Работа в МТС: отзывы сотрудников

Пишу про г. Балаково! За все время, что я работала в этой компании, нет ни одного плюса. Обучение проходит мало времени, и меня тут же отправляют в офис работать одной, целыми днями, без обеда. Первые дни мне было очень трудно, потому что я мало что знала. Зарплата не соответствует той, что указана на сайтах, планы при таких условиях выполнить нереально. Из-за нехватки сотрудников меня гоняли на разные точки. При том, что у меня не было денег на автобус, мне приходилось искать деньги, чтобы добираться до работы. В общем, я больше потратила, чем заработала. И после того как меня очень жестоко подставили и начальство, и сотрудники, я уволилась и хочу поделиться с вами, чтобы вы сто раз подумали прежде, чем устраиваться работать в «АО РТК». В очередной раз меня перевели в другой офис, в другой конец города, потому что сотрудница уволилась, и по словам НСО больше некому было туда ставить, как не меня. Я приняла офис с девочкой, что уволилась, и я доверилась ей (после чего я очень пожалела), и мы посчитали офис, и всё было в порядке. Прошла неделя, как я работала в этом офисе с 9−21 без обеда и выходных, и я очень устала и попросила выходной, на что... Далее →

В 2020 сменился собственник, МТС продан Бакцелл. Компания теперь не желает быть лидером, цель заработать денег, объявлено сотрудникам, это факт. Увеличились пробеги по области с ростом обязанностей и уменьшилась амортизация из 3.12 к 2.55. Но это не основная причина. Суть в том, что есть 2 [censored] территориально, один донбасский перевелся сюда, у него своя свадьба в 5 торговых, и второй [В.] [П.], у которого свои 5 человек. [В] отслуживший в армии долго, забыл, как общаться с людьми или делает вид, что забыл и, по факту, таким [censored] и является. Должность получил, будучи торговым, и другом на то время Регионала в Водафоне, сослуживца (фамилию называть не буду, так как [С.] отличный руководитель, а [censored] [В] и в подметки не годится). В коллективе постоянно кумовство и договорняки. Хочешь быть эффективным сотрудником, должен пользу нести для [В.]. Пришел Серега из Ольшан к нам, через месяц стал очень полезным для [В.], а значит стал эффективным сотрудником. Лек-Лек, шестерка и кумовство — это главные качества для [В.] [П.]. Далее →

Несчастный случай на производстве с травмой работника. Подробнее →

Удержания денежных средств при увольнении за неотработанные дни отпуска Подробнее →

Невыплата пособия при временной нетрудоспособности Подробнее →

Нарушение порядка расторжения трудового договора с беременной женщиной Подробнее →

Невыплата пособия по временной нетрудоспособности, нарушения трудового законодательства. Подробнее →

Нарушение порядка соблюдения сроков и выплат пособия по соцстрахованию. Подробнее →

Нарушение трудовых прав, гражданско-правовой договор вместо трудового. Подробнее →

Нарушение учета рабочего времени сотрудников. Подробнее →