Работа в МИРАТОРГ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МИРАТОРГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 144 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МИРАТОРГ с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МИРАТОРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (144)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время! Не однократно получал приглашение на работу в «Мираторг». Останавливали негативные отзывы в интернете, а также прошлый опыт работы моих нынешних коллег и знакомых, работающих в компании. Собственный опыт — самый лучший, но самый дорогой) Собеседование проходит в несколько этапов. Приготовьтесь к тому, что придётся ездить на интервью и полиграф за свои средства. Полиграф — тот ещё аттракцион, нервы не восстанавливаются. Даже если вы всё пройдёте, на финальном этапе узнаете, что есть несколько кандидатов и все очень ценные. В моем случае изначально было ясно — все как на большом тендере с большим количеством участников. Спектакль для всех, а победитель известен с самого начала. Просто кадровая служба решает свои задачи. Общался непосредственно с HRD Зернового девизиона — [Н.] [К.] [С.]. Приготовьте дуршлаг, пару 10 литровых кастрюль — для снятия лапши с ваших ушей. Можете найти в интернете огромное количество его хвалебных отзывов о компании. Сожалею о потраченном времени. Не рекомендую, даже если работа сильно нужна. С сегодняшнего дня полностью откажусь от их продукции. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиПроработав год в Мираторг в Курской области, посёлок Черницыно, ни разу не был на больничном. Отношения там не как к человеку, а как к черту. Лишают премии на 100% за всякую мелочь. В итоге указанная зарплата не 35 000, а 23 000. Выводы делайте сами. Там специалисты и умные люди не нужны. Даже начальник производства говорит открыто, что вы быдло и рабы. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНа данном этапе полный ноль Далее →✗ НедостаткиИ так по полочкам согласно предыдущему отзыву, по поводу удаления отзывов, все верно, никто и не говорит, что отзывы удаляют, «удаляют» сотрудников, которые много знают. Могу выразить устное указание некоего руководителя, замечу, что не первое, это как пример: «нужно исполнять обязанности отсутствующего работника, за отказ можете искать себе другую работу». Таким [М.] он всех специалистов повыгоняет, нужных и не нужных. Это людям некуда деваться, а так бы взял и сказал: бери, да работай. Ну да ладно, я много знаю про разных руководителей, будет интересно, напишу еще. Что касается дискриминации, не привитым подарки не раздали — это факт. По поводу окладной части с вашего мнения, мол объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Я же пишу, что работаю в данной компании немало лет. Изначально зарплата в нашем направлении всегда была одинаковой, все то, что вы перечисляете и т.д. у нас на равном уровне. Я вам больше скажу: работая в одной организации изначально, зарплату у нас работникам поднимали два раза, нам же подняли на третий раз. То есть нас два раза дискриминировали с повышением. Два раза мы потеряли в повышении окладной части, а на третий раз решили кинуть «собаке» кость, только бы не гавкала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпаротивный транспорт Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться «специалистом по расчёту зп», откликнувшись на вакансию на hh. Перезвонила девушка из HR и сказала, что я ей подхожу, и она готова пригласить меня на собеседование))) сказала, что сейчас направит мою резюме руководителю. И как только руководитель рассмотрит мою резюме, она мне перезвонит. В итоге никто мне и не перезвонил. Потом на hh откликнулась на должность специалист по подбору персонала, никто не позвонил, пока не позвонила сама, через 4 дня. Сотрудники HR некомпетентны к своей работе. В итоге мне не предложили больше никакую вакансию с моим стажем почти 10 лет в банковской сфере, и возраст мой 27 лет. Какой должен быть стаж и какой возраст, чтобы взяли на работу к вам в Мираторг? Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатно кормят, возит транспорт из Тулы до места работы. Далее →✗ НедостаткиПосле 12 часовых двух дней должен быть выходной, а не работать 4 дня подряд по 12 часов и два дня выходных. Наверное, там не читают трудовой кодекс. Потому они и пишут такие зарплаты. Это график не 2/2, а 4/2. Правильно, за такой график они и пишут 30 тыс. зарплату, потому что так человек работает 20 дней, а за 15 дней для них шикарно платить 30. А во-вторых, насмешила фраза начальства: вы можете по желанию ходить на подработку… вы серьезно? Человек отработает 4 смены по 12 часов, дорога по два часа — это уже 16 часов. В какой день подработка в свой отсыпной на пятую смену сходить? Был бы день-ночь пол беды, или 2 день, вых 2 ночь, отсыпной вых — другое дело, а тут я в шоке. Наверное, там и не знают, что после двух смен по 12 часов, не важно день или ночь, человеку положен выходной. А так это как на вахте… Ну сделайте вообще 7/0 — будет норм, можно будет там жить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании не мало лет. Сплошные нарушения Т.