Работа в ЗИТАР: отзывы сотрудников

Белая зарплата, удобное расположение Далее →

Самодурство руководства влияет на то, что в компании люди не задерживаются, то, что озвучивается на собеседовании, на деле не подтверждается, сплетни и обсуждения новых сотрудников за спиной, зарплата ниже, чем обещают. Далее →

Не смогла пройти мимо, после прочитанных отзывов о руководстве компании Волга- зитар, т к проработала в данной компании несколько лет. Руководитель у руля более 15 лет, здесь устоявшийся коллектив. И если и попадает на работу « залетные» которые по сути не хотят работать, а чисто получать з/ п они и вылетают как пробки от шампанского. Более того не было ни одного случая чтобы руководство Волги- зитар не отреагировало на проблему как в работе так и в работе коллектива. Далее →

Их нет Далее →

Близко к дому Далее →

Начну с коллектива. Его нет. Он не слажен, потому что директор Н. создала такую атмосферу злобную. Бухгалтер — старая женщина, которая еле дышит и вот-вот откинется. Уже страдает некой амнезией, но менять ее Н. не собирается, так как у них с бухгалтером все повязано, ляси тряси. И она люто не защищает. Ведет себя высокомерно. Не советую компанию. Премий нет. Одно вранье. Далее →

Нет. Далее →

Не знаю как там работается, мне [censored] если честно. Но хочу сказать что эта контора часто срывала нам работы из-за своих тупых менеджеров, в частности [О.] (фамилия вроде [Ш.] склад Сынково. Даешь ей заявку на метизы и всё, счет можно ждать по 2 дня, а когда присылает оказывается что там вообще не наши реквизиты и опять переделывает целый рабочий день! Пока выставляет счет некоторые позиции пропадают из наличия, но она об этом молчит! В итоге вы оплачиваете полный счет, а приходит вам от силы половина того что вы заказали: болты без гаек например или гвозди не той длины. Доставку так же можно ждать по 2−3 дня. Откуда вы набираете таких тупорылых менеджеров??? Зачем вообще на метизы брать работать баб, которые ни [censored] не соображают?!?! Далее →

В сезон хорошая премия, если вы ее конечно получите, а не просто цифры на бумажке увидите. Далее →

Штрафы придумываются на ходу. Премия на усмотрение руководителя. При увольнении мне не выплатили премию за последних два месяца… и это далеко не все недостатки Придите и увидите своими глазами и услышите своими ушами рабочую атмосферу. Присмотритесь к руководителю отдела продаж на собеседовании мой вам совет, сработаетесь ли, готовы ли будете подчиняться данному человеку Далее →

Компания работает давно, более 30 лет, в Казани почти 19 лет. Зарплата белая, выплачивается вовремя, можно быстро из МП стать старшим МП получить большой опыт работы менеджера. Руководство всегда идёт навстречу. Далее →

Нужна стрессоустойчивость, так как клиенты все разные, нужно уметь обходить острые углы. Далее →

В этой компании их быть не может! Пока правят лживые руководители, которые ещё не воруют твою зп Далее →

Руководитель М.А и Коммерческий директор О.И говорят на одних матах, орут на сотрудников, могут позволить и оскорбить! Как бы ты не работал, найдут 10 000 причин, чтобы обвинить в плохой работе, лишь бы заплатить меньше! Сплетни и интриги, первое чем занимаются в данной организации! Текучка бешеная! Рыба гниет с головы — смените руководство и будет счастье! Далее →

Есть кофе Далее →

Проработал в организации более 2 лет. На двух должностях, в качестве руководителя разных отделов. Со временем, непосредственный начальник, в лице [У.] [А.] [Б.] стал воспринимать моё существование в компании, как личную обиду. Пара подобных случаев в течение года уже происходило. Вызывал сотрудника, давил, угрожал и на эмоциях сотрудники уходили, не уверен даже, что с окладом. Так произошло и в моём случае, только я на данный момент никуда не ушёл. Уже неделю маринуют, угрожают, обещают выдавить непосильными задачами и т.д. Отключили учётную запись. Я так понимаю, что с распоряжения высшего руководства. Теперь только и остаётся, что ходить вовремя… Не конфликтовал, сказал, что готов написать заявление по соглашению сторон, но на человеческих условиях. Не предложили даже двух окладов на выход. Далее →

Их нет! Далее →

Уважаемое руководство Москвы обратите внимание на то, что творит Директор и что происходит у Вас. У Вас из филиала в июне уволилось более 15 человек в один день, постоянные забастовки, людям не платят премии (видимо директору уходит в карман), директор М.А выживает людей и устраивает на их места родственников (людей, которые работают 3−5-7 лет в Зитар-Кубане выживают)! Сотрудников оскорбляют, заставляют работать до 10−12 ночи в невыносимых условиях! Все сотрудники которые являются родственниками или знакомыми М.А могут себе позволить не работать, и заставляют других (не протеже М.А) выполнять их работу, угрожая увольнением и отсутствием премии! Если вы не родственник или протеже М.А, то карьерного роста не будет никогда! Далее →

Не обнаружил Далее →

Проходил собеседование у генеральной. На собеседовании ведёт себя некорректно и даже надменно. Проводит собеседование какбы между делом, параллельно отвечая на звонки и подписывая бумаги, постоянно перебивает, что считаю не уважением к кандидату. Напомнила мне соседскую бабушку. Та вбила себе в голову, что я к её счётчику подрубился и уже бесполезно переубеждать, что не говори. Вот и эта вбила себе что-то в голову про меня и бесполезно было что-то рассказывать про былые заслуги на прежних местах работы. Хотя достижения были действительно серьёзные. Ну ладно думаю, может человек не в духах был, по работе завал, стрессы, поэтому толком меня не слушала и по обрывкам фраз кривые выводы сделала, думаю выйду на работу присмотрюсь. Хватило меня на 2 дня. Полное неуважение к сотрудникам, хотя на собеседовании пяткой в грудь себя била, что она своим сотрудникам, как мать родная и что все её обожают. Если вы терпила по жизни и хотите узнать о себе, что вы полный ноль, как специалист, велкам. Далее →