Работа в МТС: отзывы сотрудников

по началу вопросов не возникало. потом начали «наглеть» — заставлять бесплатно делать чужую работу, потом обещания заплатить — и конечно так ничего за это и не заплатили. потом внесли изменения в должностную инструкцию — сказали не подпишешь — свободна. зарплата вместо роста постоянно понижается Далее →

Решил устроиться в МТС. На Хантере просмотрели мое резюме, после чего отправили ответное сообщение с приглашением на собеседование. Позже мне позвонили и так же пригласили на собеседование. В ходе разговора по телефону были заданы типовые вопросы о вакансии и самой работе. Думаю, самыми важными для многих людей, кто находится в поиске работы, будут: фикс. оклад, обучение и срок, график, оплата во время обучения, премии и надбавки. Теперь по порядку по всем этим вопросам, как всё было на словах по телефону и на самом деле! Проводилось групповое собеседование и некоторые соискатели задавали уточняющие вопросы. 1. По телефону довели, что оклад равен, грубо говоря, МРОТУ (разница несколько сотен рублей). На самом же собеседовании оклад урезали до десятки фикса. Казалось бы небольшая разница, но на деле ощутимая. 2. С обучением в обоих случаях претензий не появилось. Везде довели один и тот же срок — 21 день стажерства с последующей сдачей экзамена. 3. С графиком работы претензий так же не возникло, везде довели одну и ту же информацию (5/2, плавающие выходные). Дальше будет интереснее:) 4. Оплату во время обучения урезали на собеседовании. Как за оклад, так и за премиальную часть. По телефону была высказана совсем другая... Далее →

МТС — это если не адище, то очень близко к нему. Они так гордятся своим соцпакетом и белыми зарплатами, что забывают про элементарное человеческое отношение к рядовым сотрудникам. Я работал в двух салонах и везде руководители считают своим долгом строить подчиненных. Это ужасно на самом деле. Ну серьезно — если я опоздал на пятнадцать минут — это сильно повлияет на работу салона? У нас что с самого утра очереди стоят как за хлебом? Иногда смены такие попадаются, что тупо целый день приходится проводить на ногах, нет ни малейшей возможности хотя бы 5−10 минуток передохнуть. Я после такого рабочего дня лишние 15 минут не имею права? И вот так во всем — не по стандарту разговаривал с клиентом, начинают пилить. Ответил на телефонный звонок во время рабочего дня — то же самое. Ищу другую работу и с радостью уволюсь — надоело. Далее →

Во время поднятия пособий и увеличения зарплат во всех сферах из-за пандемии и кризиса, стало вообще невыгодно рабттать на такую копеешную зарплату. Оклад 22 500, это смех, на руки 19. У меня с пособиями теперь выходит больше и лучше дома сидеть. Работодатель не стремится к квалифицированным кадрам, помочь в кризис сотрудникам ни в кое случае, ему главное сэкономить на зарплате при максимальных продажах и прибыли. Это не просто входящие звонки, это продажи, о чем на собеседовании умалчивают. То есть основная задача оператора продавать, а не помогать. Подставные отзывы просто радуют глаз)) Офис как офис кц, месторасположение неудобное, ездить туда неудобно. И знайте, что после кц вас будут рассматривать, как человека второго сорта и возьмут на работу только в кц, начнется пожизненная работа на телефоне или только с клиентами, потому что никому не интересен ваш карьерный рост в кц, он для других профессий ничего не дает, это придумано для мотивации сотрудников внутри кц. Вот как-то так. Далее →

Часто рабочие дни у тебя, когда у всех выходные — встреча с друзьями, дискотека, шашлыки — про все это можно забыть. Сейчас, когда самоизоляция, это не так страшно, а вот в сентябре, когда я только пришла работать, было обидно. Дальше: надо постоянно держать в голове кучу инфы — и стандарты продавца, и все про гаджеты, и еще черт знает что. Я не тупая, могу выучить, но это напрягает. В общем, еще чуть-чуть и уйду, сделала бы это раньше, но работы сейчас не найдешь. Далее →

