Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

Валента сервис. ИП Иванов Расскажу коротко: если, придя работать в компанию «Валента сервис. ИП Иванов» в качестве инженера, вы неожиданно столкнетесь с тем, что попутно вам придется ежедневно выполнять обязанности грузчика (отдел логистики группы компаний, объединенных брендом Валента, экономит на пролетариате) — не удивляйтесь. Если же данное положение дел вас не устроит, и странная женщина, от которой всегда до невозможности пахнет потом, исполняющая роль исполнительного директора «Валента сервис. ИП Иванов» — разыграет целое цирковое представление… натурально, дружелюбно предложит вам подписать задним числом должностную инструкцию, которую вы не подписывали при приеме на работу; а сразу вслед за этим сделает попытку уволить вас по статье как «непрошедшего испытательный срок» — также не удивляйтесь. Таковы обезьяньи нравы нарождающегося бизнес-класса современной России… честно сказать, нарождается у нас этот класс с такими потугами и так напряжно, что поневоле возникают не вполне лестные предположения о его, так сказать, достопочтенных родителях. Мне известно, что на antijob.net принято удалять такого рода посты, если работодатель расплатился. Да, потребовался всего один звонок моего юриста, всего одна встреча в каком-то безымянном юридическом агентстве, чтобы заставить господ-предпринимателей подписать капитуляцию в размере месячного моего оклада... Далее →

Начинала работать с открытия. Хороший коллектив. Но экономия на сотрудниках в тз один продавец-логист должен за ночь сменить каталог, заполнить пустые места, раньше их было трое. Так же на данный момент в компании сокращения, увольняют без предупреждения. Самое интересное где искать работу, поставили перед фактом и просят заявление написать по собственному желанию. Далее →

Работала мерчендайзером в гипермаркетах Лента. Поголовно во всех магазинах отношение к мерчам скотское. Мой непосредственный руководитель не директор гипермаркета Лента! При этом постоянные переработки (заставляли оставаться и после того, как окончилось рабочее время, мотивируя тем, что я не закончила свою работу). С начала просили выставлять продукцию частной марки (Лента), позже уже в наглую указывали, что могла бы и выставить, раз уж тут работаю. Мерчендайзеры должны мыть полки! Забавно, для чего нужен клининг, интересно? Руководители секций попадаются и адекватные люди, но в основном, почему-то, садисты и просто «нехорошие люди». Летом 2014 года мерчендайзерам запретили покупать обед в столовых! Хм. Но, какое облегчение, можно принести с собой в контейнере. Бывало, что возьмешь чай бесплатный, а посмотрят повара так, как будто украла. Летом постоянные проблемы с кондиционерами, жарко, душно, а еще надо работать как-то, через два час уже мокрый, как из бани, естественно в такой обстановке самочувствие никакое, работа идет медленнее, соответственно продавцы и руководители делают замечания, о том, что плохо работаешь (интересно почему?!). Этим же летом, когда стояла жара на улице, в магазине было еще хуже, бежишь на пандус попить воды из бойлера и сюрприз!... Далее →

Хотелось бы рассказать о работе гипермаркета «Лента». Работаю там практически с открытия. Настоящий рабский труд. Неподобающее отношение начальника ОКР- Петрова Владимира, не дает возможности нормально работать. Оскорбления, хамство и перепады настроения данной личности вызывают сомнения в его адекватности. Каждый день- загадка- в каком настроении он появится в магазине. Ведь от этого будет зависеть- как пройдет наш день. Его стремление выслужиться перед вышестоящим начальством распугивает работников. Потому как, прикрывая свою, пардон, задницу, он отрывается на рядовых контроллерах. Недавний приезд регионального менеджера- яркий тому пример. После отъезда начальства Петров уже ни в чем себе не отказывал, поливая контроллеров отборнейшим матом. Иногда это происходило даже в торговом зале. Насчет заработной платы- так же обманывают. В графике постоянно (а главное- неожиданно) появляются подработки. Но на зарплате это никак не отражается. Короче, кто хочет получать аванс 7000, и зарплату 9000, выходя при этом на подработки, которые не оплачиваются, работая в смену, ночью, оставаясь потом на сутки, и терпеть при этом хамское и неадекватное поведение начальника ОКР- милости просим в «Ленту»! Далее →

