Работа в ПРОГРЕСС: отзывы сотрудников

1. отсутствует мотивация сотрудников выполнять работу лучше. 2. отсутствует возможность карьеры. И начальник отказывается вводить категории, все сотрудники отдела на одном уровне и нет никакой разницы в зарплате. 3. Сотрудник [Б.] Г.А. (работает более 13 лет на рабочем месте) поддерживает «дедовщину» и делает все как хочет, а ты подстраивайся. 16.08.2018 я хотел повесить курточку в шкаф для вещей и он меня обложил десятиэтажным матом и сказал терпи, колеса машины твоей еще же мы не прокололи (т.е. он говорил за весь коллектив). Данную ситуацию сообщил руководителю [К.] В.А. — толка не было. 01.11.2018 я закрыл окно когда замерз и он меня обложил десятиэтажным матом, хотел «набить мне морду». Данную ситуацию повторно сообщил руководителю [К.] В.А. — толка не было После этого инцидента, [Б.] Г.А, [Р.] В.С, [М.] К.Е. также спустя 1 неделю были в одной команде и подкалывали меня, оскорбляли косвенно (например, среди нас есть один «маты»). 4. 17.12.2018 я оформил докладную записку на [Р.] В.С. и [Б.] Г.А. на имя директора по управлению персоналом Дмитриевой А.Ю. по данной ситуации (начальник [К.] В.А. сказал что зря я это сделал и надо было мне сообщить об этом раньше). 21.01.2019 мое заявление... Далее →

Директор по персоналу, как он себя называет, а на бейдже никакой не директор, разговаривает просто отвратительно через 5 минут после начала общения начинает ТЫкать тебе, никакого уважения к собеседнику По обязанностям чётко рассказать не может, отвечает на вопросы любые неуверенно и невнятно По телефону показалось приемлемым местом работы, но после интервью желания работать там вообще отпало . Далее →

После размещения резюме «Мерчендайзер» и отзвона агентства (которое под вердило мне выходные вс и пн), перезвонил супервайзер на позицию «Мерчендайзер дет. Питания «Фрутоняня». Рассказала, что все оформление через Москву (труд. Книжка высылается туда), по срочному ТД, выходные уже сказала, что сб и вс. Ну да ладно. Переиграла на своей второй работе, мне пошли на встречу. Пошла на стажировку. 2 дня без оплаты, в Галерее у женщины, которая работает там 11 лет. Ничего не объясняет толком. Только быстрее-быстрее. Но ответила, что платят вовремя, выходные сб и вс. Всё отлично у них! Все довольны, все работают. После прохождения стажировки, выслала по вотс апу свои документы для оформления, заявление о приеме на работу супервайзеру. Скачала приложение для отчётности. Готовлюсь выйти на маршрут уже завтра, т.к. Заявление написано определенным днём выхода на работу, мои доки ведь уже оформляются, останется подписать договор и выслать его обратно с трудовой книжкой. Утром выяснилось, что меня в приложении нет, никуда не надо идти. День потерян. На следующий день всё таки вышла на маршрут, в приложении мои данные прогрузились. День отработала по полной. Отдельная песня о том, что на складе не проехать и не пройти, таскаешь на себе тяжести.... Далее →

Чубуков [А.] [А.] задерживал деньги неоднократно, а после вообще перестал платить и даже обещать выплаты, минимум еще трем бригадам не заплатил деньги. Является субподрядчиком ООО Альфастрой. Выполняет работы на гор больнице №2. После жалоб генподрядчику, на невыплаты, Чубуков начал звонить и [censored] неадекват полный. Далее →

Искал для себя официальную работу. Пришел на собиседование в компанию ОАО Прогресс, данная компания занимается распространением и выкладкой продукции Фрутоняня. Через неделю после собеседования приступил к работе. Компания как говорилось на собеседовании трудоустраивает по договору. Отработав три месяца, что-то мне начало подсказывать, что договором и не пахнет, так и есть ни с кем из моих коллег договор так и не был заключен. Конечно по этому поводу вопросы от меня поступали, на что мне говорили, подождите. Подождав еще несколько месяцев, я начал искать себе другую работу понимая, что данная организация обманывает, договора нет и зп задерживает, тут я надеюсь все понимают, когда нет договора особо не повозмущаешься в связи с чем задерживается зп, так как можно ее просто не увидеть. Спустя несколько месяцев компания заявляет мне, что я не справляюсь со своими обязанностями и их это не устраивает, поэтому мы расстаемся. Чтоб вы понимали, причиной было не, то что сотрудник не справляется, а то что сотрудник постоянно задает вопросы по официальному трудоустройству, дабы себя выгородить компания делает сотрудника виноватым. Друзья не тратьте свое время на такие компании как ОАО Прогресс, такие компании просто выжимаю выгоду для себя, а вы в свою очередь никак не застраховынны (ни больничных,... Далее →

