Работа в НИЖЕГОРОДЕЦ: отзывы сотрудников
Планируете работать в НИЖЕГОРОДЕЦ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 16 отзывов бывших работников про НИЖЕГОРОДЕЦ с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НИЖЕГОРОДЕЦ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаОплата мобильной связи, возможность удалённой работы. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: часть зарплаты перечисляется на карту, часть — через кассу (где приходится по часу стоять в очереди). Руководство отдела на любые вопросы по з/п отмахивается и считает любую проблему «несущественной». При увеличении должностной нагрузки и ответственности премиальная часть у старших СА не увеличивается, в отличие от, например, отдела техподдержки. При этом, СА и ТП имеют примерно одинаковую зарплату при несоизмеримом уровне нагрузки. 2) Отдел кадров: несколько раз отказывали в предоставлении как экземпляра ТД, так и его заверенной копии, пришлось обучать кадровиков нормам законодательства. 3) Каналы корпоративного общения: на конец 2024 их насчитывалось несколько (Битрикс, разнообразные чаты в мессенджерах, 1С: Итиллиум, почта, телефон). Это очень неудобно и важная информация теряется в потоке спама. Отсутствует нормальная обратная связь при решении задач любой важности. 4) Руководство отделом: не знает, что происходит в отделе, какие задачи стоят в текущий момент, нет никакого плана развития инфраструктуры. Сотрудники никак не стимулируются и не поощряются. Отсутствует взаимодействие между отделами, к примеру, ТП никак не обучается, нет контроля за исполнением инструкций и выполнением своих задач. У руководства нет понимания, что функцией СА не является обучение и контроль сотрудников ТП. И, как... Далее →
-
✓ Преимущества- Местоположение офиса — МСШ, хорошая транспортная развязка; — Преимущественно женский коллектив в колл-центре, нет безтактных мужиков; — Возможность работать на удалёнке (это прям супер везение, но она есть); — Понятные и достаточно простые рабочие задачи, ничего лишнего не просят, если сам не инициируешь по доброте душевной; — Подарки на нг (правда на новый 2025 ничего не подарили, кроме ноябрьского сокращения); — График, но есть и варианты 5/2 в колл центре для дам с детьми. Далее →✗ Недостатки- Постоянная смена руководства после того, как ушла изначальная руководительница, которая всё более-менее контролировала. — Черная з/п, жмотят на всём: на корпоративах, ремонт на этаже обещали сделать года 2 назад, всё никак, туалет на этаже ниже кошмарный, хотя рекламный отдел сидит как в другом мире, зачем думать обо всех сотрудниках, правда ведь? — Бывали задержки премиальной части, потому что у компании не было денег; — Перед каждым НГ в компании «сокращение» — будь добр сам уволиться, ведь выплачивать несколько з/п как положено тут не хотят, создадут условия, чтобы сам ушел по неудобности работы. — З/п ниже, чем у конкурентов (администраторы, например, давным-давно в др. организациях получают 50к, тоже в авто сфере; в колл-центрах получают от 40 последние года 3); — Отсутствие хоть какого-то ДМС и корп. скидок (здесь корп. скидка, только если очень хорошо «дружишь» с кем-то, если просто работаешь — твоя скидка = обманут чуть меньше, чем обычного клиента). — Раньше график был идеальный — 2/2/3. Потом было типа «сокращение», поэтому всем сделали неудобные графики 5/2 и выходные на неделе. Многие уволились. А те,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе от работы до руководства. Ужаснее места нет. Массовое сокращение постоянно, заставляют писать заявление по соглашению сторон, з/п через кассу, сотрудников не уважают, мы для руководства — мусор. То воды нет, то канцтоваров, приходилось приносить из дома не только ручки, но и туалетную бумагу. Все вечно сломанное. Экономия на всем. Никаких премий и подарков на праздники. Руководители как цари: все по блату и неквалифицированные бестолковы, на одного сотрудника по пять руководителей, а все вопросы по работе решаешь сам. Отстой работодатель. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в Нижегородце более года на руководящей позиции. Из плюсов — это в первую очередь коллеги, которые открыты для новых идей и проектов. Ни разу за год не слышал фразы о том, что «Это невозможно» или «Мы это делать не будем». Руководители всегда поддерживают, если есть польза от проекта. Кроме этого — это большая компания с большим ресурсами для развития. В целом — остались только приятные ощущения от работы. В целом — рекомендую. Если вы эксперт в авто-бизнесе или хотите развиваться в этом направлении — отличный вариант! Далее →✗ НедостаткиИз того, что можно было бы улучшить — это коммуникацию между подразделениями, но это выходит из того, что компания большая и не всегда можно быстро найти человека, который отвечает за тот или иной процесс.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив среди менеджеров Далее →✗ НедостаткиНа одного сотрудника 10 начальников, на менеджеров повесили все, и кредит сам подаешь, и оцениваешь автомобиль в ТИ. Раньше выдача нового автомобиля занимала 1,5 часа, теперь от 5 часов. Уволили одним днем, якобы служба безопасности что-то нашла, что было 1,5 года назад. Но по факту попросили 200 000₽, и он закроет глаза на то, чего не было. В итоге он якобы провел следствие, а руководство даже слушать не стало и уволили одним днем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала кассиром, ужасно: постоянные задержки, работы навалили до хрена, а платить вообще не хотят. Старший кассир Ф. Т. неадекватная дамочка, любитель приложиться к бутылочке, бесполезно обращаться, может депремировать, при этом даже не поставит сотрудника, которого депремировала, в известность. Потом выписывает эти деньги на другого кассира и велит ему отдавать деньги себе. И никому дела нет до этого беспорядка. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств нет, постоянная текучка людей, мало грамотных специалистов Далее →✗ НедостаткиКомпания не рекомендую, частые сокращения без выплат, не соблюдают Т.К. РФ. Если захотят, уволят одним днем, ничего не пояснив и не объяснив: «Так вот получилось». При мне сменилось уже 4 руководителя за 3 месяца. Якобы перешли на белую з.п., но при этом нарушают абсолютно всё! Низкие зарплаты у всех, кроме начальников; никакой культуры общения нет; низкоквалифицированные сотрудники и те не приживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаДо прихода исполнительного директора [К.] А. С. всё было отлично, компания работала слажено и могла конкурировать на рынке, не было задержек ЗП, была белая ЗП и хорошие условия труда. Далее →✗ НедостаткиС приходом [К.] А.С. в роли исполнительного началось «оптимизация» бизнес-процессов, которые вообще не работают и ведут компанию по наклонной. Упали продажи авто, рекламы нет, денег нет, машин нет — продавать нечего, а сотрудники крутятся, как хотите. ЗП в конверте, отчисление считают только с 15 000 р. Отпимизировали бы лучше систему менеджмента. Над 1 сотрудником 10 руководителей, которые непонятно чем заняты и что вообще делают в организации. Проработал в компании более 3 лет. И судя по всему, Нижегородцу осталось ещё недолго… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Все, кто планирует устроиться работать в компанию «Нижегородец», не советую этого делать. Зарплата в компании чёрная, за исключением минимального оклада, который переводят на карту. Чтобы получать эти копейки на карту, вам нужно оформить на себя кредитную карту Халва. В этой компании всем плевать на сотрудников. Зарплату просто не получите! На первичном собеседовании с директором мы договорились, что у меня на первые 3 месяца будет фиксированная зарплата. Эту же сумму согласовал региональный директор. Но оказалось, что там, как говорится, слово дал, слово взял. Проработав там 1,5 месяца, мне сообщили, что в компании происходит оптимизация, иными словами, сокращение. Но сокращать сотрудников по закону, со всеми причитающимися выплатами, никто не планировал. Мне предложили меньшую должность с тем же функционалом и зарплатой в половину