В ООО «Лента» (оптовая продажа текстильной продукции) работала несколько лет в должности менеджера по продажам. Компания не развивается никак, к сотрудникам наплевательское отношение во всех смыслах, если ты приносишь прибыль, тебя держат, платят оклад на который ты приходишь, никаких %, никаких систем мотивации не предусмотрено. На собеседовании обещают рост, но все очень размыто и без конкретики. Коллектив по большей части пожилой, сплетни, обсуждения и все в таком духе… З/п черная, бывают задержи. Ген. директор с новыми сотрудниками (и со многими старыми) не общается лично, только через коммерческого директора, который возомнил себя хозяином) Работать можно, если вы студент или человек без амбиций, которого устраивает з/п 30тыс. Большая текучка новых кадров, за год в моем отделе сменилось человек 15−20. Далее →

Работал мотокурьером. Не платили зарплату 1,5 месяца, кормили завтраками, в итоге я от них ушел. Зп 80% не вернули, сказали что у меня штрафы, штраф за то, что я не хотел на шару работать. 500 грн. за то что я ушел =) короче штраф равен разбитому в хлам скутеру! Ребята вы потеряете в 10 раз больше! + ногу повредил,  никто не оплатил больничный и не дал на лекарства, которые мне должны были оплатить! Далее →

Ресторан «Лента Мебиуса» СПб, наб. канала Грибоедова д. 52 (переговоры вёл, если не ошибаюсь, Рафик Саркисович, вот его номер телефона: +7−981-700−30-77). Итак, 28.03.2013, пригласили меня на собеседование, по моему резюме шеф-повар и стали предлагать вакансию повара! Сразу стало понятно, что данная вакансия меня не устраивает. Тональность резко сменилась на хамскую и оскорбительную, когда я встал и стал надевать куртку, сзади получил толчок в спину. Повернувшись предложил больше этого не делать и пресёк попытки интервьюера «пообниматься» со мной))), объяснив что это не мой стайл, после чего направился к выходу из ресторана. Но он проследовал за мной с оскорблениями и перед дверью попытался сделать мне подножку))). Я опять настоятельно предложил ему успокоиться и вышел из заведения на улицу. Но он опять проследовал за мной и опять начал меня хватать и толкать. Тогда, я предложил ему подождать буквально 30 секунд, пока я положу куртку в машину и пообещал сразу же удовлетворить его похоть))) в кулачном бою! Пока я снимал куртку и укладывал её в машину, Рафик Саркисович куда-то исчез))) Ну думаю, ладно, поеду тогда. Но вдруг, из дверей своей богадельни, вновь появился он))) И бегом бежал он ко мне)) и кричал... Далее →

В компанию принимался по всей строгости отбора на должность Заместителя руководителя отдела. Для того, чтобы устроиться, пришлось сдать 2 теста. Один с математическим, другой с логическим уклоном. Каждый тест на ограниченное количество по времени. Тесты совсем не простые. Оказалось, что та должность на которую пришёл, совершенно не соответствует тому, что подразумевает руководитель или заместитель руководителя… Принцип работы заместителя руководителя секции, далее (зрс), в компании тоже самое, что и обычный продавец с обязанностями грузчика в гипертрофированной форме. Никакой организации «сверху» тоже нет! На одной смене вышестоящее начальство говорит делать одно, на другой, в другом составе вышестоящих, говорят делать совершенно по другому. Получается, что сделав одну задачу и придя на следующую смену, видишь,как всё переделано без логических соображений и объяснений. Долго описывать все «прелести» работы не буду. Расскажу басни в которые как минимум верить нельзя: 1.Переработки не оплачиваютя. Придя не рвите ж..пу. Хотя приветствуется, когда человек остаётся после смены и пашет. Спасибо вы за это не услышите. 2.Премия — это почти миф. Постоянно проводится какая-нибудь внутренняя проверка и вас её лишают. А у ЗРС она ежеквартальная. При открытии приманили и хватит. 3.Текучка не то, чтобы величина постоянная — безконечная «толпами»... Далее →

Несоблюдение правил охраны труда, приведшее к несчастному случаю с работником. Далее →

Нарушения трудового законодательства в отношении иностранных работников и трудовых договоров. Далее →