе. Поэтому текучка кадров там колосальная, специалистов не хватает, и один сотрудник работает за двоих и троих. Поэтому чтобы выполнить ее задачи нужно задерживаться, что в свою очередь не оплачивается. А как она называет, ты выполняешь то что не выполнил в свое рабочее время. С оплатой в выходные тоже все также, если есть приказ директора то оплачивается как рабочий день, если нет приказа, то выходишь бесплатно. А выходить часто приходится, под крики, что ни кто ничего не выполняет в рабочее время, и так работать нельзя. Особенно много задач появляется каждую пятницу, и что ее нужно выполнить до понедельника до утра. А если понадобится уйти пораньше на несколько часов, то придется пройти круг унижений... Далее →