Работа в ЗИТАР: отзывы сотрудников

достоинства? от чистого сердца. их нет Далее →

Директор [Н.] невменяемая барышня, которой не хватает мужика. Логики по жизни ноль. Истеричка еще та. Любит бухать и писать ахинею. Обсуждает сотрудников, что совсем некорректно. Текучка лютая. Себя ставит Х**й знает кем, не являясь даже отчасти добродушным человеком. Разговаривать нормально не умеет, заявляет о себе, что ее обожает весь мир, не знаю, кто ее обожает, но коллектив ее терпеть не может. Еще раз: истеричка еще та. Орет, гундит, строит из себя. Заявляет на собесе горы по факту [censored] с пальцем. Обратите внимание, что на хх.ру удалены ВСЕ отзывы, потому ЧТО нормальных отзывов о Зитар казань НЕТ! меняйте эту [censored] директрису и будет вам щастье, уважаемый директор! Далее →

Близко к дому Далее →

Начну с коллектива. его нет. Он не слажен, потому что директор Наташа создала такую атмосферу злобную. Бухгалтер сидит старая женщина, которая еле дышит и вот-вот откинется. Уже страдает некой амнезией, но менять ее [Н.] не собирается, так как у них с бухгалтером все повязано, ляси тряси. И она люто не защищает. Ведет себя высокомерно. Не советую компанию Премий нет. Одно вранье Далее →

В сезон хорошая премия, если вы ее конечно получите, а не просто цифры на бумажке увидите. Далее →

Штрафы придумываются на ходу. Премия на усмотрение руководителя. При увольнении мне не выплатили премию за последних два месяца… и это далеко не все недостатки Придите и увидите своими глазами и услышите своими ушами рабочую атмосферу. Присмотритесь к руководителю отдела продаж на собеседовании мой вам совет, сработаетесь ли, готовы ли будете подчиняться данному человеку Далее →

Компания работает давно, более 30 лет, в Казани почти 19 лет. Зарплата белая, выплачивается вовремя, можно быстро из МП стать старшим МП получить большой опыт работы менеджера. Руководство всегда идёт навстречу. Далее →

Нужна стрессоустойчивость, так как клиенты все разные, нужно уметь обходить острые углы. Далее →

В этой компании их быть не может!!! Пока правят лживые руководители, которые ещё не воруют твою зп Далее →

Руководитель М.А и Коммерческий директор О.И говорят на одних матах, орут на сотрудников, могут позволить и оскорбить! Как бы ты не работал, найдут 10 000 причин, чтобы обвинить в плохой работе, лишь бы заплатить меньше! Сплетни и интриги, первое чем занимаются в данной организации! Текучка бешеная! Рыба гниет с головы — смените руководство и будет счастье! Далее →

Есть кофе Далее →

Проработал в организации более 2 лет. На двух должностях, в качестве руководителя разных отделов. Со временем, непосредственный начальник, в лице [У.] [А.] [Б.] стал воспринимать моё существование в компании, как личную обиду. Пара подобных случаев в течение года уже происходило. Вызывал сотрудника, давил, угрожал и на эмоциях сотрудники уходили, не уверен даже, что с окладом. Так произошло и в моём случае, только я на данный момент никуда не ушёл. Уже неделю маринуют, угрожают, обещают выдавить непосильными задачами и т.д. Отключили учётную запись. Я так понимаю, что с распоряжения высшего руководства. Теперь только и остаётся, что ходить вовремя… Не конфликтовал, сказал, что готов написать заявление по соглашению сторон, но на человеческих условиях. Не предложили даже двух окладов на выход. Далее →

Их нет!!! Далее →

Уважаемое руководство Москвы обратите внимание на то, что творит Директор и что происходит у Вас. У Вас из филиала в июне уволилось более 15 человек в один день, постоянные забастовки, людям не платят премии (видимо директору уходит в карман), директор М.А выживает людей и устраивает на их места родственников (людей, которые работают 3−5-7 лет в Зитар-Кубане выживают)! Сотрудников оскорбляют, заставляют работать до 10−12 ночи в невыносимых условиях! Все сотрудники которые являются родственниками или знакомыми М.А могут себе позволить не работать, и заставляют других (не протеже М.А) выполнять их работу, угрожая увольнением и отсутствием премии! Если вы не родственник или протеже М.А, то карьерного роста не будет никогда! Далее →

Не обнаружил Далее →

Проходил собеседование у генеральной. На собеседовании ведёт себя некорректно и даже надменно. Проводит собеседование какбы между делом, параллельно отвечая на звонки и подписывая бумаги, постоянно перебивает, что считаю не уважением к кандидату. Напомнила мне соседскую бабушку. Та вбила себе в голову, что я к её счётчику подрубился и уже бесполезно переубеждать, что не говори. Вот и эта вбила себе что-то в голову про меня и бесполезно было что-то рассказывать про былые заслуги на прежних местах работы. Хотя достижения были действительно серьёзные. Ну ладно думаю, может человек не в духах был, по работе завал, стрессы, поэтому толком меня не слушала и по обрывкам фраз кривые выводы сделала, думаю выйду на работу присмотрюсь. Хватило меня на 2 дня. Полное неуважение к сотрудникам, хотя на собеседовании пяткой в грудь себя била, что она своим сотрудникам, как мать родная и что все её обожают. Если вы терпила по жизни и хотите узнать о себе, что вы полный ноль, как специалист, велкам. Далее →

Оклад 25000, нормальный офис, удобно добираться, женский молодой колектив Далее →

Собирала информацию через знакомых бывших сотрудников 1.Черная премия в размере 0.3% от продаж и много условий для ее задержки и получения (выдача на два, три месяца позже отработанного периода, штрафы в размере 20−60% за невыполнение плана, за отсутствие десятка новых клиентов ежемесячно, за низкую наценку, за невыполненные дополнительные задачи, за отсутствие бухгалтерской документации, за дебиторскую задолженность) 2. Постоянная нехватка ходовых позиций на складе и избыток неходовых. За оклад будьте готовы выполнять работу: -менеджера (звонки, почта, продажи, командировки) -операционного бухгалтера (акты сверок, переделка документов, исправления, возвраты) -уговаривать кладовщиков склада собрать заказ -искать транспорт для доставки проданного товара -уговаривать работать начальника склада Что ждет еще: Пересчет начисленных премий, это запросто! Узнаете задачу в день выдачи премии, задача не выполнена-премия отменяется! Настроение гендиректора, как флюгер компании Вас ждут пустые Претензии, крики, смех и ликование! То поднимаем цены, то просрали клиентов, срочно опускаем, но поздно! Виновата, а нет не виновата. Совещания с Московским офисом, то копать до обеда, то бросайте все силы на освоение новых рынков. В Москве неадекватные... Далее →