МЯСНИЦКИЙ РЯД: отзывы сотрудников в Одинцово

Единицы адекватных сотрудников, которым ещё не «помогли» уйти. Далее →

В мясницком ряду, проработал 2, 5 года. Начну с бывших уже коллег: адекватных остались единицы, в основном стукачи и некомпетентные персонажи. Могу судить поднимал с колен целый отдел. Когда пришёл, думал через неделю уйти, но остался из-за кредитов. 2-руководство :имейте ввиду, что в любой ситуации виноват будет подчинённый, вплоть до подставы, как говорится: толкни ближнего, на.. ри на нижнего. 3-служба безопасности, я знаю недавний случай, где дважды судимый сотрудник, набросился с кулоками на другого сотрудника, уволили обоих, даже потерпевшего. О службе безопасности, делайте выводы сами. 4-зарплата: тут всё зависит, от вашего непосредственно руководителя, кто он и какой он поставит вам ранг. Простой пример, отдел строительства торговых точек, где правит наполовину таджик [А.] [М.] там зарабатывают только ближние к нему, как в мусульманской касте, остальные как «дворовые псы» пытают счастье, где-то подрабатывая. 5-карьерный рост. Тут всё просто, отработайте года 3, вылизывая грязные жо.. ы) и стучите, на всё и на всех и велком, но опять же не факт, там таких как вы (если вы такой) девать некуда). В заключении не могу сказать, что 2, 5 года прошли зря, потратив время в организации «для своих»,... Далее →

Платят вовремя, дают жилье, обучают, кормят, белая зарплата. Работа нравится, вахта удобная. Руководство строгое, но справедливое. Далее →

Платили бы больше)) Далее →

Нанять адекватных руководителей. Профессионалов и сэкономите деньги. Огромные траты на подбор, найм, обучение персонала. Текучка огромная в отделах. Т.к. Дедовщина. Во многих отделах, просто просиживают свои места. Наймите эффективных руководителей. Кадры, развитие, франшиза, юр.отдел и тогда Вы поразитесь сколько можно было бы сэкономить денег. Далее →

[У.] (отдел развития, вернее отдел закрытия) — нарцисс, неудачник. Если не по его правилам (хитрым, направленным на личное обогащение), значит не задержишься в отделе. Использует методы газлайтинга. Пытается внушить, то, чего не было. Одеяло только на себя, любимого. Глуп, туп и безпомощен.\r\nЕго соседка по столу Левина Света — нулевая. Франшиза под ней уж совсем тонет. Колхозница, которая возомнила из себя типа \"руководителя\», сплетница 1 в компании, совет обходить стороной \"эти 150 кг.\» \r\nНа самом же деле, процветает пока дедовщина в отделе развития, пока каб 308 шушукается между собой (руководители отделов развития и франшизы). Новичкам нет ходу. Первые 1−2 месяца выплатят обещанную зп, далее на уменьшение. Если не будешь для кармана [У.] стараться. \r\nРаботать с ним невозможно, да и не совсем хочется. Пренебрежительное, хамское поведение долго не терпят, особенно специалисты. Да и специалисты на голый оклад не пойдут.\r\nЕму нужны \"зеленые\» кадры, которых можно сделать \"для битья\», хамски относится и использовать в личных целях. \r\nЛично, Игорек ничего ни делает, только чужими руками: и работает, и наносит вред МПЗ. Ведет себя как тот мышонок, никаких совещаний общих, все на ушко каждому.\r\nОтдел тонет, тратит деньги на подбор, найм, увольнение, соглашения. И все это по бесконечному кругу.... Далее →

Вообще не стало Далее →

руководителю СТОИТ отбратить внимание НА ОТДЕЛ расчёта заработной платы. Хамки кроме самой молодой судя по голосу! Дозвониться невозможно, постоянно перкнаправляют звонок, терпения не хватает дозвониться. Каждый раз при попытке выяснить за что удержали, нарываешься на очередную … Говорят одна уволилась, остальных бы тоже заменить Далее →

Нет Далее →

Руководитель. Отдела Развития [И.] [У.] Только ЗА откаты рассматривает локации и торговые точки с завышенными арендными ставками. С собственниками помещений уже не работает. Только через откаты. [Б.] счёт свой пополняет активно пока руководство не в курсе его действий Далее →

Их нет Далее →

Очень много. Руководители относятся к сотрудникам как к рабам. Каждая заработная плата-лотерея, т.к. состоит из кучи составляющих, которые никак не зависят от ваших навыков. Система 5с для дебилов, каждая ручка и прочее должны лежать на своём месте с рисунком что это ручка, ходить по территории можно только по разметке, сошел-пиши объяснительную, опоздание на 1 минуту приравнивается к 6 часам прогула. Слежка тотальная граничащая с шизофренией, камеры и прослушки в каждом кабинете. В общежитие даже в душе камеры, клопы, и тараканы. Тараканы и в еде в столовой. Офис совковый, территория от снега не чистится, ничем не посыпается. Рекомендую 100 раз подумайте прежде чем соглашаться здесь работать Далее →

Белая зп, платят во время Далее →

Расскажу про работу в цеху упаковки и маркировки, в цеху очень холодно, постоянный масочный режим, даже когда не было пандемии, форма не удобная. Если ты только устроилась, будешь тупить, получишь много удижений чести и достоинства со стороны мастеров, и своих коллег по цеху. Если тебе за 40, нет мужа, тянешь своих детей и кредиты, и готова работать за 3 человек, добро пожаловать, так же если ты молодая и красивая, возможно добьёшься за счёт этого хорошего отношения от мастеров, но будь готова, проходу тебе там не дадут, постоянно будут клеиться, звать в кино и тд. Много национальность. Наладчик выполняет работу разногабочего, грузщика, оператора, в свободное время ему не дают заниматься оборудованием, а затыкают все возможные дыры, а потом спрашивают с него когда что-то ломается. В связи с этим ставить плёнку весом в 30кг приходится женщинам. График ужасный, сутки через сутки могут поставить, постоянно заставляют оставаться на сутки, это каторга, поверьте, будешь отказывать будут гнобить. Раньше 8 утра либо 8 вечера из цеха выйти нельзя, даже если там делать нечего, стой и мёрзни. Начальница цеха, не буду произносить её имя, если не в настроении будет орать как бешеная, говорить гадости, без повода порой.... Далее →

Не каких Далее →

Ужасные условия труда, проживания. ЗП не какая. Не рекомендую устраиваться в этот концлагерь. Начальство хамло, для них люди х… на блюде Мастера Азамат, и [Ю.] не умеют не чего объяснить добром, только гавкают как плешивые собаки. Мед персонал не образованные, им действительно только утки носить за больными, как сказал начальник производства упаковки! Далее →