НИЖЕГОРОДЕЦ: ужаснее места нет.
Преимущества:
нет
Недостатки:Все от работы до руководства.
Ужаснее места нет. Массовое сокращение постоянно, заставляют писать заявление по соглашению сторон, з/п через кассу, сотрудников не уважают, мы для руководства — мусор. То воды нет, то канцтоваров, приходилось приносить из дома не только ручки, но и туалетную бумагу. Все вечно сломанное. Экономия на всем. Никаких премий и подарков на праздники. Руководители как цари: все по блату и неквалифицированные бестолковы, на одного сотрудника по пять руководителей, а все вопросы по работе решаешь сам. Отстой работодатель.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в НИЖЕГОРОДЕЦ в Нижнем новгороде (11 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (39 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4263 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаОплата мобильной связи, возможность удалённой работы. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: часть зарплаты перечисляется на карту, часть — через кассу (где приходится по часу стоять в очереди). Руководство отдела на любые вопросы по з/п отмахивается и считает любую проблему «несущественной». При увеличении должностной нагрузки и ответственности премиальная часть у старших СА не увеличивается, в отличие от, например, отдела техподдержки. При этом, СА и ТП имеют примерно одинаковую зарплату при несоизмеримом уровне нагрузки. 2) Отдел кадров: несколько раз отказывали в предоставлении как экземпляра ТД, так и его заверенной копии, пришлось обучать кадровиков нормам законодательства. 3) Каналы корпоративного общения: на конец 2024 их насчитывалось несколько (Битрикс, разнообразные чаты в мессенджерах, 1С: Итиллиум, почта, телефон). Это очень неудобно и важная информация теряется в потоке спама. Отсутствует нормальная обратная связь при решении задач любой важности. 4) Руководство отделом: не знает, что происходит в отделе, какие задачи стоят в текущий момент, нет никакого плана развития инфраструктуры. Сотрудники никак не стимулируются и не поощряются. Отсутствует взаимодействие между отделами, к примеру, ТП никак не обучается, нет контроля за исполнением инструкций и выполнением своих задач. У руководства нет понимания, что функцией СА не является обучение и контроль сотрудников ТП. И, как было сказано выше, полнейшее равнодушие... Далее →
-
✓ Преимущества- Местоположение офиса — МСШ, хорошая транспортная развязка; — Преимущественно женский коллектив в колл-центре, нет безтактных мужиков; — Возможность работать на удалёнке (это прям супер везение, но она есть); — Понятные и достаточно простые рабочие задачи, ничего лишнего не просят, если сам не инициируешь по доброте душевной; — Подарки на нг (правда на новый 2025 ничего не подарили, кроме ноябрьского сокращения); — График, но есть и варианты 5/2 в колл центре для дам с детьми. Далее →✗ Недостатки- Постоянная смена руководства после того, как ушла изначальная руководительница, которая всё более-менее контролировала. — Черная з/п, жмотят на всём: на корпоративах, ремонт на этаже обещали сделать года 2 назад, всё никак, туалет на этаже ниже кошмарный, хотя рекламный отдел сидит как в другом мире, зачем думать обо всех сотрудниках, правда ведь? — Бывали задержки премиальной части, потому что у компании не было денег; — Перед каждым НГ в компании «сокращение» — будь добр сам уволиться, ведь выплачивать несколько з/п как положено тут не хотят, создадут условия, чтобы сам ушел по неудобности работы. — З/п ниже, чем у конкурентов (администраторы, например, давным-давно в др. организациях получают 50к, тоже в авто сфере; в колл-центрах получают от 40 последние года 3); — Отсутствие хоть какого-то ДМС и корп. скидок (здесь корп. скидка, только если очень хорошо «дружишь» с кем-то, если просто работаешь — твоя скидка = обманут чуть меньше, чем обычного клиента). — Раньше график был идеальный — 2/2/3. Потом было типа «сокращение», поэтому всем сделали неудобные графики 5/2 и выходные на неделе. Многие уволились. А те, кто остались, работали так месяц-два, потом предложили 2/2. Поэтому... Далее →
сотрудник
14.03.2025 13:29
Все от работы до руководства. Ужаснее места нет. Массовое сокращение постоянно,заставляют писать заявление по соглашению сторон, з/п через кассу, сотрудников не уважают мы для руководства мусор.То воды нет , то канцтоваров, приходилось приносить из дома не только ручки но и туалетную бумагу. Все вечно сломанное. Экономия на всем. Никаких премий и подарков на праздники. Руководители как цари , все по блату и не квалифицированные бестолковы, на одного сотрудник по пять руководителей, а все вопросы по работе решаешь сам. Отстой работодатель..