Работа в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 58 отзывов бывших сотрудников про МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД с рейтингом 4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД
Отзывы (58)
-
Если вы решили работать в мюз, будьте готовы ко всему, т.е. к высоким требованиям, при этом низкой з/п (35−45 тыс.), а требования и объём работы на все 100 тыс. Если будет недостача, платит продавец. Это может быть сумма, сами понимаете, какая! Риск большой. Работа с украшениями — это особая работа, искусство. Сотрудники с офиса будут требовать прохождения анкеты тайного покупателя (выдуманного ими), которая 100% отпугивает покупателей. Показали бы хотя бы 1 день, как так работать?! Не смогли бы, поэтому и не показывают. Но требуют. И ещё самое главное. Все продавцы ждут, молятся на месяц декабрь и март. И в эти месяцы тебе срезают %, прям такой плевок в лицо продавцам. А пашешь только там. И вот получай. Ушла с МЮЗ и довольна. Есть работа намного порядочней по отношению к своим сотрудникам! Это правда. Далее →
-
ЗП низкая. Не верьте, что обещают на собеседовании.35−40 тыс. максимум. Ответственность большая, требования высокие. За тайных покупателей тебя казнят. Анкета тайного покупателя полная ерунда (покупатели убегают, либо смотрят удивленными глазами), придуманная людьми с офиса, которые сами не работали по этой анкете. Показали бы мастер-класс. Зато свистят красиво. Им важнее не продажи, а тайник. Ну, а если у вас еще и директор не в духе, так вам вообще лучше не пробовать. Директор — это бог. Далее →
-
Оценки выставила конкретно для салона в Мега Химки. Компания, конечно, достаточно скупая и в карантин, разумеется, не платила. Но к зарплате и другим моментам претензий нет, что есть, то есть. Давно рассматривала эту работу с целью получения колоссального опыта в работе с обеспеченными клиентами (я начинающий продавец). В компании свои правила и своя атмосфера, возможность расти карьерно есть, но как профессионала вас здесь не оценят точно, в цене только ваше умение вылизывать ботинки начальству и зазубривать чек-лист. При увольнении директор самодур [Ш.] Е.Б. вычла из моего расчетника законную премию, которую вычитают в этой компании в основном только за нарушение правил. Из-за чего делаю вывод, что в компанию набирают такой сброд, который ставит свои эмоции выше должностных правил и соблюдения субординации. Начальство и сотрудники в офисе оставили положительное впечатление умных людей, знающих своё дело. Далее →
-
В МЮЗе политика давить на подчинённых. Очень много руководителей. Все сильно хотят сохранить за собой место, придумывают разные акции. Наверное, собственник не знает, как расходуются его деньги на какую-то полиграфическую макулатуру, это огромные деньги. При этом страдают продавцы, и он всегда крайний! Зарплаты очень низкие для Москвы, при этом требования очень высокие! Штрафы за любые провинности, так как везде камеры и тайные покупатели! Заставляют заблуждать покупателей, так как всё китайское. Плюс 12 часов на ногах. Представляете, какого это? Тем более для женщины. С годами это превращается в варикоз.. Далее →
-
Во время пандемии принуждали писать заявление за свой счет. Нет охраны, подсобки тоже можно сказать нет, оборудование допотопное, обстановка в коллективе обостренная из-за зависти к личным продажам. Клиентов нет, люди не дураки, цены сравнивать умеют, ориентация не на продажу, а на выполнение стандартов тайника, нормальные люди бегут от тебя когда начинаешь эти идиотские вопросы. Далее →
-
Высокие требования, офисные рабочие постоянно не довольные, зп низкая, даже если продажи лучшие. Лишь бы срезать зп., найдутся разные причины. Продавцы вообще никто в этой компании. офисные работники видимо понятия не имеют что такое стоять по 12 часов и продавать дорогие украшения. Надо бы их дня на 2 хотя бы поставить вместо продавцов. И пустить им тайного покупателя. И ещё кредиты не забыть. А то все такие умные там сидят, высиживают за наш счёт. Далее →
-
Повысить зарплату, перестать придираться к продавцам из-за видеонаблюдения за всякие мелочи — причёску поправить нельзя, руки не так сложил и т. д. Далее →
-
Пришла я на собеседования в магазин «Мега Химки «. Деректор дала мне анкету чтоб я ее заполнила. Хотя HR сказала что направила мою анкету с hh в магазин деректору. Я думала со мной будут общаться уже имея информацию. Мы поговорили все бы ничего, но когда я сказала что у меня есть ребёнок причём он ходит уже в садик ему около 3 лет и бабушка живет с нами и помогает. Так деректор [Е.] [Б.] сказала, а у вас есть ребёнок?!? НЕТ МЫ ВАС ВЗЯТЬ НЕ МОЖЕМ. Я говорю что справлюсь и можете не переживать. Я четко понимаю работа это одно, семья другое! На что мне ответили измените вы нам не подходите! Тут ищешь работу себе по душе. Читая все комментарии везде есть [censored] конечно. Но так … Далее →
