ЛАМОДА: отзывы сотрудников в Москве

Работал Т. П. Рабский труд, о вас тут просто будут вытирать ноги. Рабочий день начинается в 7 и самое раннее заканчивается в 23.00, хотя официально с 8 до 20. Это всё максимум за 65 000. Плюс примерки, вытирание и нюханье вонючих подъездов (минимум по 20 минут), клиенты, которые меряют сколько захотят по времени, а вы будете стоять у двери и ждать их. Убитое оборудование, ушатанные ларгусы. Супервайзер М. на северном складе, жирный ленивец, имитирующий бурную трудовую деятельность, никакой помощи, поддержки, на собраниях несёт ахинею полную, на маршруты не выезжает, со мной по крайней мере ни разу. Единственный там адекватный человек — это [Р.] [С.], который может и выслушать и помочь, и где-то навстречу пойти, единственное белое пятно в тёмном царстве. Никакого карьерного роста, штрафы, штрафы, штрафы. За опоздание, за недоставленные заказы, за жалобу клиента, за потери… ребята, это ужас в общем, в таком аду я впервые. Люди оттуда бегут галопом, вакансии на hh висят пачками, никто не идёт, уже говорят: приводите друзей/знакомых))). В общем, делайте выводы сами, это честный отзыв и не слушайте, что вам в уши льют на собеседовании. Уважайте себя, своё время и свой... Далее →

Работал в Lamode с лета 2019 года.1) Всегда были непонятные отношения с управляющими и некоторыми людьми, которые набирали непонятно как. Первый управляющий давил, чтобы сотрудники на точке работали на KPI. Но как можно улучшить KPI, если ты сидишь на пункте, а люди заказывают через интернет сами? Компания давит на это всегда. Предлагают делать обзвон вместо call-центра, который делает его не точно. Менеджер на пункте никак не может повлиять на процент продаж.2) По функционалу менеджер по продажам — это кладовщик, продавец кассир, немного бухгалтер и, конечно же, уборщица. Но непонятно, почему Ламода назвала себя интернет-магазином?3) Вещи, которые привозят со склада на пункт, плохого качества. Есть всякие теории о том, что эти вещи доставляют с Алиэкспресса. Этого нельзя доказать фактически, но порой сам ужасался в каких конченных коробках доставляли обувь, либо просто всю измятую и замусоленную женскую одежду.4) За лишнее время не доплачивают, которое ты проводишь на пункте — принять поставку (до открытия смены) и закрыть кассу, которая, кстати, закрывается не за 2 минуты. Есть большая часть печати документов и отправки сканов этих документов в офис.5) Гнилые отношения среди руководства... Далее →

Приехала в офис, завели в кабинет, один из сотрудников спросил: «Сосать будешь?» Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал расстёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все — трое мужиков испугались и убежали. Зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы [censored] там или как? Сразу ушла оттуда! Далее →

Начнём с того, что рабочий день в вакансии, трудовом договоре и фактический — координатно отличаются в худшую сторону. Я понимаю, что компания должна работать на клиентоориентированность, но когда при этом гнобят сотрудников, штрафуют просто за всё, это тоже не правильно. Советую более высшему руководству провести беседу с супервайзерами, которые считают за скот своих подчинённых! Логистика в данном предприятии — отдельный вид неадекватности, у тебя может стоять интервал с 9 до 13 в одном месте, где будет 15 заказов, но между ними будет платная доставка, а то и не одна, в другом населённом пункте/части города, куда ехать ~40 минут в одну сторону. Заказы переносить не разрешают, а за опоздания на интервал — штрафуют. Не рекомендую данное место работы, как постоянной, так и как вариант подработки. Далее →

В общем, странная конторка. Откликнулся я на вакансию «Торговый представитель» на сайте НН.ru. Позвонила девушка и назначила онлайн-собеседование на следующий день. Девушка рассказала все подробно и доступно. Говорила быстро, но я успел услышать об окладной части. 6 тысяч по договору! Да-да, я подумал, что мне послышалось и потом попросил повторить озвучить ее. Попросила отправить паспортные данные по WhatsApp и ждать следующего звонка. И так, вчера у нас прошло собеседование, а сегодня получил отказное смс от этой компании. Без каких-либо причин. Ребят, колитесь, для чего вам паспортные данные мои понадобились? Если что, каждое взаимодействие с вашим сотрудником я записывал. Не дай Бог какие-то посторонние движения от моего имени… Далее →

HR D.K. написала на linkedin, спросила о моем желании пройти собеседование, на что я ответил положительно. По ее словам, резюме она скинула старое (которое было у них в базе годичной давности). Данный момент я уточнил и направил свежее резюме, после мне не было никакого ответа, даже «Спасибо» сложно было написать. Игнорирование — это самое неприятное. Далее →

Увидел вакансию в интернете, требуется пеший курьер в Москве, зарплата от 35 до 50 тысяч, 2/2. Оставил данные в воскресенье. В понедельник позвонили и пригласили на собеседование в среду. Обещали прислать смс с адресом и временем. В среду вечером мне перезвонили и спросили, почему я не пришел на собеседование. Ответил, что не умею читать мысли, обещанной смс не было. Извинились, мы договорились на пятницу и сказали ждать смс. Все повторилось, как и в первый раз. Ла Мода, вам заняться нечем? У вас не хватило денег на смс? У вас работают школьники в отделе подбора кадров? Вы кинули меня дважды на этапе приглашения к вам в офис. Что же будет дальше? Не рекомендую данную компанию к трудоустройству и сотрудничеству с ними. Далее →

Коррумпированная, гнилая компания. Чтобы нормально относились супервайзеры и давали хорошие маршруты нужно лизать [censored] и носить презенты им и логистам. Нынешний старший супервайзер [Ю.] [К.] и неадекватная личность, которая засаживает хороших сотрудников из-за своей личной неприязни! Не дают маршруты «просто так», потому что ты чем-то лично не угодил, в итоге никакущая зарплата. на что они разводят руками, мол со всеми бывает. Ну так с таким отношением, ребята, идите в звезду! Никогда не идите работать в эту шаражкину контору. И это только малая часть того [censored] что там творится. Далее →

Непрофессиональная HRень, а именно некто Ильина [Е.] Алгоритм работы и принятия решения по кандидатам данной эйчар-твари одной ей понятен и он совсем не логичен. Сидит этакая HRень, пальчиком тыкает по клавиатуре, шарахается по соцсетям, лайки ставит, а тут вы ей мешаете своими резюме. У нее где-то встроен супер-сканер, который за доли секунд определяет подходит кандидат или нет. Вывод: уважаемые руководители, когда же вы уволите таких тупоголовых горе-эйчаров, которые ничего не понимают и не хотят качественно работать. Возможно они и на откатах сидят. От действий таких идиоток-недопрофи компания теряет и время, и деньги, и репутацию. Далее →

С ИТ-начальством на местах все гораздо хуже. Очень много непройденных испытательных сроков, что говорит о том, что берут сами не понимая, кого и зачем. Каждые полгода переоценка грейда и зп, и не факт, что в большую сторону. Каждые несколько недель — встречи 1×1 с начальником: не по необходимости, а по календарю — что также напрягает. Не советую тут работать на уровне ниже senior. Далее →