К. Р.Ф. недавно в Б.Б. подняли зарплату, «казалось бы, все хорошо, что вам еще надо», но! кто подписывал доп. соглашения о пересмотре з.п., а кто в очередной раз и нет, отсюда и дискриминация, у кого-то оклад выше, у кого-то ниже, «я имею в виду одну и ту же профессию в одном направлении», как будто не все поровну кушать хотят. Ну да ладно, это все можно списать на демагогию. А как вам буквально свежая весть: в нашей компании ко дню сельского хозяйства раздают натур. продукты — пакеты с мясом, так вот, тем, кто не привился, такой пакет давать не будут, это что?! Не дискриминация? Не много отойду от темы: тому, кто это придумал, продукты раздают не только в целях поддержки своего рейтинга, но и в рекламных целях. Кто был на промо-акциях продуктов, тот поймет, о чем речь, компания сама себе хает рекламу. К чему я это все пишу?! Я же знаю, что отзывы читаются некой службой, в основном стараются убрать неугодного, но и в чем-то исправляют ситуацию, так и здесь усматривается нарушение ст.3 Т.К. Р.Ф. по оплате труда. Я думаю, компании будет неприятно, если кто-то напишет заявление в инспекцию по труду о данных нарушениях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПосмотрел я, на чём возят мясо лидеры российской экономики. Это древние «Мерседесы», которым уже лет пять или больше. В Европе такой хлам меняют на новые грузовики через пару-тройку лет. Бедные калининградские водители. Идите работать в Европу, там условия гораздо лучше и будете ездить на новых тягачах. Я сам работал на заводе «Мираторг-Запад» в Калининграде, пока меня не вынудили уйти. Считаю это хорошим знаком. Благодаря этому сменил сферу деятельности и очень рад, что больше не работаю в этой «тюрьме» и рассаднике блатоты. Делайте как я, ищите лучшие компании и лучшие условия труда и найдёте то, что нужно вам, а не вашим эксплуататорам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ так понял, в этой компании есть установка не брать людей после 45 лет. Пришел на собеседование в Курске, комбикормовый завод. Побеседовал с гл. инженером, дело передали в отдел персонала, через время перезвонил туда. В открытую не сказали, что возраст не позволяет. Сказали, если не найдут никого, перезвонят. Естественно, не перезвонили. Выводы: в этой компании не нужны специалисты. Но как показывает практика, года через 2-3 будут брать всех подряд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет краток: Компания БрянскАгроСтрой — шарага во всех смыслах. Умный учится на чужих ошибках, дурак — на своих. Я оказался в роли «дурака», проработав там какое-то время, от чего хочу предостеречь всех тех, кто захочет туда устраиваться, но выбор за вами. Всем всего хорошего. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще — компания отстой — шарага с большим штатом. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим мнением о компании БрянскАгроСтрой, которая входит в состав группы «Мираторг»: 1. Очень жадная компания — з/п, предлагаемая ими, с тем функционалом, что озвучивают они, значительно ниже рыночной. 2. Компании нужны «рабы» в прямом смысле этого слова. 3. Отвратительный офис, находящийся в Курске по адресу: г. Курск, ул. Добролюбова 22-а. 4. HR ужасно и некомпетентно проводят собеседование. 5. Отсутствие хоть какого-то намека на карьерный рост. 6. Рабский труд. Если Вы готовы работать по 12 часов в ужасных условиях труда за мизерную з/п в размере 35 000 руб. (описываю должность не рабочего, а ведущего специалиста), то смело идите работать в Компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа редкость непрофессиональный отдел HR. Особенно [А.] [Д.] 3 раза ходила на собеседование, и 3 раза пропуск не был выписан. Уволилась с места работы, т.к. позвонили с Мираторга, позвали на должность. В понедельник оформление, приехала с документами. В итоге на работу не взяли, так как нет места… вышел человек, кто был на больничном год, и места нет… как такое вообще возможно? При чем я прошла все собеседования и проверки. Просто 3 раза, других слов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСогласились провести онлайн-собеседование Далее →✗ НедостаткиПри этом на самом собеседовании руководитель юр. отдела сказал, что не очень-то ему и хотелось проводить онлайн-собеседование, и вообще к людям из «моего региона» он относится скептически. Отличное начало… Вел себя быдловато и задавал слишком уж много личных вопросов, не особо касающихся предлагаемой должности. После мило попрощался и сказал, что в понедельник HR свяжется и скажет о дальнейших действиях. В итоге ни звонка, ни сообщения. Никакой обратной связи… Зря потраченное время. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОфициально не устраивают на работу, берут только через аутсорсинг. По факту работаешь у них, официально работаешь через другую организацию как самозанятый. Причину отказа официального оформления на работу в АПХ Мираторг не объясняют (скрываются от ответа, лгут). Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться «оператором ПК», откликнувшись на вакансию на hh. Перезвонила девушка из HR и сказала, что я ей подхожу, и она готова пригласить меня на собеседование))) Сказала, что сейчас пришлет на почту карту, как до них добираться. В итоге ждала 3 часа, пришлось потом самой перезванивать. В отделе подбора персонала тут же сунули анкету, где нужно указывать имена и номера своих родственников (это учитывая то, что я не офиц. трудоустроена). Пригласили пройти к начальнику отдела. Это оказалась хабалистая женщина, с которой собеседование больше напоминало беседу с гопником. Сказала, что мне дано 3 дня неоплачиваемой стажировки. Окей, едем. На 1 день оказалось, что девушка из отдела HR не подготовила мне пропускной, в итоге мне пришлось стоять около 15 мин (:, ждать, пока она придет и рявкнет, что сейчас сделает его. В офисе меня ждал «сюрприз». По приходу деваха в очках сразу сказала «ой, опять эти стажеры». Посадили меня к жирной бабе, которая вечно подлизывалась к очкастой и предложила ей после червивое яблоко. Она меня [censored] не учила, ссылаясь на то, что работы много. Руководитель именно точки офиса дала мне понять, что я должна сидеть и писать конспекты... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, зп вовремя. Для умных и трудолюбивых есть перспектива карьерного роста, реально занять руководящую должность даже в очень молодом возрасте. Интересные задачи и люди. Далее →✗ НедостаткиФункционал менеджеров включает в себя много бухгалтерской работы. Впервые вижу, чтобы счета оплачивал лично менеджер. Соответственно, вся ответственность за неверно уплаченные суммы, задолженность, отсутствие закрывающих документов — также на менеджере. Жутчайшая бюрократия. Часто нелепая экономия на том, что действительно нужно — от кадровых единиц до канцелярии. Для компании такого уровня — очень странно. Большая текучка персонала. За счет этого часто в текущий момент приходится иметь дело не с самыми компетентными сотрудниками (просто ввиду отсутствия опыта). На действительно талантливых и пашущих готовы взвалить столько, что люди вынуждены уходить по состоянию здоровья, физического и психического, а часто это самые лучшие люди. Ну и вишенка на торте, абсурдные «оптимизационные проекты», которые позволяют их изобретателю получить премию к и без того нехилой з/п, а расхлебывать их приходится внизу несчастному исполнителю-рабу (естественно, в лучшем случае просто за спасибо). Далее →
-
✓ ПреимуществаХотел официально трудоустроиться, для получения одобрения по ипотеке, но без подтверждённого опыта отказывали многие компании. Пришёл на вакансию водителя кат. В, поговорил с начальником и прошёл стажировку 3 дня, все ок, взяли. Зарплату платят без задержек, месяц назад ЗП подняли) График работы тяжеловат в 7 утра уже загрузка, от такого графика устаёшь, но начальник нормальный, если приехал поздно даёт выходной. Загружают машину всегда по разному, то в 5 уже на базе, то в 9 только вернулся. Но мне чем больше, тем лучше, за доп.точки доплачивают) На базе есть столовая и часто по хорошей скидке продают мясо, весь сезон шашлык покупал по смешной цене) Далее →✗ НедостаткиТяжеловат график. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаОфис на Нахимовском проспекте. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное. В первый рабочий день в этой компании я был удивлен. В моем отделе никого не было (ни руководителя, ни коллег). Из-за этого возникла проблема в передаче функционала, никто не знал, как ввести несколько отчетов, приходилось звонить бывшим сотрудникам, чтобы они ввели в курс дела. Вводного обучения не было, ну хотя как не было. Спустя 1,5 месяца вспомнили о новом сотруднике, когда собирались провести вводную лекцию — оперативность. Спустя месяц выплатили ЗП, но не всю, только окладную часть, без KPI. KPI проставляла мне девушка, переведенная в мой отдел на полставки, даже после того, как появился мой руководитель, она продолжала проставлять мне KPI, тем самым из-за этой неразберихи и возникали невыплаты. Но вишенкой на торте оказался операционный директор д.у.ц.п. Принижать труд и достоинство подчиненных, непонимание, что происходит у тебя в департаменте, постоянное изменение задач по 1 проекту. Как пример: целый месяц делали отчет, который дублирует тот, что уже есть. А все из-за того, что данные в системе загружались с временным лагом, из-за этого возникали расхождения в несколько тонн, но никому это не было интересно, давайте будем заниматься дубляжом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошной обман, обещают одно, а по факту другое. Отработав два месяца за 17 800 минус налог, чистыми вышло 15 000 руб. Так и не дождался премии, когда стал уточнять, сказали, на следующий месяц получу точно. В первую рабочую неделю появился ужасный кашель, обеды отвратительные. Свежему воздуху не хватает, так как окна нельзя открывать. Биобезопасность. Оформление через биржу труда, собеседования нет, офиса тоже нет в городе. Задурили голову, наобещали кучу всего. Далее →