Моя мама всю жизнь работала продавцом! Настоящий мастер своего дела, 2 месяца назад устроилась продавцом- кассиром в ООО прогресс, в супермаркет удача, проработала 2 месяца, как папа Карло, приходила домой и в 2 ночи, и работала с 8 утра, уставала ужасно, т.к приходилось работать за разнорабочего! И полы мыть и склады и за всех! Так вот из-за плохого отношения со стороны начальства она уволилась, пообещали выдать расчёт около 25 000₽, в итоге перевели бедую зп в размере 9000₽, а дальше все по старой схеме, ничего не знаем, радуйтесь что хоть это выплатили, мама плачет второй день! Безумно жалко людей которых так кидают! Ужасная контора! Никогда ничего у вас не куплю! В пн обязательно поеду с ней в трудовую инспекцию! Надеюсь справедливость восторжествует! А вы просто уроды! Далее →

Не рекомендую туда идти. Типичный частник, который платит сколько считает нужным. Пообещает одну зарплату, а будет платить гороздо меньше. Да и внешне неприятный, толстый (((Зато чай, кофе бесплатно. Но согласитесь, работать за чай, кофе это как-то по рабски. Не идите туда работать, уважайте себя! Свое время и труд. Далее →

Вообще, сомневаюсь даже, что данные господа имеют отношение к указанной организации, но объявления о наборе сотрудников они размещают от имени ООО «Прогресс». В объявлениях предлагается обучение сотрудников, прием возможен без опята работы в указанной должности. Откликаются, как я поняла, на любые запросы и отправленные резюме (чем больше народу придет, тем, конечно же, им лучше). Первый же «тревожный звоночек» был, когда я увидела сразу несколько десятков пришедших в одно и то же время соискателей, собеседование оказалось массовым, рекрутеров тоже было многовато, люди заполняли какие-то нелепые анкеты «на коленках», сидя на стульях в аудитории с плазменным телевизором, под звуки каких-то идиотских музыкальных клипов. В конце собеседования сказали, что в случае одобрения вашей кандидатуры нивестькем (было названо что-то нечленораздельное) вечером перезвонят (видимо, для пущей убедительности и чтоб набить себе цену). Естественно, вечером перезвонили.) Последней каплей было то, что было предложено подойти на следующий день по тому же адресу (который, кстати, совершенно не указан нигде в информации о названной выше организации, «собеседования» обычно проводятся в каких-то «левых» бизнес-центрах, причем и не в одном) и (!) принести с собой 2 фото и 400 рублей для залога на обучающую литературу! После этого я специально нашла... Далее →

Политика компании такова, что текучка кадров является чуть ли не главным критерием, благодаря которому компания держится на плаву. При увольнении задолженность контрагентов вешается на торгового представителя. Как дополнительный рычаг для манипуляций служит оборудование, фотографировать его необходимо ежемесячно, как и устанавливать. В случае утерянной или сломанной стойки сотруднику не выплачивается заработная плата, в некоторых случаях в полном объеме. Уволить беременную девушку и не заплатить зарплату-обычное дело. Руководство прямым текстом заявляет что таков регламент компании. Девяностые, иначе не скажешь. По сути, как выглядит работа в компании ОАО Прогресс-вы работаете на нас за свой счет. Бензин в компании оплачивается с задержкой в полтора, а то и два месяца. То же самое касается зарплаты. Ее задерживают, регулярно. При приеме на работу отработана легенда о полной смене штата в связи с недобросовестностью предыдущих работников. Логистика в отвратительном состоянии. Механик может запросто нагрубить, наемные водители нецензурно обращаться. В случае пересорта или недовоза найти концы крайне сложно. Ни водителям ни механику ни руководителям эти моменты не интересны. Ах да, из плюсов-у вас будет возможность пить просроченный сок. Много сока. Далее →

ни В КОЕМ случае НЕ ходите туда! Директор (Блинов А.Г.) Полностью неадекватный человек. Если коротко, то его компания (ТМ Воложка) начинала одновременно с Увелкой. Где сейчас Увелка и где Воложка, которую даже в родном городе мало кто знает. Да, директор во всем винит своих сотрудников, считая их бездарями и идиотами, сам-то он просто чудо… В компании штраф на штрафе и штрафом погоняет за ЛЮБОЙ шаг в сторону от регламентов, которые написаны так, что ненарушать их невозможно. Война бухгалтерии с логистами и продажниками, все друг друга пытаются подставить, директор требует строчить докладные друг на друга, не гнушаештся орать матом на женскую половину коллектива, при этом упоминая родителей сотрудников в суе… Сколько бы не обещалось на собеседовании этого вы не получите никогда! - полностью чистая правда! будьте бдительны, НЕ ходите туда! Далее →