НИЖЕГОРОДЕЦ: Будьте добры, сократите себя сами

- Местоположение офиса — МСШ, хорошая транспортная развязка;

 — Преимущественно женский коллектив в колл-центре, нет бестактных мужиков;

 — Возможность работать на удалёнке (это прям супер везение, но она есть);

 — Понятные и достаточно простые рабочие задачи, ничего лишнего не просят, если сам не инициируешь по доброте душевной;

 — Подарки на НГ  (правда, на новый 2025 ничего не подарили, кроме ноябрьского сокращения);

 — График, но есть и варианты 5/2 в колл-центре для дам с детьми.

- Постоянная смена руководства после того, как ушла изначальная руководительница, которая всё более-менее контролировала.

 — Черная з/п, жмотят на всём: на корпоративах, ремонт на этаже обещали сделать года 2 назад, всё никак, туалет на этаже ниже кошмарный, хотя рекламный отдел сидит как в другом мире, зачем думать обо всех сотрудниках, правда ведь?

 — Бывали задержки премиальной части, потому что у компании не было денег;

 — Перед каждым НГ в компании «сокращение» — будь добр сам уволиться, ведь выплачивать несколько з/п как положено тут не хотят, создадут условия, чтобы сам ушел по неудобности работы.

 — З/п ниже, чем у конкурентов (администраторы, например, давным-давно в др. организациях получают 50к, тоже в авто сфере; в колл-центрах получают от 40 последние года 3);

 — Отсутствие хоть какого-то ДМС и корп. скидок (здесь корп. скидка, только если очень хорошо «дружишь» с кем-то, если просто работаешь — твоя скидка = обманут чуть меньше, чем обычного клиента).

 — Раньше график был идеальный — 2/2/3. Потом было типа «сокращение», поэтому всем сделали неудобные графики 5/2 и выходные на неделе. Многие уволились. А те, кто остались, работали так месяц-два, потом предложили 2/2.

Поэтому стабильности в данной организации нет.