Работа в КУПЕР: отзывы сотрудников

Обещания. Далее →

Не выплачивают обещанный минимальный заработок. Условия минимального заработка — отработать 60 часов в неделю и 1 заказ минимум каждые 2 часа. Набрать 60 ч в неделю не проблема, но на заказах проваливают специально. В итоге проработать целую неделю можно за фиг без масла. Перед Новым годом набирают много людей, чтоб после праздников всех сократить. Далее →

Быстро вышли на связь Далее →

В описании вакансии одно, спрашивают совсем другое, потом раздраженно удивляются несоответствию. Так вы же сами смотрели резюме соискателя и сравнивали с тем, что у вас написано — зачем было тогда тратить время, если видите, что человек вам неподходит?! [А.] Г. (HR) открыто хамит, а через день вакансию закрывают, которая не провисела и двух дней. Зачем эта имитация бурной деятельности поиска кадров? Человек явно не на своем месте.. Далее →

Зарплату не задерживают Далее →

Они там вообще [censored] в край, не верьте про зарплату. Вышла моя супруга. Первый день я решил помочь ей заработать, то есть никто не предупреждал, что так делать нельзя, и штраф не маленький 500−600 рублей. Сделала 13 заказов. Как объяснили, за каждую позицию 6 рублей, то есть за товар, и получается там не шесть, а 3 рубля. То, что обещают 30к средняя, это п*здешь, не верьте. Даже вы получите максимум за месяц 8к максимум. Штрафы за опоздания на 30 минут — 350 рублей, по-моему. Не советую туда идти, потому что там забегаловка и бардак. Правила поставили, хрен пойми какие, за копейки горбатишься и получаешь очень мало. На жизнь не хватит, это однозначно. Уволилась сразу, как получила зарплату. Обещают одно, а на деле хрен пойми что. Далее →

Удобно ставить смену Далее →

1) При приеме на работу обещают 2100 руб. за смену, на деле 10 руб. за позицию 2) При приеме на работу обещают 12 смен без штрафов, на деле, за закрытие смены по погодным условиям, штраф 1000 руб. (на 7 смену); 3) В руководстве нерусские; 4) Перекусить и попить воды негде; 5) Телефон не оплачивается; 6) Охрана магазина пытается поймать для штрафов. Далее →

Хороший коллектив сборщиков и курьеров Далее →

По адресу: Красногорск, 66-км МКАД АШАН работала старшая смены азиатской нации А.И., ненавидела все нации, кроме азиатов. Плевать, Русский ты или Чеченец, ты не Азиат, а значит, отношения будут ужасные. Била сотрудников, оскорбляла, угрожала мне, что набьёт мне морду, если я ещё раз плохо соберу заказ. Оскорбление по национальному признаку, а также призывы убивать и мочить людей Украинской нации. Делала свой регламент: запрещала брать термобоксы в зал, большие заказы таяли в ходе сборки, все из-за неё из точки уходили. Далее →

скажу так, раньше было лучше. Далее →

О недостатках можно говорить вечно, как раз именно поэтому и пишу. Ведь Сбермаркету совершенно плевать на своих сотрудников, как бы они не пытались что-то «улучшить» и показать свою «заботу», но становится только хуже. Я сборщик, который работает не первый год. Во-первых, многие сотрудники со мной согласятся, что набирают полный сброд, ради галочки и премии вышестоящих, выводят всех в смену, людей так по 6−7 человек на 50 заказов в день. Всё делается ради «вовремя отданных заказов», но о каких заказах идёт речь? Если их нет. Продолжая о наборе людей, почему раньше был отбор сотрудников? Раньше приходили смышленные, которые на банальную рабочую проблему смогли бы решить логикой, хотя бы немного подумав. Но сейчас никакого толком обучения не происходит. Разрешают работать, собирай как знаешь. Они вообще знают регламенты? Раньше тыкали носом (грубо говоря) в плохой собранный товар и заставляли менять его, а даже мелочь какую-то, то надо согласовывать с клиентом. Что сейчас? Собрал товар и хрен с ним, сойдет. Обучать должен сборщик? Разве? Никто за это платить не будет, поэтому никто и не хочет. Лично меня ужасно бесят тупые люди, но я не буду ничего и никому объяснять, для этого есть... Далее →

