Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 После увольнения из компании у вас есть возможность получить оплату больничного листа, если вы заболеете в течение 30 дней с даты увольнения. Первые три дня оплачиваются работодателем, а остальные — Фондом социального страхования. Однако учтите, что больничный выплачивается только в случае собственного заболевания или травмы, а не для ухода за родственниками. Не забудьте подать заявление на компенсацию в течение 6 месяцев после закрытия больничного. Некоторые работники сталкиваются с задержками выплат, но это возможно при наличии длительного стажа работы. Поэтому, если вы имеете основания, смело обращайтесь за своими правами.

💬 Ваша ситуация вполне понятна. По правилам, если сменщик не выходит на работу, администратор должен сам выйти на замену или найти подработчика. Принуждение вас работать в ваш официальный выходной является нарушением, и вам не могут начислить штраф за невыход. В любом случае, если вас не предупреждали заранее и график работы не подписан, это проблема администратора, а не ваша.

💬 При увольнении из Красное и Белое вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. Обычно заявление на компенсацию отдельное писать не требуется, потому что компенсация должна быть начислена автоматически. Однако часто бывают случаи, когда некоторые выплаты вычитают из премии или зарплаты, особенно если не все условия трудового договора были соблюдены. Имейте в виду, что даже если какая-то сумма будет начислена, она может оказаться небольшой. Лучше всего проверить все условия и возможные вычеты с вашим работодателем или в отделе кадров.

💬 Ситуация с невыходом на работу и возможными штрафами вас, конечно, беспокоит. Если случилось так, что заболели в выходной день, можно обратиться за медицинской помощью и вызвать скорую, чтобы открыть больничный текущим числом. Дежурные врачи работают и в выходные, так что больничный смогут оформить задним числом. О штрафах, как пишут другие, 5 тысяч предусмотрено за выход на смену в пьяном виде. А если нужно отпрашиваться по личным делам, уточняйте возможность замены или согласования с администратором.

💬 В 'Красное и Белое' декретные выплаты производятся исходя из вашего среднего дохода за последние два года. Неважно, какая сумма указана в вашем договоре, расчет всё равно будет таким образом. Люди говорят, что всё выплачивается вовремя и надёжно. Официальная зарплата прописана как МРОТ для региона, а ставка для линейного персонала составляет 40 рублей в час, для администраторов — 50 рублей в час. Так что ждите свои выплаты смело.

💬 Когда увольняетесь, компенсация за неиспользованный отпуск обычно рассчитывается по средней заработной плате за последний год. У вас, как вы говорите, средняя зарплата за 12 месяцев составляет 72 тысячи рублей, значит, ваша среднедневная зарплата примерно 4800 рублей. Чтобы получить сумму компенсации, умножьте это число на количество неиспользованных отпускных дней, в вашем случае 46. Это примерно 220 800 рублей. Порядок может отличаться, поэтому лучше уточнить все детали у вашего работодателя или отдела кадров.

💬 Нет большого значения, в какой период месяца вы решите уволиться. Главное, чтобы администратор поставил все отметки в табеле, и тогда все необходимые выплаты должны быть произведены. Однако стоит быть готовыми к тому, что, возможно, придётся обращаться в суд для получения премии, так как её могут не выплатить. Сейчас в компании много новых сотрудников.

💬 Похоже, вы попали в ситуацию с такими вот отпускными. Если вы только вернулись в компанию, надо бы с супервайзером за служебкой поспешить, она все эти вопросы как раз закрывает. Чем быстрее после трудоустройства вы это сделаете, тем лучше. Если времени прошло больше, чем нужно, может быть, уже и поздно. Так что лучше всего действовать оперативно и постараться разобраться с этой служебкой. А по поводу удержания отпускных — это, видимо, у компании такая стандартная практика. Бороться с ней, конечно, можно, но сложно. Удачи!

💬 В компанию «Красное и Белое» могут принять на работу, даже если вы подаете на банкротство. Однако стоит учесть, что вашу официальную зарплату могут списывать со счетов из-за долгов. Опытные юристы советуют оформлять зарплату на другого человека. Не стоит забывать, что в такой компании лучше подробно узнать, как они работают с такими случаями.

💬 В некоторых магазинах произошли изменения в штате, и ставка продавца была убрана или изменена. В некоторых случаях продавцы были переведены на другие должности, например, в должность оператора. Изменения происходят не везде одинаково, так что в каждом регионе может быть по-разному. По поводу выплат при сокращении: если это официальное сокращение, то выплаты по закону должны быть, но лучше уточнить этот вопрос с руководством.

