Анонимный сотрудник в КРАСМАШ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании КРАСМАШ? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в КРАСМАШ
Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в КРАСМАШ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, заработная плата выплачивается своевременно. Далее →✗ НедостаткиНа заводе несправедливо наказывают простых работников вместо исправления системных ошибок, потому что руководству выгодно перекладывать ответственность. Проще найти конкретного стрелочника среди рабочих или мастеров, чтобы быстро отчитаться перед проверкой. Причины несправедливых наказаний: Защита кресел: Начальники боятся гнева вышестоящего руководства. Сроки отчетов: Нужно быстро закрыть инцидент до прихода проверяющих. Бессилие системы: Менять старое оборудование или нанимать людей долго и дорого. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, оплата больничных листов. Далее →✗ НедостаткиНа заводе умных сотрудников с высшим образованием отправляют работать уборщиками помещений. Трудовой кодекс гарантирует равенство прав и уважение человеческого достоинства на рабочем месте. На заводе об этом забыли и нарушают законы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, оплата больничных Далее →✗ НедостаткиНа предприятии я перенесла буллинг. Начальник оказывал давление на меня. Кроме этого, начальник оказывал давление на других подчинённых с целью привлечения их к психологическому террору против меня. Моё здоровье начало от этого страдать, поэтому я вынуждена была уволиться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНа Красмаше за сотрудниками не держатся. При работе на предприятии я столкнулась с дискриминацией по оплате труда и с агитацией не ходить в отпуск, то есть работать без отпуска. Мне говорили, что при увольнении я получу компенсацию за неиспользованный отпуск. Я хотела работать на заводе и ходить в отпуск ежегодно. Возрастные сотрудники работают на заводе много лет, а других выживают с работы. Люди увольняются в никуда. Далее →