Красиво рассказывают, много обещают Далее →

1. На собеседовании 1 наставник говорил об одних условиях, выйдя на первый рабочий день, другим наставником были оглашены другие условия. 2. Найм по договору не предусматривает оплату рабочих часов. 3. Каждый заказ стоил примерно 50 руб! Заказов за рабочий день было всего 2! 4. Обучения как такового нет, где лежат товары, никто не объяснил и никто в процессе не подсказывал. Далее →

Легко устроиться, график выбираешь сам. На этом всё Далее →

Чтоб хоть что-то заработать более-менее похожее на зарплату, надо пахать минимум 60 часов в неделю. Если меньше 60 часов работа, то платят только за сборку заказов: сколько собрал, столько заработал, 9 рублей позиция (пункт в списке заказа, количество штук не считается). То есть, если собрали за день 100 позиций, то заработали 900 рублей. Когда только устроилась, была гарантированная оплата 175 р/ч, но это первый день, а потом отменяется эта гарантийка, если работаешь меньше 60 часов. Знаете ли, весь день на ногах 5 дней по 12 часов в сутки либо 6 дней по 10 часов — это ноги отвалятся. Просто неуважение к чужому труду. Но это ещё не всё! На прошлой неделе по семейным обстоятельствам отработала 2 дня, за один день заработала 875,4 рублей, за 2-й заработала 698,26, получается за неделю 1573,66, но мне их не выплатили, а внаглую забрали себе! Это 2 дня по 12 часов я отпахала абсолютно бесплатно, а моё заработанное они своровали! Я не буду дальше работать там и вам не советую, если не хотите угробить своё здоровье и пахать за копейки, которые... Далее →

Сам выбираешь дни работы и количество часов. Ещё работники в зале помогают найти что-то. На этом всё. Далее →

Начинается с наглого 3,14 добольства про зарплату. В вакансии пишут, что до 84к зп. Хороша сказочка, да? Но это всего лишь сказочка, увы. Чтоб их заработать, это надо работать по 16 часов в день без единого выходного в месяц, там оплата 175 р в час, к тому же ещё штрафы немалые. Если работать без выходных по 12 часов, то можно заработать 63−65,1 к, но не забываем про штрафы. [censored] оно надо так себя изнашивать, пахая без выходных, с каких щей так себя мучить, ради чего? Если работать с 2−3 выходными в неделю, то в месяц максимум ~25-30к получится. Руководство охамевшее, старшая редкостная хабалка, только кричать умеет, ко всему придерётся. Наорала на новичка, только за то, что он ещё только в свой 2-й рабочий день ещё не собирает заказы супербыстро (ну да, сама она наверное сразу всё идеально делала так же, как и люди сразу взрослыми развитыми появляются на белый свет) и не успевает в таймер (ниже про таймер напишу подробнее). Может, у неё недотрах или климат, что истерит постоянно и на всех кидается. 3. Таймер: даже не мечтайте успеть собрать... Далее →

Белая заработная плата, компенсация интернета, нет затрат на дорогу до работы. Далее →

Начну по порядку. Устраивалась на удалённого оператора колл-центра (офис у них находится в городе Орёл). Для начала нужно пройти обучение 2 недели с 9 до 18, сб и вс выходные. На этапе обучения всё нравилось, потому что попалась хороший тренинг-менеджер [И.] она всегда вела запись экрана, поэтому можно было потом посмотреть, если что-то не понял или забыл записать. Первая неделя обучения — это сплошная теория, 2 неделя обучения — практика, за обе недели выплачивается стипендия в размере 7000 рублей. Но не всё так просто, как кажется на первый взгляд. После первой недели вам нужно будет пройти тестирование по изученному материалу, набрав не менее 80% правильных ответов, в конце 2 недели аналогично. Оклад 21 000 рублей неизменный, также вам пообещают, что ещё премию хорошим сотрудникам платят 5250 рублей. Существует 3 направления работы: чаты, горячая линия (входящие звонки) и обработка заявок от партнеров (здесь будут присутствовать ещё и исходящие звонки), я попала на направление заявок. НО: в первый же рабочий день вам скажут, что вы универсал и должны уметь работать по всем трём направлениям. При этом старшее начальство будет вам... Далее →