меньше. Я отказалась. После увольнения мне на карту пришло 2 выплаты размером с МРОТ, остальную половину обещали выплатить 30 декабря. Тянули до последнего, в итоге перед Новым годом я оказалась без работы и без денег! И это коснулось не только меня, они недоплатили всем своим сотрудникам перед Новым годом, без объяснения причин! Если не хотите поработать бесплатно, то не рекомендую эту компанию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарый коллектив Оки-Лады Далее →✗ НедостаткиПосле того как «Нижегородец» выкупил «Оку-Ладу"начался самый отвратительный период работы нас, сотрудников бывшей Оки-Лады. Политика Нижегородца: перерабатывай, мы тебя все равно уволим если сам не уволишься. Бухгалтерию Оки-Лады,сплоченный коллектив 20-летним стажем, увольняют. Не стоит работать в Нижегородце Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП не выплачивают и задерживают без причин. Можно ходить на стажировки за здрастти! И не примут, не объясняя ничего. ТК не соблюдают, увольняют одним днём просто потому что так захотело верхнее руководство. В отдел кадров и бухгалтерию не обращаться. В целом бардак, как ещё существует эта компания; руководители некомпетентны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 месяца, вынудили уволиться, якобы по сокращению. И такое у них, как оказалось, на регулярной основе. В компании нет никакой системы защиты сотрудников. Руководители делают, что захотят, штат то набирают, то увольняют, все противоречит трудовому законодательству. Зарплату приходится буквально выбивать. Не советую здесь работать, нет никакой уверенности в завтрашнем дне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиСходила на собеседование до Нового года (предпоследняя неделя декабря). На той же недели сходила на пробы. Вроде, всё понравилось. О чём сообщила менеджеру в отдел кадров. Готова была выйти на обучение в последнюю неделю декабря. Но мне сообщили, что у них закрытие года и им не до обучения. Хорошо. Спросила как они работают в январе, но вопрос остался без ответа. После новогодних праздников вакансию удалили. Три недели потрачено впустую. Из отдела кадров никто не позвонил. Такое ощущение, что hr вообще никак не связываются с руководителями филиалов. В декабре отказала другому работодателю, так как в Нижегородце всё устраивало. Как-то непрофессионально. Промурызгали и даже не извинились. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжас, рабство!В бухгалтерии полный треш, объем работы не совместимый с физическими силами человека .Коллектива нет, все злые работу ненавидят, постоянные задержки .Но самое свинство, это при устройстве говорят, что график с 8 до 17 ,а на деле с 8 до 18!и ещё задержки! С зарплатой кидалово пишут 45 000 на деле 40 000 ,зп белая 22 000.Я захотела уволиться на второй день! Там работают неадекватные, которых или не берут никуда или соответствуют..Нормальные люди от туда бегут и не задерживаются. Больничный заплатят по белой зп, т.е половину Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе советую данную шарашкину контору будете похать без выходных за копейки официальная зарплата 9000 а там если бросят кость чуть черной зп на их усмотрения условия работы нету коллектив не адекватный начиная от коллег начальство мастеров и отдела кадров обманывают с зарплатой при устройстве говорили 50 тыс на деле за месяц 9000 тыс при 6 дневных ночных сменах по 12 часов не тратьте время здоровья на этих уродов Далее →
-
руководству этой организации наплевать на своих сотрудников. При увольнении выплачивают не всю сумму которая тебе причитается, при вопросе в их адрес почему так и где мои остальные деньги мешкаются и незнают что ответить. Расчет зп ведется по совсем непонятной формуле и порой даже кажется что в бухгалтерии эту формулу тоже не понимают. За переработку не платят, да и выполняешь по мимо своих обязанностей еще и десяток чужих за мизирную зарплату еще и вычесть могут если в момент выполнения не своих обязанностей где-то накосячишь. Страдает только твоя зарплата. Далее →