В целом, действительно условия здесь вполне сносные, но я очень уставал. Целый день на ногах, да еще и с непривычки — это нелегко. Но еще больше меня раздражали неадекватные требования моего руководителя. То я опоздал на 15 минут — тоже мне проблема, то переписывался с кем-то, вместо того, чтобы бежать вприпрыжку к посетителю. В общем, все не то и все не так. Еще и взял привычку стандарты и теххарактеристики телефонов спрашивать. В общем, расслабиться не получалось ни на минуту. Я психанул и написал заявление об уходе. Теперь отдыхаю дома) Далее →

Мтс как дно как поставщик услуг и работодатель — ужас! 2года как сотрудник и более 10 лет клиент- ошибка! Вечно кривые приложения- измерить скорость — ошибка. Уволить в карантин, без пособий и выплат — это ппц. Угрозы. Мат. Пенза. [Р.] [П.] [С.] Выбрать мтс -Ошибка! Далее →

Я пока работаю в рознице МТС, но как только пройдет этот дурдом с короновирусом буду искать что-то другое. Не люблю гаджеты, мне тяжело запомнить по ним информацию, поэтому сложности у меня появились сразу. Думала, придется поучиться сначала, чтобы потом чувствовать себя свободно, и вроде много уже чего знаю, а им все мало. Руководитель салона придирается постоянно, все ему не так. Остальное тут даже неплохо — зарплата белая, есть страховка со стоматологом, скидки на мобильную связь и на спорт. Но, честное слово, с такой работой это все не в радость. Далее →

Здравствуйте! Я работала я в компании МТС, ушла потому что открывали бизнес друзьями, недавно разместила резюме на hh позвонили оттуда, скинули отклик, но вакансия на которую меня звали не очень интересовала, хотелось в процессе диалога понять готовы ли меня взять в принципе в компанию, на должность связанную с проектами. И вот подключились мы [Г.] [Я.] [К.] [В.] [Я.] [А.] сначала мне сделали замечание, что ссылка на скайп не сработала, потом попросили описать мою работу в МТС, рассказать о себе, все стандартно. Но, когда я начала рассказывать чего я хочу и что эта сфера шире продаж, один из них бросил трубку со словами «Все понятно», второй сказал: «Вы хотите проектную деятельность, зачем откликались на продажи?» вопрос поставил меня в тупик, ведь я готовилась к диалогу, в котором мы сможем понять как можем быть друг другу полезны. И вроде, действительно, что это я отнимаю карантинное время руководителей групп ПАО МТС, а с другой, почему бы не использовать мои знания и возможности, да еще и обучаться я за, любая новая деятельность — пожалуйста. Итог: потов «вежливого хамства» и полное непонимание что это было?)) С большой любовью относилась к компании, так как пришла туда после универа, а теперь так грустно. [А.]... Далее →

Отзыв мой будет посвящен офисам продаж. Не могу сказать как обстоят дела в «стране» Москва, но регионы обдирают по полной. Планы завышают до невозможного, задним числом фродят (вычитают за то что люди не пользовались ими) сим катры — то есть за то в чем сотрудник по сути никак отвечать не может- получает фрод. Хоть по графику сотрудник должен работать 4 часа- он будет в любом случае отрабатывать минимум 9, а за невыполнение плана все 12. Если есть подозрения на то что я не компетентный или ленивый сотрудник я имею кучу наград от данной же организации, но к сожалению наградами семью не прокормишь. При приеме на работу стажерам рассказывают как все красиво как много можно заработать. Но если вы по прежнему думаете что я лентяй или офис мой лентяй, скажу по секрету- план не выполняет ни один салон в Чувашии- НИ ОДИН, КАРЛ! Повторюсь чтт не знаю как предстоят дела в других регионах, но в чувашляндии устраиваться в мтс крайне не советую, бабульки, дедульки, молодежь, женщины и мужчины постоянно приходят выносить мозги куда у низ списались лишние 10 копеек и ты должен вежливо им разжевать, но не ждите благодарности вы будете для них последней [censored] и именно ВАС они будут винить в кражах, а после тебе... Далее →