💬 Ну, что тут сказать. Деньги удерживают, потому что такая практика существует — это связано с тем, что часть этих удержаний идет из премий, которые работают как необязательные выплаты по договору. Потому и могут так делать. Сама понимаю, что это возмущает многих, но ситуация такова. Да, хорошие продажники иногда находят другие места, где их больше ценят, и это понятно. Самая подходящая тема — это оформить служебную записку при повторном трудоустройстве, чтобы избежать удержаний. Это вот, если честно, и нужно было бы сделать, чтобы опять деньги не удерживали.

💬 Добрый день! С наступающим Новым Годом вас! Что касается ставок, то это зависит от вашей должности. Если бы было повышение зарплаты, то все сотрудники были бы уведомлены. Так что, скорее всего, они остаются на прежнем уровне.

💬 Если не удалось достичь 80% по МБО, то премия МБО не начисляется. Зарплата в таком случае будет рассчитываться только исходя из отработанных часов. Поэтому старайтесь в будущем достигать поставленных целей, чтобы получать все возможные выплаты.

💬 Честно говоря, система для заказа формы может не позволять оформлять её, если вы не отработали минимум две недели. Если ситуация не изменится, можно попросить другого сотрудника заказать форму на своё имя, а вы просто возместите ему стоимость. Видите ли, у нас форму приобретают за свой счёт.

💬 А знаешь, работа в Красном и Белом — штука сложная. Некоторые живут и радуются, ведь зарплата бывает хорошая. Но своя история у каждого, и порой и работа, и начальство могут быть не такими, какими бы их хотелось видеть. Я здесь 8 лет тружусь и скажу так: не везде хорошо и не везде плохо, всё от людей зависит. Есть тут коллеги, которые понимают и помогают. Если чтo-то не устроило, ну что ж, главное — это уважать себя и обстановку самую разную для себя выбирать, не коря себя за принятые решения.

💬 Судя по всему, ваш окончательный расчет составил всего 3 тысячи рублей, и вы обеспокоены этим. Есть вероятность, что вам не начислили процентные выплаты, особенно если вы не в лучших отношениях с руководством. На выплаты по больничному и отпуску рассчитывается почасовая ставка, которая может составлять 40 рублей за час. Также может иметь значение, сколько вы в общей сложности проработали в компании: если это был всего месяц, то выплата могла быть минимальной из-за испытательного срока. Учитываются неотгуленные отпуска, их компенсация рассчитывается из средней дневной зарплаты. Не стоит ожидать больше, так как выплата вероятно минимальная из-за увольнения в период праздников. Рекомендую уточнить расчет в бухгалтерии и посмотреть требования к минимальной оплате труда (мрот) в вашем регионе.

💬 Здравствуйте, вам в любом случае часы оплатят по 40 рублей. Премия не обязательна и может быть не выплачена, поэтому лучше рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск. Главное — пишите заявление на компенсацию, и лучше отправлять его на юридический адрес вашего ООО заказным письмом с уведомлением. У некоторых, судя по отзывам, премия при увольнении не приходит, так что безопасней уходить после первого числа, когда все Часы отпустят. Если не хотите отрабатывать эти две недели, можете уйти на больничный. Все выплаты, включая отпускные, зарплату и компенсации, обычно приходят через день после увольнения. Премию, возможно, не стоит ожидать.

💬 Ох, ну такое дело, похоже, у вас тут совсем не по правилам творится. Если руководители продают товары по дешевке, а потом коллег заставляют разницу покрывать, это ни в какие ворота. Такое поведение - махинация и недочёт, и за это дело положено увольнение. Если видите такое дело, лучше сразу сообщите в службу безопасности, чтобы порядок навели.

💬 Понимаю, что вы обеспокоены повторяющимися поставками и нехваткой разнообразия в ассортименте пива. Но, стоит учесть, что найти поставщиков, которые могли бы обеспечить нас сезонными новинками в достаточных объемах, непросто. Все-таки главные наши поставщики — крупные пивоварни, такие как МПК, Балтика, Эфес, справляются с объемами и качеством. Относительно новогодних подарков — это вопрос, который мы передадим руководству для рассмотрения возможных изменений. Планы по оплате через СБП действительно могут быть сложными в районах с плохим интернетом, и это требует дополнительного внимания для решения проблемы.

💬 СБП — штука новая, поэтому у многих к ней неоднозначное отношение. Да, с интернетом бывают проблемы, так что если вас не устраивает текущая ситуация и кажется, что в другом месте лучше, может, стоит подыскать что-то другое. Тут дело каждого — смириться с неудобствами или двигаться дальше. Как говорится, в любой бочке меда своя ложка дёгтя.