Работа в МТС: отзывы сотрудников

Зп очень маленькая, прям вот очень. С каждым годом меняют мотивацию так, что премия все меньше и меньше и по сути каждый год одна и та же зп. Мало того, в премию внесли такле кол-во показателей и плказатели так урезали, что выполняют их только обманом. Продажи враньем, сво сбросами и хитростью, оценки выпрашиванием у клиентов. Меньше всего интересует будет ли решен аопрос клиента, вообще наплевать, главное побыстрее слить и что нить продать. Клиентов жалко, мечутся как ненормальные никому не нужные, качества нет, есть только количество. Сколько бы ты не заработал, какой-нибудь показатель просядет и асе-равно отберут. Компания в накладе останется. Работаю только из-за удаленки, так как с такой зп можно дома только сидеть. Как только удаленка свернется, однозначно уйду на большую зп. Работаю много лет, но зп остается всегда на том же уровне, как только повышается зп, тут же меняется мотивация, чтобы в итоге сумма была прежняя. Продажи отбирают за показатели, котопые продажам мешают, например чем длинее разговор, тем меньше премия. Короткие продажи за минуту, смешно. Со всеми этапами и решить вопрос клиента. Ты продажи сделал, компания клиента и прибыль получила, а тебя с премией обокрала, долго продавал. Очень... Далее →

Вся работа в МТС. Я жду своих денег с января. Уже 6 месяцев компания придумывает отмазки, чтобы не платить мне. Я приготовила статью на утвержденную тему и согласованный план. Ждала, пока ее проверят несколько месяуев. У компании постоянные отмазки и проблемы: то редактора ищут 2 месяца, то совещание. Изнавально утвердили 1 тему затем, когда статья уже должна уходить на согласование — тему меняют. Я переписала материал, но денег до сих пор нет! Уже 6 месяцев жду! Компания обманывает и не выплачивает деньги! Далее →

Не каждому подойдет такая работа. Людям, которые привыкли с 9 до 6 сидеть в офисе за компьютером, скорей всего будет тяжело у нас. Здесь нужно все время контактировать с клиентами и коллегами, постоянно шевелиться, работа очень активная. Если человек по природе не общительный и не активный, то вряд ли приживется в коллективе. Далее →

Компания при трудоустройстве обещает зарплату от 53 000, но, естественно, не уточняет, что данная з/п напрямую зависит от точки, на которой ты будешь работать… Проработав на точке с хорошей проходимостью больше полугода, начальство не согласовав с сотрудником, принудительно отправило в отпуск сразу на ТРИ! недели! При том, что это было в самом начале года, в январе 2021 г, т. е. год только начался, а отпуска осталась всего неделя… никакие заявления на отзыв сотрудника и перенос отпуска никто принимать не стал, за сотрудника так решила компания… Далее, после выхода из этого долгосрочного отпуска сотрудник (находящийся в рейтинге в числе первых), ровно через месяц работы по умолчанию был переведён на загнивающую точку, где зарплата ниже минимум на половину… никто из руководства не удосужился оповестить о переводе хотя бы за один день, никакого заявления на перевод написано не было… человек отработал смену, перед уходом домой на внутреннюю почту пришло сообщение о том, что ты уже работаешь на другой точке с меньшей зарплатой в разы… кроме всего вышесказанного, руководитель сектора постоянно оказывает давление в течение рабочего дня по поводу того, что мало продано сим-карт, если через час, к примеру, не будет продано определённое их количество, такой... Далее →

В МТС работать можно, и даже можно неплохо зарабатывать, если постоянно пахать. Не знаю, как у других, но у меня перед отпуском начинается самый сложный период — настолько устаю, что хоть с утра не вставай и не иди никуда. Возможно, я просто быстрее выгораю, чем другие, всегда отличалась повышенной эмоциональностью. В общем, сейчас я ною, потому что хочу в отпуск, до которого еще целый месяц. Когда отдохну, то вспомню, что и платят неплохо, и работа довольно интересная, и коллектив хороший. Далее →

Тут ответ один. Просто нужно сменить руководство. Текущие методы приводят, что опытные все бегут как от черта. Далее →

Тяжко работать на ногах целый день. Не каждую смену получается присесть. [П.] у продавцов тем более не бывает. К такому ритму бешеному до конца невозможно привыкнуть. Работаю из-за зарплаты, жду когда получу диплом и буду просить о переводе в бухгалтерию. Сама компания нравится, но хочется какое-то место поспокойней. Далее →

Можно выбрать точку близко к дому. Платят во время Планы жесть, и естественно влияют на зп (особенно на мертвых точках вообще на окладе сидеть будете). Сжечь все спутники! Симки это вообще отдельная тема…) Далее →

Руководство желает лучшего. Границ в общении с сотрудниками мягко говоря нет, могут обсуждать прям в кабинете сотрудников, переходят на личности. Ведь какой коллектив напрямую зависит от руководства. Рыба гниёт с головы, как говорится. Собственно основная причина по которой не реально спокойно работать там — руководитель [А.] про нее уже писали отзывы и это правда. Если однажды пойдете туда сами убедитесь, и зря потеряете время. Если Вы адекватный человек и не любите сплетни и интриги (практически открытые) и всё в таком роде, то не теряйте время. Далее →

хуже работы я в жизни не пробовал, сотрудников начинают обманывать на стадии трудоустройства, менеджеры по персоналу не то что бы приукрашивают, они нагло врут прямо в глаза будущим сотрудникам, главное что бы ты вышел на работу, правда раскрывается на рабочем месте, во первых обманная схема премирования, не реально завышенный план, что бы не платить. торговать нечем. по факту вы будете обслуживать негативный поток клиентов мтс, их очень много, и зарабатывать от 12 000 до максимум 15 000, уходить домой весь «сами знаете в чём») зарплатную карту выдали только через два месяца, соответственно деньги первые я увидел только через 2 месяца, добиться от главного офиса ничего не возможно, они просто с вами не общаются, так как им на вас наплевать. отработка при увольнении обязательно, + 2 недели из вас будут вытягивать всё что смогут. Далее →