ООО Мираторг: отзыв сотрудника
Бесплатно кормят,возит транспорт из Тулы до места работы.
Недостатки:После 12 часовых двух дней должен быть выходной ,а не работать 4 дня подряд по 12 часов и два дня выходных.Наверно там не читают трудовой кодекс.Потому они и пишут такие зарплаты.Это график не 2/2,а 4/2, правильно за такой график они и пишут 30 тыс зарплату ,потому что так человек работает 20 дней ,а за 15 дней для них шикарно платить 30.а во вторых насмешил а фраза начальства,вы можете по желанию ходить на подработку....вы серьезно ?Человек отработает 4 смены по 12 часов,дорога по два часа,это уже 16 и в какой день подработка в свой отсыпной,на пятую смену сходить?Был бы день ночь пол беды,или 2 день вых 2 ночь отсыпной вых,другое дело а тут я в шоке.Наверно там и незнают что после двух смен по 12 часов не важно день или ночь человеку положен выходной.А так это как на вахте...Ну сделайте вообще 7/0 будет норм,можно будет там жить .
Работа в МИРАТОРГ в Туле (10 отзывов) →
Работа в МИРАТОРГ: 262 отзыва →
Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Туле (11 отзывов) →
Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Туле (9 отзывов) →
Пахать тут надо много, тут отзывы не соврали, сотрудники Мираторга это рабочие люди!. Смены бывают по 9 часов даже но в основном из за накладок в магазинах. Товар не увезешь обратно типа у меня рабочий день кончился. Приезжать рано надо на базу, с опазданиями строго все. Пока медосмотр загрузка раз и уже ехать надо. Точек бывает много но тут, как хочешь, надо успевать. Платят оклад+премия но конеч...
Подумайте 100 раз прежде чем принять оффер. И задайте даже самые глупые вопросы на собеседовании о компании. 1. Обед строго в период с 12 до 14. При этом есть негде. Или на 7 этаже, где катастрофически мало столов, или на 1 этаже в магазине, куда приходят все из бизнес-центра. 2. Отпроситься куда-либо можно, но будь добр отработать это время. При этом выгнать людей на субботник в сб без предост...
Изначально зп была заявлена низкая, но я решила пойти за опытом. Прошла удаленное собеседование с отделом кадров и сразу пригласили трудоустроиться. Знакомства с непосредственным руководителем не проводилось. На собеседовании были намёки на штрафы, начало дня строго с 8. Прислали оффер, в котором совершенно другие суммы, отличающиеся в меньшую сторону, появились какие-то kpi , которые не обсуждали...
Добавить комментарий