-
-
Это чёрная система. Можете смеяться, но в этой компании занимаються чёрной магией. На рядовых сотрудников делают переклады чужого негатива, вытягивают радость и светлые чувства. Это ад. Можете смеяться, но это ад. Далее →
-
Работала где-то год в этой компании и впечатления остались самые негативные. Начнём с того, что обещают 2% с продаж, и их урезают непонятно до какого значения, пашешь хлеще Петра в Африке, а за едва за 30. Практически нельзя сидеть, особенно когда тупая велком-зона. Особо и отойти никуда нельзя, будет много навоза со стороны директора, которую, по сути правильнее назвать менеджером. Работаешь за кассира, за продавца, за администратора, за уборщица, мерчендайзера и ещё скупщика лома, и всё в одном лице. Может быть, ещё если нормальный, адекватный директор в магазине то попроще работать, а на Новом Арбате «директор» просто неуравновешенная неадекватная особа, которая только может унижать, орать и истерить по каждой мелочи, зовут её [Н.] [М.] [В.] очень тяжело работать с нею, кто имел «счастье» работать под её началом тот поймёт. Я понимаю, что если она никак не может завести детей и её бросали мужчины- то это горе для женщины, но нельзя же переносить злобу на весь мир, а особенно она мстит молодым и красивым, потому что сама очень не симпатичная, датещё и в пирсингах и татуировка, которые уже не смыть. Вероятно, «человек» понимает свою ущербность- поэтому так и лютует. В общем, если услышите это имя-... Далее →
-
Пару некоторых слов о филиале МЭЗ в Перми. Постараюсь оч. объективно, хотя сложно, поскольку: в данной конторе я с позволения сказать «проработала» неделю, и уволена по необъяснимым причинам, кои мне не удосужились поведать ни отд. персонала, ни цех (ну да ладно, Босх с ними. Дело 2х-летней давности) Начну с плюсов — полностью белая з/п, трудо-ство официальное, медосмотр за счет предприятия, охрана труда, спецодежда, условия труда — хорошие, отличная недорогая столовая, и, в принципе неплохой коллектив… Но… …Имейте в виду — з/п на ученичестве — МРОТ, но учтите — при этом вычитают за любой перерасход: вплоть до до бум. полотенец и мыла. Любой косяк — все пишется на камеру, перекуры -регламентированы, в курилке тоже камеры. Мне на 6 день дали копию трудового договора и в тот же день уволили: причины так и не назвали: я спрашивала мастера, коллег — все заиграли в молчанку, потупив взор. В чем заключался косяк-так и не узнала. По итогу — денег за 6 дней ни копейки не выплатили. Испортили трудовую книжку. И самое главное — за что — так и не объяснили. За 6 дней не научилась делать норму? Так почему мне об этом сразу не сказали после вводного инструктажа? короче, я не то, чтобы не советую. если у вас есть какие-то рекомендации, корочки, о/р в ювелирном... Далее →
-
Когда нашла вакансию обрадовалась, т.к опыт в ювелирке есть. Позвонила по номеру указанному на сайте, назначили собеседование на следующий день. Пришла на собеседование, и меня чуть ли не начало трясти, управляющая дала анкету (даже без элементарного приветствия) Сама разговаривая по телефону, как только анкету я заполнила сразу подала ей, она все так же разговаривая по телефону начала на ней чирикать ручкой, как будто ей дали чистый лист. После минут 10 она позвала меня на лавочку и с хамскими выражениями между слов начала общаться со мной. В довершении всего после всего мне сказали всего доброго, мы вам позвоним в чем я сомневаюсь. Желание работать у меня отпало сразу. Не рекомендую если вы моложе 40 и если не хотите работать с хамами Далее →
-
Ужасное отношение директора салона к сотрудникам. Бесконечные оскорбления и унижения продавцов. Это [З.] [О.] [В.] очень завистливая и вредная женщина. Издевается над всеми молодыми и красивыми девушками. Принуждает увольняться иначе угрожает уволить по статье и делает фальсифицированные документы. Начальство наверху об этом знает и поощряет это. Жаль что такое предприятие и такие нарушения закона. Если хотите почувствовать себя рабом то вам сюда. По зарплате что обещают делите на двое. Большая ответственность и маленькая зарплата. Бывший директор [К.] [Л.] [В.] была профессиональным директором. Все старались работали как сам директор. Очень жаль что убрали отличного директора и поставили женщину, приходящую на работу с перегаром. [З.] создаёт невыносимые условия для продавцов и все уходят. Салоны просели, а она так и продолжает работать. Всем удачи! Если все таки решились Далее →
-
