Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в МЭЛОН ФЭШН ГРУП с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 210 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЭЛОН ФЭШН ГРУП с рейтингом 1.3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

210

💵Средняя зарплата

22 500

💬 Собеседования

3

⭐ Общая оценка работы

1.3/5

⭐ Оценка руководства

1/5

Работали в МЭЛОН ФЭШН ГРУП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (210)

низкая зарплата переработки неоплаченная работа некомпетентные сотрудники неуважительное отношение недостаток коммуникации проблемы с трудоустройством несправедливое отношение задержка зарплаты неправомерные увольнения Показать все
  • 10.11.2014 Санкт-Петербург
    в компании ОАО «Мэлон Фэшн Груп» работают два сотрудника, о которых хотелось бы написать подробно. Первый — это Тамбаум Денис Владимирович, в компании около 1,5 лет на должности заместителя директора по развитию, и совершенно не соответствует занимаемому посту. Так как этот человек абсолютно некомпетентен в области руководства коллективом, не решает поставленных задач, нарушает трудовое законодательство по отношению к подчиненным (это касается отпуска, в который вас просто могут не отпустить и многих других моментов, на которые сотрудник имеет вполне законное право), полностью используя свое служебное положение. Этот сотрудник не обладает никакими талантами, кроме как методами психологического давления на окружающих людей (по всей видимости, удачно пройденные курсы). Все рабочие моменты решаются через конфликты, мастерски организованные этим человеком, и они ежедневны, что создает абсолютно неадекватную рабочую атмосферу. А также любая проблемная ситуация будет решаться не в вашу пользу, так как Тамбауму просто надо прикрыть свой тыл перед вышестоящим руководством. Второй сотрудник — это Михайлова Юлия Васильевна. Не так давно этот человек стал занимать должность руководителя проектов в Департаменте Развития, и в подчинении у нее находятся всего два сотрудника. Но это не мешает... Далее →
  • 05.05.2014 Таганрог
    Одни только минусы, когда устраивалась в компанию обещали хорошую з.п.,постоянные недостачи, переработки не оплачиваются, вечные перевески одежды, фотоотчеты,целый день на ногах. Управляющий разрывалась, т.к. не хватало персонала-работала и за продавцов и за админов..Не сделал свой личный план, платят только ставку-гроши. Нельзя брать отпуск с 15 декабря-15 января, с 15 августа-15 сентября. Меня на сессию не отпустили-не кому работать было, пришлось уволится. Постоянные угрозы со стороны регионала. Такое ощущение, что взяли для черновой работы-открытия магазина в г. Таганрог. При приемке товара чувствуешь себя грузчиком. Создают такие условия, чтобы ты сам уволился или грозят уволить по статье. Кто умеет хорошо лизать зад-Вам сюда. Далее →
  • 01.04.2014 Санкт-Петербург
    Воспоминания после такой работы ужасные! Как я вообще проработала там пол года? (сама удивляюсь). Начнем с того что когда я пришла туда работать первым кто заплатил, так это я им, а не они мне. Я пришла как раз к инвентаризации и они мне почему-то насчитали 500 с лишним рублей недостачи. (и это я даже испытательный срок не успела отработать) Да какое там! Я даже месяца не проработала. Меньше двух недель. При графике 2 через по 4 часа в день. Сколько я там успела часов вообще наработать. Часов 20 наверное… Устраиваешься продавцом. А пашешь, и за охрану, и за кассира, и за грузчика. Камер нет! Воруют прямо стопками. Премии обещали. Так что б их получать надо выполнять не реальный план! На зал два человека. А бывает даже по одному! А это надо и с покупателями умудрятся работать. И следить что ничего не вынесли. И на примереке успевать. Еще и на кассе! Ни кому не советую! Потеря времени, денег и нервов! Лучше потратьте чуть может больше времени на поиск, но найдите достойную работу. Где вам будут платить, а не вы! Далее →
  • 23.10.2013 Москва
    ТЦ ВИВА М-Н zarina работает упр. Козина Ирина. Хамское обращение не только с продавцами, но и с покупателями. На работу и с работы уходит когда хочет. НА весь зал при покупателях рассказывает о своих БОЙФрендах и все время сидит в инете. А когда на новый год выдали на весь магазин премию, она забрала себе все деньги. А также постоянно пьет на работе. Берет с магазина верхнюю одежду носит ее не оплачивая, а если надоело скидывает ее в брак. Поэтому и план не делаем. Такую управляющую нужно гнать с позором. Буду надеяться, что меня услышат, где надо и срочно примут в руководстве меры. Далее →