Увидела на авито объявление продавец-консультант МЮЗ, позвонила взяла трубку [В.] [Т.] посмотрев резюме на hh спрашивает есть ли опыт в продажах ?! В смысле опыт в продажах ?! Есть ли я 5 лет как работала в банковской сфере! Она говорит нам нужно опыт в рознице обязательно (хотя на авито указано желательно) я говорю я работала продавцом одежды, но не официально и продавцом в парфюмерном магазине, но не указано в резюме, она спрашивает были ли у вас личные продажи ?! В первый раз встречаю такого тупого рекрутера ?! Должна понять конечно в банковской сфере и личные и прямые продажи! Если в этой компании неадекватные рекрутеры, то что говорит об других! Перезвонила на другой номер, трубку взяла [А.] тоже начала хамить что им не подходят люди с банковской сферы и даже не отвечает внятно почему! Грубиянки! Далее →
-
Доброго времени суток! При устройстве на работу я как и все проходила собеседование, где красочно расписывались преимущества работы в МЮЗ, региональный директор (Евгений Павлович) был вежлив, приветлив и обходителен. В период стажировки я с ним даже и не виделась, за исключением пары встреч длинной 2−3 минуты. Но уже тогда я стала подмечать его неуважительное и бесчеловечное отношение к работникам (а все они девушки), причем он при этом улыбался и считал своё поведение вполне нормальным. После официального трудоустройства всё только усугубилось. В итоге, долго я там не проработала, высказала своё мнение и уволилась. Так что, милые девушки, подумайте, надо ли оно Вам. Далее →
-
Неадекватное руководство со стороны бессменного директора по Нижегородской области и Нижнему Новгороду: 1) К персоналу относится как к расходному материалу; 2) Двуличная; 3) Хамоватая, нетактичная; 4) Настроенная на унижение изначально; 5) Цепляется и ищет причины наказать и не нужно ей повода, чтобы испортить настрой; Устроитесь и в голове будет крутиться одна фраза — «Без вины виноватая» На собеседовании было ощущение, что тебя здесь ждут, что ты нужен и глаза горели от этого. Но как только подпишешь трудовой договор (не завидую) — отношение становится строго полярным. К тебе не относятся хорошо и даже нейтрально. Ты — раб и рот не смеешь открывать. Винит во всём, когда пытаешься объясниться в ситуации — тебя на полуслове затыкают как нашкодившего школьника. Читающие, не связывайтесь с истеричными людьми. Вы не заработает столько денег, чтобы чувствовать «а оно того стоило». Все 12 часов за вами она наблюдает в камеры-онлайн, постоянные звонки и тычки, что стоишь не так, смотришь не туда. Создаётся впечатление, что она только этим и занимается. В ТРЦ «небо», где «посчастливилось» поработать сменилось 4 человека за 3,5 месяца. Об этом я узнала лишь когда сама захотела избавиться от узурпаторского отношения. Если... Далее →
-
очень не советую работать там. в офисе на тебя смотрят как на [censored] — что СБ-шник, что странные тёлки в отделе КРО. в магазине — если ты лижешь [censored] директору — добро пожаловать. на голову больная директриса на Академической в Рио — это пипец. обманывает с оплатой праздничных дней, угрожает уволить если не выйдешь на работу по графику — который ЕЙ нужен. график меняется каждый день, в магазинах камеры — принять пищу в подсобке невозможно — не те условия труда. старший продавец — вообще неудовлетворенная пенсионерка ужас какой! всё время понижают процент — получаешь три копейки — а работы [censored] — и внеплановой в том числе. директор сама ничо не делает — уходит и приходит когда хочет. это просто кошмар. а когда за расчетом придёте — сюрприз! другая сумма! и е**нутая на голову бухгалтерша орёт на тебя почти матом! еще была в магазине на Теплом стане в Спектре — коллектив пенсионеров и нафталина. своеобразная директриса…тоже не советую идти туда. главное — вы не можете позвонить в офис и перепроверить слова или обещания директора! а это — не всегда правда. Далее →
-
Хочу рассказать как меня «взяли» работать в МЮЗ. Пришла на собеседование в определенный магазин, это была пятница, на что мне девушка ответила, что да. именно туда требуется сотрудник. прошла собеседование, сказали позвонить самой и узнать результат. В понедельник звоню, мне говорят.что собеседование я удачно прошла, дали номер директора магазина и сказали ей позвонить. Звоню, взяла трубку девушка и говорит, что на мое место уже взяли сотрудника. Предложила другой магазин до которого мне ехать на 3-х транспортах. Я конечно отказалась, звоню в офис, мне говорят, что менеджер с которым я общалась отсутствует и действительно в тот магазин уже нашли сотрудника, но если что-то еще будет по ближе ко мне, то мне позвонят)))Скажите для чего я тратила свои деньги по разьездам на собеседование и свое время??? Вот и выбирайте идти туда или нет. Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД"
Непредоставление перерыва, неоплата сверхурочной работы, необеспечение санитарно-бытового обслуживания. Подробнее →