  • 07.02.2013 Санкт-Петербург
    Я проработала в Бифри 5 месяцев и каждый месяц из моей зарплаты (оклад 14 000 +премии, но на премии мы никогда не выходили) по 3, 5 тысяч за недостачи. Сотрудников не хватает, в зале творится полный бардак. Ты должен один стоять и в зале, и на примерке, и на кассе! В итоге, средняя з/п выходила 11 тысяч рублей. Это при том, что просили выходить дополнительно в выходные дни, то есть если бы я работала 15 дней в месяц, как положено 2/2, то получала бы по 8, а то и меньше! Недавно я уволилась, инвентаризация прошла очень плохо, и из моей з/п, вместе с отпускными вычли 12 300! И с остальных тоже почти так же! Я вовремя уволилась, иначе бы в день зарплаты, а к тому времени недостач стало бы больше, я получила бы 0! Далее →
  • 18.09.2012 Санкт-Петербург
    Ужасная компания, бардак полнейший! Я работаю в филиале офиса в Москве. Постоянная нескоординированность действий между филиалом и основным офисом. Документы, отправляемые в Питер нередко теряются или доходят не вовремя, из-за этого задерживаются выплаты зп, пособий,оплаты больничных. Текучка кадров. Никакой корпоративной культуры! Не советую туда идти! Далее →
  • 21.02.2012 Омск
    Управляющая магазина Лав Репаблик так и работает, хотя как руководитель она показывает себя не с лучшей стороны. 1. закрывает счетчики посетителей (или выключает компьютер) 2. на работу приходит позже, и уходит естесственно раньше. В течении рабочего дня ходит по магазинам. 3. не однократно распивала спиртные напитки на рабочем месте в праздничные дни 4. оскорбляет своих сотрудников и угрожает им увольнением по статье, хотя они свои обязанности выполняют 5. покупает вещи, а на следующий день возвращает, чтобы продажи за день больше были 6. раздает скидку сотрудников другим магазинам Далее →
  • 03.06.2011 Ростов-на-Дону
    друзья! не идите в работать в магазины: зарина,бифри,ловрепблик,спринфилд,колорс,вумен сикрет! беспдел со стороны управяющих! например могут не оплатить больничный при увольннии и сслаться на то что отдел кадров погряз в работе=))да,да,да друзьяяя уволившись месяц назад до сих пор жду больничного рассчетааа! думаю что мой больичный прсто не отправили офис! и это не едининый случаййй! поборы постоянныее туда 200,сюда500=)) например н деньрожение регионального менеджера попступило предложение скинуться по 500р, типа продавцы самые богатые ! и к людям относятся как к свиньяммммммм! друзья учитесь на чужих ошибкахххх! удачи! Далее →
  • 30.05.2011 Москва
    С удовольствием устроилась в эту компанию, работа у дома компенсировала небольшую з/п. Но при назначении новой очередной управляющей магазин превратился в бар. Регулярные пьянки в рабочее время, хамское обращение и обзывание продавцов, матерные выражения в торговом зале — вынудили уволиться 99% коллектива. А жаль…руководству компании стоило бы повнимательнее выбирать управляющих своих торговых залов. Т. Ц. Вива Да и при увольнении деньги за форму сняла — хоть в офисе сказали что права не имела. Далее →
  • 04.05.2011 Москва
    Здравствуйте. Хочу поделиться своими отзывами об этой компании, ибо накипело. Работаю в компании уже 1.5 года. За это время руководство компании (как самой компании, так и отдельно взятых магазинов) проявило себя не с лучшей стороны. Субординация отсутствует полностью, работников за людей никто не считает, называя их «рабами на плантациях». Управляющие магазинов позволяют себе нелестные высказывания в адрес подчиненных. По поводу подработок… Они происходят в добровольно-принудительном порядке. То есть, если ты отказываешься, тебе выговаривают столько негатива, как будто ты не вышел на работу в свой рабочий день. Если человек ушел на больничный, его считают наглым симулянтом и обманщиком. В магазинах постоянные недостачи, управляющие скидывают свои обязанности на заместителей, уходят с работы раньше положенного времени. При увольнении сотрудника с него взимают деньги за будущие недостачи, также могут заставить отрабатывать 2 недели, хотя в договоре этого не прописано, считая сотрудников безграмотными людишками (читайте документы, которые вам дают на подпись и требуйте должностные инструкции!), отпуск дают только по желанию управляющего — захотел — отпустил в отпуск, не захотел — не отпустил. Зарплата мизерная, а требования такие, как будто тут платят ну минимум 50 тысяч, да и то в последнее время участились случаи задержки выплаты зарплаты,... Далее →